PLANILLA EXCEL PARA ESTIMAR SUELDOS DE EMPLEADOS DE COMERCIO DE ABRIL A NOVIEMBRE 2017.
Para estimar los cálculos actualicé la planilla excel con los nuevos cambios.
En la planilla se pude determinar:
Período a liquidar: De abril a noviembre 2017, según el nuevo acuerdo
Período a liquidar: De abril a noviembre 2017, según el nuevo acuerdo
Tipo de Jornada: Jornada completa o parcial
Aporte extraordinario a OSECAC: Sigue vigente el aporte "extraordinario" de 100 pesos con destino a OSECAC. El aporte lo realizan solo los afiliados a la obra social.
Aporte al sindicato: Se pude calcular el aporte para afiliados al Sindicato de Empleados de Comercio y a pedido de algunos colegas se puede editar la alícuota que por defecto es del 2%.
Adicional por zona: Se puede calcular el adicional por zona que va de 5 a 20%
Ignacio,
ResponderEliminarCuál sería la fórmula para pasar el no remunerativo anterior al basico remunerativo de abril..muchas gracias!!
No hay formula, pasa directo
EliminarHola me diria cuanto tendria que cobrar por hora neto??..soy repositor externo categoria auxiliar B
EliminarY cuanto tendria que cobrar mensualmente( hago 52 hs mensuales( 1 año antigüedad
Buen dia!
ResponderEliminarMi consulta con respecto al acuerdo es si como en el del año pasado en cuanto a las horas extras debo calcular su parte no remunerativa?
gracais
Si, se toma en cuenta
EliminarBuen dia, consulta, se aplica al suedo de marzo que se cobra en abril o se aplica al sueldo de abril que seno cobra en mayo? Gracias
ResponderEliminarAbril que se cobra en mayo
EliminarBuen dia, en la calculadora podria incluir en una proxima version la posibilidad de simular y calcular HS. DOMINGO (245/07) y FERIADOS TRABAJADOS? Gracias
ResponderEliminarLo tengo en cuenta
EliminarEs por todo el año o por 6 meses este acuerdo
ResponderEliminarBuen día! Si me desafilio del sindicato y hago el trámite en la patronal, ¿Qué porcentaje paso a cobrar? ¿O el 2% es todo solidario?
ResponderEliminarGracias
JUAN
Es obligatorio
EliminarBuen dia, o sea que el no remunerativo se calcula 10% sobre basico de Abril mas presentismo mas antigüedad? no encontre en el texto que deba considerarse la antigüedad.Gracias!
ResponderEliminarSe toma la antiguedad.
EliminarMuchas Gracias!
Eliminarestiman que es un aumento de $2500 pero si se pasa a remunerativo con los descuentos no queda nada, o entendi mal.
ResponderEliminarBuenas tardes Ignacio, lo unico que no me queda claro es como opera la clausula gatillo . Que se compara contra que para saber si corresponde ajuste? Podrias dar un ejemplo? Muchas gracias
ResponderEliminarJuan Pablo
Hola Juan, se analizará la situación económica. No es una cláusula "gatillo"
EliminarHola Ignacio te hago una consulta mi horario de trabajo es de 8 a 12 horas y de 15 a 19 horas.. yo me inscribí a la universidad y pedí retirarme de mi trabajo a las 18hs osea una hora antes de mi horario laboral.. mi empleador está en su derecho de descontarle esa hora xq yo me valla a estudiar? Desde ya muchísimas gracias
ResponderEliminarY las deducciones al acuerdo? el 7,5%?
ResponderEliminar5.5%
Eliminarsolo si tiene OSECAC, no? sino es del 2.5%. O me quivoco?
EliminarBuenas noches! Trabajo 40 hs semanales. Cuánto sería el proporcional del acuerdo? No lo comprendí. Debo sumar el 10% o menos? Sobre qué categorías corresponde el aumento? Desde ya, muchas gracias
ResponderEliminarSuperadas las 32 hora se considera jornada completa. No hay que proporcionar
EliminarHola nosotros hacemos al mes 180 horas esta bien
EliminarHola nosotros hacemos al mes 180 horas esta bien
EliminarHola nosotros hacemos al mes 180 horas esta bien
EliminarHola como estas?? Mi esposo es categoría auxiliar B cual es el sueldo final con este convenio. Gracias Carolina
ResponderEliminardepende de la antiguedad
Eliminarhola en el aguinaldo entra el 10 porciento???
ResponderEliminarproporcional, lo que sería un 5%
EliminarHola tenes hoja de cálculo de sueldo de comercio más agua potable gracias
ResponderEliminarno
EliminarHola el archivo de excel no anda. No abre
ResponderEliminarProbá nuevamente
EliminarBuenas tardes, mi consulta es: con este nuevo acuerdo, para liquidar las vacaciones 2016 que se van a gozar en abril 2017 (justo cuando se incorpora el no rem anterior), debo considerar el nuevo no remunerativo del 10%? Desde ya gracias.
ResponderEliminarSi
EliminarMuchas Gracias Ignacio por tus publicaciones! Son de mucha ayuda :)
ResponderEliminarGracias a vos!
EliminarIgnacio gracias por tu ayuda y aporte!! Consulta. Se cobra a partir de el sueldo próximo a cobrar? (Periodo marzo a cobrar los primeros días de abril en mi caso) o a partir de Abril (a cobrar en mayo)? Gracias!
ResponderEliminarliquidación de abril que se cobra en mayo
EliminarMUCHAS GRACIAS IGNACIO
ResponderEliminarTrabajo de 15 a 21 y 1 sábado al mes de 4 hs ... el aumento de que porcentaje es???
ResponderEliminarHola Ignacio cómo estás?
ResponderEliminarUna consulta, el monto correspondiente al "acuerdo Octubre 2016" ya está incluido dentro del nuevo básico de Abril 2017? O al monto fijado para el básico de Abril 2017 (por ej $15.161,23 para Administrativo A) le tengo que sumar el acuerdo Octubre 2016 ($1308,91 + $119,98 de asistencia y puntualidad, sin antigüedad en mi caso), y sobre ese nuevo total aplicar el 10% no remunerativo de abril y realizar todos los descuentos?
Muchas gracias por tu ayuda!
Hola. Hace de febrero que estoy en blanco. Trabajo 27 horas semanales. Media jornada. Quisiera saber cual sería mi suero neto?? Porque creo que están falsificando los recibos!!!
ResponderEliminarHola. Vuelvo a escribirte. Esta vez con una dirección. Hace de febrero que estoy en blanco. Trabajo 27 horas semanales. Quisiera saber a cuanto ascendería mi sueldo ya que no confío en los recibos que me muestran!! Gracias.
ResponderEliminarBuenas tardes, si único el contrato el 1 de junio? Corresponde el aumento de julio??
ResponderEliminarhola buen día, quería consular si en el recibo figura el concepto adicional empresa. Que no esta en el básico se debería tomar también para el incremento del 10%. Porque si lo toman para el descuento de jubilacion y demás.
ResponderEliminarHola Ignacio, te hago una consulta: sobre el no remunerativo hay que hacer descuento para la obra social como en el acuerdo anterior?
ResponderEliminarGracias!!
Saludos
Julieta
Igancio, siempre tengo la duda de la jornada parcial. Que normativa establece que mas de 32 horas es jornada completa? Gracias. Son de mucha ayuda tus planillas!
ResponderEliminarBuenas noches!! Yo trabajos 24hs semanales, me corresponde solo el 5 % del aumento???
ResponderEliminarDesde ya muchas gracias!!
UNA CONSULTA, LO NO REMUNERATIVO DEL ACUERDO ANTERIOR, DONDE QUEDA? EL QUE FIGURABA HASTA EL MES DE MARZO
ResponderEliminarGracias Ignacio!
ResponderEliminarQuisiera saber cual es el monto del adicional cajero A y C a partir del mes de abril- Saludos!!!
ResponderEliminarHola trabajo en un callcenter 30hs semanales desde el 10/3/17 q están bajo sindicato de comercio y con contrato eventual que me corresponde cobrar?sobre un básico bruto de $9207?
ResponderEliminarBuen dia Ignacio! una consulta, lleva descuentos la parte NO REMUNERATIVA?
ResponderEliminarHola Ignacio. Muchas Gracias por tu aporte!
ResponderEliminarHola Ignacio, yo recibo una gran parte de sueldo como "a cuta de futuros aumentos" debo tomar o incluir ese monto dentro de la columna de la izquierda como remunerativo para tomar el aumento del 10% verdad? Muchas gracias!! Esteban.
ResponderEliminartenes un calculador para sacar el km como chofer ya que no se si el adicional de chofer llva descuento
ResponderEliminarquisiera consultar como seria mi sueldo, trabajo lunes a viernes de 10 a 17 hs y sabados de 10 a 13hs.. categoria administrativo B
ResponderEliminarBuen dia, de donde puedo saber cual es el sueldo por jornal de administrativo A de comercio? es para una person de 24 hs por semana en una adm de consorcios. Gracias!!!
ResponderEliminarun preventista en que categoria se lo incluye
ResponderEliminarBuen Dia! Consulta. El Empleador esta obligado a este aumento o paga si quiere? Por que mi empleador se ve que no se entero del aumento
ResponderEliminarHola quisiera saber trabajo 8 hs de lunes a sábado con antigüedad de 10 años. Afiliada al sindicato. Con Osecac. Cuanto seria mi sueldo?
ResponderEliminarHola quisiera saber cuánto debo cobrar trabajo 8hs de lunes a sábado. Antigüedad 10 años. Soy afiliado al sindicato y tengo Osecac. Cuanto es mi sueldo?
ResponderEliminarHola! Trabajo en ventas de lunes a viernes de 9 a 13... 3 tardes de 16.30 a 20 y dos sabados de 9 a 13. Cuanto deberia cobrar?
ResponderEliminarBuenas tardes! Mira, soy empleado de super media jornada, y estoy trabajando doble turno los domingos (hago dos turnos de 4hs) y quisiera saber si hay algun limite de liquidacion de esos domingos, porque trabajo 32 hs mensauales y siempre me liquidan 30hs. Gracias
ResponderEliminarCual es el neto para 30 hs semanales administrativo b un año de antiguedad
ResponderEliminar?
Hola yo empecé el 13 de junio a trabajar 8hs,por convenio comercio me corresponde maestranza A,el mes corre de 25 a 25....quería saber si me calculas lo que debería cobrar...gracias
ResponderEliminarTrabajo hace 21 añps cm auxiliar de maest jardinera y cobro $5500.no estoy blanqueda cuanto debo cobrar
ResponderEliminarHola soy vendedor categoria B. Trabajo viernes sabados y domingos de 9 a 9 y 30 recorrido cuanto deberia serca mi sueldo??
ResponderEliminarHola soy vendedor categoria B. Trabajo viernes sabados y domingos de 9 a 9 y 30 recorrido cuanto deberia serca mi sueldo??
ResponderEliminarHola , te paso el link de la calculadora online
EliminarBuenas tardes, por favor me ayuda , hace un mes trabajo en la empresa desde las 08 a 13.30 que sueldo me corresponde? Aún no estoy en blanco sino a prueba . Saludos espero la respuesta.
ResponderEliminarHola! Trabajo hace un mes en la empresa Maestranza A... Estoy a prueba, cuanto sería mi sueldo? Horario de 08 a 13.30 hs de lunes a sábados. Graxiasy
ResponderEliminarHola Romina, te paso el link de la calculadora online
EliminarHola te hago una consulta. .soy carnicero mi categoría es vendedor b..cual es el neto que tengo que percibir teniendo en cuenta que trabajo partimes..28 horas semanales y sin contar con antigüedad por que soy nuevo?
ResponderEliminarDesde ya muchas gracias
Hola, te paso el link de la calculadora online
EliminarHola buenas tardes, quería preguntarle si en la 1er cuota del SAC nos tienen que hacer los descuentos de obra social,jubilacion y demas.
ResponderEliminarSaludos
Marilyn
Si
EliminarHola, una pregunta ¿ el porcentaje (en la columna de unidades) se saca sobre el básico? y ¿ese porcentaje, es por ley o te lo pone la empresa?, ¿es normal que el monto Neto, sea inferior al básico? Gracias
ResponderEliminarConsulta el acuerdo no remunerativo dr abril que pasa a remunerativo se incorpora al basico . Pero se cobraria menos por los descuentos o lo mismo respecto ese 10%
ResponderEliminarasí es
EliminarHola yo trabajo 4 hs de lunes a sabados tengo 2 años y medio de antiguedad no tengo obra social no me pagan feriados y x vacaciones me dan 1000$ igual de aguinaldo y x dia me pagan $260 si estoy enferma no me pagan. Pregunto cusnto deberia cobrar yo?? Y que debo hacer paraq estos hijos de su mala madre dejen de aprovecharse ya q no condigo otra cosa y necesito trabajar. Agradecere me respondan
ResponderEliminarAaa y me olvide los hijos de p... de aumento me dieron 20 $ y estoy en blanco
ResponderEliminarHola una consulta soy vendedora clade b cuanto es lo que tengo que cobrar por 6 hs de trabajo? Los sabados se pagan extra? Gracias
ResponderEliminarLos sábados son extras si se supera la joranda normal de 48 horas semanales
EliminarHola. Un empleado adm. B de oficina (convenio comercio) por 4 horas diarias de lunes a viernes, ¿que bruto y neto debe cobrar?
ResponderEliminar¿Cuántas horas se considera media jornada?
Otra pregunta:
¿Cuánto es el porcentaje de contribuciones patronales en CABA sin asignaciones familiares (aparte del 19.5% de retenciones del empleado)?
Muchas gracias.
Hola. Un empleado adm. B de oficina (convenio comercio) por 4 horas diarias de lunes a viernes, ¿que bruto y neto debe cobrar?
ResponderEliminar¿Cuántas horas se considera media jornada?
Otra pregunta:
¿Cuánto es el porcentaje de contribuciones patronales en CABA sin asignaciones familiares (aparte del 19.5% de retenciones del empleado)?
Muchas gracias.
buenos días, puede ser que se haya caído el enlace de la planilla?
ResponderEliminar