Detalles del acuerdo salarial 2014 firmado entre UTEDYC con FEDEDAC y AREDA para el CCT 462/06. Aumento del 30% en dos tramos.
Con fecha, 11 de febrero de 2014, la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), la Federación de Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles (FEDEDAC) y la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs (AREDA), alcanzaron un acuerdo de recomposición salarial para los empleadores bajo el CCT 462/06.
Detalles del acuerdo
Las partes acordaron otorgar sobre los básicos vigentes al 31/12/2013 del CCT 462/06, un 30% de incremento salarial de acuerdo al siguiente cronograma:
- 15% sobre los básicos al 31/12/13 a partir de enero de 2014
- 15% sobre los básicos al 31/12/13 a partir de julio de 2014
Además, se comprometen a analizar los niveles salariales pactados en el acuerdo en el mes de septiembre. Teniendo en cuenta el marco de la actual situación económica.
El Acta Acuerdo ha sido presentada para su homologación ante el Ministerio de Trabajo el número 1-2015-1609657.
El Acta Acuerdo ha sido presentada para su homologación ante el Ministerio de Trabajo el número 1-2015-1609657.
Escala Salarial 2014 UTEDYC -FEDEDAC Y AREDA CCT 462/06
* Los cifras en el acta original, son $8.900 y $54,29
Cláusula de absorción
Los empleadores que hubieren otorgado con posterioridad al 1º de octubre del 2013, incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos, podrán absorberlos y compensarlos hasta concurrencia con los incrementos salariales pactados en el acuerdo.Pago del retroactivo
Atento a la fecha en que se arriba el presente acuerdo y que ya han sido liquidados y abonadas las remuneraciones de enero, se acuerda que las retroactividades correspondientes a dicho mes se abonaran con la remuneración de febrero 2014.
Reunión en septiembre 2014
Las partes asumen el compromiso de reunirse en la primera quincena de septiembre 2014 para dar tratamiento a los siguientes temas:- Adicional por antigüedad
- Adicional para trabajadores de la región insular en la provincia de Tierra del Fuego e Islas del Atlántico Sur
- Analizar los niveles salariales pactados en el acuerdo en el marco de la situación económica actual.
Aplicación
Las partes establecen la aplicación inmediata del Acuerdo, con independencia de su oportuna homologación por la autoridad respectiva.
Por último, las partes establecieron volver a reunirse en la primera quincena de noviembre de 2014 para iniciar las negociaciones salariales 2014.
Hola, esta homologado este convenio?
ResponderEliminares de aplicación inmediata, por lo que se debe pagar sin necesidad que se este homologado, es decir, que no se debe esperar a la fecha de homologación para pagar este aumento
Eliminares de aplicación inmediata, por lo que se debe pagar sin necesidad que se este homologado, es decir, que no se debe esperar a la fecha de homologación para pagar este aumento
EliminarHay alguna novedad del convenio 496??
ResponderEliminarNo hay acuerdo!! ni se pudieron sentar a negociar, recien llame a mi seccional y nos querían dejar una notita diciendo " Por favor señor empleador , auméntele el sueldo a sus empleados"
EliminarParece joda pero no lo es!!! No te dejes engañar NO CERRARON NADDDDAAA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
en enero 2014 me descontaron ganancias no llego al bruto de 15000, esto corresponde?
ResponderEliminarEl segundo tramo de 15% tendría que ser sobre el sueldo básico de junio 2014, porque sino ni siquiera va a cubrir la inflación anual que se espera, que es entre 35 y 40 %. Ya ahora mismo están anunciando un aumento de las cocheras del 35%. Una vergüenza.
ResponderEliminares poco todaavia el año pasado tendriamos q estar ganando esta sifra q nos diero ahora es una miseria la inflaasion sigue superando el doble a este aunmento pero grasia algo es algo
ResponderEliminarTengo una duda...comence mis vacaciones el 16 de diciembre del 2013, pero me ocupa todo el mes de enero y 1 dia de Febrero (48 dias en total), corresponde hacer la liquidacion de las vacaciones nuevamente? ya que se liquidó con el importe del sueldo del año 2013 y en enero de 2014 se aumentan las remuneraciones. La pregunta es, los 16 dias de Diciembre estan bien, pero se deberia pagar la diferencia por los 31 dias de Enero y un dia de Febrero (2014)?. Si alguien sabe, le agradeceria mucho que me responda, ya que esta semana ya se preparan las liquidaciones de sueldos. Muchas gracias!
ResponderEliminarPudiste averiguar algo de este tema? A mi me paso algo similar el año pasado y no me pagaron un peso mas por el mes de enero, yo pretendia el retroactivo, no aplicado a las vacaciones , independientemente si las hubiera tomado o no. Este año me estan haciendo lo mismo, asi que quiero averiguar. Muchas gracias!
EliminarConsulta para quien sepa y pueda ayudarme.
ResponderEliminarLa aplicación del aumento, según la clausula séptima, es obligatorio? o hasta tanto el convenio no se encuentre homologado, cada entidad tiene la facultad de decidir si lo aplica o no?
Gracias a quien pueda responderme esta consulta.
Con la hiperinflación que estamos soportando ese porcentaje es una MISERIA, vamos a ver cuando llegue setiembre si los Sindicatos no piden mas nada estamos en el horno. Tendrian que pelear por conseguir que devuelvan lo robado en vez apretar el cuello del trabajador.Hagan algo por favor...no se dan cuenta que la clase media es la que consume, y ya no tenemos como poder consumir. . .
ResponderEliminarPerdon por mi ignorancia pero este es el monto de jornada laboral completa verdad??
ResponderEliminarComo hago para saber lo q corresponde por 2/3 de jornada??
Si trabajas mas de 30 horas semanales corresponde que paguen sueldo completo.
EliminarBasico
presentismo 10% del basico
antiguedad 1% por año del basico de la primera categoria de supervision
y si manejas efectivo cobras y pagas 10 % del basico de la segunda categoria administrativa.
Hola gente, una consulta, hay alguna norma que indique de acuerdo a la antigüedad en que categoría se debe estar ?? mi madre tiene 23 años de antigüedad y se encuentra en la 5ta categoría de maestranza y servicios, desde ya muchas gracias!!!!
ResponderEliminarHola Ignacio !!! A partir de cuando se cobra por antigüedad ???? gracias
ResponderEliminarCuando se homologa este aumento ya que a las mutuales no les aparecw nada aun???
ResponderEliminarHola ignacio mi consulta es la siguiente en el trabajo me debían plata. solo queria saber si corresponde cobrar fallo de caja en utedyc trabajo en un club administrativi 3ra categotia. quisiera saber si falla caja es como vi en internet que sería 10 por ciento de la segunda categoría admunistrativa y la antigüedad se cobra el uno por ciento por año de la primera categoría supervisión mas oresentismo? Gracias.
ResponderEliminarSoy de Rincón de los sauces, nqn y trabajo 12hs por dia. Me corresponden viandas?
ResponderEliminaren realidad no es el 30%, es un 28%, no sean mentirosos, jueguen con la verdad, no engañen a la gente.
ResponderEliminartrabajo en una boblioteca 4 horas cuanto tendria q cobrar,de axuliar
ResponderEliminarhola Ignacio mi duda es q en mediado junio sali de vaciones hasta mediadio de julio ...mi duda es como me la tienen q liquidar si en junio cobraba menos q en julio
ResponderEliminarBuen dia Ignacio, una consulta, Trabajo en una oficina desde enero del año 1990 y durante 11 años me liquidaron con diferencia de haberes. Cuando lo comente me empezaron a liquidar bien. Hoy hace 24 años que estoy y quiero irme, es posible reclamar eso de hace tantos años?
ResponderEliminarPor otro lado. desde hace 2 meses estoy a media jornada, en la liquidacion tengo que percibir de todos los items el 50%? Gracias
Mariana
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarHola, por favor neesito saber cuanto es lo que me tendrian que pagar siendo que tengo la categoria màs baja y trabajando las horas reglamentarias 8 horas diarias... Aguardo su respuesta Muchas gracias...
ResponderEliminarHola o trabajo de maestranza de 5ta,y no me pagan lo que corresponde por convenio...donde puedo denunciar esto o hacer un reclamo??,alguien sabe??
ResponderEliminarQue esperan para reabrir las paritarias, ya que este aumento se lo comió toda la inflación.????
ResponderEliminaren el recibo figura cat.23-maestransa y servicios 4ta.cat y somos personal de mantenimiento. cual tendria q ser nuestro sueldo''.ensima somos tres empledos para un club de alrededor de 10 hectereas.
ResponderEliminarHOLA IGNACIO, MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE
ResponderEliminarTRABAJO EN EL CLUB DE BARRIO Y PERTENESCO AL CCT 462/06 SOY ADMINISTRATIVO 3RA CAT, TENGO ANTIGUEDAD DE 10 AÑOS Y MANEJO PLATA FALLA DE CAJA. Y QUISIERA SABER SI ME ESTAN LIQUIDANDO BIEN EL SUELDO
PORQUE SEGUN COMO ACOMODE LAS RENUMERACIONES Y LOS DESCUENTOS ME DA UNA CIFRA U OTRA Y QUIERO SABER CUAL ES LA FORMA CORRECTA DE LIQUIDARME EL SUELDO.
DESDE YA MUCHAS GRACIAS.
PAUL
Perdon pero estoy mareada si estoy trabajando desde el 2010 hasta ahora como personal de maestranza, cuando deberia cobrar?
ResponderEliminarHola perdon mi ignorancia pero cuanto tendria que cobrar estoy trabajando desde el 2010 hasta el dia y estoy de siete treinta a diesiseis .
ResponderEliminarque se sabe de la reunion de la primer quiencena de septiembre??? hay aumentos???
ResponderEliminarespero que sean buenos los aumentos por antigüedad y por la cantidad de inflación que venimos soportando ya no se puede vivir mas al precio que se han ido las cosas
ResponderEliminarhola Ignacio soy cct 462/06 que novedades hay sobre la reunión de la primera quincena de septiembre donde se iba a tratar el aumento por antigüedad y la situación económica que es muy mala porque la inflación se nota dia a dia cuando vamos al supermercado encima el 30%de aumento que nos dieron la inflación ya se lo comio. cuando sepas algo publícalo gracias
ResponderEliminarHola Ignacio, se sabe algo de la reunión de sept (CC462/06) por lo de la antiguedad etc. Si no sabes nada al menos contestanos algo,,,,,va de onda
ResponderEliminarNo ha novedades por el momento
EliminarPor favor hay alguna novedad de la junta de la puimera quincena de septiembre 2014 por salario
EliminarIgnacio ojala que para este mes que viene (octubre) ya tengamos los aumentos por que no se aguanta mas esta inflación y esta situación económica de porquería : no se aguanta mas ignacio y el dinero ya no vale nada , espero que sean aumentos bien dados y que se fijen bien en todo lo que subieron y suben dia a dia las cosas
ResponderEliminarla verdad que si no nos dan buenos aumentos es para matarse por que el dinero ya no alcansa para nada por la gran inflación que tenemos y seguimos soportando si tenes alguna información o novedad hacenos saber Ignacio, gracias.
ResponderEliminarhola ignacio es necesario que también traten el tema falla de caja ya que los importes que se manejan son muy altos y el porcentaje que se recibe es bajo, si te falta dinero hay que reponerlo
ResponderEliminarhola ignacio es necesario que también traten el tema falla de caja ya que los importes que se manejan son muy altos y el porcentaje que se recibe es bajo, si te falta dinero hay que reponerlo
ResponderEliminaralguna noticia de la reunion de la primer quincena de septiembre ?
ResponderEliminarpor favor respondan
graciasss
Desde facebook de Utedyc comentaron que se reunieron en Septiembre, hicieron un cuarto intermedio hasta el 07 de Octubre y allí decidieron ir a un nuevo cuarto intermedio hasta el 13 de Noviembre. Cuando nos descuidemos estamos en 2.015 y la inflación nos robó más de un 10% de nuestros salarios. Juan
Eliminaralguna noticia de la ruenion del 13 de noviembre ¿?? gracias
EliminarSERIA INTERESANTE QUE EN EL CONVENIO 462/06 SE TUVIERA EN CUENTA TRATAR EL TEMA DE TRANSPORTE INCLUIDO EN EL RECIBO DE SUELDO COMO "MONTO NO REMUNERATIVO" QUE AYUDE A ALIVIAR EL GASTO QUE EN MUCHOS CASOS OBLIGA AL TRABAJADOR A CUBRIR JORNADAS MAÑANA Y TARDE CON UN MINIMO DE CUATRO BOLETOS DE COLECTIVOS O MAS SEGUN LOS CASOS ...
ResponderEliminarTengo 21 años de trabajo , cuantos dias de vacaciones me corresponden convenio462/06
ResponderEliminarHOLA SABES ALGO DE ALGUN RETROACTIVO PARA EL CONVENIO 462/06? SERIA BUENO QUE TRATARAN TAMBIEN EL TEMA DE LAS CATEGORIAS YA QUE NUNCA SE ACUERDAN DE LOS TRABAJADORES DE LIMPIEZA Y ORDENANZAS, SABER CUANTO ESPACIO CUADRADO LE CORRESPONDEN A CADA UNO
ResponderEliminarHAY TRABAJADORES QUE LIMPIAN ESCUELAS ENTERAS DONDE ANTES HABIAN 3 PORTEROS AHORA SOLO HAY 1 SERIA BUENO QUE VIERAN ESE TEMA. GRACIAS OMAR
HOLA IGNACIO SERIA BUENO QUE CONTESTARA LAS PREGUNTAS ASI NOS ENTERAMOS DE LO QUE ESTA PASANDO PORQUE LA PAGINA NO DICE NADA Y NOSOTROS QUE ESTAMOS EN EL INTERIOR NO NOS ENTERAMOS DE NADA. OMAR
ResponderEliminarSon una vergüenza los de Utedyc. Como el 26 de Noviembre - luego de cuarto intermedio en cuarto intermedio - no les pelaron el 2% de antigüedad y en teoría están en "estado de alerta y movilización". Ya estamos en Diciembre y nada. Obviaron totalmente el quinto punto del acta acuerdo firmado en Febrero de 2.014 y no lograron nada! Son unos inoperantes.
ResponderEliminarJuan
por favor , soy cocinera y quisiera saber en q categoria de maestranza me corresponde cobrar ,Muchas gracias
ResponderEliminarSoy de 2DA MAESTRANZA QUE SUELDO COBRARIA EN MANO. gracias
ResponderEliminar