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5 de noviembre de 2014

Escala salarial trabajadores agrarios OCTUBRE 2014

INCREMENTO DEL SALARIO MÍNIMO DEL PEÓN GENERAL DESDE EL 1º DE OCTUBRE 2014. ESCALA SALARIAL.

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) informa que la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) homologó el Acuerdo salarial celebrado por la referida entidad gremial y las entidades agropecuarias, por el cual se establece el nuevo incremento salarial de la actividad agraria, a efectivizarse en dos tramos, con vigencia a partir de octubre y diciembre de 2014.

Hasta el momento, la CNTA no ha publicado la resolución con la homologación y las escalas correspondientes, por lo que a manera de adelanto, para poder liquidar los haberes de octubre, transcribo las escalas correspondiente:

DESDE EL 1º DE OCTUBRE DE 2014


DESDE EL 1º DE OCTUBRE DE 2014
SIN COMIDA Y SIN SAC

SUELDOJORNAL

$$
PEONES GENERALES5.550,32244,17
AYUDANTES DE ESPECIALIZADOS PEÓN ÚNICO5.697,12250,65
ESPECIALIZADOS:

Peones que trabajan en el cultivo del arroz, peones de Haras, peones de cabañas (Bovinos, Ovinos y Porcinos)5.709,08251,16
Ovejeros5.756,20254,05
Albañiles, Apicultores, Carniceros, Carpinteros, Cocineros, Cunicultores, Despenseros, Domadores, Fruticultores, Herreros, Inseminadores, Jardineros, Mecánicos (Generales y Molineros), Panaderos, Pintores, Quinteros y Talabarteros5.922,33260,57
Ordeñadores en explotaciones tamberas5.961,08262,26
Ordeñadores en explotaciones tamberas y que además desempeñen funciones de carreros6.143,80270,07
Conductores Tractoristas, Maquinista de Máquinas Cosechadora y Agrícola6.182,13272,38
Mecánicos Tractoristas6.501,49286,01
PERSONAL JERARQUIZADO

Puestero6.118,87
Capataces6.749,72
Encargados7.120,16

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4 de agosto de 2014

SMATA-FAATRA: escala salarial 2014-2015 CCT 27/88

SMATA - FAATRA CCT 27/88. Incremento salarial a efectivizarse en 3 etapas con vigencia a partir de los meses de julio y octubre de 2014 y marzo de 2015.

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA), publicó las nuevas tablas salariales de la actividad regulada por el CCT 27/88.

Las mencionadas escalas expresan un incremento salarial a efectivizarse en 3 etapas con vigencia a partir de los meses de julio y octubre de 2014 y marzo de 2015.



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29 de julio de 2014

SMATA-ACARA: escala salarial JULIO 2014 Concesionarias

Escalas salarial SMATA - ACARA JULIO 2014 CCT 596/10 Concesionarias.

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA), informó la nueva escala salarial vigente a parir de JULIO 2014 con ACARA para el CCT 596/10:












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26 de mayo de 2014

Sanidad: nuevas acuerdo salarial para laboratorios y especialidades médicas

CCT 42/89  ESCALAS SALARIALES DESDE EL 1/6/2014 Y 1/8/2014. 

FATSA CCT 42/89 SANIDADCon fecha 16 de Mayo de 2014, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argetnina (FATSA), y la Cámara Empresaria de Laboratorios Farmacéutica (COOPERALA), junto con la Cámara Argentina de la Industria de Productos Veterinarios (CAPROVE) y la Cámara Industrial de Laboratorios Farmacéuticos Argentinos (CILFA) y la Cámara de Especialidades Medicinales (CAEME), partes representativas de la actividad de la Sanidad, correspondientes a la rama Laboratorios de Especialidades Médicas, alcanzadas por el convenio colectivo de trabajo 42/89, han arribado a un nuevo Acuerdo salarial.

Por el mencionado Acuerdo, las partes convienen un incremento salarial de pago escalonado con vigencia a partir de junio y agosto de 2014. 

Asignación no remunerativa
Asimismo, se establece el pago de una asignación no remunerativa por única vez de $ 1.500 a abonarse junto con las remuneraciones del mes de mayo de 2014. 

Bono Vacacional
Por último, se establece un "Bono vacacional" de $ 1.500 de carácter no remunerativo que se abonará junto con las remuneraciones del mes siguiente del goce de la licencia anual ordinaria devengada y correspondiente al año 2014.


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28 de abril de 2014

SMATA - ACARA: nueva escala salarial abril 2014

ESCALA SALARIAL DESDE EL 1º DE ABRIL 2014 PARA EL CCT 596/10 SMATA - ACARA.

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA), informó la nueva escala salarial vigente a parir de abril 2014 con ACARA para el CCT 596/10:


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24 de abril de 2014

Escala salarial 2014 para empelados del plástico UOYEP

ESCALA SALARIAL 2014 DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DEL PLÁSTICO UOYEP CCT 419/05.

Con fecha 14 de abril de 2014, la Unión  Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP), y la Cámara Argentina de la Industria Plástica (CAIP), acordaron una nueva escala salarial para los trabajadores de la industrial plástica bajo el CCT 419/05.





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16 de febrero de 2014

UTEDYC CCT 462/06: detalles del acuerdo y escala salarial 2014

Detalles del acuerdo salarial 2014 firmado entre UTEDYC con FEDEDAC y AREDA para el CCT 462/06. Aumento del 30% en dos tramos.

Con fecha, 11 de febrero de 2014, la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC),  la Federación de Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles (FEDEDAC) y la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs (AREDA), alcanzaron un acuerdo de recomposición salarial para los empleadores bajo el CCT 462/06.

Detalles del acuerdo

Las partes acordaron otorgar sobre los básicos vigentes al 31/12/2013 del CCT  462/06,  un 30% de incremento salarial de acuerdo al siguiente cronograma:
  • 15% sobre los básicos al 31/12/13 a partir de enero de 2014
  • 15% sobre los básicos al 31/12/13 a partir de julio de 2014
Además, se comprometen a analizar los niveles salariales pactados en el acuerdo en el mes de septiembre. Teniendo en cuenta el marco de la actual situación económica.

El Acta Acuerdo ha sido presentada para su homologación ante el Ministerio de Trabajo el número 1-2015-1609657.

 Escala Salarial 2014 UTEDYC -FEDEDAC Y AREDA CCT 462/06


* Los cifras en el acta original, son $8.900 y $54,29

Cláusula de absorción

Los empleadores que hubieren otorgado con posterioridad al 1º de octubre del 2013, incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos, podrán absorberlos y compensarlos hasta concurrencia con los incrementos salariales pactados en el acuerdo.

Pago del retroactivo

Atento a la fecha en que se arriba el presente acuerdo y que ya han sido liquidados y abonadas las remuneraciones de enero, se acuerda que las retroactividades correspondientes a dicho mes se abonaran con la remuneración de febrero 2014.

Reunión en septiembre 2014

Las partes asumen el compromiso de reunirse en la primera quincena de septiembre 2014 para dar tratamiento a los siguientes temas:

  1. Adicional por antigüedad
  2. Adicional para trabajadores de la región insular en la provincia de Tierra del Fuego e Islas del Atlántico Sur
  3. Analizar los niveles salariales pactados en el acuerdo en el marco de la situación económica actual.

Aplicación

Las partes establecen la aplicación inmediata del Acuerdo, con independencia de su oportuna homologación por la autoridad respectiva.

Por último, las partes establecieron volver a reunirse en la primera quincena de noviembre de 2014 para iniciar las negociaciones salariales 2014.

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10 de febrero de 2014

Empleados del Caucho acuerdan asignación remunerativa de 2800 pesos

ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA EN LOS MESES DE FEBRERO, MARZO, ABRIL Y MAYO 2014 PARA TRABAJADORES DEL CAUCHO OBREROS DEL CCT 179/75 Y EMPLEADOS DEL CCT 375/04. 


El Sindicato Obreros del Caucho, Anexos y Afines (SOCAYA), y la Federación Argentina del Neumático, alcanzaron sendos acuerdo que beneficiarán a todos los trabajadores de la rama “Obreros”, regulada por el CCT 179/75, y la rama “Empleados”, regulada por el convenio colectivo de trabajo 375/04.

Ambos acuerdos estipulan el pago de una asignación extraordinaria y no remunerativa por única vez de $ 2.800, según el siguiente cronograma: 



  • $ 500 a abonarse conjuntamente con los haberes de la segunda quincena de febrero 2014; 
  • $ 500 a abonarse conjuntamente con los haberes de la segunda quincena de marzo 2014; 
  • $ 600 a abonarse conjuntamente con los haberes de la primera quincena de abril 2014; 
  • $ 600 a abonarse conjuntamente con los haberes de la segunda quincena de abril 2014; y
  • $ 600 a abonarse conjuntamente con los haberes de la primera quincena de mayo 2014. 

APORTE SOLIDARIO

Además, se establece una contribución empresarial de $140 por cada trabajador durante la vigencia del presente Acuerdo, imputable a los mismos meses
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23 de diciembre de 2013

Camioneros: asignación no remunerativa de fin de año

Asignación no remunerativa para Transporte de cargas CCT 40/89.

La Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FAEEAC), informa que. luego de intensas negociaciones se arribó a un acuerdo con el gremio de camionerospor el cual se establece el pago de una asignación extraordinaria NO remunerativa para el personal convencionado de pesos un mil setecientos sesenta ($ 1.760.-), que se pagará en tres cuotas, la primera de ellas de pesos seiscientos ($ 600.-) pagadera conjuntamente con la remuneración del mes de febrero de 2014, la segunda de pesos quinientos ochenta ($ 580.-), conjuntamente con las remuneraciones del mes de abril, y la tercera y última de pesos quinientos ochenta ($ 580.-) con las remuneraciones del mes de mayo de 2014.

En el caso de los trabajadores que prestan servicios en la Ciudad de Buenos Aires y en los partidos del Gran Buenos Aires que surgen del listado adjunto, y el personal comprendido en la rama de recolección de residuos domiciliarios, el monto se eleva a pesos dos mil quinientos ($ 2.500.-), pagaderos en tres cuotas, la primera de ellas de pesos novecientos ($ 900.-) pagadera conjuntamente con la remuneración del mes de febrero de 2014, la segunda de pesos ochocientos ($ 800.-), conjuntamente con las remuneraciones del mes de abril, y la tercera y última de pesos ochocientos ($ 800.-) con las remuneraciones del mes de mayo de 2014.

El presente acuerdo será elevado al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación para su homologación, no siendo de aplicación obligatoria hasta la homologación del mismo por parte de la Autoridad de Aplicación.

Descargar acuerdos:


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