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26 de junio de 2017

Químicos CCT 564/09: Acuerdo y escalas salariales 2017-2018

QUÍMICOS Y PETROQUÍMICOS BAJO EL CCT 564/09. INCREMENTO SALARIAL DEL 23% MAS ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2017 Y 1/4/2018. BONO DE FIN DE AÑO DE 10.000 PESOS.



La Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas de la República Argentina (FESTIQYPRA), alcanzadas por el convenio colectivo de trabajo 564/09, han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. 

El acuerdo establece un incremento del 23%, a pagarse en dos tramos:

- Un incremento no remunerativo del 13% para los meses de mayo, junio, julio y agosto para todas las categorías mas una suma no remunerativa-

- A partir de septiembre se pagará el restante 10%.

REMUNERATIVO
- Un incremento salarial a efectivizarse en dos tramos a partir de los meses de julio y setiembre de 2015.
- El otorgamiento de una asignación no remunerativa y extraordinaria por única vez de $ 10.000 a efectivizarse entre el 15 de diciembre de 2017 y el 15 de febrero de 2018.

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24 de septiembre de 2016

Día del trabajador de Industrias Químicas y Petroquímicas

¿Cuándo es el día del gremio de trabajadores de industrias químicas y petroquímicas?


Existen dos días, el 24 de septiembre y el 3 de octubre. Esto es así porque existen dos Federaciones y dos convenios para esta actividad. El CCT 77/89 de FATIQyP  y el 564/09 FESTIQYPRA.

CCT 77/89 
En el caso de los trabajadores bajo el CCT 77/89 el "Día del trabajador de Industrias Químicas y Petroquímicas" es el 24 de septiembre de cada año, el que será día normal a los efectos remunerativos contra prestación de trabajo.

La celebración se traslada al cuarto lunes del mes de septiembre el asueto correspondiente, el que será pago.

CCT 564/09 
Para los trabajadores bajo el CCT 564/09 el "Día del trabajador de Industrias Químicas y Petroquímicas" es el 3 de octubre de cada año, el que será día normal a los efectos remunerativos contra prestación de trabajo.

Para ambos convenio, sólo desempeñará tareas en dicha oportunidad el personal que previo acuerdo con la Comisión Interna resulte el mínimo imprescindible para el desarrollo de las operaciones y cuando la naturaleza del proceso así lo exija.

Liquidación
El personal que trabaje el cuarto lunes de septiembre u octubre, según el caso, percibirá su jornal con un recargo del 400%.
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24 de septiembre de 2015

Día del trabajador de Industrias Químicas y Petroquímicas

¿Cuándo es el día del gremio de trabajadores de industrias químicas y petroquímicas?

Existen dos días, el 24 de septiembre y el 3 de octubre. Esto es así porque existen dos Federaciones y dos convenios para esta actividad. El CCT 77/89 de FATIQyP  y el 564/09 FESTIQYPRA.

CCT 77/89 
En el caso de los trabajadores bajo el CCT 77/89 el "Día del trabajador de Industrias Químicas y Petroquímicas" es el 24 de septiembre de cada año, el que será día normal a los efectos remunerativos contra prestación de trabajo.

La celebración se traslada al cuarto lunes del mes de septiembre el asueto correspondiente, el que será pago.

CCT 564/09 
Para los trabajadores bajo el CCT 564/09 el "Día del trabajador de Industrias Químicas y Petroquímicas" es el 3 de octubre de cada año, el que será día normal a los efectos remunerativos contra prestación de trabajo.

Para ambos convenio, sólo desempeñará tareas en dicha oportunidad el personal que previo acuerdo con la Comisión Interna resulte el mínimo imprescindible para el desarrollo de las operaciones y cuando la naturaleza del proceso así lo exija.

El personal que trabaje el cuarto lunes de septiembre u octubre, según el caso, percibirá su jornal con un recargo del 400%.


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29 de junio de 2015

Químicos CCT 564/09: Acuerdo y escalas salariales 2015-2016

QUÍMICOS Y PETROQUÍMICOS BAJO EL CCT 564/09. INCREMENTO SALARIAL DEL 27% MAS ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA PARA MAYO Y JUNIO DE 2015 Y ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/7/2015 Y 1/9/2015. BONO DE FIN DE AÑO DE 6000 PESOS.


La Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas de la República Argentina (FESTIQYPRA), alcanzadas por el convenio colectivo de trabajo 564/09, han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. 

El acta acuerdo establece:

NO REMUNERATIVO

- Un incremento no remunerativo del 17% para los meses de mayo, junio para todas las categorías
- Una suma no remunerativa  fija de $ 1.497, a abonarse exclusivamente durante los meses de mayo y junio de 2015. 

REMUNERATIVO
- Un incremento salarial a efectivizarse en dos tramos a partir de los meses de julio y setiembre de 2015.
- El otorgamiento de una asignación no remunerativa y extraordinaria por única vez de $ 6.000 a efectivizarse entre el 15 de diciembre de 2015 y el 15 de febrero de 2016.

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17 de julio de 2012

FESTIQyPRA: nuevo acuerdo salarial para Químicos y Petroquímicos CCT 564/09

Nuevo acuerdo salarial para Químicos y Petroquímicos a partir de mayo de 2012. Suma fija no remunerativa de $ 400 mensuales fijos a abonarse durante el mes de mayo y junio de 2012 más un incremento salarial a abonarse en forma escalonada con vigencia a partir del mes de mayo y setiembre 2012.  


FESTIQyPRA
Con fecha 6 de julio de 2012, la Cámara de la Industria Química y Petroquimica y la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquimicas de la República Argentina (FESTIQyPRA) firmaron un nuevo acuerdo salarial que comprende a los trabajadores del CCT 564/09. Descargar Acta Acuerdo

En el mencionado acuerdo, las partes establecen el otorgamiento de un incremento salarial con vigencia a partir del 1º de mayo de este año y hasta el 30 de abril de 2013.

Mayo y junio de 2012 400 pesos fijos no remunerativos

A partir de mayo y hasta el 31 de agosto de 2012 los básicos iniciales para personal operatorio comprendido en el convenio aplicado serán los siguientes:

B 20,109
A 21,782
A1 23,595
A2 25,556
A2 27,691

Para el Personal Administrativo

B 4.058,62
A 4.732,25
A1 5.410,02


Descargar Acta Acuerdo


Descargar Escala 2012-2013
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