Nuevo acuerdo salarial para los trabajadores de UTEDYC CCT 462/06, será un 5% en enero y otro 5% en febrero de 2010.
La UNION DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y la FEDERACION EMPLEADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y ASOCIACIONES CIVILES (FEDECAC), acordaron otorgar sobre los básicos vigentes al 31/12/2009 un incremento salarial del 10%, aplicado de la siguiente manera:
Absorción del item "a cuenta de futuros aumentos"
Para las entidades que en el transcurso del período comprendido entre el 01 de agosto de 2009 y el 31 de diciembre de 2009 hubieran otorgado incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos legales y/o voluntarios y así estuvieran identificados en las respectivas liquidaciones de haberes, podrán absorberlos y compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos pactados en en el presente acuerdo. Lo mismo ocurrirá con los aumentos que pudiere otorgar el Poder Ejecutivo Nacional o por leyes sancionadas por el Congreso de la Nación, en ambos casos, durante el año 2010.
La nueva reunión será en abril de 2010
Las partes también acordaron reunirse en la primera semana el mes de abril de 2010 para continuar con las negociaciones salariales.
El acuerdo está pendiente de Homologación.
La UNION DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y la FEDERACION EMPLEADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y ASOCIACIONES CIVILES (FEDECAC), acordaron otorgar sobre los básicos vigentes al 31/12/2009 un incremento salarial del 10%, aplicado de la siguiente manera:
- 5% en enero de 2010.
- 5% en Febrero del 2010.
Absorción del item "a cuenta de futuros aumentos"
Para las entidades que en el transcurso del período comprendido entre el 01 de agosto de 2009 y el 31 de diciembre de 2009 hubieran otorgado incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos legales y/o voluntarios y así estuvieran identificados en las respectivas liquidaciones de haberes, podrán absorberlos y compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos pactados en en el presente acuerdo. Lo mismo ocurrirá con los aumentos que pudiere otorgar el Poder Ejecutivo Nacional o por leyes sancionadas por el Congreso de la Nación, en ambos casos, durante el año 2010.
La nueva reunión será en abril de 2010
Las partes también acordaron reunirse en la primera semana el mes de abril de 2010 para continuar con las negociaciones salariales.
El acuerdo está pendiente de Homologación.
126 comentarios:
Buenisimo!!!Hacia falta otro ajuste!!!
Saludos y gracias por siempre tenernos al tanto!!
De nada, saludos!!
ignacio la nueva escala salarial 462/06 ya esta yo la pude bajar .saludos eduardo
Gracias Eduardo por la info, en un rato me fijo y la publico
saludos!!!
A quien me pueda responder,
Del CCT 462/06 necesitaría saber cómo puedo conseguir la escala salarial vigente para los meses de Febrero y Marzo 2009 (antes del incremento). En en sitio de Utedyc dan error y no me deja verlas, y navegando encuentro escalas más viejas pero no la de esa fecha.
Si alguien me puede ayudar, enteramente agradecida.
Luz
HOla Luz, me fijo si la tengo y te la paso.
hola a quien necesite saber como bajar la nueva escala salarial cct462/06 debe seguir los siguientes pasos
una vez que abra la pagina de utedyc HACER CLIK GREMIALES luego CLIK en CCT 462/06(septima colurna)nuevo CLICK escala salarial vigente(VER)
SALUDOS eduardo
Muchas gracias Eduardo, muy atento.
También pueden ver la nueva escala y descargarla desde aquí:
http://ignacioonline.blogspot.com/2009/12/utedyc-nueva-escala-salarial-cct-46206.html
Hola mi pregunta es la siguiente yo trabajo 7 horas diarias me pueden agregar una mas? desde ya gracias. Claudia
Hola Claudia, la jornada legal es de 48 horas semanales, y puede ser de 8 horas diarias. Obviamente te lo tienen que pagar.
Hola! Necesito saber como descargar la boletita para depositar la cuota mensual, ya q en la seccional no me pudieron dar
IGNACIO, SOY TECNICA SUPERIOR EN TURISMO Y RESPONZABLE DE LA OFICINA DE TURISMO, TRABAJO HACE 5 MESES Y NECESITO SABER SI ME CORRESPONDE POR LEY QUE ME DEN LA CATEGORIA DE ADMINISTRATIVO 2, YA QUE ME DIERON LA DE ADMINISTRATIVO 3, AGRADECERIA UNA PRONTA RESPUESTA TUYA, DESDE YA MUCHAS GRACIAS
Hola ignacio,mi pregunta es trabajo 9 horas diarias y dentro de estas 9 1 (una)de descanso es legal?y ademas en mi recibo de sueldo dice fuera de convenio y cobro $2097 en mano.soy encargado de un edificio junto con un compañero mas.estamos bien pagos?desde ya gracias.Marcelo.
Por favor dejen un nombre para poder contestar.
Creo que te podría corresponder la 1º categoría.
Marcelo: bajo que convenio están?
hola ignacio estoy bajo utedyc Marcelo.
Pero no entiendo, deberías estar bajo el convenio de encargados de edificio. Qué número de convenio tenes? y en que categorías estas?
Hola ignacio soy marcelo,mira no se la categoria que estoy aca no te dicen eso,estoy desde agosto del 2008 solo se que en mi recibo de sueldo dice "FUERA DE CONVENIO"pero tengo la obra social de utedyc(muy basica)ademas en el recibo de sueldo dice tipo de puesto: "edificio XXX";El del recepcionista dice "recepcionista".
Habra aumento este año?muchas gracias!!
Sigo sin entender, donde trabajas? para una empresa, para el consorcio? Que, no podés estar en UTEDYC, por eso te ponen fuera de convenio,
Trabajo en un instituto sin fines de lucro y el consorcio lo maneja el mismo insttuto osea el instituto es un piso, es el administrador del edificio y el resto de los pisos se alquila.y para el edificio somos tres personas dos encargadas de la parte de edificio y el restante atencion en recepcion.marcelo
Ah, entiendo, es por eso, es discutible de todos modos, y por eso de colocan como fuera de convenio.
¿Cuando se homologo y publico el aumento de utedyc de enero 2010?
Ezequiel
Hola Ezequiel, el acuerdo es de noviembre 2009. Que yo sepa, no está homologado.
Hola ignacio Hay aumento de sueldo proximamente para utedyc ?? gracias.
Recien se está pagando el aumento de enero y el otro el próximo me.
hola, hoy cobre el sueldo del mes de enero, pero sin el aumento, 1.945, tengo la 5 categoria maestranza..estoy por el convenio de UTEDYC. soy de San Lorenzo-Santa Fe, mi pregnta es si a nosotros tmb nos corresponde ese aumento.
muchas gracias!
Hola, si estás en el 462/06, si
BUENISIMO TU BLOG SOY JULIETA DE NEUQUEN TE VOY HA ESTAR CONSULTANDO POR LA HOMOLOGACION YA QUE LA COOPERATIVA EN DONDE TRABAJONOS PAGAN EL AUMENTO CUANDO ESTA HOMOLOGADO, ANTES NO.
GRACIAS POR TU TRABAJO ES DE UTILIDAD.
Hola Ignacio, necesito ver si en el convenio 462/06 tenemos licencia por enfermedad de familiar a cargo. Tengo entendido que en el convenio anterior eso estaba, pero en este no. Hay alguna forma de averiguar ese tema. Desde ya muchas gracias.
Ignacio, buenos dias.
me surge una duda, con la escala salarial, al dia de la fecha el sueldo bruto de un administrativo cat. 3 es de 2148, por que en el archivo figura 2055?
la otra consulta es cuando se elimino la categoria 4 para administracion y la 6 para maestranza?
espero tu comentario.
muchas gracias.
POR FAVOR DEJAR NOMBRES
Creo que no hay nada sobre familiares a cargo en el convenio
No entiendo de donde salen 2148
Hola Ignacio
Te cuento mi situación y la de mis compañeros. La empresa en la que trabajamos nos incribió en UTEDYC hace más o menos un año y como nuestros sueldos eran superiores a los que aparecen en la escala del convenio 462/06, nos hicieron un desglose entre "sueldo bàsico" y "adicional básico". El problema que estamos teniendo es que cuando UTEDYC firma un aumento salarial, a nosotros nos lo aplican solamente sobre el sueldo básico y no sobre el adicional básico, por lo que a fin de cuentas el aumento termina siendo de un porcentaje mucho menor y bueno, si las cosas siguen así obviamente nuestro sueldo va a ir aumentando mucho menos en proporción que la inflación y que los demás sueldos. No estoy seguro de si eso está bien o mal y por eso aquí estoy pidiéndote si me podés aclarar un poco el panorama. Desde ya muchas gracias.
Alexis Wursten
topojedi@gmail.com
Hola Alexis, el tema es que los auemntos los dan sobre el básico de convenio, entonces, el adicional queda aparte. Y obviamente, al pasar el tiempo, será poco significativo.
Hola, Ignacio. Mi consulta es la siguiente: soy empelado admin de 1º categoría en el convenio de utedyc 462/06, con 6 años de antigüedad. Me dijeron que ya no correspondía computar los días por el anterior convenio (me refiero al tema del plus de días), pues después del 2006 cambié de rango de años de antigüedad (ahora entre 5-10 años). ¿Esto es así? ¿Pierdo el hecho de no computar los dias domingos y feriados como días de vacaciones? Otro tema: Este año, mis vacaciones fueron del 18-01 al 08-02. ¿Me corresponde cobrar el feriado del 5-02 o que no se compute como día normal de vacaciones? Me dijeron qeu se consideraba un día normal, pues caía dentro de mis vacaciones.
Gracias pro tu tuempo y tu respuesta. Gustavo
Hola, con respecto a la primera pregunta, yo entiendo que se debe tomar como día normal.
Con respecto a la segunda, el CCT dice:
Art. 13 – Personal que se encuentre en relación de dependencia en las entidades deportivas y civiles a la fecha de entrada en vigencia el presente convenio: A fin de respetar situaciones preexistentes y dado que este personal ingresado antes del 1 de julio de 2006 gozaba de mayores plazos previstos en el convenio colectivo anteriormente vigente, se le concederá un crédito de días equivalentes a la diferencia entre el mayor plazo referido y el que ahora se establece por el presente convenio. Este crédito de días excedentes al plazo legal de vacaciones será gozado por el trabajador, en la forma y oportunidad en que lo acuerde con su respectivo empleador. Este crédito de días deberá ser gozado dentro del año calendario correspondiente y no podrá ser acumulado a años siguientes, pudiendo ser compensado en dinero de común acuerdo entre las partes.
El cómputo y pago de la cantidad de días de vacaciones que correspondan, tanto para los plazos del período anual, como para los días de crédito que eventualmente correspondan a cada trabajador, se hará conforme las pautas establecidas en la Ley de Contrato de Trabajo, para lo cual la antigüedad del trabajador se determinará al 31 de diciembre del año al que correspondan las vacaciones, sea que éstas se gocen antes o después de dicha fecha.
Por lo cual, yo entiendo que si entraste antes de la modificación, se deberá contar como lo hacía el anterior convenio.
Gracias por la respuesta anterior. Ahora bien, una aclaración: Mi empleador dice que, como después del 2006 yo cambié de rango de años de vacaciones, o sea, de pasar de tener uan antigüedad inferior a 5 años a tener entre 5 y 10 años, por ese cambio efectivo ya en nuevo convenio, no me corresponde computar mis vacaciones según el convenio anterior. Esto es asi? Gustavo
Al no ser claro y concreto lo que dice el nuevo convenio, es discutible.
cuando el 5 de febrero cae en dias de vacaciones se debera agregar un dia mas, y si el empleador te pide que lo trabajes te tiene que pagar al 100% y darte un franco compensatorio.
Daniel
los que ingresaron antes de la firma del nuevo convenio o sea 2006 se rige segun la escala del convenio anterior o sea que si tenes entre 5 y 10 años te corresponde 24 dias y si en ese periodo cae el 5 de febrero tenes que agregarle un dia mas.
Daniel.
En que parte del CCT está escrito?
Art 13 del convenio,dice: "se le concedera un credito de dias equivalentes a la diferencia entre el mayor plazo referido y el que ahora se establece en este convenio", o sea en el anterior convenio 160/75 no se contaban los domingos y en el nuevo son corridos de ahi la diferencia a favor de los compañeros que ingresaron antes del 2006.
Si, es lo que publiqué en el comentario anterior.
El problema es que no dice el artículo no es clara, se pueden interpretar de dos maneras:
Una, que los trabajadores que estaban con el otro CCT, tienen el crédito de días para los días de vacaciones que le correspondía al momento de la firma del nuevo CCT, y para los días que le correspondieren a futuro, cuando cambie de tramo en las vacaciones.
La otra, sería, que el crédito es solo para el período que le correspondía en ese momento. Y no para los días que le correspondieren a futuro.
Hola Ignacio.mi pregunta es la siguiente soy empleada de maestranza cat 5 del convenio de UTEDYC mi basico es 1945.
LO que quiero saber cuanto me corresponde por hijo es 180 0 135 y mi confusion es q primero me pagaron 180 y los meses siguiente 135 .
tambien quiero saber si todabia se sigue pagando por titulo secundario por que mis compañero cobran a mi me dijeron que no me corresponde
Hola, por favor dejar un nombre para poder contestar, no cuesta nada y simplifica muchos las cosas, gracias.
El valor de las asignaciones es de 180 si no supera los 2800 pesos el salario, y se toma todo, no solo el básico.
El pago del título secundario no corresponde.
Aprovechando este espacio para realizar consultas, y/o informes referntes a convenio, me tomo el atrevieminto de poner estas inquietud, ¿como es posible que la mayoría de los convenio de Utedyc fueron homologados y el el conv 462/06 aún sigue pendiente , que supuestamente acordaran en noviembre/09 lleve más de 3 meses esperando el mismo , evidentemente a este convenio no lo alcanza la inflación que nos está comiendo o quien le corresponda realizar la gestión correspondiente le debe sobrar el dinero. Que inconveniente tiene este convenio que todavía se encuentra pendientes su Homologación???
Hola soy gabriela quisiera saber cuantos dias de vacaciones corresponden o donde me puedo fijar para el convenio 462/06 de Utedyc para los ingresados anterior a julio de 2006, necesito saber cuantos dias de crédito corresponde por la antiguedad. Muchas Gracias!
Hola Gabriela, te dejo lo que decía el anterior CCT:
El trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado, por los siguientes plazos:
a) de 16 días corridos cuando la antigüedad en el empleo no exceda de cinco años;
b) de 24 días corridos cuando la antigüedad sea mayor de 5 años y no exceda de 10;
c) de 33 días corridos cuando la antigüedad sea mayor de 10 años y nos exceda de 20;
d) de 41 días corridos cuando la antigüedad exceda de 20 años. Estos períodos se incrementan con los domingos y feriados nacionales obligatorios existentes en el mismo.
hola!!! mi nombre es Natalia, estoy bajo UTEDYC y trabajo en una mutual y segun mi recibo de sueldo me estan liquidando segun el CCT 496/7, me corresponderia este aumento salarial del CCT 462/06??????.
Son dos convenios diferentes?????
Hola Natalia, no, te corresponde la escala del 496/07
Hola Ignacio, primero que nada muchas gracias por tu disposicion.
Mi consulta: Trabajo en el Coleg Farmaceutico de Sgo del Estero hace 6 meses y me ubicaron en la 3ºRA Categoria de Administrativo, tengo un Titulo de "Tecnico Superior en Adminstracion de Empresas" y quisiera saber si corresponde esta categoria u otra.Muchas gracias.
Pablo.
Hola Pablo, eso depende de cuales sean las tareas que realizas, si encuadran en la categoría, está correcto.
Bien, como hago para saber eso??? o sea, donde o como corroboro que mis tareas corresponden a esta categoria???
Gracias de nuevo.
Pablo.
Hola Pablo, en el Convenio colectivo:
Categoría 3ra.: comprende al personal que realiza tareas administrativas en general, ya sea en forma manual, mecánica, electrónica y/o computarizada, asignadas y bajo la supervisión de su superior, tales como: auxiliares administrativos en general; cajero auxiliar; recepcionista; telefonista; cadete.
te dejo el link del convenio:
http://ignacioonline.blogspot.com/2009/01/utedyc-convenio-colectivo-de-trabajo.html
Perfecto Ignacio...gracias por tu buena disposicion.
Saludos.
Pablo.
Hola! soy jorge quiero saber en que categoria debo estar, me dijeron que debo estar en ad.aux de 2da,estoy en 3ra, mis tareas son en una obra social, despacho de ordenes,atencion al publico, por telefono, descuentos, manejo dinero, y estampillas estoy en el convenio 462/06, el nuevo aumento desde cuando se toma? para reclamar el retroacctivo,pregunto, muchas gracias
HOla Jorge, pero quien te dijo que esa no es tu categoría. A que retroactivo te referís?
Ignacio, soy Pablo nuevamente, estoy trabajando horario corrido y haciendo horas extras, como se calcula el pago por hora extra??
Muchas gracias.
3º Categ Administrativo.
Saludos.
deseo saber si para aafiliados a utedyc existe algún subsidio por adopción, gracias soy daniel
hola!! soy jorge otra vez,cuando hable de retroactivo me referia a que a mi todavia no me pagaron el aumento, pense que me tienen que pagar con retroactivo,con respecto a las vacaciones, yo ingrese en 2001, cuantos dias me corresponden? los dias son corridos y todos juntos? porque a mi solo me dan 2 semanas y cuando mi empleador quiere,resolvieron que uno tiene que salir la primera quincena de enero y el otro la segunda de febrero, (somos 2 empleados)y este periodo del medio salen ellos. gracias por todo
Hola Jorge, si, te tienen que pagar en forma retroactiva, si no lo hicieron. Las vacaciones son 24 días si no me equivoco.
Hola Daniel, no que yo sepa.
Hola Ignacio una pregunta para los proximos meses hay algun aumento de sueldo para los que estamos bajo utedyc gracias,Daniela.
Hola Daniela, acordado no ha nada, todavía está vigente el otro acuerdo, se supone que en las próximas semanas comenzarán las negociaciones.
hola! soy jorge otra vez, tengo claro lo de los dias de vacaciones que me tocan, ahora yo puedo tomarme todos los dias juntos??,y otra cosa, hace muy poco que me pagan el FALLO DE CAJA, se puede reclamar un retroactivo por eso? entre en 2001 y recien hace unos meses que me lo pagan. desde ya gracias
Hola Jorge, las vacaciones, si, te las podés y debés tomártelas todas juntas. Solo podés reclamar dos años para atrás.
soy jorge,donde puedo encontrar documentacion para argumentar mi pedido,es una ley ? donde dice que solo se puede reclamar 2 años, tengo problemas para convencer a mi empleador,dice que el fallo de caja no se puede reclamar retroacctivo,te pido entonces algun documento legal para imprimr y mostrar antes de llegar a llamar a mis delegados, desde ya muchas gracias..
soy jorge de nuevo, tengo problemas para demostrar lo de el retroacctivo de fallo de caja,es una ley? donde dice que solo se puede pedir el retroacctivo de 2 años?? es segun el estatuto de utedyc?? donde puedo encontrar para imprimir esa informacion y asi mostrarles a mis empleadores que dicen que no me corresponde, sin tener que llegar a hacer intervenir el gremio, desde ya gracias
hola ignacio, yo trabajo 8 horas por dia y no trabajo los sabados, pero resulta que donde lo hago solamente lo hacen 7 horas.... tengo entendido que nuestro convenio debe adaptarse al horario de 7hs diarias... eso es correcto????
Hola Jorge, es una norma de derecho, tendrías que llevarle el código para eso, pero creo que no es el caso, me parece que no quiere hacelo, ese es el tema.
HOLA COMO ESTAS !
MI NOMBRE ES MAXIMILIANO Y MI PREGUNTA ES SI HABRÁ ALGÚN AUMENTO PARA LOS MESES VENIDEROS Y SI SE SABE QUE PORCENTAJE SE VA A PELEAR , YO ESTOY BAJO EL 462/06 , DESDE YA MUCHISIMAS GRACIAS !!
Hola Maximiliano, si, lo habrá, pero todavía no hay novedades.
Hola Ignacio, con mi compañera estamos bajo el convenio 462/06 de UTEDYC, el 2 de Marzo se homologo el aumento del 5% para enero y 5% para febrero. Nos dicen que a pesar que ya tienen la homologacion en el Ministerio de Trabajo no nos pueden liquidar el aumento hasta que no este publicado en el Boletin Oficial, eso es asi? no alcanza con la homologacion?
Mario dice: HOLA, el acuerdo ya tiene vigencia, deberían pagárselo, algunas organizaciones prefieren estirar al máximo el plazo para poder ganar tiempo y dinero para otras cosas e inventan excusas como esas... deberian plantear la situación de la mejor manera posible y explicarles que el acuerdo ya está en vigencia, y que si la empresa tiene algún problema para afrontar los pagos, que se lo anuncien y entre todos oficializar la situación.
Si vas a dejar una consulta, procura dejar un nombre o tener habilitado el perfil en blogger para facilitar la respuesta. Muchas Gracias.
Que esté publica en el B.O. es lo que le da la validez legal, de todos modos, pueden pagarlo, ya que si bien no se publicó, está la resolución del Ministerio, solo falta el último paso.
Pero están en su derecho de esperar, de todos modos, cuando se publique, deberían pagarlo en forma retroactiva.
Hola, mi nombre es Andrea y quisiera saber si en nuestro convenio, yo estoy en Utedyc hace mas de 10 años, nos paga sala maternal cuando volvemos a trabajar?? gracias
Hola Ignacio mi nombre es Natalia tengo que liquidar el sueldo de una bibliotecaria y la verdad que desconozco este rubro, mi consulta es si las contribuciones patronales son las misma que las de un empleado de comercio? y si ademas de la antiguedad, fallo de caja, presentismo,y los demas aportes le corresponde algo mas por algun convenio?
Hola Andrea, la verdad no lo se.
Hola Natalia, pero en que convenio está? es una empresa ? cual es la actividad?
hola ignacio soy esteban y trabajo como administrativo 2da categoria en la obra social osdepiym queria saber si para el convenio 160/75 rige tambien el aumento del 10% a pagar en Enero y Febrero 2010 por q no me los pagaron desde ya muchas gracias
hola mi nombre es diego quisiera saber que basico corresponde para 3 ra maestranza y 2 da administrativa convenio 462/6 con el aumento del 10%
HOLA ME LLAMO NICOLAS Y QUISIERA SABER SI ES OBLIGATORIA LA AFILIACION A UTEDYC YA QUE NO DI MIS DATOS Y ME DESCUENTAN DE ENTRADA EL 3% SIN HABERME AFILIADO, ME PUEDO DESAFILIAR? SE QUE HAY UNA LEY QUE FIRMARON VARIOS GREMIOS PARA QUE SEA OBLIGATORIA PERO NO SE SI UTEDIC ENTRA EN ESA LEY GRACIAS!!!!
en el cct 462/06 con respecto a maestranza de la 5ª categoria, cuantas horas semanales son las que deben trabajar?
Espero tu respuesta
Muchas Gracias
HOla Esteban, el convenio vigente es el 460/06
Hola Diego, en el artículo están las escalas.
Hola Nicolas, la afiliación es voluntaria, lo único que te pueden descontar es el 2 % de aporte solidario.
Hola Jesica, son 44 horas semanales.
hola ignacio,mi nombre es isabel,mi consulta se debe a que tengo que cobrar retroactivo porque estaba en una categoria que no me correspondia, se que mi empleador debe pagarme dos años de retroactivo, la consulta es la siguiente:el retroactivo se toma del sueldo basico anterior con el de la nueva categoria y necesito saber que se debe cobrar en un retroactivo? gracias.
Gracias Ignacio
IGNACIO, soy DANIEL, me desempeño como empleado adm. de 3ª categ. desde hace más de 10 años, existe la posibilidad que (por determinados años en la función)se me suba de categoría por alguna razón en especial o que se exprese en algún convenio? o se negocia con los empleadores? gracias por tu atención
hola Ignacio, Mi nombre es Carla, soy administrativa de Colegio de Fcos, convenio 462/06 empece a trabajar como cat de 3ª, estoy en función de liquidación y pago a farmacias,(realizo depositos bancarios y cheques, entre otras), En Febrero solicite tengan a bien subirme de categoria, ya que segun mi criterio mi desempeño corrrespondia a otra categoria, teniendo en cuenta que la total responsabilidad recae sobre mi ( no tengo encargado/a, somos 4 administrativas, solo 2 nos encargamos de facturacion y pagos), Por suerte me subieron de categoria a 2ª, pero en ese mismo mes reemplaze a una compañera de categoria 1ª en sus vacaciones, sin dejar de lado mi trabajo en pagos.-
Por lo cual, quisiera saber si correspondia o no cobrar una diferencia por el reemplazo de una categoria superior??? Donde esta abalado??? Ya que en el convenio no lo he encontrado y al no figurar me dijeron qe no me correesponde. Desde ya muchas gracias!!!
Hola ISABEL, te tienen que pagar la diferencia entre los pagado y lo que te tenías que realmente deberían haberte pagado.
Hola DANIEL, no, la categoría se establece por la actividad desempeñada, no por la antiguedad.
Hola CARLA, es algo que deberías haber pactado antes de hacer esa suplencia, obviamente corresponde que te paguen por esa tarea, pero reclamarlo después se complica un poco.
Hola Soy Alicia de Villa Mercedes-San Luis: Necesito saber que pasó con la reunión de los primeros días de abril que continuarían las negociaciones salariales?
hola ignacio,mi nombre es karina,soy nueva en el gremio utedyc,necesitaria saber que obra social me corresponde,gracias.
soy Esteban, gracias ignacio tengo una duda, yo te habia preguntado si entra el aumento en el convenio 160/75 me dijiste q el convenio vigente es el 460/06 significa que el 160/75 no existe mas y el aumento del convenio 460/06 es el que me corresponde?.la otra pregunta es q yo trabajo de lun a vie 8 hs mi jefe me dijo q apartir de la semana q viene voy a trabajar 4 hs mas los sabados y no son pagas eso no se puede no? o esas 4 hs estan cdentro del marco legal? y tambien q el descanso se recupere despues de hs laboral y cuanto me corresponde de descanso? mil gracias
Hola Soy Alicia de Villa Mercedes-San Luis con AFA y FACC ya acordaron, es un 25 porciento en dos veces. Con los demás no se, pero calculo que será el mismo porcentaje o similar. Arriba está el artículo.
Hola karina , podés optar por cualquier obra social.
Hola Esteban, no entiendo, como que no son pagas? que horas no son pagas?
soy esteban ignacio, yo toy con el basico de 2276 de lun a vie de 11 a 19 y quieren agregar el sabado sin subir el sueldo
hola ignacio, soy carla nuevamente, con respecto a tu rta
Hola CARLA, es algo que deberías haber pactado antes de hacer esa suplencia, obviamente corresponde que te paguen por esa tarea, pero reclamarlo después se complica un poco.
La consulta se debia porque antes que nada, porque yo lo habia planteado y pedido que se me reconozca la suplencia, me dijeron que me quede tranquila, pero al momneto de cobrar el sueldo, no me lo abonaron, yo pregunte y me dijeron que no me correspondia por no estar avalado en el convenio que me rige
La jornada máxima en UTEDYC es de 44 horas, hasta ahí te pueden hacer trabjar. De todas maneras, si hace tiempo que venían trabajando así, se podría discutir un adicional.
Hola CARLA, eso es solo una excusa, si vos arreglaste que te lo iban a pagar te lo tienen que pagar
Hola Ignacio! mi nombre es Mariela antes que nada muy buena pagina! mi consulta es la siguiente: trabajo 45 horas semanales. corto para el almuerzo pero no es una hora. esta bien?
Muchas gracias Ignacio!!! Voy a volver a hablarlo!!! y ver como lo soluciono.- Carla
hola Ignacio, soy Andrea de Paraná ¿se sabe algo de la última reunion de paritarias que supuestamente era en estos días para tratar nuevo incrementeo del convenio 462/06?
Gracias
Hola Mariela, esta bien que cosa, las horas o el tiempo para el almuerzo. Las horas semanales, no deberían superar las 44.
Hola Andrea de Paraná, lo único que escuché es que es un 25%, pero no lo he podido confirmar.
hola Ignacio habra aumento para mayo y de cuanto va a ser en varios meses 462/06 gracias Rita
http://ignacioonline.blogspot.com/2010/05/utedyc-nueva-escala-salarial-2010-para.html
Novedades para el CCT 496/07.
http://ignacioonline.blogspot.com/2010/05/utedyc-nueva-escala-salarial-2010-para.html
Ignacio ¿ hay novedades del convenio 462/06?
Muchas gracias!
Adrián.
gonzalo-462/06:hola ignacio,estamos informados que pretenden darnos un injusto %15,como siempre dando porcentajes inferiores a otros gremios, escalonados y postergados.
¿Sabes cuando fue el ultimo paro?...
Hola Gonzalo, eso es lo que quería dar la cámara, de ahí la solicitada por parte de UTEYC.
hola Ignacio, quisiera saber si sabes algo sobre un aumento en el cct 160/75
gracias
Hola Ignacio, hace poquito que estoy trabajado y tengo UTEDYC, puedo pasar mis aportes a alguna obra social (x ej; en mi caso Osde)? En caso de ser así, dónde realizaría dicho trámite. Gracias anticipadas! Jimena.
Hola Jimena, si, se puede hacer, tenés que comunicarte directamente con OSDE, y ellos te van a decir como tenés que hacer para optar por esa obra social. Se completa un formulario, no es mas que eso.
saludos
HOLA IGNACIO QUERIA COMENTARTE Q TRABAJO EN UN CLUB Y MI CATEGORIA ES ADMINISTRADOR SENIOR, QUERIA SABER QUE CLASE DE CATEGORIA ES ESA. GRACIAS
HOLA IGNACIO!! ALGUNA NOVEDAD CON 462/6?? GRACIAS FERNANDO.
hola Ignacio: en el Once.com, diario de Entre Ríos, salió publicado que hubo un acuerdo por un 23% a pagarse 9% en julio, otro 9% en septiembre y 5% en noviembre. Esto es así? que sabés al respecto? Gracias
Hola Ignacio, quiero preguntarte si hay alguna limitación para el pago de horas extras, quiero decir si no se puede pagar mas de una determinada cantidad por mes, aunque uno supere ese límite de horas extras trabajadas.
Gracias
Luis
Soy Matias y quisiera saber si el aumento del 23% de el convenio 462/6 me corresponde trabajo en una obra soc de administrativo 2da categoria gracias ignacio!!!
soy matias ignasio y queria preguntarte si el 23% q da el convenio 462/6 me corresponde trabajo de adm en una obra social gracias!!!!
ignasio soy Matias y queria saber si el aumento del 23% del convenio 462/06 me corresponde soy adm en una obra social gracias!!!!
ignasio soy Matias y queria saber si el aumento del 23% del convenio 462/06 me corresponde soy adm en una obra social gracias!!!!
hola ignacio. trabajo en un sindicato y mi fecha de ingreso real es el 01/06/2005 y recien el 02/10/2006 me blanquearn. trabajo en un sindicato. como seria la liquidacion de mi sueldo?
Hola,queria saber que categoria me corresponderia de acuerdo a mi puesto laboral. Trabajo en un natatorio,soy el coordinador y tengo a mi cargo prpfesores,guardavisa y mantenimiento que suman 13 personas. Desde ya muchas gracias
Hola Ignacio, te cuento que trabajo hace dos años en una biblioteca popular tengo titulo de bibliotecologo (titulo Universitario despues de 5 años de carrera y mucha experiencia en proyectos sociales y culturales, con becas internacionales, etc) yo dirijo la biblioteca popular.me encargo de la gestión de la misma, asi como de realizar el plan de acción, presupuesto, atender al publico, clasificar los libros, comprarlos, elaborar proyectos, coordinar actividades culturales y no recibo ordenes directas de nadie, unicamente de la asamblea General, gracias ami trabajo la biblioteca se ha reactivado y modernizado, si hubiese otro bibliotecario (commo ya hubo antes) estaria a mi cargo.
Ahora quieren "blanquear" mi situación , pero revisando las categorias del convenio colectivo de Utedyc ellos alegan que corresponde la de 2da de administración.
Y de acuerdo a las labores que realizo yo alego que es la de supervisión.
¿Es posible ponerme en la categoria de supervisión?
Muchas gracias
Antonio
Vos sabes si los dias de credito los debo tomar todos juntos con las vacaciones o legalmente puedo elegir los dias paracualquier otro momento ??
Gracias
Nicolas
Hola, Ignacion, me llamo gabriel, soy encargado de liquidar sueldos y vacaciones en una institucion, y tengo un empleado con una antiguedad de 5 años y 10 meses, quisiera saber cuantos dias le corresponde de vacaciones, si son 16 o 21, hago la aclaracion que estamos bajo el convenio 462/06 de UTEDyC. desde ya muchas gracias por tu atencion
HOLA IGNACIO SOY ROSANA HACE 7 AÑOS TRABAJO EN UN PROYECTO DE EXTENSION DE JORNADA Y STE AÑO SIN PREVIO AVISO NOS NOTIFICAN QUE CAMBIAMOS EL LUGAR DE TRABAJO Y ME REDUCEN LAS HORAS DE 27 A 12 SEMANALES. PUEDO SOLICITAR UNA INDEMNIZACION. GRACIAS . MUY BUENO ESTE ESPACIO. PERTENEZCO A ESTE GREMIO
HOLA SOY PAMELA, IGNACIO TRABAJO EN UN RECREO BAJO EL CONVENIO 462/06 POR ENDE EN VERANO ES DONDE HAY MAS TRABAJO.ME PUEDO TOMAR EL PERIODO VACACIONAL EN ENERO O FEBRERO? CADA CUANTOS AÑOS PUEDO OPTAR POR ESOS MESES PARA GOZAR MIS VACACIONES?
hola ignacio. mi nombre es Mariana, necesito hacerte una consulta sobre el titulo secundario. Mis compañeras y yo estabamos bajo el convenio 160/75, bajo el cual nos pagaban un 7% bajo el concepto "titulo y maquina", cunado cambia el convenio, por el 462/06, ese item se suprime y dejaron de pagarnos ese 7%. cuando llame a utedyc me dijeron que si nosotras estabamos bajo el convenio anterior debian seguir pagandonos (obviamente porque ningun convenio nuevo puede ser inferior o sacarte beneficios que ya tenias incoporados). Llamamos nuevamente y otra persona nos dijo que ese item quedo incorporado al basico por el articulo 19 del convenio 462/06 que dice que se sustituyen todos los adicionales del 160/75 por los nuevos adicionales. Podria alguien decirme cual de las dos respuestas es la correcta? Gracias. Mariana
Hola Ignacio: Soy Alicia de Villa Mercedes-San Luis,te comento que el 1º de Noviembre de 2011 cumplo 30 años ininterrumpidos en la misma empresa, mi consulta es que " si me corresponde cobrar algún adicional o algo" por la trayectoria. Otro consulta es que si me corresponde cobrar algún adicional por estar hace 10 años con la misma categoría que es la de Supervisora 1º y no tengo mas asensos?. Espero tus respuestas.
gracias
Ignacio disculpame Alicia nuevamente, la de la consulta anterior, olvidé decirte que pertenezco al Convenio 462/06 de Utedyc y vengo del convenio 160 que era mas beneficioso para mi y el 462/06 me perjudicó.-
Gracias
Alicia
una consulta. estoy bajo el convenio 496/07.jerarquico 3, me case a principio de año deberia cobrar algo por mi mujer? gracias
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