La Secretaria de Trabajo homologó el acuerdo salarial de empleados de comercio y el acta complementaria que establece el aporte a OSECAC de $70.
Mediante las resoluciones 727 y 728 de 2015, la Secretaría Trabajo homologa el acuerdo salarial y el acta complementaria correspondiente a la negociación salarial 2015. En el mencionado acuerdo se estableció un aumento salarial para los trabajadores del sector mercantil del 27% en dos tramos no acumulativos de 17% y 10%. Y el acta complementaria estableció un aporte de $70 mensuales a cargo del empleado y con destino a OSECAC.
Resolución ST 727/2015 (Homologa el acuerdo salarial)
ARTÍCULO 1.- Declarase homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (F.A.E.C.Y.S.), la UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA), la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME) y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO (CAC), que luce a fojas 2/6 del Expediente N° 1.675.847/15, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (to. 2004).
Resolución ST 728/2015 (homologa el aporte a OSECAC)
Las mencionadas resoluciones no han sido publicadas aun en el boletín oficial.
ARTÍCULO 1.- Declarase homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (F.A.E.C.Y.S.), la UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA), la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME) y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO (CAC), que luce a fojas 2/6 del Expediente N° 1.675.847/15, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (to. 2004).
Resolución ST 728/2015 (homologa el aporte a OSECAC)
Las mencionadas resoluciones no han sido publicadas aun en el boletín oficial.
el %27 es una mentira porque 8 de los 12 meses cobramos un %17, o sea, que el aumento anual apenas pasa el %20 ... cavallieri #impresentable
ResponderEliminarUna consulta, el adicional por zona desfavorable, Cómo se calcula? También le corresponde el aumento?
ResponderEliminarEL ADICIONAL POR ZONA ES UN ADICIONAL FIJO ASIQUE SE CALCULA SOBRE EL NUEVO MONTO DE BASICO.... CON ACUERDO !!!
EliminarSALUDOS
Muchas gracias como siempre Ignacio! Sabes si hay algun plazo para abonar tanto el aumento de Mayo como el de Abril? Porque yo ya cobre. Gracias!
ResponderEliminarNO hay plazo establecido
Eliminarpermiso para responder. El plazo del retroactivo de abril debe pagarse hasta antes del 15 de junio...el de noviembre desconosco la fecha, pero debe cobrarse en tiempo y forma ya ( en diciembre si se cobra x mes vencido) Saludos!
Eliminarhola muy buena la info. te hago una consulta mi sueldo de abril a mayo aumento el 28%, pense que solo era el 17%, sabes a que se debe ? gracias
ResponderEliminarde habrán pagado el aumento mas el rectroactivo amigo todo junto
EliminarFui despedida el 30/05/2015 me corresponde el aumento del 27%? Ya estaba homologado?
ResponderEliminardeberia corresponderte ya que se homologo el 21 del corriente mes!
Eliminardeberia corresponderte el aumento, ya que se homologo el 21 del corriente mes!
EliminarHola Ignacio, sabes si los $70 los pagan solo los empleados afiliados a la OSECAC o todos?
ResponderEliminarSi, solo para afiliados
EliminarQue tal, los 70 pesos a OSECAC son por unica vez ahora en mayo?
ResponderEliminarMientras dure el acuerdo
EliminarY si no cobramos el aumento, se puede denunciar al empleador? donde? como?
ResponderEliminarEspero se publique rápido en el boletín oficial ya que a nosotros no nos pagan el aumento hasta no estar publicado... El sueldo lo cobramos sin el aumento por ende...
ResponderEliminarUna consulta: El aumento rige desde Abril 2015. Esa diferencia se debe incluir en el F.931 de Mayo? o debe rectificarse el F.931 de Abril 2015? Creo no existe legislacion al respecto.
ResponderEliminarlos 70 pesos son todos los meses y te los descuentan del recibo.. o sea el 4.72% que te descuentan de obrea social ( va a la que elijas) y ademas 70 que va a cavallieri tengas osecac o no. EL tema es que es tan deplorable el servicio que la gente con entiguedad termina optando por irse... por ello todos tenemos que poner $70 para bancar la estructura. No te sorprendas, estamos en argentina donde a los obreros nos chupan la sangre de todos lados.
ResponderEliminarBuenas gente, a mi me depositaron pero sin el aumento ni en mayo ni el de abril...
ResponderEliminarPor lo que leo de comentarios anteriores tienen tiempo hasta el 15 de junio para depositar los ambos diferencias.
Mi consulta es la siguiente... Si no me lo depositaron para no incluir esa remuneración en el aguinaldo.. es decir si pueden llegar a hacer eso?
Segun me dijo la de recursos humanos no puede aplicar ningun aumento hasta cuanto este homologado y segun sé, fue homologado el viernes..
El aporte de $ 70 corresponde si estas desrregularizado de la O.Social OSECAC? entiendo que no corresponde. gracias!
ResponderEliminarSolo para afiliados
EliminarEl aporte de $ 70 corresponde si estas desrregularizado de la O.Social OSECAC? entiendo que no corresponde. gracias!
ResponderEliminarHola Ignacio, sabes si ya hay novedades sobre los empleados de comercio de la Rama Turismo? Muchas Gracias!!
ResponderEliminarIgnacio : Los aumentos son sobre escala salarial ?? Yo soy administrativo cat. A pero gano tres veces más que esa categoria. El año pasado me dieron el aumento sobre lo que figura en la escala para esa categoría, seguramente este año me den lo mismo. Está bien o me tendrían que dar el aumento sobre el total de mi sueldo independientemente de la categoría que tenga ?. Gracias,
ResponderEliminarConsulta... el aumento retroactivo a abril que lleva las deducciones correspondientes como las ingreso???? rectificando el 931 de Abril????
ResponderEliminarholaaaa tengo una consulta realmente esta homologado? en la empresa para la que trabajo dicen que solo se firmo y que por lo tanto hasta que no se homologue no nos pagan. La empresa puede hacer eso? no entiendo desde ya gracias y espero que me respondan asi comprendo.. saludos!
ResponderEliminarYa esta homologado por la camara de empresarios y el ministerio del Trabajo. Eel problema es que como (casualmente) no ha sido publicado en el Boletin Oficial, los empleadores se agarran de eso para decir que no estan debidamente notificados y que no es todavia ¨legal¨. Que en cierta medida es cierto, porque, si bien, no se van a echar atras con la medida, hasta que no esta publicado en el Boletin Oficial no estan ¨oficialmente¨notificados. Si no lo pagan y le haces una denuncia, pueden alegar que nunca fueron legalmente notificados. Lamentablemente debe ser alguna medida politica. A tener paciencia...
Eliminargracias!!! y como se eso del boletín oficial.. por q si efectivamente no nos pagaron por q no esta en el boletín oficial.. tengo otra pregunta los dos pago no remunerativos son proporcionales a las hs trabajadas? y en que mes lo cobrariamos?
EliminarHola te queria consultar si las sumas fijas a pagar en junio y otra en noviembre es de acuerdo a la jornada laboral, yo trabajo 6 hs de lunes a viernes?? si podes me contestas
ResponderEliminarSon proporcionales
Eliminarhola te queria consultar si los montos que se pagaran en junio y noviembre es de acuerdo a la jornada laboral o fijos, yo trabajo 6 hs de lunes a viernes, gracias
ResponderEliminarACA EN MI EMPRESA NO PAGARON NADA PORQUE DICEN QUE NO ESTA ANOTADO EN EL BOLETIN OFICIAL ) QUE HAGO
ResponderEliminarhola, no soy afiliada a Osecac, y me liquidaron el sueldo con el aporte de $70. ¿corresponde? si no, a quien realizo el reclamo? si sí,¿porque?
ResponderEliminarhola,el horario comercial en mi provincia es de 8 a 12hs y de 17 a 21hs. en algunas oportunidades en el horario de cierre nos quedamos hacer horas extras; las cuales las cobramos en mano (en negro) el mismo día de haber trabajado extra. Que pasa cuando hacemos horas extras en el mes en el cual todavia no hay aumento homologado? porque lo estamos cobrando sin aumento.
ResponderEliminarhola, quiero saber que pasa con el feriado del 20 de Junio de 2015, para los empleados de comercio que trabajamos en horario normal, por el día de Padre. Es Feriado y además es Sábado, y los sábados después de las 13hs es doble salario.
ResponderEliminarEn mi recibo dice retroactivo abril 2015 pero no figura mayo. Otra pregunta yo vivo en el pueblo de Domselaar a 59 km de donde trabajo que es en Recoleta todos los dias de Lunes a Viernes me tiene que pagar algun adicional por viaticos '?
ResponderEliminargracias
Buen día. Una consulta, los montos fijos de julio y noviembre deben acreditarse en esos meses o en caso de cobrar a mes vencido la empresa puede depositarlos en agosto y diciembre?
ResponderEliminarHola, te hago una pregunta: a mi me dieron un aumento por recategorizacion con el mes de abril, se tendría en cuenta ese sueldo para el calculo por convenio? o tomarían el mes de marzo como base?...
ResponderEliminarMuchas gracias.
Hola.
ResponderEliminarEn la pagina de SEC dice que hay un aumento de 1% por año de antigüedad??
NO era de 1% antes?? pasa a ser 2%??. lei el acuerdo y no dice nada al respecto.
Consulta, hay algun tipo de escala para aplicar el porcentaje, o es para todos los afiliados lo mismo?
ResponderEliminarHola!
ResponderEliminarYo ingresé a trabajar el 08/06/2015
Trabajo de lunes a viernes de 16 a 21 hs y los sábados de 13 a 18 hs.
Hice 3 días de capacitación de 9 a 18 hs (sólo esos horarios), cómo me tendrían que pagar esas horas??
Cómo calculo el aguinaldo, si me corresponde? Y la cuota no remunerativa de julio tendría que cobrarla (cómo calculo cuánto sería)?
Mil gracias!!!!
Hola, Quería consultarles si saben qué monto cerraron para el "No Remunerativo" en cuántas cuotas y cuando se pagan?. Gracias
ResponderEliminarHola, buenas tardes, cuando se prevee que este Homologado el Acuerdo de Turismo 2015. Gracias.
ResponderEliminarAlguna novedad de cuando estara homologado el acuerdo de Turismo 2015 ?? Gracias.
ResponderEliminarbuenos tardes! tengo una consulta. Estaba segura que el aumento del 10% es ahora en Noviembre, pero la contadora me dijo que es del 8,5%. Se equivoco verdad? A alguien mas le sucedio lo mismo?
ResponderEliminarLes hago una consulta, de cuanto es el aumento de Noviembre? Tenia entendido que era el 10% restante.
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