23 de febrero de 2012

Empleados de Comercio: homologan el acuerdo salarial 2011 rama cerealera

Se homologa el acuerdo salarial 2011 para empleados de comercio Personal cerealero, CCT 130/75

Mediante la Resolución 140/12 de la Secretaría de Trabajo, se declaran homologados el Acuerdo y sus escalas salariales celebradas en el marco del convenio colectivo de trabajo 130/75 para el personal cerealero.


En el mencionado acuerdo, se convino un incremento salarial del 30% en las escalas salariales para el personal cerealero, de carácter no remunerativo, que se abonará en forma no acumulativa, de la siguiente manera:
  • 15% a partir de julio de 2011;
  • 8% a partir de octubre de 2011;
  • 7% a partir de diciembre de 2011.
Dicho incremento a partir del mes de junio de 2012 pasará a tener carácter remunerativo y se incorporará a los básicos de las escalas salariales de la actividad.


Ver resolución 140/12 ST

Ver escalas salariales 2011/2012

7 comentarios :

  1. Hola Ignacio, te hago una consulta la hora de almuerzo o refrigeerio, se computa dentro de las 48hs semanales o no se considera para la suma de las 48. gracias. saludos

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  2. HOLA IGNACIO. COMO ANDAS. SI TENES ALGO PARA LO QUE LIQUIDAMOS SUELDOS, SI PODER SUBIR UN MODELO DE RECIBO DE SUELDOS DE LA RAMA CEREALERA.

    SALUDOS-JUAN-VILLA MARIA.

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  3. NO TIENEN VERGUENZA, HOMOLOGAN UN ACUERDO CON UN AÑO DE ATRASO, HAY EMPRESARIOS DUEÑOS DE ACOPIOS Y COOPERATIVAS QUE TODAVIA NO HAN PAGADO EL MISERO AUMENTO.

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  4. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  5. buenas noches ,disculpa la molestia , trabajo en Cargill y este año aun para los administrativos cerealeros no dieron ningun aumento .corresponde el aumento ultimo del 24% de mayo??
    consulto ya que de el gremio nunca se acercan a los acopios y se dan muchas irregularidades y a raiz de los despidos en gran numero que se han dado nadie pregunta sobre aumento por temor a ser despedido.

    slds !!!

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  6. que pasa kon el aumento a los cerealeros???

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  7. que pasa kon el aumento a los cerealeros???

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