UOCRA: texto del acuerdo salarial marzo suma extraordinaria de $500 - CCT 76/75 CCT 545/08 y CCT 577/10
La semana pasada, se informó sobr el nuevo acuerdo de la UOCRA donde se estable una suma no remunerativa de $500 para los empleados bajo los términos de los CCT 76/75, 545/08 y 577/10. Les dejo transcripto el texto del acuerdo, también se puede descargar en formato PDF.
UOCRA ACUERDO SALARIAL MARZO 2010. SUMA NO REMUNERATIVA DE 500 PESOS
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a los 8 días del mes de Marzo da 2010, comparecen por una parta el Sr. Gerardo Alberto Martínez, en representación de la Unión Obrera de la Construcción da la República Argentina. UOCRA y por la otra el ingeniero Carlos E. G. Wagner, en representación da la Cámara Argentina da la Construcción, el Arquitecto Eduardo Sprovieri en representación de la Federación Argentina da Entidades da la Construcción y al Sr Jorge A De Filippo en representación del Centro de Arquitectos, ingenieros, Constructores y Afines, y expresan que han alcanzado un acuerdo en los siguientes términos.
1 - Establecer al pago da una suma da carácter no remunerativa y extraordinaria da fin de año 2009 de $500 (pesos quinientos) para al personal comprendido en el CCT 76/75.
2 - Esta suma no remunerativa se abonará a los trabajadores activos al 31/01/2010.
La suma acordada en el punto 1 será pagada da la siguiente manera:
a) Los trabajadores ocupados en las obras radicadas an las zonas geográficas denominadas Centro (Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Provincia da Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe y Entra Ríos): Cuyo (San Juan, Mendoza y San Luis) y Patagonia (La Pampa, Neuquén, Río Negro, Chubut Santa Cruz y Tierra del Fuego) será pagado en dos cuotas iguales de $250 (pesos doscientos cincuenta) cada una que serán abonadas con la primera y segunda quincena del mes de marzo da 2010, o al momento del pago de su liquidación final si al trabajador se desvinculare con anterioridad.
b) A los trabajadores ocupados en las obras radicadas en las zonas geográficas denominadas NOA (Provincia de Jujuy, Salta, Tucumán, Catamarca, Santiago del Estero y la Rioja) y NEA (Provincias de Chaco, Misiones, Formosa y Corrientes) será pagado en cuatro cuotas iguales de $125 (pesos ciento veinticinco) cada una que serán abonadas con la primara y segunda quincena
del mes da marzo, y con la primera y segunda quincena del mes de abril da 2010, o al momento del pago de su liquidación final si el trabajador se desvinculara con anterioridad.
4 - Habida cuanta del carácter no remunerativo y extraordinario de la suma acordada, la misma no se incorporará a los salarios básicos, ni será tenida en cuenta a los efectos del calculo de horas extras, aguinaldo, vacaciones, asignación por Fondo de Cese Laboral y ninguna indemnización y/o concepto cuyo cálculo module sobre el salario. Tampoco estarán sujetos a aportes y contribuciones de la segunda social, salvo los correspondientes a la Obra Social.
5 - El pago de la suma no remunerativa y extraordinaria de fin de año 2009 acordado, será compensado hasta su concurrencia con cualquier gratificación y /o asignación que se hubiere liquidado tanto voluntariamente o como consecuencia de acuerdos y/o convenios firmados individualmente por los empleadores con la representación gremial los que mantendrán su vigencia, por el concepto establecido en la cláusula primera del presente acuerdo.
6 - Ambas partes solicitan la homologación del presente acuerdo a la Autoridad de aplicación a los efectos de su respectiva vigencia.
Previa lectura y ratificación las partes firman cinco ejemplares de idéntico tenor y a un solo efecto
CLAUSULA COMPLEMENTARIA DEL ACUERDO PARITARIO DE FECHA 8 DE MARZO DE 2010
Las partes signatarias acuerdan que lo precedentemente convenido para los trabajadores comprendidos en el CCT 76/75, resulta plenamente aplicable respecto del personal comprendido en el CCT 545/08 y en el CCT 577/10 ( ex CCT 237/93) por lo que solicitan que la homologación dictarse se haga extensiva a los referidos instrumentos.
La semana pasada, se informó sobr el nuevo acuerdo de la UOCRA donde se estable una suma no remunerativa de $500 para los empleados bajo los términos de los CCT 76/75, 545/08 y 577/10. Les dejo transcripto el texto del acuerdo, también se puede descargar en formato PDF.UOCRA ACUERDO SALARIAL MARZO 2010. SUMA NO REMUNERATIVA DE 500 PESOS
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a los 8 días del mes de Marzo da 2010, comparecen por una parta el Sr. Gerardo Alberto Martínez, en representación de la Unión Obrera de la Construcción da la República Argentina. UOCRA y por la otra el ingeniero Carlos E. G. Wagner, en representación da la Cámara Argentina da la Construcción, el Arquitecto Eduardo Sprovieri en representación de la Federación Argentina da Entidades da la Construcción y al Sr Jorge A De Filippo en representación del Centro de Arquitectos, ingenieros, Constructores y Afines, y expresan que han alcanzado un acuerdo en los siguientes términos.
1 - Establecer al pago da una suma da carácter no remunerativa y extraordinaria da fin de año 2009 de $500 (pesos quinientos) para al personal comprendido en el CCT 76/75.
2 - Esta suma no remunerativa se abonará a los trabajadores activos al 31/01/2010.
La suma acordada en el punto 1 será pagada da la siguiente manera:
a) Los trabajadores ocupados en las obras radicadas an las zonas geográficas denominadas Centro (Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Provincia da Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe y Entra Ríos): Cuyo (San Juan, Mendoza y San Luis) y Patagonia (La Pampa, Neuquén, Río Negro, Chubut Santa Cruz y Tierra del Fuego) será pagado en dos cuotas iguales de $250 (pesos doscientos cincuenta) cada una que serán abonadas con la primera y segunda quincena del mes de marzo da 2010, o al momento del pago de su liquidación final si al trabajador se desvinculare con anterioridad.
b) A los trabajadores ocupados en las obras radicadas en las zonas geográficas denominadas NOA (Provincia de Jujuy, Salta, Tucumán, Catamarca, Santiago del Estero y la Rioja) y NEA (Provincias de Chaco, Misiones, Formosa y Corrientes) será pagado en cuatro cuotas iguales de $125 (pesos ciento veinticinco) cada una que serán abonadas con la primara y segunda quincena
del mes da marzo, y con la primera y segunda quincena del mes de abril da 2010, o al momento del pago de su liquidación final si el trabajador se desvinculara con anterioridad.
4 - Habida cuanta del carácter no remunerativo y extraordinario de la suma acordada, la misma no se incorporará a los salarios básicos, ni será tenida en cuenta a los efectos del calculo de horas extras, aguinaldo, vacaciones, asignación por Fondo de Cese Laboral y ninguna indemnización y/o concepto cuyo cálculo module sobre el salario. Tampoco estarán sujetos a aportes y contribuciones de la segunda social, salvo los correspondientes a la Obra Social.
5 - El pago de la suma no remunerativa y extraordinaria de fin de año 2009 acordado, será compensado hasta su concurrencia con cualquier gratificación y /o asignación que se hubiere liquidado tanto voluntariamente o como consecuencia de acuerdos y/o convenios firmados individualmente por los empleadores con la representación gremial los que mantendrán su vigencia, por el concepto establecido en la cláusula primera del presente acuerdo.
6 - Ambas partes solicitan la homologación del presente acuerdo a la Autoridad de aplicación a los efectos de su respectiva vigencia.
Previa lectura y ratificación las partes firman cinco ejemplares de idéntico tenor y a un solo efecto
CLAUSULA COMPLEMENTARIA DEL ACUERDO PARITARIO DE FECHA 8 DE MARZO DE 2010
Las partes signatarias acuerdan que lo precedentemente convenido para los trabajadores comprendidos en el CCT 76/75, resulta plenamente aplicable respecto del personal comprendido en el CCT 545/08 y en el CCT 577/10 ( ex CCT 237/93) por lo que solicitan que la homologación dictarse se haga extensiva a los referidos instrumentos.
Descargar el texto del acuerdo
La Uocra Siempre negocia aumentos salariales, y las condiciones de trabajo?? las medidas de seguridad?????
ResponderEliminarEs una buena pregunta.
ResponderEliminarde que sirve los acuerdos si nadie controla ni proteje a los trabajadores.. no te lo pagan, pero si esta en el recibo y si queres reclamar te hechan..
ResponderEliminarAMIGO SEGUN EN DONDE VIVAS HAY GENTE QUE REALMENTE PELEA POR LO QUE LE CORRESPONDE EN LA MATANZA ESTA EL CITRAIC EN COMODORO RIVADAVIA (CHUBUT) ESTAN LOS DRAGONES AHORA SI TENEMOS BUENAS CONDICIONES DE TRBAJO
ResponderEliminarPOR SIERTO ESTAMOS TODOS DIVIDIDOS DE LA LLAMADA UOCRA SI NUNCA HACE NADA
ResponderEliminarHola Ignacio...queria acerte una consulta sobre Obras Sociales...
ResponderEliminarSoy monotributista ,para saber que obra social me corresponde o donde me tengo que dirigir para hacer los tramites y poder utilizar el srvicio ?
HOLA IGNACIO: QUISIERA SABER COMO HAY QUE HACER PARA EL CASO DE QUE UNA PERSONA SE JUBILE Y SIGA TRABAJANDO. 1º LE TENGO QUE DAR LA BAJA COMO JUBILADO Y LUEGO NUEVAMENTE EL ALTA?
ResponderEliminarMUCHAS GRACIAS.
ROSANA
Hola Rosana, buenas noches, si, hay que darle de baja, y luego el alta, ya que comienza una nueva relación laboral.
ResponderEliminarBuenas Tardes, una pregunta, se encuentra homologado ya este Acuerdo?
ResponderEliminarNo, todavía no.
ResponderEliminarhola ingancio mucho gusto, el extra de $500 para el cct 445/06 de hormigón elaborado y esta homologado?. y por otro lado a modo de consulta esta informacion fue sacada del boletin oficial, porque el la web de UOCRA no hay novedad de esto salvo que ellos solo publiquen los acuerdos una vez que hayan sido homologados.
ResponderEliminargracias.
maxi
Hola Maximiliano, todavía no hay nada homologado
ResponderEliminarHola Ignacio a sta suma no remunerativa tengo que liquidarla en los recibos de marzo?
ResponderEliminarhola ignacio quisiera saber que porcentaje de aporte es para la libreta de fondo de desempleo gracias
ResponderEliminarhola ignacio quisiera saber que porcentaje de aporte es para la libreta de fondo de desempleo gracias
ResponderEliminarte felicito por la pagina, y quisiera pedirte como puedo saber o que me orientes (bibliografia)como se liquida jornales de obreros construccion, como se lo calcula se que es infernal pero necesito saberlo por que me encomendaron gracias un abrazo
ResponderEliminarte felicito por la pagina, y quisiera pedirte como puedo saber o que me orientes (bibliografia)como se liquida jornales de obreros construccion, como se lo calcula se que es infernal pero necesito saberlo por que me encomendaron gracias un abrazo
ResponderEliminarhola ignacio me gustaria que me dijieras si los aportes de la libreta se calculan sobre el basico o se incluyen las horas extras y adicionales gracias y te felicito por tu pagina
ResponderEliminarHola Igancio, me llamo Javier y mi consulta es sobre este Nuevo Acuerdo de UOCRA. La consulta puntual es, el acuerdo menciona en el punto 4) que dicha suma no estará sujeta a Aportes y Contribuciones de la Seguridad Social, SALVO LAS CORRESPONDIENTES A LA OBRA SOCIAL. Ahora bien, sobre todas las Obras Sociales o sólo para OSPECON (Obra Social de Convenio)???. Saludos.
ResponderEliminarHola soy Jorge transexual y trabajo de ayudante albañil, y quisiera saber si me corresponderia licencia por maternidad acabo de adoptar un hijo junto con mi pareja(concubinato no legalizado)o dada mi condicion sexual me impediria a reclamar mis derechos. Besos muy buen blog
ResponderEliminarSi vas a dejar una consulta, procura dejar un nombre o tener habilitado el perfil en blogger para facilitar la respuesta.
ResponderEliminarMuchas Gracias.
Hola Claudia, si, en el acuerdo está como se asignan a las quincenas.
Hola Javier, entiendo que sobre la obra social del convenio.
Hola Jorge, ya te contesté la consulta en otros artículos.
saludos
Hola, para los que preguntan cómo calcular el fondo de cese laboral:
ResponderEliminares el 12% del sueldo bruto remunerativo mensual, a partir del año es el 8%
Los conceptos incluyen vacaciones gozadas, licencia por enfermedad o accidente, etc.
NO se calcula sobre el SAC.
El aumento no remunerativo recientemente homologado de $500 tampoco forma parte de la base del cálculo para este concepto.
saludos, Carla
hola ignacio,
ResponderEliminarmi consulta es con respecto al acuerdo de uocra, los $ 500 son para 176 hs. y proporcional para los que trabajan menos hs. o se mantiene la suma de $ 500 fija para todos?
gracias
Hola! Soy Javier, una comsulta, ya se homologó este Acuerdo?. Saludos.
ResponderEliminarOla ignacio:Soy Omar tengo una consulta trabajo en la construccion en una enpresa trabaje hasta el 01/01/2010 y luego me retire y entre a otra enpresa el 17/02/2010 y sigo trabajando ami me corresponde el extra de 500 que da la UOCRA
ResponderEliminarHola Ignacio: Antes que nada la pagina esta muy buena¡¡. Mi consulta tiene poco que ver con el post pero te agradeceria pudieras evacuarla.
ResponderEliminarTengo un obrero de sesenta años para dar el alta temprana, el no es jubilado ni posee ningun plan social, quisiera saber si es factible proseguir con el alta en el afip ya que no se si existe alguna ley o algun articulo del CCT 76/75 que me pueda generar algun problema la inclución en planta permanente de dicho obrero debido a su edad.
DESDE YA MUCHAS GRACIAS¡¡ Y MUY BUENA LA PAGINA. MARCOS
hola ignacio los que trabajamos en redes telefonicas a que cct pertenecemos? grasias tito
ResponderEliminarQue tal ignacio! queria hacerte una consulta sobre esta suma. Que antiguedad tienen que tener a los q se les da la suma..??
ResponderEliminarte dejo mi mail, seba.17pp@hotmail.com q me gustaria sacarme mas dudas. gracias, saludos!
muchas gracias por ayudar a los obreros de la construccion que son gente tan humilde y muchas veces ignorantes de sus derechos ya que el gremio que los agrupa es una porqueria al servicio del patron
ResponderEliminarHOLA A TODOS CUANTO ESTA LA HORA DEL OFICIAL ALBAÑIL 13/05/2010
ResponderEliminarhola necesito saber por un empleado que lo despidieron en una empresa que hacen premoldeados para la construccion.. el es oficial manejaba el clarck. lo que quiero saber es si para la liquidacion aplico la 22.250 porque a el jamas le dieron la libreta de aportes ni mucho menos el fonde de cese laboral.. que hago
ResponderEliminarhOLA NECESITO SABER PARA HACER EL APORTE DE OBRA SOCIAL, CUANTO ES LA MINIMA CANTIDAD DE HORAS QUE DEBEN FIGURAR Y SI VARIA DE ACUERDO A LA CATEGORIA .. MUCHAS GRACIAS ..... MARINA
ResponderEliminarel ultimo aumento del cct 76/75 le corresponde tambien al 577 /10 ?
ResponderEliminarel aumento de mayo 2010 del cct 76/75 tambien le corresponde al 577/10 de la rama telefonia ?
ResponderEliminarEstimado. Varios punto que quisiera saber tu opinion: 1) la suma puede ser prorrateada conforme permanencia en el año? (nada lo prohibe) 2)El empleado tiene que haber estado a fin de año y activo al 31/01 entonces: a los echados en enero ¡no les corresponde! 3) A los ingresados en enero tampoco? Bueno, espero tu comentario. Gracias
ResponderEliminarhola ignacio soy metalurgico desde los 18 años ahora tengo 53 y estamos afiliados a uocra "POR DESGRACIA" sabemos por informaciones que se dio un aumento del 27% a partir de mayo del 2010 quisiera saber el numero del decreto ley.ya que la homologacion st n°639 nadie la toma encuenta menos en la empresa donde yo trabajo,y menos el sindicato pagado por la patronales
ResponderEliminarHOLA COMO ESTAS SOY DE COMODORO TENGO UN PROBLEMA EN LA EMPRESA Q ESTABA ME DESPIDIERON PERO CON UN ACUERDO Q DICE Q LAS PROXIMAS OBRA Q LA EMPRESA AGARRE ME VUELVEN A TOMAR ; TAMBIEN DICE BAJO EL CONVENIO 545 PARA LA OPERADORA YPF EN CASO DE Q ME TOMEN TEMPORALMENTE YO PODRIA QUEDAR CON LA 312 NECESITO SABER POR Q ME OFRECIERON 1 MES DE TRABAJO NOMAS GRACIAS
ResponderEliminarHaber si alguien puede responder lo siguiente.
ResponderEliminarEn los recibos(ultimos de junio)viene plasmado el siguiente desccuento
Aporte Extraor.UOCRA % 1.50 %33.47
Aporte Extraord.UOCRA 1era quin 06/2010 % 1.50 $31.63
La explicacion de esto es lo siguiente(dada por el empleador)TODO TRABAJADOR QUE NO ESTE AFILIADO AL SINDICATO(UOCRA) SE LE HARA LA RETENCION,RETROACTIVO EN ADELANTE POR 6 MESES.
Nuevo Acuerdo Salarial de fecha 13/05/2010 UOCRA por Resolución ST No.639.
No comprendo donde esta el aumento?
O es una jugada del empleador...no lo entiendo.En el nuevo acuerdo no dice nada de esto.
Gracias
Hola Ignacio,entendi que para calcular el cese laboral el primer año es el 12 % ,quiero saber sobre que lo debo sacar,sobre el mejoe sueldo?sobre las sumas de todos,es una persona qu entro en el mes de marzo del 2010 ,obrero de la construccion,y debo hcerselo y bien no se como,espero tu respuesta,gracias.Maria
ResponderEliminarquisiera saber si hay aumentos para uocra convenio 577/10 y si fue homologado. Lo mismo para los empleados de uecara
ResponderEliminarquisiera saber si yo comence los tramites para mi jubilacion y tengo que renunciar a mi trabajo antes de q me salga la jubilacion puedo cobrar el fondo de desempleo
ResponderEliminarIgnacio trabajo para la telefonia (afiliado a uocra) y NO pagaron NADA de aumento (habiendo cobrado hoy la primer quincena de agosto). Me podrias aconsejar/asesorar como proceder, si el aumento esta decretado o no para los telefonicos asociados a uocra o si el mismo esta y la empresa no lo paga (que debo hacer en este ultimo caso). Desde ya gracias
ResponderEliminarHola Ignacio, soy Ana, me podrias confirmar si ya esta homologado la escala salarial del convenio 577/10 telefonicos, me comentaron que si pero no lo encuentro en la pagina de Uocra confirmado. Gracias
ResponderEliminarHola quisiera saber si el aumento para 577/10 de agosto que es retroactivo a mayo, como me lo deben liquidar los retroactivos?? todo en el recibo de Agosto?? el aumento ya esta homologado y figura en la pagina de UOCRA.Gracias
ResponderEliminarbuenas tardes quisisera consultar como es el tema de licencia por enfermedad de parientes?
ResponderEliminarhola quisiera saber como se paga la la antiguedad en la construccion y q me enviaran una copia completa de un recibo de sueldo imaginario con todo lo q tiene q tener asi lo comparo con el mio y si es posible enviarlo a mi casilla q es elmati_83hotmail.com desde ya mucha gracias
ResponderEliminarbuenas tarde ,tengo unas consulta que hacer ,haber quien me puede ayudar
ResponderEliminar1° comense activida como empleado de la construccion 1/2 oficial albañil el 16/8/06
hasta 31/7/09,donde renuncio al puesto ,que tipo de liquidasion me estaria correspondiendo ya que quiero recuperar mi libreta,y el contador me dice que no me corresponde nada,ustedes que estan en el tema haber que opinan ,mi sueldo al momento de la renuncia era de $1400 por recibo de sueldo por mes ,por que estos señores ,liquidaban menos horas de las que correspondian,en la espera de su ayuda los saludo atte.
como hago para calcular la liquidacion de mi licencia por vacaciones,tengo 14 dias ,ingrese el dia 13-´05-10,tengo un jornal de $27 por hora,toda esta suma esta blanqueado en el recibo de sueldo,muchas gracias.
ResponderEliminarhola yo soy de misiones y quiereo saber por que no se mueven los pisos de ingresos brutos del sueldo para haci si poder cobrar toda la asignacion familiar y no fraccionada. no hay mas ni un obrero q no supere los 3400 de piso. e ingreso bruto del sueldo y la asignacion queda en 166.40
ResponderEliminardisculpa t dejo mi correo por si me queres responder claudio_31_posadas@hotmail.com
ResponderEliminarhola buenos dias queria saber como se calcula el fondo compensador de un albañil, muchas gracias.
ResponderEliminarhola buen dia quisiera saber si cuando te dan la baja en agosto en la liquidacion final te corresponde cobrar los dos meses restantes de la suma no remunerativa que se acordo pagar por cuatro meses (mayo-julio-septiembre-octubre)
ResponderEliminarbuenas tardes IGNACIO. soy de la refineria de mendoza y tenemos problemas con el gremio de aca. UOCRA. el sr.que se sube al podio no tienen noticias de lo pedido. y hoy ( 12/03) nos dijo que no contabamos con el "apoyo" de ellos. perdimos presentismo.cuando ellos el dia viernes 09/03 nos llevaron a estar de paro. Mi pregunta es ¿son asi en todos lados la gente de la UOCRA? cuota cindical $261 mensuales para que? cristian.
ResponderEliminarbuenas soy de mendoza y estamos en problemas con la UOCRA no nos difiende. ¿ que se puede hacer?
ResponderEliminarbuenas soy de mendoza y estamos en problemas con la UOCRA no nos difiende. ¿ que se puede hacer?
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