Gremio y Cámaras empresarias oficializaron el acuerdo salarial para empleados de comercio 2013. El incremento será del 24% en dos tramos, 14% en mayo y 10% en octubre.
PORCENTAJE Y FORMA DE PAGO
Se acordó un aumento del 24%, no remunerativo y no acumulativo, el cual se abonará en dos cuotas: 14% en el mes de mayo y 10% en el mes de noviembre, para los trabajadores que cumplan jornada completa. Para aquellos que laboren en tarea discontinua, tiempo parcial o jornada reducida, el básico resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida.
BASE DE CALCULO
La base de cálculo sobre la cual se aplicará el incremento serán las escalas salariales de Convenio vigentes en el mes de abril 2013 más la correspondiente compensación por la incorporación al salario de sumas no remunerativas del convenio 2012.
CARACTER DEL AUMENTO
Ambos tramos del aumento tendrán carácter no remunerativo hasta enero de 2014 inclusive.
REGISTRO DE LA LIQUIDACION
Mientras los incrementos mantengan su carácter no remunerativo se liquidarán, cada uno de ellos desde su otorgamiento como tales y hasta el mes de enero del 2014 inclusive en el recibo de sueldo por rubro separado bajo la denominación “Acuerdo Mayo 2013”.
ABSORCION
Podrán absorberse o compensarse los incrementos de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los empleados a partir del 1º de mayo de 2012 y que hubieren sido abonados a cuenta de los aumentos que determine el presente acuerdo colectivo, cualquiera sea la denominación utilizada.
BENEFICIOS POR DEUDAS EMPRESARIAS CON FAECYS
FAECyS se compromete a gestionar una financiación especial por deudas en concepto de cuotas sindicales a pagar en 24 cuotas a una tasa equivalente al 50% de las que percibe AFIP.
COMPUTO PARA AGUINALDO, PRESENTISMO Y OTROS RUBROS
Los incrementos que se otorgan, mientras mantengan su condición de no remunerativos, deberán ser tenidos en cuenta para el pago de los rubros siguientes: adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad), enfermedades inculpables (art. 208 y ss LCT), vacaciones anuales devengadas a partir del año 2012, sueldo anual complementario, horas extras, feriados y presentismo.
INCORPORACION INMEDIATA DEL INCREMENTO CON CARACTER REMUNERATIVO
Sin perjuicio del carácter no remunerativo del incremento pactado, los empleadores podrán disponer en cualquier momento la incorporación de dichas sumas como remunerativas, es decir, en forma anticipada. La referida incorporación deberá efectuarse a todo el personal convencionado dependiente de la empresa que decida hacer uso de la variante prevista en este artículo.
APORTE ESPECIAL A OSECAC
Se convino con carácter extraordinario y excepcional, un aporte a cargo exclusivamente de los trabajadores mercantiles encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75 y beneficiados con el presente acuerdo. El referido aporte efectuado por el trabajador a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, será de $ 50 mensuales, durante los 12 meses de duración del Acuerdo 2013. Dicha suma será retenida del monto a percibir por cada trabajador y depositada a la orden de OSECAC. En razón de su finalidad, en ningún caso la mencionada obligación de pago por dicho aporte podrá ser trasladada en forma directa o indirecta al empleador.
HIGIENE, SEGURIDAD Y PREVENCION EN MATERIA DE RIESGOS DE TRABAJO
Se convino la concertación de un régimen de higiene, seguridad y prevención en materia de riesgo de trabajo específico para la actividad.
Se acordó constituir una comisión permanente la que se abocará al tratamiento de algunos temas pendientes tales como adicional por prestaciones y tareas en los días domingos, trabajadores tercerizados, tiempo parcial y jornada reducida, tareas especializadas, etc.
Realmente una burla! $50 mensuales por 12 meses para una obra Social de la cual no soy afiliado??? O sea, es una coima encubierta. SINDICATO de Porqueria... verguenza me da que sean los que nos representen.... En un año van a desenbolsillar cerca de $900 millones a costa nuestra. Un gran afano!
ResponderEliminarCOMPARTO UN 100% CON LO QUE DECIS YO TRABAJO TIEMPO PARCIAL Y DE LO QUE ME DEN DE "AUMENTO" YA ME SACAN LA MITAD CON LA AYUDA A LA OBRA SOCIAL DEL BOLSILLO DE CAVALIERI. PORQUE NO SE PREOCUPA POR DE UNA VEZ POR TODOS LOS AFILIADOS, EN DEFINITIVA A UNO LA PLATA LE ALCANZA PARA POCO Y ESPERA DE VERDAD LOS AUMENTOS PERO ESTOS TIPOS SE LLEVAN LO TUYO.
EliminarEl 10% que se cobrará en Noviembre será absorvido por la inflación. Por qué hablan de un 24% cuando la realidad es que dieron un 14%, el otro 10% no existe.
EliminarCon ese 14% no se cubre el deterioro sufrido en el bolsillo desde Mayo del 2012 a Abril del 2013. Mes a mes el aumento de los precios nos fue quitando capacidad de ahorro y/o de consumo.
Esta gente no defiende al trabajador y esto no es nuevo.
es una verguenza como nos roban sin armas . el sueldo que yo tengo no me alcanza ni cuatro dias .... nos siguen mintiendo descaradamente, me siento ultrajada en mi don de gente . no me representan ,, no los conozco para que decidan x mi . basta de mentirasssssssssss
Eliminarcaballeri quien sos para decidir x mi plata 'no quiero que me represente esta gente indeseable que lo unico que arreglan es la cometa que se llevan .basta yyyyyaaaaa. fuera
EliminarGracias Nacho por tener la ultima Info
ResponderEliminarSaludos!
Gracias a vos Nico!, un abrazo
EliminarGracias nacho querido
ResponderEliminarconsulta nacho, con respecto a los que trabajan los domingos, hay algun cambio? gracias una vez mas
ResponderEliminarMatías:
EliminarEn el artículo 11 del Acuerdo se crea una Comisión Permanente de Negociación Colectiva y entre los temas que tratará se incluye la consideración de un adicional por prestaciones de tareas en el día Domingo. Es decir, que se lo pospuso para que lo trate dicha Comisión
consulta nacho, con respecto a los que trabajamos los domingos, hubo algun cambio? gracias una vez mas
ResponderEliminarMe podrías informar si los $50 para osecac, son obligatorios aunque no tenga esa obra social, ya que opté por otra?
ResponderEliminarEl artículo 14 del Acuerdo establece que es para todos los empleados dentro del CCT 130/75 y beneficiados por el Acuerdo, con lo cual también deberían aportar los $ 50 mensuales
EliminarBuenos dias. Difiero Ignacio contigo, ya que informando en el SICOSS una obra social diferente a la de OSECAC ese aporte no llegaria a dicha obra social. Desde ese punto considero que solo los empleados que estan activos en OSECAC deben realizar este aporte. Te agradeceria tu opinion.
EliminarPaula.
En realidad dicen que no se traslada al empleador, o sea que si yo tengo otra obra social no me lo pueden descontar, ya que me fui de osecac por la falta de servicios. En el anterior acuerdo no me lo reclamaron jamás.
EliminarGloria
si son obligatorios, El gobierno no sabe como resolver el desfinanciamiento de las obras sociales y trasladar ese pago a los empleados es la solucion. de manos de gremialistas como el del gremio nuestro se les hace muy facil.
EliminarEl acuerdo dice: "la suma será retenida y se deberá depositar a la orden de osecac". Es decir el empleador antes de depositar el sueldo a cada empleado deberá detraer $50, que luego depositará a OSECAC.
Eliminarel aporte extraordinario de $ 50 mensuales, durante 12 meses, es obligatorio para todos los trabajadores dentro del CC 130/75, aquellos empleados que optaron por otra Obra Social deben ser retenidos igual y depositado NO por Form 931, sino por FORM 120/A
EliminarComo es eso de los %50 para OSECAC....si yo no tengo esa bosta?? Osea que ni siquiera llega al 24% el aumento...ladrones!!!!
ResponderEliminarIgnacio, que descuentos se hacen sobre los no remunerativos??? 2% de obra social, 3% de sindicato?? algo mas???
ResponderEliminarEspero tu respuesta. Gracias!!!
Te está faltando el 0,50 % de aporte a FAECYS del artículo 100 del CCT 130/75.
Eliminarya lo tiene, fíjate que puso un 3%. y el sindicato es 2.5 y 0.5 faecys
EliminarIgnacio, que descuentos se hacen sobre los no remunerativos??? 2% de obra social, 3% de sindicato?? algo mas???
ResponderEliminarEspero tu respuesta. Gracias!!!
Ignacio, podrás indicarme que descuentos sufre (en %) lo no remunerativo?? gracias!!!!
ResponderEliminarno pueden robar tanto como 50 x 12 meses son re caraduras una burla mas se caballeri,cuando diremos basta es un atropello 600 pesos menos x año mientras ellos se llevan casi 900 palos y ensima cuando necesitas cobertura o irte de vacaciones pagas como si no te cobraran nunca
ResponderEliminares una verguenza este acuerdo. Yo ni siquiera aporto a OSecac no uso ningun servicio, y les tengo que pagar 50 pesos por mes ? vergonzoso, la inflacion fue mucho mas alta !!! y la absorcion de " a cuenta futuros aumentos " una verguenza.
ResponderEliminarCavallieri millonario y chanta.
Los 50 que van a osecac sI tenes una prepaga se toma como aporte y se deriva a tu prepaga?? En caso contrario le.regalaria todos los meses esa plata o osecac? Es cualquiera!
ResponderEliminarLos 50 pesos a Osecac, el empleador, de que manera lo expone en el recibo de sueldo???,separado o conjuntamente con el 2%???. Muchas gracias
ResponderEliminarSe ingresan con formulario aparte, no en el 931, con destino a oseacac
EliminarLo mejor es como item separado "aporte fijo OSECAC" aporte acuerdo mayo, como más te guste, pero separalo, es lo mejor
EliminarGracias Ignacio
EliminarLo mejor es juntarse y reclamar todos juntos por el aporte forzozo de 50 pesos a osecac!!!
ResponderEliminarYa que nos hacen tantos descuentos que estemos de acuerdo o no... porque no pelean que el aumento sea como en todos los gremios en una sola vez y no como siempre en dos o mas cuotas.QUE nosotros no podemos......................o nuestros gremialista estan prendido de la TETA de la presidenta ...............
ResponderEliminarHola Ignacio muchas gracias por el resumen tan completo del nuevo acuerdo! Te hago una consulta, el aporte de $50 deberia ingresarlo como "aporte adicional" en el 931 de Mayo, pero hace unos meses nos dimos cuenta en el estudio que todo monto que pongamos en ese rubro no suma al total a pagar del 931, ¿ es por algun problema del aplicativo? ¿que hacemos en ese caso? Desde ya muchas gracias!
ResponderEliminarSaludos
si suma fijate bien, yo lo hize al 931 con y sin el adicional de los 50$ y cambia el total del 931, la verdad que hacer si no otro papelito el form 120A es otro ticket mas innecesario
EliminarNECESITO SABER XQ EN MI RECIBO FIGURA ACUERDO MAYO 2012 $185, TRABAJO JARNADA COMPLETA , MEDIO DIA EN BLANCO , MEDIO EN NEGRO, CTO DEBERIA FIGURAR Y ESTOY COBRANDO $1985 EN BLANCO Y LO MISMO EN NEGRO, ESTA BIEN?
ResponderEliminarno esta bien no deberias cobrar en negro!!!
EliminarCómo debemos depositar los $50, en el 931 o boleta aparte?,Gracias.-
ResponderEliminarDISCULPAME IGNACIO YA ESTA HOMOLOGADO EL ACUERDO? CUANDO LO EMPEZARIAMOS A COBRAR? GRACIAS!!
ResponderEliminarDISCULPA IGNACIO YA ESTA HOMOLOGADO EL ACUERDO? CUANDO LO COMENSAMOS A COBRAR? GRACIAS!!
ResponderEliminarES LEGAL SEGUIR PAGANDO SIN RETENCIONES NI APORTES JUBILATORIOS ?
ResponderEliminarEL MINISTRO DE TRABAJO AL HOMOLOGAR ESTA BARBARIDAD ESTA PERMITIENDO EL PAGO EN NEGRO.- LA RETENCION DE $ 50 TAMBIEN ES ILEGAL. TOMADA...PORQUE NO TE LAS TOMAS ?
hola soy mercedes, de acuerdo a lo que sé los 50 pesos que obligatoriamente aportamos, aunque algunos no tengamos esa obra social, que dicho se de paso es una mierda, lo mismo debemos aportarlo. Porque se preguntaran? DEBEMOS APORTARLO YA QUE CAVALIERI ESTA CON EL GOBIERNO Y EL GOBIERNO NO SABE COMO RESOLVER EL DESFINANCIAMIENTO DE LAS OBRAS SOCIALES Y LO TRASLADA A LOS EMPLEADOS. POR ESO......NADA MAS. SALUDOS DESDE CORDOBA.
ResponderEliminarPONETE A PENSAR UN POQUITO ....QUE TIENE QUE VER EL GOBIERNO . SI QUIEN SUPUESTAMENTE NOS TIENE QUE REPRESENTAR EN LAS PARITARIAS ES CAVALLIERI Y DEJA QUE NOS DEN SUPUESTAMENTE UN 24% Y NOS SACAN 50 PARA LA OBRA SOCIA Y PORSUPUESTO UN PORCENTAJE PARA EL SINDICATO. LOS QUE NOS TIENE QUE DEFENDER QUE ES EL SINDICATO ARREGLA CUANTO LES TOCA A ELLOS Y NADA MAS O VOS TE CREES QUE CAVALLIERI LE VA A DAR ALGO AL ESTADO ARG. NO SOY POLITICA PERO ES BUENO QUE TODOS NOS DEMOS CUENTA QUIEN ES ESTE CASO SE LLEVA LA PLATA XQ ENTRE ELLOS SE ECHAN LA CULPA UNOS A OTROS.PERO SIENPRE NOS JODEN A LOS TRABAJADORES.
EliminarCONINCIDO CON EL COMENTARIO Q HICIERIN MAS ADELANTE:
Realmente una burla! $50 mensuales por 12 meses para una obra Social de la cual YA ESTA COBRANDO TODOS LOS MESES ??? O sea, es una coima encubierta. SINDICATO de Porqueria... verguenza me da que sean los que nos representen.... En un año van a ESTAFARNOS cerca de $900 millones a costa nuestra. Un gran afano!
La verdad que es una vergüenza OSECAC y encima quieren sacar $50.- mensuales a cada trabajador, yo estoy afiliado a OSECAC de Lomas de Zamora hace un mes me tiene de aca para alla por una uña encarnada en el pie que no me dejaba caminar bien, la medica clínica me dio antibióticos y me derivo con una dermatóloga, la dermatóloga me dio otros antibióticos y me derivo con un cirujano, el cirujano me dijo que el de eso no se encargaba, fui a OSECAC y me queje y me derivaron al sanatorio sagrado corazón de capital federal, fui alla y me dijeron que ellos de eso no se encargaban, me canse y fui a la clínica espora me vio una enfermera y me dijo eso lo tiene que ver un traumatólogo y me derivo, el traumatolo me dice que como OSECAC no cubre traumatología en esa clínica la operación la tengo que pagar yo, y para sacarme mi problema decidi operarme alla en forma particular. A todo esto me dieron antibióticos que me costaron $300.-, mas las varias consultas que suman $40.-, mas la cirujia particular $400.-, mas otros antibióticos post cirujia $80.- mas análisis de sangre $15.-TOTAL $835.- la verdad que no tienen vergüenza, nos roban en nuestra propia cara y no podemos hacer nada, no eligan esta obra social nunca, es una cagada.-
Eliminarignacio los 50 pesos son para el sindicato lo descuentan del sueldo o del no remunerativo
ResponderEliminarHOLA IGNACIO, TENES NOVEDADES DE LA HOMOLACIÓN?
ResponderEliminardefiendan a los que le llenamos los bolsillos de billetes
Eliminarhola, la verdad es una vergüenza que estos corruptos nos reprecenten, se llenan los bolsillos a cuesta de los empleados que estamos 8 o 9 horas parados, y ellos sentados rasca que rasca, una vergüenza!!!
ResponderEliminarALGUNA NOVEDAD DE LA HOMOLOGACION???
ResponderEliminarEn mi trabajo me dijeron que no nos van a pagar el aumento en mayo porque no está homologado el acuerdo, es esto posible?
ResponderEliminarEs posible, aunque el acuerdo establece que si no se hubiera homologado para la fecha de pago de los sueldos de mayo/13, se debería pagar usando la leyenda “pago anticipo a cuenta del Acuerdo Colectivo mayo 2013”. De última si no te lo pagan ahora te van a tener que dar un retroactivo en junio, o sea pagarte lo que te deben de mayo.
EliminarSaludos.
Martín.
Mis empleadores nos informaron que sí el acuerdo no está homologado no nos pagan el aumento, pueden hacer eso?
ResponderEliminarel aumento de sueldo 2013 es una cagada el 14 % para mayo y en noviembre el 10 %? y aparte regalarles $50 pesos mensuales por un año a osecac , ni siquiera tengo esa obra social cavalieri ANDATE NO ESTAS A FAVOR DEL TRABAJADOR DEL COMERCIO SOLA MENTE A TU BOLSILLO,A VER SI VIVÍS CON NUESTRO SUELDO .TODOS A PROTESTAR !!!!
ResponderEliminartodos a protestar .......... nos estan robando
EliminarSi bien es cierto que los sindicatos fueron creados en la vieja etapa del peronismo, con el objetivo de política y algo en defensa del gremio,
ResponderEliminarhoy se debería abocar tan solo a defender al trabajador y luchar por él
fuera de ideologías políticas y acuerdos negociados que logran en el presente tan solo disminuir el concepto de su objetivo logrando llenar el bolsillo del representante del gremio y ser perjudicado el trabajador
sintiendosé defraudado/descreído y robado.
ignacio agamos un reclamo general y publico x la estafa de cavallieri . que se valla .
EliminarNACHO SIEMPRE TAN UTIL TU BLOG!
ResponderEliminartENES ALGUN MODELO DE RECIBO?
Buenos días Ignacio, como siempre quiero agradecerte por tus publicaciones que tanto nos ayudan, ahora leyendo bien el texto del acuerdo, hay algo que no me queda claro, hace muchos años muchos de nosotros cobrabamos los famosos tickets canasta, actualmente incorporado al recibo, mi consulta o duda es si el aumento abarca también este item. Saludos Pablo...
ResponderEliminarque se sabe de la homologacion????? para cuando es???
ResponderEliminarPara variar, todo indica que nuevamente, el puto convenio especifico de Turismo, se resolvera luego de que los señores recuerden que existimos, tal como ha sido desde su implementacion. Hay un preconcepto con los que trabajamos en esta industria: la gente cree que la pasamos bomba. Error: Varios nos recibimos de psiquiatras, considerando con quienes tenemos que lidiar. Y seguimos aguantando...
ResponderEliminarHOLA QUERIA SABER COMO DEBERIA CARGAR EL NO REM EN LA DJ DE CONCEPTOS NO REM DE AFIP...YA QUE AUN NO HAY NUMERO DE RESOLUCION AL NO ESTAR HOMOLOGADO...
ResponderEliminarGRACIAS!
MUY BUENO EL BLOG!
Hola Ignacio, consulta? para los empleados de comercio Rama acopio URGARA tambien esta cerrado el acuerdo? o no?
ResponderEliminarGracias.
Liliana
hola ignacio por favor me podrias decir si el acuerdo 2012 aumento comercio pero rama acopio enviado al min de trabajo en nov 2012 se homologo?
ResponderEliminarEstamos en la misma, la empresa me contesto que no se habia homologado en noviembre del 2012 (rama acopio), y por eso no nos dieron al aumento en 2012. Es UNA VERGUENZA!!!!
Eliminarsi una verguenza total , rama general ya esta cobrando el nuevo aumento y rama acopio todavia no puede cobrar el del 2012. Pregunto el sindicato no puede hacer nada al respecto???????
Eliminaruna verguenzaaaaaaaaaa!!!!!!! sin palabras
ResponderEliminarxfabor unamonos todos . protestemos en plaza de mayo x este robo de esta gente que dice defender nuestros intereses . son ladrones . fuera caballieri
EliminarHola Ignacio en el convenio art. cuarto habla de suplementos fijos y permanentes, los empleados que tienen un basico por encima de la base de calculo tienen derecho a pedir un aumento por la diferencia?Gracias
ResponderEliminarLes consulto para saber cuál es el importe debería cobrar un empleado de comercio administrativo a o Adm B.
ResponderEliminarGRACIAS.
LR
hola! supuestamente tengo que tener un 14% mas en mi sueldo. cobro 2700 y con el aumento me pagaron 2900'??' por que?'??
ResponderEliminarhola! yo cobro 2700 y con el aumento del 14% me pagaron 2900??? algo no esta bien. agradesco tu respuesta, gracias!
ResponderEliminaren mayo no me pagaron el aumento y en junio para cobrar en julio si no firman q tiene q ser retroactivo no nos van a pagar nada ,los contadores petean para los dueño y el sindicato y el gno no controla nada
ResponderEliminarYa esta homologado el acuerdo...A través de la Resolución 645/13, la Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo suscripto en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 con la FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECyS).
ResponderEliminarHola Ignacio, uso tu blog de cabecera, es muy bueno y completo ya que siempre encuentro la ultima info. Te queria consultar ya que en tu resumen el art tercero dice que el aumento se tiene en cuenta para vacaciones 2012, asimismo googlee y siempre encuentro lo mismo vacaciones 2012 pero al bajar el texto desde tu link dice Tercero: debera ser tomado en cuenta.... vacaciones devengadas a partir del año 2013. Esto se modifico con posterioridad??? ya que justo estoy con un reclamo de esas vacaciones. Te agradeceria me respondas si simplemente se trata de un error en el blog o si se modifico el acuerdo ya que no encuentro otro.
ResponderEliminarGracias y saludos, Roxana
Hola Roxana, es 2013, es lo que dice el acta, está mal el resumen
EliminarHola Ignacio, sabrías decirme si Turismo ya homologó el acuerdo? Muchas gracias
ResponderEliminarSe sabe algo de la escala para la rama turismo?
ResponderEliminarconsulta, si en el recibo de sueldo figura como "CUENTA FUTUROS AUMENTOS" es legal? se puede hacer algo? me suena raro....saludos y muchas gracias!
ResponderEliminarPORQUE HAY QUE BENEFICIAR A-) OSECAC SI LA QUE ATIENDE LA SALUD ES OTRA OBRA SOCIAL.
ResponderEliminar-OTRA ESTAFA A LOS TRABAJADORES QUE LE DISMINUYEN $600.-AUMENTADO A
LA GRAN INFLACIÓN - POR FAVOR DEJEN DE ROBAR-.TRAJE A RAYAS Y QUE DEVUELVAN EL DINERO AJENO!!!!!
Consulta, mi basico es de 7531$ mas el acuerdo mayo 2012 de 2121$. El importe que figura en mi recibo como Acuerdo 2013 es de 762.82$ que es el 14% de la escala salarial para mi categoria y no la suma de mi basico mas el acuerdo mayo 2012, esto està bien????
ResponderEliminarAguardo tu respuesta y desde ya muchas gracias.