Sanidad: Nuevo acuerdo salarial para Droguerias a partir de junio

Sanidad: Nuevo acuerdo salarial para Droguerías  CCT 120/75 a partir de junio

Con fecha 6 de junio, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina por el sector trabajador, y los representantes de la Asociación de Distribuidores de Especialidades Medicinales (ADEM) única representante del sector empleador, acordaron un nuevo incremento salarial para la actividad de Sanidad en la rama Droguerías (CCT 120/75) .

El citado Acuerdo establece un incremento de los salarios básicos de forma escalonada con vigencia a partir del 1/6/2012, 1/9/2012 y 1/1/2013.

Los incrementos mencionados absorberán hasta su concurrencia aquellos aumentos otorgados por las empresas a partir del 1/1/2012.

Básicos Convencionales: Se acuerdan las nuevas escalas salariales básicas del CCT 120/75 que tendrán vigencia a partir del 01/06/2012, a partir del 01/09/2012, y 01/01/2013 según el siguiente cuadro:

CATEGORÍAS	Junio 2012	Septiembre 2012	Enero 2013
PRIMERA CATEGORIA	4.976,00	5.277,00	5.363,00
SEGUNDA CATEGORIA	4.640,00	4.920,00	5.000,00
TERCERA CATEGORIA	4.331,00	4.593,00	4.668,00
CADETES	4.069,00	4.315,00	4.385,00

Absorción: Los aumentos salariales otorgados por las empresas en forma voluntaria a partir del 01/01/2012, podrán absorber hasta su concurrencia los salarios básicos acordados en la cláusula primera.

Adicionales - Bonificación: Las partes acuerdan el valor de los adicionales y asignaciones remunerativos/as y no remunerativos/as previstos en el convenio colectivo 120/75 y sus modificatorios, conforme la instrumentación acordada:

Adicional Cobranza: Pesos quinientos ($ 500) art. 11 (Si algún establecimiento estuviese pagando una suma mayor a la aquí establecida deberá mantener el mayor valor abonado, no pudiendo interpretarse este acuerdo como una disminución del valor del instituto)

Sala Maternal: Pesos quinientos noventa ($ 590) art. 21 (Si algún establecimiento estuviese pagando una suma mayor a la aquí establecida deberá mantener el valor mayor abonado, no pudiendo interpretarse este acuerdo como una disminución del valor del instituto)

Asignación Post Vacacional: pesos cuatrocientos setenta y cinco ($ 475)

Se acuerda establecer a partir del 01/06/12 para todos los beneficiarios del acuerdo colectivo un aporte solidario obligatorio equivalente al 1% de la remuneración integral mensual, a partir de la vigencia de las nuevas escalas. Este aporte estará destinado entre otros fines a cubrir los gastos ya realizados y a realizar, en la gestión y concertación de convenios y acuerdos colectivos, al desarrollo de la acción social y la constitución de equipos sindicales y técnicos que posibiliten el desarrollo solidario de los beneficiarios convencionales posibilitando una mejor calidad de vida para los trabajadores y su grupo familiar. Los Trabajadores afiliados a cada una de los sindicatos de primer grado adheridos a FATSA, compensarán este aporte con el valor de la cuota asociacional que es mayor. Los empleadores actuarán como agentes de retención del aporte solidario de todos los trabajadores no afiliados y realizarán el depósito correspondiente en forma mensual, en la cuenta especial de FATSA que oportunamente se les comunicará. Esta Cláusula tendrá la misma vigencia del presente acuerdo.

Vigencia el presente acuerdo tendrá vigencia desde el 01-06-2012 hasta el 31–05–2013.

Se firman cuatro ejemplares, una para cada parte y dos para el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad de la Nación, comprometiéndose las partes a su ratificación ante la Autoridad Administrativa oportunamente.

El citado acuerdo ha sido presentado al Ministerio de Trabajo, encontrándose, a la fecha, pendiente de homologación.