Empleados de Comercio: Calculadora online de sueldos según acuerdo Junio 2011
Desde el soporte de Aycle.com informan que se ha actulizado la "Calculadora online de sueldos para Empleados de Comercio" según lo establecido en el acuerdo salarial Junio 2011..
Créditos: La calculadora esta desarrollada por las tres delegaciones de la provincia del chaco.
- Centro Empleados de Comercio de Resistencia.
- Centro Empleados de Comercio de Quitilipi.
- Centro Empleados de Comercio de Presidencia Roque Saenz Peña.
Gracias a la gente de AYCLE por la actualización y por la información.
Excelentee!!!!
ResponderEliminarBooooooooooooooooooo
EliminarBoooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo
EliminarTe amo, Ignacioonline.
ResponderEliminarEstan seguros que esta bien hecho?? me da menos que antes del "aumento"
ResponderEliminarMUY BUENO
ResponderEliminarHola Ignacio, te hago una pregunta, usando la calculadora el acuerdo junio 2011 para un vendedor B q trabaja media jornada me da $471,...No deberpia ser la mitad ya q eso es lo q le corresponde a alguien q trabaja jornada comleta? Muchas gracias, tu blog siempre es mucho más q útil. Virginia
ResponderEliminarBuenisimo como siempre lo tuyo Ignacio. Lastima que a los que ganamos mas que el basico minimo de convenio nos sigan pasando por arriba. Vamos a un futuro donde todos ganemos el minimo. En mi caso me significa un misero 16% de aumento.
ResponderEliminarLucas
Buenisimo como siempre lo tuyo Ignacio. Lastima que a los que ganamos mas que el basico minimo de convenio nos sigan pasando por arriba. Vamos a un futuro donde todos ganemos el minimo. En mi caso me significa un misero 16% de aumento.
ResponderEliminarLucas
IGNACIO CUANDO CALCULAS EN LA CALCULADORA EL SALARIO PAR MEDIA JORNADA EL RESULTADO TE PONE QUE EL MONTO DE LOS ACUERDOS DE JUNIO Y MAYO ES DE $458.78 C/U PERO COMO ES PART TIME LE CORRESPONDERIA EL PROP O SEA LA MITAD
ResponderEliminarURGENTE!!! Hola Ignacio, me despidieron sin causa y me quieren pagar $10388. Estoy en la categoria de Administrativo B con 3 años y 3 meses de antiguedad. Eso es lo que corresponde?
ResponderEliminarEspero tu respuesta.
Como siempre EXCELENTE TU BLOG.
GRACIAS
GABRIEL B.
La calculadora calcula mal el aumento del 15% para los empleados de jornada reducida. Hace el calculo como si fuera jornada completa. Fijense bien y no comentan errores. El acuerdo dice claro que "Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontínua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, el básico e incremento resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida." Y tampoco toma en cuenta la antiguedad para la base en noviembre de 2011. Saludos. Gabriel
ResponderEliminarHOLA IGNACIO.......UNA PREGUNTA: ESTAMOS LIQUIDANDO EL F.931 Y LA PREGUNTA ES ........DONDE PONEMOS LOS $50 ADICIONALES CORRESPONDIENTE A LA PRIMERA CUOTA JUNIO 2011 DE LA OBRA SOCIAL???????........ GRACIAS......SALUDOS.
ResponderEliminarVERONICA.
Ignacio te hago una consulta, trabajo 36hs. semanales, soy categoria Administrativo A, mi tarea es estar al telefono, o sea, atender llamados y la pregunta es: esta tarea ¿no es considerada como trabajo insalubre? (jornada maxima de 6hs diarias) si ese es el caso ¿deberían pagarme el aumento a jornada completa?
ResponderEliminarGracias por tu tiempo.
Fabian O.
para colmo le tenemos que dar $ 50,00 a estos vagos de merda, nos seguiran robando siempre . Ramon
ResponderEliminarEl aumento no es proporcional a la jornada laboral cumplida? digo, en el caso de trabajadores con jornada reducida...
ResponderEliminarRealice el calculo con un empleado a 1/2 jornada y el importe del acuerdo da igual que para uno que trabaja jornada completa.
El basico no coincide con el de las escalas provistas por el faecys.
Juan.-
Ignacio:
ResponderEliminarPor favor, borra esta calculadora, que va a confundir mas a la gente, esta muy mal armada, no concuerdan ni los basicos.
gracias por tus buenos aporte..
saludos
nacho
Horacio, Mónica, Lucas gracias, los créditos para la gente del Chaco
ResponderEliminarGABRIEL B., no tengo forma de saberlo sin tener la información y hacer la liquidación.
Gabriel, MONICA , gracias por la observación, se lo comunicaré a los desarrolladores
VERONICA, respuesta: http://ignacioonline.blogspot.com/2011/07/como-ingresar-el-adicional-de-50-para.html
Fabian O., para que sea insalubre tiene que estar declarado por ley o en el convenio, y no lo está. Si es trabajao de Call Center, la jornada es de 36 horas, es lo que establece el acuerdo 2010.
como siempre de mucha ayuda tus aportes ignacio..
ResponderEliminarmi duda es q ya hemos cobrado el sueldo de junio y el aguinaldo q corresponderia sin los aumentos pactados.
mi pregunta hay un plazo legal para q nos paguen los aumentos acordados ??
saludos
Gracias por solucionarnos muchas cuentas, solo que los inspectores de comercio y los del ministerio de trabajo, aunque el trabajador sea mensual, quieren el feriado y el feriado no remunerativo aparte.Tengo clientes en Lujan, Avellaneda, luis Guillon,etc. y todos coinciden. asi que lo tuyo lo uso como base. gracias otra vez
ResponderEliminarHola ignacio. que informacion es la necesitas asi te la paso.
ResponderEliminarGRACIAS NUEVAMENTE.
SALUDOS
GABRIEL B.
Hola Ignacio te hago otra de las miles consultas que habitualmente escribo y por supuesto agradezco si me podes responder.
ResponderEliminarMi consulta es, si corresponde que todos los meses me descuenten el 3% para osecac si yo NO la tengo, lo mismo para el caso de las 2 cuotas de $ 50, me podes informar si es correcto que lo hagan?
Muchas gracias, Lorena
Disculpame Ignacio ¿Donde averiguo el Porcentaje del Art.101: y el de
ResponderEliminarSalud Pública?
Excelente como siempre!!
Hola Ignacio ¿Me podrás decir donde debo averiguar el Porcentaje Art.101 y el de Salud Pública?
ResponderEliminarExcelente como siempre lo tuyo!
Como se calcula la antigüedad (%) para empleado de comercio
ResponderEliminarconsulta en la calculadora pone "acuerdos anteriores" lo del 2010....
ResponderEliminar¿en que parte del nuevo acuerdo mensiona quese lo debe llamar asi??
gracias
santigo
HOLA IGNACIO, YA ARREGLARON LA CALCULADORA PARA TIEMPO PARCIAL PERO AUN SIGUE CALCULANDO EL AUMENTO DEL 15 % PARA TODAS LOS NIVELES DE ANTIGUEDAD IGUAL. ESTA TOMANDO EL BASICO DE NOVIEMBRE 2011 INICIAL Y DEBERIA TOMAR EL BASICO PARA CADA UNO DE LOS NIVELES DE ANTIGUEDAD SEGUN LA ESCALA DE LA FAECYS. SALUDOS. GABRIEL.
ResponderEliminarYa la respondí muchas veces esa pregunta Lorena
ResponderEliminarGabriel B, no hago liquidaciones a cada uno que me lo pida, no es el propósito del sitio, disculpame.
HOLA IGNACIO,POR Q LA LA CALCULADORA ME DA PARA DICIEMBRE $3.633. ADMINISTRATIVA B. NO SE DECIA Q EL SUELDO LLEGARIA A LOS 4.000???
ResponderEliminarHola Ignacio.... ¿No podrían poner un ejemplo de sueldo con el 20% de zona desfavorable? ¿Se calcula sólo sobre el básico o también sobre los no remunerativos? Muchas gracias.
ResponderEliminargran pregunta gran...Ignacio xq antes del aumento d junio/11 por ej, uno q tenia 14 años de antiguedad no tenia el mismo basico que uno q tenia 18 años..?? y ahora en la calculadora sale el mismo basico aunq pongas la antiguedad q pongas,,,y tb me di cuenta q ademas de poner el mismo basico,,tb se igualan los montos de los acuerdos...y eso antes no era asi....esta bien la calculadora?
ResponderEliminarbueno espero respuesta pronto
juampy
una consulta estoy por dar de alta a un empleado de comercio en agosto...2011...y fui derecho a la calculadora on line que es fantastica ...mi pregunta es...todos lo que es acuerdos anteriores que eran no remunerativos...y van pasando a remunerativos ..le corresponde a un empleado que recien se va a iniciar????
ResponderEliminarSi, le corresponde a todos los empleados.
ResponderEliminarpregunto lo mismo que 29
ResponderEliminarEXELENTE MUY BUENO, LA VERDAD ES MUY UTIL LA PAGINA
ResponderEliminarahora la version 2012
ResponderEliminarHasta marzo se puede utilizar la misma versión, no hay cambios hasta abril
ResponderEliminarHola Ignacio. Podrias Ver si yo estoy haciendo algo mal o es la calculadora que no me liquida los adicionales por Km recorridos.
ResponderEliminarDesde ya muchas Gracias.
muy buena pagina pero le faltaria agregar feriados que estoy tratando de resolver ese tema para mi es como un domingo como una hora al 100% y veo que para otros solo se paga como hora trabajada normal.
ResponderEliminarHola como va perdon una pregunta desde mi ignorancia, se liquida titulo, por ejemplo terciario? o alguna empresa lo hace?? gracias!
ResponderEliminarGroxo ignacio..!!
ResponderEliminarCOMO PUEDE SER, SI SOS MAESTRANZA INICIAL COBRAS 50% DE SAC TANTO EN SUELDO COMO EN ACUERDOS, SI TENES 20 AÑOS DE ANTIGUEDAD, NO SE COMO COBRAS, SEGUN TUS CALCULOS, NO TOMAS LA ANTIGUEAD, O NO TOMAS PRESENTISMO? NO ENTIENDO
ResponderEliminarhola ignacio,tengo una compañera que es de san martin de los andes,neuquen, no sabemos como calcular el porcentaje de los $1200, ya que si bien ella trabaja todo el año,desde 2009,sus horarios corresponden a las temporadas, su categoria es maestranza A, LOS MESES DE FEBRERO,MARZO,JULIO,AGOSTO Y SEPTIEMBRE TRABAJA 3 VECES POR SEMANA 3 HS 1/2 POR DIA, y LOS MESES DE MAYO,JUNIO,OCTUBRE Y DICIEMBRE UNA VEZ POR SEMANA 4 HORAS.SI NOS PUDIERAS DAR UAN IDEA TE LO AGRADESCO.MARIELA
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