Utedyc acordó un aumento salarial del 15 por ciento para el primer semestre de 2017. CCT 736/16 (ex 700/14, ex 462/06).
La Unión de Trabajadores de entidades deportivas y civiles (Utedyc) acordó este martes un nuevo incremento salarial en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 736/16, que comprende:
- un aumento del 10% por ciento a partir del 1º de enero de 2017, aplicable al sueldo básico vigente, y
- un 5% para abril 2017
El convenio 736/16, informó que abarca a los clubes y entidades civiles sin fines de lucro.
El gremio también logró “el compromiso de formal de que en el segundo semestre se vuelve a reunir para ver cuánto se pretende pedir para el segundo semestre”, informó el dirigente.
Ignacio:
ResponderEliminarBuenos dias!
Quería saber si podes publicar la escala y el acta acuerdo del convenio 736/16 ( ex 700/ 14 ex 462/06 ) del aumento 2017 porque en la pagina de UTEDYC no lo encuentro
mucha gracias
Que categoría corresponde a una persona que tiene mantenimiento de pisinas.y mantenimiento delimpieza y general en un club deportivo?
ResponderEliminarAgradezco la info, pero no puedo descargar el aumento o escala salarial. Me envía a una página desconocida de face
ResponderEliminarDesde el sitio de UTEDYC se puede acceder a la información de CCT y Acuerdos Salariales:
ResponderEliminar1-En la sección Gremiales: http://www.utedyc.org.ar/gremiales.html
2-Para acceder a ver los CCT: Hacer clic en "Para buscar y ver con detalle tu convenio,
HACÉ CLICK AQUÍ."
Lo que te lleva a: http://www.utedyc.org.ar/gremiales-2.html
3-Seleccionar el CCT deseado, en este caso CCT 736/16.
En la parte inferior se encuentran los Acuerdos Salariales.
4-Hacer clic en el icono de la "Lupa" del año que se quiere consultar, en este caso 2017.
5-Hacer clic en el icono del "Paisaje".
6-Se abre el documento.
Solo quiero saber.porque cuando despiden a un personal siendo afiliada al sindicato con la barbaridad que nos descuentan nadie hace nada.es vergonzoso como gremio no les importan los trabajadores.Mirta
ResponderEliminarEl aumento es una vergüenza, un 15%?. en dos veces, no nos hace ni cosquillas.
ResponderEliminardeberían luchar realmente por nuestros derechos, sobre todo con lo que nos descuentan.
15% Primer semestre hay que esperar las paritarias de junio para saber a cuento llega. Pensa que el gobierno esta dando el 17% para todo el año.
Eliminarcuando se cobroria la paritaria de junio
Eliminaralgún día.......................
Eliminarhace 11 años que trabajo con el mismo sistema.
EliminarHola, cuál es la categoría inmediata superior a Cadete ? porque entré como Cadete, pero actualmente soy responsable de la Librería de la Organización donde manejo dinero, stock, pedidos. Donde puedo encontrar esa información ? Muchas gracias
ResponderEliminarHola trabajo en una asco Civil y nos dijeron que no nos iban a pagar el aumente hasta que no este homologado, se puede? Que debo hacer, cuando se suponen que lo homologen. Gracias
ResponderEliminarEL ENCARGADO DE LA HOMOLOGACION ES EL MINISTERIO DE TRABAJO.
EliminarHola! la verdad q es vergonzoso el aumento miserable del 15%, y el famoso buono?
ResponderEliminarBuenas tardes! Consulta: Me dieron el alta de afip y figura contratacion eventual. No me indican fecha de cese, no me dieron contrato indicando el pq de la contratación ni a quien cubro ni fecha. Esta bien eso?
ResponderEliminarSE SABE CUANDO HOMOLOGAN?
ResponderEliminarSALUDOS. GABRIEL
Renuncie al sindicato hace 8 años y el ultimo mes me volvieron a descontar el aporte para UTEDYC. Debo volver a hacer la carta de renuncia? Respuesta urgente por favor. Gracias
ResponderEliminarMe podrian informar si ya esta homologado el acuerdo salarial de 2017?
ResponderEliminarComo puedo renunciar a este sindicato? Tengo un delegado que hace votar a los muertos. Dan vergüenza en estas cosas
ResponderEliminarManda una carta documento con la renuncia a si te dejan de descontar.
EliminarSe puede dejar de abonar la cuota solidaria?
Eliminarque desastre un 15%
ResponderEliminarYA ESTA HOMOLOGADO. SALUDOS A TODOS. GABRIEL
ResponderEliminarPARA CUANDO SE TRATARA NUEVAMENTE AUMENTO DE SUELDOS YA ESTAMOS A MITAD DEL 2017
ResponderEliminarHe visto nuevo cierre de paritarias. Quiero saber si a nosotros nos involucra. Con un 15% no se puede hacer nada.
ResponderEliminarBuenas, hay novedades para los aumentos del segundo semestre para CCT 736/16. Supuestamente se iban a reunir por esta fecha.
ResponderEliminarSaludos.
BUENOS DÍAS QUISIERA CONSULTAR QUE AUMENTOS SE ARREGLARON PARA EL SEGUNDO SEMENESTRE QUE COMIENZA MAÑANA¿?
ResponderEliminarHola tienen idea por cuanto van arreglar para el segundo semestre ya q con el 15% es una verguenza
ResponderEliminarSe sabe cuanto seria el acuerdo para el segundo semestre? Por lomenos otros 15!!!! Ojala!!!
ResponderEliminarSe sabe cuanto seria el acuerdo para el segundo semestre? Por lomenos otros 15!!!! Ojala!!!
ResponderEliminarNovedades del segundo semestre?
ResponderEliminarSe sabe algo de las paritarias para en segundo semestre del 2017
ResponderEliminarQue se sabe de las paritarias para el segundo semestre. contesten
ResponderEliminarestamos a 15 de junio y no se sabe nada del segundo semestre , habían quedado en reunirse mediados de mayo... y? que respuesta nos van a dar a los afiliados ??
ResponderEliminarHola, se puede dejar de aportar el 2% como cuota solidaria? Gracias
ResponderEliminarHola consulta que categoría corresponde a un electricista ?trabajo en un club de Zarate
ResponderEliminarNovedades de aumento para el segundo semestre. Quiero desafiliarme es un monton lo que me roban por mes porque no hacen nada por nosotros
ResponderEliminarHola, hay novedades de las paritarias de Utedyc para el 2do semestre 2017, porque no veo ningun comentario al respecto, y estamos terminando junio!!!
ResponderEliminarNormalmente para mayo ya se sabia la escala del segundo semestre y empezaba a regir en julio. Ya estamos por arrancar julio y no hay ni una novedad... Con un 15% a principio de año no alcanza
ResponderEliminarNecesito saber si hay novedades de paritarias para el segundo semestre.Ya termina junio y lentos el gremio nuestro.
ResponderEliminarQue pasa con el segundo semestre Utedyc? Mínimo otro 15, de ahí para arriba.
ResponderEliminarhola como se hace para darse de baja yo no uso ningun servicio y el descuento es muy alto.
ResponderEliminarhola cuando estaá el acuedo para el segundo sementre 2017, ya que las partes se reunirían a mediados de mayo?.
ResponderEliminarNovedades de aumento.Porque se demoran tanto en informar el porcentaje
ResponderEliminarCuando sale la paritaria del segundo semestre
ResponderEliminarMe entere que el aumento para el segundo semestre es del 15% a partir de julio.Porque no lo informan
ResponderEliminarQue berguenza señores de utedyc es una miseria los aumentos que consiguen a sus afiliados .señoresss
ResponderEliminarQue berguenza señores de utedyc es una miseria los aumentos que consiguen a sus afiliados .señoresss
ResponderEliminarEl aumento para el segundo semestre es del 15%? Porque no publican nada
ResponderEliminarNovedades de aumentooooooo
ResponderEliminarBuen dia.Queria saber si ya arreglaron el aumento para el segundo semestre.
ResponderEliminarEstamos a mediados de julio y no publicaron nada aun.
Segun la pagina en junio se sentaban a negociar.
Informacion por favor
Estan de vacaciones los gremialistas de UTEDYC que no informan sobre paritarias para el segundo semestre
ResponderEliminarcomo pretenden que los votemos nuevamente en septiembre?? si ni siquiera contestan las consultas, es una vergüenza.
ResponderEliminarpara la joda y el asado están seguro, pero para esto se ve que no.
QUERIA SABER SI TIENEN INFO SOBRE EL CC 736 CLUBES Y ENTIDADES CIVILES SIN FINES DE LUCRO DEL SEGUNDO SEMESTRE DEL 2017
ResponderEliminarGente, en Setiembre no voten mas a esta gente. No contestan .No hacen nada por nosotros. Lo unico es sacarnos plata todos los meses
ResponderEliminarNECESITO INFORMACION SOBRE EL CC 736 PARA EL SEGUNDO SEMESTRE DEL 2017
ResponderEliminarLa verdad que es un robo lo que cobran por la cuota solidaria. Y te obligan a pagarla. No tienen beneficios para ofrecer a los afiliados. Los cursos los dan en horarios que ino trabaja. Por eso no se preocupan en conseguir mas aumentos. Ellos recaudan igual. Si permitieran desafiliarse y se quedaran sin dinero, se preocuparían mas.
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