Luego de varios días de rumores y desmentidas, la Federación de Empleados de Comercio ha llegado a un acuerdo con las cámaras empresarias que se formalizará el próximo lunes 4 de mayo. El acuerdo alcanzado otorga una suma de $300 mas el presentismo, que sería de $25. Además, se acordó un aporte extraordinario destinado a la obra social.
Comunicado del Sindicato de empleados de comercio del 30/04/2009:
Con la presencia de representantes sindicales de la federación (FAECYS), el ministro de trabajo y las cámaras empresarias, se arribó a un acuerdo, por un monto fijo de $300 más presentismo, con un aporte extraordinario para la obra social. Las actas del mismo se firmarán el día lunes 4 de mayo en el ministerio de trabajo con la presencia de todas las partes intervinientes.
Fuente: SEC
56 comentarios:
por fin se acordaron de los pobres tendria que ser un poco mas si los sueldos son miserables
todo este aumuento esta bien, pero seguro que va a haber mas despidos prque las empresas pymes no pueden soportarlo ante la caida en las ventas..NO era momento,,,Realidad pais....pero que se le va a hacer se vienen las elecciones...
Las ventas caen, pero hasta ahora no justifica una gran caida del empleo.
GENTE SEAMOS OPTIMISTAS NO SEAN PARANOICOS, DISFRUTEN DEL AUMENTO LA VERDAD ES QUE SE VIVE ESPERANDO LO TERRIBLE Y DESDE SIEMPRE, LO CUAL ES PEOR, NO PASA NADA VIVAN, NO NOS QUEJEMOS DE TODO SINO A LOS Q LES JODE EL AUMENTO LES PASO MI NUMERO DE CUENTA Y ME LO MANDAN A MI,
Hola, soy Jesica. Quería consultar si el acuerdo de los $300 ya se homologó o cuándo se homologa ya que a mi esposo aún no le dieron el aumento justificando que todavía no se había homologado el acuerdo. Muchas gracias.
Jesica: no, no está homologado, eso va a tardar unas semanas.
HOLA SOY JOANA Y QUERIA CONSULTAR SOBRE EL AUMENTO DE LOS 300 PESOS. A MI NUNCA ME DIERON ESE AUMENTO ME ENTERO DE CASUALIDAD POR MI HERMANO HACE 3 DIAS. ESTE AUMENTO YA LO ESTAN COBRANDO TODOS, PORQUE A MI NI ME HABLARON DE ESTO, ASIQUE ANTES DE COMENTARLO EN MI EMPRESA QUISIERA SABER SI YA ESTA VIGENTE O NO, PORQUE ACA PEDIS ALGO Y LE ENCUENTRAN EL PELO AL HUEVO. NOSE A RECURRIR POR ESTE TEMA. A MI HERMANO NO LE PAGARON ESTO, PERO LO ESTAN RECLAMANDO POR ESO QUIERO SABER SI ES CIERTO O NO. GRACIAS. Y ESPERO QUE SEA VERDAD!!!
JOANA: si, se firmó la semana pasada, pero no está homologado, asi que muchas empresas están esperando a que el ministerio de trabajo lo homologue para pagarlo.
Pero el aumento es real, y debería pagartelo, ahora o cuando se homologue. Teniendo en cuenta lo que me contás de tu empresa, supongo que lo harán cuando se homologue.
ese aumento es no remaunerativo?y queda para todos los meses desde abril 2009?
si, hasta el mes de febrero donde pasaría a ser remunerativo.
IGNACIO UNA CONSULTA VI EN ALGUNAS PAGINAS DE INTERNET QUE FUE HOMOLOGADO POR EL INACAP. ESTARIA HOMOLOGADO O HAY QUE ESPERAR A LA HOMOLOGACION DEL MINISTERIO ?????
Hola ignacio. A mi me pasa lo siguiente: estoy dentro de convenio de empleados de comercio y tengo el concepto " a cuenta de futuros aumentos".Yo voy a recibir ese aumento de $300?
Gracias joaquin
No, el INACAP no tiene nada que ver.
Joaquin: depende cuando te dieron el aumento, te lo dieron entre el 1 de enero y el 30 de abril, esa acuenta toma la parte del aumento. Asi que depende de que monto es la cuenta a futuros aumentos.
Ignacion: el "concepto de acunta de futuros aumentos" me aparecio en octubre de 2008, en marzo de 2009 era de $200 y pico y en el recibo de abril paso a ser $700 masomenos y eso me llamo la atencion. Hace 2 años y medio estoy en este laburo.
Slds joaquin
Mmm. no entiendo bien, en octubre cuanto era?
Te figuraban el acuerdo abril 2008 y los 100 pesos?
Ignacio mas tarde salgo del laburo y te explico bien. Pasa que por apurado no se entiendio nada.
gracias joaquin
Buenas noches Ignacio. Me queda una duda respecto al acuerdo que se realizo este año de 300 pesos. Yo cobro desde que trabajo en la empresa (año 2003) el item a cuenta futuros aumentos. Y hasta ahora todos los aumentos que hubo por paritarias me los pagaron. Este año no recibi incremento alguno en mis haberes. Mi empleador puede agarrarse de ese item que me viene pagando durante años de a cta. futuros aumentos para esta vez no darme el incremento??? muchisimas gracias
Lo puede hacer, siempre y cuando ese aumento te lo haya dado entre el 1 de enero de 2009 y el 30 de abril de 2009, es lo que dice el artículo 6:
ARTICULO SEXTO: La asignación no remunerativa, compensará hasta su concurrencia los incrementos que se hubieran otorgado por los empleadores a partir del 1º de enero de 2009 y hasta la fecha del presente acuerdo, a cuenta de esta negociación colectiva o concepto equivalente, o los que en mismo carácter y naturaleza referida otorgue el gobierno, mediante ley o decreto.
Buenas Ignacio, Soy Santiago.
Lindo blog :)
Te hago una consulta.
Trabajo en un callcenter aproximadamente 1 año, en el cual, en su momento me incluyeron los aumentos que hubo respectivamente.
Pero al dia de hoy, lo que cobré por parte del mes de Abril, no figura nada sobre el aumento este.
Había leído que puede que esperen a que se homologue definitivamente y recién ahi lo pagarían.
Ahora la pregunta es... cuando lo paguen, tienen que incluir el mes de abril también? o solo el de Mayo? (cuando cobre en los primeros días de Junio sería).
A su vez, trabajo 6hrs por 6 días (36hrs semanales).. influye en algo?
Gracias!
Hola Santiago, si hay empresas que esperan a que se homologue, pero de todas formas, cuando lo homologuen, deberán pagarlo en forma rectroactiva al mes de abril.
No, no cambia en nada, el aumento te corresponde igual.
Ahora, tengo entendido que trabajás 6 horas por ser trabajo insalubre, no? tu básico cuanto es? te pagan por jornada completa o por por 6 horas?
Ignacio...Queria saber si tenes idea si el aumento de 300$ para Comercio va a ser homolagado realmente, no se esta demorando demasiado?
Saludos
No, no te preocupes, es normal el tiempo. Se va a homologar seguro.
entra para todos las horas trabajados yo por ejemplo trabajo 6 horas a la semana 5 dias, estoy incorrectamente asignado como administrativo B, con por supuesto jornada reducida, trabajando en el call center con esta jornada me corresponde el aumento?
espero tu respuesta Ignacio muchas gracias,
Ignacio Fernandez
nachitu89: si, es para todos. Así que te corresponde.
Si, la verdad que los de los Call Centers es increible, hacen lo que quieren, pagan lo que quieren.!
Ahora, pensando un poco, si trabajas 6 horas de lunes a sábados, ya no es jornada parcial, asi que deberías cobrar como jornada completa.
Buenas Ignacio, gracias por la respuesta.
Soy Santiago nuevamente.
Como dije anteriormente, trabajo en un call center 6hrs por 6 dias. Me pagan por hora, a valor aproximadamente de 7/8 pesos el mismo, en el cual trabajo de lunes a viernes y los domingos inclusive.
Si bien, el básico que tenemos por contrato es de 4días por 6hrs mínimo, aunque trabajamos 6 días igual. Las horas extras las pagan como hora normal (aunque es otro tema eso ya).
Averiguando en el trabajo, me dijeron (como un rumor), que nos deben pagar proporcional porque no es jornada completa. Es así esto?
Desde ya gracias!
Santiago: según la reforma de hace unos meses se entiende por jornada parcial, la que no supera las 2/3 partes de la jornada completa (48 horas semanales) o sea que para ser así debería se como mucho 6 horas de lunes a viernes, si trabajas mas, ya es jornada completa. Además no se pueden hacer horas extras en jornada parcial.
Por eso hacen figurar como que trabajan 6horas por 4 días. Lo que hacen es violar las normas básicas de trabajo, pero lo hacen todos los Call centers en la Argentina, es una verguenza que lo hagan y que lo permitan las autoridades.
Es considerado insalubre y lo pagan como si fuese normal, están en el sindicato de comercio cuando es un sindicato que está lejos de representar lo que es el telemercadeo. Son muchas las injusticias que se cometen en este rubro.
Ignacio:
Nuevamente Santiago.
Exactamente como vos decis.. hay alguna forma de solucionar eso?
Con respecto al acuerdo principal, cuando cobre el próximo mes, me tienen que incluir si o si el mes pasado y el mes a cobrar?
En caso de que no lo paguen, alguna forma de reclamarlo?
Gracias!
HOLA BUENOS DIAS!!.. QUERIA SABER SI ESTE MES CORRESPONDE QUE ME PAGUEN LOS DOS MESES JUNTOS. ES DECIR ABRIL NO ME LO PAGARON (EL AUMENTO) POR ENDE DEBERIA COBRAR 600$?
GRACIAS!
bELEN
Santiago: la primer pregunta no la entiendo.
Con respecto al acuerdo, cuando se homologue te lo tienen que pagar en forma retroactiva.
Hola BELÉN, si tienen que pagarlo en forma retroactiva.
PARA TODOS.
SE HOMOLOGÓ EL ACUERDO DE ABRIL DE 2009 DE EMPLEADOS DE COMERCIO. TODAVÍA NO SE PUBLICÓ EN EL BOLETÍN OFICIAL.
http://ignacioonline.blogspot.com/2009/05/empleador-de-comercio-se-homologo-el.html
Hola Ignacio, quería consultarte si el aumento es para todos, yo trabajo en en un estudio jurídico como secretaria / recepcionista....
Gracias Loli´s
HOLA IGNACIO: MI CONSULTA ES PORQUE EN EL RECIBO DEL MES DE MAYO NO FIGURAN LOS ACUERDOS ANTERIORES HAN SIDO BORRADOS Y FIGURA SOLO EL DEL 2009 OSEA DE 300.EL MES DE ABRIL NO NOS PAGARON Y ESO LO TENDRIAMOS QUE COBRAR?
YO SOY EMPLEADA DE UN LOCAL DE ROPAS. EL PRESENTISMO TAMPOCO NOS PAGAN LA CONSULTA CONCRETA ES EL AUMENTO ES DE 600PESOS CONTANTANDO CON LOS ACUERDOS ANTERIORES
LOLI: si, es para todos los empleados de comercio.
VERONICA: Los 300 pesos son desde abril. Lo que no se es como te lo liquidaron, el acuerdo de 2008 lo sacaron o lo incorporaron al básico?
La asistencia y puntualidad y la antiguedad te la tienen que pagar.
Entre los dos acuerdos son uno 700 y pico de pesos, dependiendo de la categoría y la antiguedad.
hola quisiera saber si me corresponde el aumento de $300 para empleados de comercio ya que estoy con licencia por maternidad desde el 4 de mayo del 2009
Hola, todo un tema, el aumento corre desde abril, asi que te corresponde. Ahora, la ANSES es renuente a pagar los acuerdos no remunerativos, pero el Ministerio, en una postura correcta creo yo, interpreta que es una remuneración habitual y que se debe tener en cuenta a la hora del cálculo de las asignación de la licencia.
HOLA IGNACIO GRACIAS X TU RESPUESTA. Y SI LOS ACUERDOS ANTERIOES LOS SUMARON AL BASICO DICIENDO QUE ERA UN AUMENTO DE ELLOS QUE TENGO QUE HACER PARA QUE ME LOS REINTEGREN COMO DEBE SER
X QUE SON EXENTOS DE DESCUENTOS Y SI ME LO SUMAN AL BASICO SI CORREN DESCUENTOS DESDE YA MUCHAS GRACIAS
VERONICA: sumaron al básico los dos acuerdos o solo el del 2008? en todo caso si los suman, deberían ser por una suma mayor hasta completar la diferencia que genera por estar alcanzado por todos los aportes, para que te de a cobrar lo mismo que si no los sumaran, no se si me explico.
Hola Ignacio,
....con respecto a los $ 300 que se deben pagar hasta febrero...
si el empleado ha tenido inasistencias....deberé pagarle el proporcional de esos 300$ o se los tengo que pagar si o si???
el Acuerdo dice algo?
AHH, me olvidaba....si les tuviese que pagar el proporcional....cómo lo calculo?
Hola Daiana, si, en ese caso se paga en forma proporcional. Si es mensual dividís los 300 sobre 30, de quedan 10 pesos por día.
saludos
Hola Ignacio soy Eugenia en el sueldo de julio me solucionaron el probl tenia como sueldo $1724 y estaba rfuera de conv pero me pusieron $1800 como sueldo y 1100 aprox futuruos aumentos esta bien?En el mismo mes me susp por 1* vez sin alg llamado de atencion previo y en el recibo de sueldo figura como falta injustificada ese dia, yo tengo asist perf desde q ingrese en el 2005 esta bien esto? Besos
EUGENIA, generalemente lo que está por encima de las escala salarial se pone como a cuenta de futuros aumento, eso estaría bien. Obviamente luego si hay algún aumento lo van a sacar de ahí.
Con respecto a la sanción disciplinaria, no hay una reglamentación establecida. Generalmente, lo que se estila, es primero un apercibimiento por escrito, luego si puede venir un suspención.
Si la falta fue por suspención no es una falta injustficada, es una suspención y así debería figurar en el recibo.
Hola soy Marcela, mi consulta es porque el Acuerdo Abril 2009, tiene vigencia hasta 31/10/2009 ,que pasa con los $300 de aumento que se incorporaron con este acuerdo?
Hola Marcela, el mismo acuerdo prevé que en febrero pasen a ser remunerativos.
Buenos dias ignacio, te consulto por los acuerdos de comercio. Si tiene inasistencias como se pagan? Son proporcionales los dos? muchas gracias. Virginia
Hola Virginia, si, deberían pagarse en forma proporcional.
Soy Virginia de nuevo, el caso es una licencia por enfermedad, le corresponde los acuerdos al 100%? y el presentismo?
Gracias nuevamente
Hola Virginia, si, entiendo que si
ignacio te consulto: estaba leyendo el diario, pero mire rapido, acordaron algo los empleados de comercio, lei algo de 700 pesos en cuotas de 175 hasta abril? esto esta cerrado?
te dejo los detalles Romina:
http://ignacioonline.blogspot.com/2010/01/empleados-de-comercio-acordaron.html
http://ignacioonline.blogspot.com/2010/01/empleados-de-comercio-nuevo-acuerdo.html
Hola Ignacio ya te he hecho varias consultas, y siempre me las has respondido rapidamente y con certeza, por eso te molesto nuevamente mi marido es monotributista categoria b, es obligacion reempadronarse cada 4 meses??? porque no me quedo muy claro muchas gracias
hola Ignacio, yo pertenesco a utedyc y desde hace un año me liquidan mal el sueldo ya que me pagan por 35hs semanales. Apartir de abril me dijo mi empleador que me va a pagar por jornada completa y tambien me va ir pagando en cuota(14 meses) el retroactivo de estos meses mal liquidados.Yo no tengo nocion de cuanto dinero es y si esta bien que me lo pague en tantas cuotas vos me podrias decir.Muchas gracias
Hola Ignacio: mi consulta es porque trabajo 5 hs 6 dias a la semana en atencion al publico. En mi recibo de sueldo me figuraba que trabajaba 4 hs por dia. El tema es que ahora me figura en recibo las 5 hs que trabajo pero por mes me ponen como que he faltado 2 o 3 dias. Yo en mano sigo recibiendo lo mismo, pero en que me pueden influir esas faltas?. Gracias
Hola Mónica, si supera los valores de la categoría a la que pertenece, si, si no, no.
Hola Jessi , por empezar es una falsedad, no debería ser así, y hacen figurar que faltás al trabajo, cuando en realidad no es así.
hace 6 meses q trabajo en un negocio., es tienda y zapateria todo junto también hago limpieza.cuento es el sueldo q tengo q cobrar por mes faltando un día.es para tener una idea porque estoy desorientada!!!gracias
margaret
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