Los empleados mercantiles percibirán un incremento del 27% y dos cifras no remunerativas de $1200.
El aumento estará desdoblado en dos partes, un 17% retroactivo a abril y el restante 10% en noviembre, mientras que los adicionales se abonarán el primero en julio y el segundo en septiembre.
Las cifras acordadas en la negociación se ubican por debajo de lo esperado por el gremio que en un principio reclamaba un incremento del 30% y tres adicionales de $1200.
El acuerdo alcanzado por los mercantiles, sigue la línea de lo que se arregló el año pasado: un 27% de aumento anual y dos sumas fijas de $1200.
Según confirmaron las fuentes sindicales, al acuerdo se llegó tras una reunión realizada en el Ministerio de Trabajo entre la FAECYS y los representantes empresarios de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa que lidera Osvaldo Cornide y la Cámara Argentina de Comercio (CAC) que preside Carlos De la Vega.
Las partes fueron citadas nuevamente para este jueves en la sede de la cartera laboral, para firmar el acuerdo definitivo. Por lo tanto, se cancela la movilización que el gremio tenía planificada en su propia sede para este jueves.
Según confirmaron las fuentes sindicales, al acuerdo se llegó tras una reunión realizada en el Ministerio de Trabajo entre la FAECYS y los representantes empresarios de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa que lidera Osvaldo Cornide y la Cámara Argentina de Comercio (CAC) que preside Carlos De la Vega.
Las partes fueron citadas nuevamente para este jueves en la sede de la cartera laboral, para firmar el acuerdo definitivo. Por lo tanto, se cancela la movilización que el gremio tenía planificada en su propia sede para este jueves.
hola..... las sumas fijas con el sueldo de julio y septiembre son por empleado, por jornada completa o jornada parcial ? Otra consulta, en otros medios aseguran que el monto de aumento retroactivo a abril es del 17%......cual es la verdad? desde ya gracias por responder.....
ResponderEliminarotra consulta.... me llegó la información de que no es obligatorio el aporte a la deplorable obra social.....y que puede no descontarse a empleados que se "aviven" esto es así???????
ResponderEliminarseria importante saberlo de buena fuente para que no nos agarren de giles....saludos compañeros.....
hola igancio no quedo claro donde dice "más el pago de dos adicionales no remunerativos de $ 1.500/1524 cada uno (1200 + 27%).", osea es uno de 1500 y otro de 1524 o son de 1200?
ResponderEliminar"... se convino el pago de una suma fija, extraordinaria, excepcional, por única vez, no habitual ni permanente, de $3048, de carácter no remunerativo. La misma, que no tendrá ningún tipo de descuento, se abonará en dos cuotas iguales de $1524 cada una en los meses de julio y septiembre.
Eliminar[...] Jornada parcial. Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, el monto de la asignación resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida. También serán proporcionales a la jornada cumplida los básicos y los adicionales resultantes de los mismos."
"... se convino el pago de una suma fija, extraordinaria, excepcional, por única vez, no habitual ni permanente, de $3048, de carácter no remunerativo. La misma, que no tendrá ningún tipo de descuento, se abonará en dos cuotas iguales de $1524 cada una en los meses de julio y septiembre.
Eliminar[...] Jornada parcial. Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, el monto de la asignación resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida. También serán proporcionales a la jornada cumplida los básicos y los adicionales resultantes de los mismos."
Ignacio, acabas de actualizar la noticia ?? no era un 20% y un 7% ?? me habia puesto re contento
ResponderEliminarLa suma fija se abonaría en julio o en agosto? (Es decir, con el sueldo de junio o con el sueldo de julio)? Gracias!
ResponderEliminarNos cagaron una vez más.
ResponderEliminarHola! Los sumas fijas se abonan con el sueldo de junio o con el sueldo de julio?
ResponderEliminarBUENAS NOCHES TE CONSULTO:
ResponderEliminar¿QUE SIGNIFICA QUE SEA RETROACTIVO A ABRIL?
YA ME PAGARON ABRIL SIN NINGUN CAMBIO A LOS MESES ANTERIORES.
¿LA VERSION DE QUE UN PAGO UNICO IBA DESTINADO EN CUOTAS A LA O.S.E.C.A.C SIGUIÓ VIGENTE?
DESDE YA MUCHAS GRACIAS POR TU INFORMACION, MUY UTIL TODA LA INFORMACION QUE NOS BRINDAS.
SALUDOS.
Q te tienen q pagar el 17% del mes anterior
EliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
EliminarTienen que liquidarte el retroactivo del mes de Abril 2015 con el mes de MAyo. LAs dos cuotas de los no remunerativos son de $ 1524 cada una. El aporte extraordinario a Osecac todavía no definieron el importe.
EliminarEn el recibo de mayo te tienen que abonar lo que te deben de abril .
EliminarEs decir, que el aumento tiene vigencia desde ABRIL. Es decir que con el sueldo de MAYO (que se cobra los primeros dias de Junio) te deben pagar un ajuste por el sueldo de Abril, ya que te pagarn sin el aumento correspondiente.
EliminarSUELDO de ABRIL con AUMENTO "menos" SUELDO de ABRIL sin AUMENTO = AJUSTE MES ABRIL.-
significa q este mes vas a cobrar el proporcional del aumento del mes de abril y lo osecac aun no esta confirmado
EliminarHola Ignacio: este aumento retroactivo de abril significa que con el sueldo de mayo, que cobraré en junio deberán pagarme por única vez un 34% y luego con el sueldo de junio, a cobrar en julio cobraré el 17% normalmente? Grcias por la paciencia...
ResponderEliminarSi
Eliminarasi es
EliminarMe explicas lo del retroactivo? Soy administrativo categoria c
ResponderEliminarEl acuerdo del año pasado fue el mismo, menos perjudicial dado que el 10% restante se percibía en septiembre. Ahora deberían explicar Cavallieri, Kicillof y compañía como hacemos para sobrevivir con un sueldo irrisorio y un aumento del 17% hasta noviembre en un país donde la inflación anual es del 40% ...
ResponderEliminarSe olvidaron de informar en la nota cuantos diputados para Cavallieri!,,,,
ResponderEliminarEl titulo de la nota es engañoso!!!
ResponderEliminarQUE QUEDE CLARO 17% en abril + 10% no acumulativo 7 meses después no es igual al 27%.
Ej: Sueldo de $10.000x1,27x7meses= -----------------------------------$88.900
Sueldo de $10.000x1.17x7meses= $81.900 + (2x$1.524) = $84.948
Son, $3.952 / 7 meses= $554.57.
O sea un 5,54% menos, o sea 27% menos 5,54% = 21,46%
Conclusión, el aumento real desde abril a noviembre es de 21,46%. De ahí en más, sumado el aumento restante, si es un 27%. Peeeero mientras tanto, ese 5.54% multiplicado por los millones de empleados de comercio.....
son acumulativas los porcentajes 17 y 10???
ResponderEliminarno
Eliminarno, el 10 se calcula sobre el sueldo de marzo
EliminarEs muy poco, eso no alcanza, nadie nos respeta como trabajadores, es muy triste todo
ResponderEliminarpara rama acopio es lo mismo? y las dos sumas nos corresponden a los de rama acopio?
ResponderEliminarMuchas dudas sobre esto...
ResponderEliminarRetroactivo quiere decir que abril te lo tienen que pagar con el aumento.. si ya te lo pagaron o te hacen un recibo nuevo o te pagan la diferencia en Mayo no?
Pero, Es un 20 y 7 o 17 y 10? Porque un diario dice una cosa y otro diario otra y todavia no salio ningun comunicado oficial de Faecys...
La firma del acuerdo en el Ministerio de Trabajo acelera la homologación?
ResponderEliminarRetroactivo es que abarca el/los mes/meses anterior/es mencionado/s, en este caso sólo el anterior que es Abril, es decir que al básico de Abril se le debe agregar tanto el presentismo y la antiguedad al 17 % retroactivo y restar los aportes.
ResponderEliminarHola el retroactivo a abril es obligatorio pagarlo de una ahora en junio o pueden pagarlo en cuotas???
ResponderEliminarMuy claro Ignacio y al q no lo entiende le falta un poco de comprensión de lectura,siempre te leo
ResponderEliminarEl acuerdo se cayo
ResponderEliminarSe cayó el acuerdo según MinutoUno: http://www.minutouno.com/notas/363772-se-trabaron-las-negociaciones-y-cayo-el-acuerdo-paritario-comercio
ResponderEliminarIgnacio buenas noches. Varios medios anuncian que se cayó el acuerdo. ¿Es cierto esto?
ResponderEliminarES VERDAD QUE SE CAYO EL ACUERDO?????
ResponderEliminarEn mi recibo de sueldo figuro como "dibujante" auxiliar especializado A, soy diseñador grafico y trabajo en una editorial que figura como comercio, me hacen el aporte para OSECAC, y trabajo la jornada de 9 hs diarias 5 dias, me dijeron que no pertenezco a ningun gremio, ni al grafico ni a comercio, es eso posible? q figuren esos datos en mi recibo y no pertenezca a ningun gremio? ya los bonos del año pasado no los percibi por ese supuesto motivo
ResponderEliminarme parece que te están jodiendo como quieren...... anda al ministerio de trabajo lleva tu recibo, en el gremio no te van a informar imparcialmente porque también tienen intereses propios.
EliminarFíjate si te hacen los aportes y si no estas afiliado, afiliate vos.
EliminarHola tengo una consulta sobre la escala de sueldo básico; yo soy categoría vendedora A y mi sueldo básico es de 8300; y en la escala aparece como qu tendría que ser de 8628; esta escala es igual para todos los empleados de comercio del país??
ResponderEliminar