Lo confirmó la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMINA). Será en dos tramos para este año y una suma fija no remunerativa de 1.500 a pagar por única vez.
La Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica (ASIMRA) y la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) acordaron un incremento salarial del 24% y un pago no remunerativo de 1.500 pesos, por única vez, para el personal de la actividad en el marco de las paritarias del sector.
El presidente de la cámara empresaria, Pablo Reale, aseguró que "se realizó un gran esfuerzo para compatibilizar las necesidades de ambas partes y sortear algunas diferencias".
La suma fija por única vez y no remunerativa será abonada en una sola cuota y con los haberes de febrero, informó hoy el gremio.
El acuerdo salarial prevé un aumento de los haberes del 17 por ciento retroactivo a mayo último y de otro 7 desde agosto, no acumulativos, lo que representa un total del 24 por ciento.
Las partes señalaron que "las negociaciones fueron muy positivas" y que "se dejaron abiertas las puertas para discutir temas de fondo para profundizar la relación y mejorar el trabajo".
"Las paritarias continúan demostrando su efectividad para acercar a los dos polos del trabajo por la productividad y el equilibrio", destacaron las fuentes sindicales y empresarias, las que convinieron la vigencia del acuerdo hasta el 30 de abril de 2014.
El presidente de la cámara empresaria, Pablo Reale, aseguró que "se realizó un gran esfuerzo para compatibilizar las necesidades de ambas partes y sortear algunas diferencias".
La suma fija por única vez y no remunerativa será abonada en una sola cuota y con los haberes de febrero, informó hoy el gremio.
El acuerdo salarial prevé un aumento de los haberes del 17 por ciento retroactivo a mayo último y de otro 7 desde agosto, no acumulativos, lo que representa un total del 24 por ciento.
Las partes señalaron que "las negociaciones fueron muy positivas" y que "se dejaron abiertas las puertas para discutir temas de fondo para profundizar la relación y mejorar el trabajo".
"Las paritarias continúan demostrando su efectividad para acercar a los dos polos del trabajo por la productividad y el equilibrio", destacaron las fuentes sindicales y empresarias, las que convinieron la vigencia del acuerdo hasta el 30 de abril de 2014.
Y las nuevas categorias? No estaban en estado de "alerta y mobilizacion" exigiendo conseguir lo que uom?
ResponderEliminarya se cumplio el cometido que los empresarios aumentaran despues de dos meses inflacion de por medio por que cualquier aumento se degrada en tres meses y a quie le conviene?y los que firman se llevan la torta del festejo entendiste!!?
EliminarTodos lo años lo mismo, esperar, esperar y al final el aumento es lo mismo que arregla UOM. Para que hablar o estirar tanto si ya esta todo arreglado.
ResponderEliminarEstá homologado el acuerdo? Donde encuentro las escalas salariales?
ResponderEliminarGracias
Tienen idea de cuándo van a hacer la homologación? Se está demorando demasiado.
ResponderEliminarHay novedades de la homologación del acuerdo?
ResponderEliminarque pasa con la homologacion cuando se firma en el gremio te informan y te dicen la semana que biene y ya pasaron varias semanas me parece demasiado
ResponderEliminarYa están las escalas salariales en la página de ASIMRA en la solapa gremiales
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