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17 de febrero de 2017

Supervisores Metalúrgicos acordaron bono no remunerativo de 2.000 pesos

CAMIMA acordó un bono de $2000 con Asimra

Será abonado en dos cuotas de 1.00 pesos en febrero y abril. La gratificación no modifica la percepción de una suma fija de 4.000 pesos en dos cuotas de 2.000 pesos cada una, pagaderas en enero y marzo.

La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica (CAMIMA) acordó hoy el pago de una suma no remunerativa de 2.000 pesos con la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica (ASIMRA). 

El bono será pagado en dos cuotas de 1.000 pesos a abonarse en febrero y abril, en un acuerdo similar al firmado con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).

"A través del diálogo permanente que tenemos con los trabajadores logramos un acuerdo, similar al que ya habíamos cerrado con la UOM, lejos de cualquier conflicto laboral", sostuvo José Luis Ammaturo, presidente de CAMIMA.

Destacó: "Los empresarios estamos comprometidos y tenemos vocación por alcanzar un punto de entendimiento que permita mantener el poder adquisitivo del salario de los trabajadores, sostener las fuentes de empleo e impulsar y preservar el desarrollo de las pymes".

Asimismo, Ammaturo remarcó que "una vez más CAMIMA ha representado los intereses de los empresarios metalúrgicos, entendiendo las necesidades de los trabajadores y dándoles respuestas sin afectar la actividad productiva".

Explicó que "el bono tiene una cláusula para las empresas en dificultades, incluidas en el Programa de Recuperación Productiva (REPRO) o con suspensiones".

La gratificación no modifica la percepción de una suma fija de 4.000 pesos en dos cuotas de 2.000 pesos cada una, pagaderas en enero y marzo de 2017, pactada en el acuerdo paritario que celebraron CAMIMA y ASIMRA en mayo pasado. 

"Estamos en un momento complejo para la industria metalúrgica, pero los empresarios haremos todo el esfuerzo por seguir adelante, manteniendo los niveles de producción y cuidando el empleo", remarcó el presidente de CAMIMA.


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20 de mayo de 2014

ASIMRA: aumento del 26,5% para supervisores metalúrgicos

Acuerdo salarial para supervisores metálurgicos del 26,5% en dos tramos acumulativos de 15% en mayo y el 10% restante en agosto. También se incluyó la incorporación al básico de $1.500 que se cobraban como no remunerativos. 

Con fecha 14 de mayo, las cámaras metalúrgicas acordaron un aumento salarial del 26,5%, en dos cuotas, con la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la Argentina (ASIMRA).

Se estableció un incremento del 15% a partir de este mes y otro 10% desde agosto próximo, ambos acumulativos.

El acuerdo fue suscripto por ADIMRA, CAMIMA, la Asociación de Fábricas de Componentes (AFAC), la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar y la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE).

En el acuerdo firmado en el Ministerio de Trabajo de la Nación, que regirá hasta el 30 de abril de 2015.

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11 de julio de 2013

ASIMRA y CAMINA cerraron paritarias con un 24% de aumento

Lo confirmó la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMINA). Será en dos tramos para este año y una suma fija no remunerativa de 1.500 a pagar por única vez.

La Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica (ASIMRA) y la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) acordaron un incremento salarial del 24% y un pago no remunerativo de 1.500 pesos, por única vez, para el personal de la actividad en el marco de las paritarias del sector.

El presidente de la cámara empresaria, Pablo Reale, aseguró que "se realizó un gran esfuerzo para compatibilizar las necesidades de ambas partes y sortear algunas diferencias".

La suma fija por única vez y no remunerativa será abonada en una sola cuota y con los haberes de febrero, informó hoy el gremio.

El acuerdo salarial prevé un aumento de los haberes del 17 por ciento retroactivo a mayo último y de otro 7 desde agosto, no acumulativos, lo que representa un total del 24 por ciento.

Las partes señalaron que "las negociaciones fueron muy positivas" y que "se dejaron abiertas las puertas para discutir temas de fondo para profundizar la relación y mejorar el trabajo".

"Las paritarias continúan demostrando su efectividad para acercar a los dos polos del trabajo por la productividad y el equilibrio", destacaron las fuentes sindicales y empresarias, las que convinieron la vigencia del acuerdo hasta el 30 de abril de 2014.
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6 de junio de 2012

Supervisores metalúrgicos acordaron un incremento salarial del 23% y suma fija de $ 1200



La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina firmó el acuerdo salarial entre empresarios del sector y la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica.


La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) firmó ayer el acuerdo salarial entre empresarios del sector y la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (ASIMRA), el cual establece un incremento salarial del 23% a partir de mayo y una suma fija no remunerativa de $1200 a pagar por única vez en una sola cuota en enero de 2013.

El titular de CAMIMA, Ing. Pablo Reale, destacó que al igual que en las negociaciones con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) finalizada a mediados del mes pasado, el acuerdo firmado “confirma la importancia de la paritaria como el instrumento mas idóneo de negociación y como mecanismo para lograr acuerdos”.

“Reivindicamos nuevamente la paritaria como mecanismo de negociación para alcanzar acuerdos que beneficien a todos los actores del sector”, destacó Reale.

“Hay que destacar el haber llegado a un consenso que consideró tanto la preservación del poder adquisitivo de los salarios como la competitividad de las empresas”, declaró y agregó: “En particular, desde el sector PyME hubiese sido deseable cerrar algún punto por debajo del número final, pero ambas partes hemos cedido y llegamos lo más cercano al equilibrio que nos fue posible”, agregó el presidente de CAMIMA.

El acuerdo, firmado este lunes, tendrá vigencia desde el 1° de mayo de 2012 hasta el 30 de abril de 2013.

La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) es una entidad sin fines de lucro, que representa a empresas pertenecientes a la industria metalúrgica.

Este año, la entidad que nuclea a las pequeñas y medianas empresas metalúrgicas de la Argentina, celebra su 70º Aniversario y reafirma su compromiso para con el crecimiento de la industria nacional.

Con la conducción desde la presidencia del empresario PyME Pablo Reale, la entidad está formada por empresarios pequeños y medianos, miembros activos de la Unión Industrial de la Provincia de Buenos Aires (UIPBA) y de la Unión Industrial Argentina (UIA), entre otras entidades empresarias.

Fuente: Fortunaweb
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19 de mayo de 2010

Nuevo acuerdo para los supervisores metalúrgicos

Nuevas escalas salariales desde mayo 2010 para los Supervisores metalúrgicos.

Los representantes gremiales de los supervisores metalúrgicos han llegado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial el día 17 de mayo de 2010.

En dicho acuerdo, las partes convienen un nuevo incremento salarial en forma  escalonada con vigencia a partir del mes de mayo y agosto 2010, que se aplicará a las ramas de la actividad representadas por las entidades representativas de la actividad en todo el territorio nacional, con excepción de las ramas Nº 4 Autopartes y la Nº 8 Electrónica de la Provincia de Tierra del Fuego.

Régimen de absorción
Se establece un régimen de absorción por el cual los importes del presente incremento salarial absorben y/o compensan hasta su concurrencia los importes otorgados por las empresas, con carácter remunerativo o no remunerativo, y cualquiera sea su denominación, posteriores al 1 de abril de 2010.

El acuerdo se encuentra pendiente de homologación.

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20 de diciembre de 2009

ASIMRA: Asignación no remunerativa extraordinaria en diciembre 2009. R 4 y R 8

Supervisores metalúrgicos. Rama 4: Automotores y Rama 8: Electrónica. Tierra del Fuego CCT 253/95.
Asignación no remunerativa extraordinaria en diciembre 2009 y escalas salariales

Se recuerda que, mediante el Acuerdo salarial firmado entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (ASIMRA) y la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE) el 3 de setiembre de 2009, y luego homologada por resolución (ST) 1260/2009, se dispuso para todos los trabajadores alcanzados por las ramas 4 de Automotores (CCT 253/1995) y 8 de Electrónica (CCT 233/1994) de la Provincia de Tierra del Fuego, una recomposición de los salarios profesionales mínimos, cuyo incremento se realiza de manera escalonada en los meses de octubre 2009, diciembre 2009 y febrero 2010.

Además, se acordó prorrogar la vigencia de la asignación no remunerativa transitoria acordada desde el 1/7/2007 de $ 330, la cual pasará a ser de $ 440 a partir del 1 de diciembre de 2009.

Ver acuerdo y escalas



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1 de diciembre de 2009

Homologación Acuerdo: Supervisores Metalúrgicos: Rama 4: Automotores y Rama 8: Electrónica

SUPERVISORES METALÚRGICOS: RAMA 4: AUTOMOTORES y RAMA 8: ELECTRÓNICA

TIERRA DEL FUEGO - CONVENIO COLECTIVO 253/1995

APLICACIÓN: DESDE EL 1/10/2009, 1/12/2009 Y 1/2/2010

Boletín Oficial: 17/11/2009

R. (ST) 1260 30/9/2009

HOMOLOGACIÓN DE ACUERDOS DE PARTES DE FECHA 3/9/2009

VISTO:El expediente 1.100.397/04 del Registro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, las leyes 14250 (t.o. 2004), 25877, el decreto 900 de fecha 29 de junio de 1995, y

CONSIDERANDO:Que se solicita la homologación del Acuerdo suscripto entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina y la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE), obrante a fojas 253/257 de autos, conforme lo dispuesto en la ley 14250 de negociación colectiva (t.o. 2004).

Que mediante el texto convencional de marras, el que se celebra en el marco del convenio colectivo de trabajo 233/1994, los agentes negociadores acuerdan los salarios profesionales mínimos para la región de Tierra del Fuego (SPRM), para los supervisores metalmecánicos que se desempeñan en las distintas categorías profesionales de las actividades de las empresas metalúrgicas (ramas electrónica y autopartista), radicadas en la Provincia de Tierra del Fuego.

Que sin perjuicio de ello, se hace saber que las partes deberán contemplar en las futuras negociaciones, de conformidad con los Acuerdos a que arriban, la incorporación de las sumas no remunerativas acordadas, a sumas remunerativas.

Que el ámbito territorial y personal del mismo se corresponde con la actividad principal de la entidad empresaria signataria y la representatividad de la parte sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el Acuerdo alcanzado, se procederá a remitir a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el pertinente proyecto de base promedio y tope indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el artículo 245 de la ley 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la ley 14250 (t.o. 2004).

Que las partes han acreditado la representación invocada ante esta cartera de Estado y ratificaron en todos sus términos el mentado Acuerdo.

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el decreto 900/1995.

Por ello,

LA SECRETARÍA DE TRABAJO

RESUELVE:

Art. 1 - Declárase homologado el Acuerdo suscripto entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina y la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE), obrante a fojas 253/257 del expediente 1.100.397/04, conforme a lo dispuesto en la ley 14250 (t.o. 2004).

Art. 2 - Regístrese la presente resolución en el Departamento Despacho dependiente de la Subsecretaría de Coordinación. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el presente Acuerdo, obrante a fojas 253/257 del expediente 1.100.397/04.

Art. 3 - Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.

Art. 4 - Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el proyecto de base promedio y tope indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la ley 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo, conjuntamente con el convenio colectivo de trabajo 233/1994.

Art. 5 - Hágase saber que en el supuesto de que este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo homologado y/o de esta resolución, las partes deberán proceder conforme a lo establecido en el artículo 5 de la ley 14250 (t.o. 2004).

Art. 6 - De forma.

REGISTRACIÓN

Expediente 1.100.397/04
Buenos Aires, 1 de octubre de 2009

De conformidad con lo ordenado en la resolución (ST) 1260/2009 se ha tomado razón del Acuerdo obrante a fojas 253/257 del expediente de referencia, quedando registrado con el número 1086/09.

HOMOLOGACIÓN: R. (ST) 1260/2009
FECHA DEL ACUERDO: 3/9/2009

TEMA: ESTABLECE LOS NUEVOS IMPORTES DE LOS SALARIOS PROFESIONALES MÍNIMOS PARA LA REGIÓN DE TIERRA DEL FUEGO

Expediente 1.100.397/04

En la Ciudad de Buenos Aires, a los 3 días del mes de setiembre de 2009, siendo las 13 horas, comparecen en forma espontánea en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ante mí, doctor Raúl Fernández, jefe del Departamento de Relaciones Laborales número 3 de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, por un parte, la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina -ASIMRA- representada en este acto por los señores Héctor Mario Matanzo (secretario gremial nacional); Emilio Dubanced (secretario adjunto de la Seccional Patagonia), con el patrocinio letrado del doctor Juan Pablo Labake y por la otra parte, señores Aldo Maure, Jorge Pose, Isabel Mezzetti, Gustavo Racedo, Gustavo Trocolli, Eduardo Lapiduz, en representación de la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE) con la asistencia letrada del doctor Rodolfo Sánchez Moreno.

Abierto el acto por el funcionario actuante, las partes manifiestan que: Luego de largas y extensas deliberaciones han llegado al siguiente Acuerdo para todos los supervisores metalúrgicos incluidos en la representación de la entidad gremial, para la Provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, de conformidad a las siguientes cláusulas:

PRIMERA - ÁMBITO DE APLICACIÓN: En el carácter invocado precedentemente y dentro de la normativa legal vigente, en ejercicio de la autonomía en materia de negociaciones colectivas, y en el marco de negociación definida en el punto anterior, han procedido a establecer los salarios profesionales mínimos para la Región de Tierra del Fuego (SPRM), para las fechas que se indican (octubre 2009, diciembre 2009 y febrero 2010), de todos los supervisores metalmecánicos para las distintas categorías profesionales de las actividades de las empresas metalúrgicas (ramas electrónica y autopartista) radicadas en la Provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, por los montos y en las fechas que se indican en el Anexo A. Como consecuencia de lo antedicho los salarios profesionales mínimos regionales, se regirán por la planilla adjuntada al presente identificada como Anexo A. La aplicación de los nuevos salarios profesionales mínimos regionales, aquí acordados, en ningún caso significará aumento de adicionales y/o suplementos (remunerativos o no), relacionados u originados en leyes, decretos, convenios, Acuerdos, laudos o mejoras voluntarias, cualquiera sea su origen o denominación. Asimismo ambas partes, manifiestan que mantiene su plena vigencia, las condiciones generales acordadas convencionalmente, en el convenio colectivo de trabajo 233/1994. Las partes ratifican que el adicional por antigüedad, se calculará sobre los valores del SPRM. El beneficio adicional zona “artículo 3 ley 26341” se incrementará en las mismas fechas y porcentajes que las acordadas para el SPRM.

SEGUNDA - ABSORCIÓN: Los nuevos valores aquí acordados absorben hasta su concurrencia cualquier aumento o ajuste salarial general que dispongan las autoridades con carácter remunerativo o no remunerativo.

Por lo expuesto, las partes manifiestan, que los distintos adicionales remunerativos o no, que actualmente perciben los trabajadores en cada una de las empresas mantendrán su vigencia en las condiciones que hubieren sido otorgados o acordados.

TERCERA - VIGENCIA

La vigencia del presente Acuerdo es hasta el 30/6/2010.

CUARTA: Las partes acuerdan prorrogar la vigencia de la asignación no remunerativa transitoria acordada en estos actuados desde el 1/7/2007 de $ 330 (trescientos treinta) la cual pasará a ser de $ 370 (trescientos setenta) a partir del 1 de julio del 2009 y de 440 (cuatrocientos cuarenta) a partir del 1 de diciembre de 2009.

QUINTA: Establecer, con motivo de haber alcanzado un Acuerdo, una gratificación extraordinaria por única vez, de pago único y por lo tanto de carácter no remunerativo (art. 6, L. 24241) para los meses de julio, agosto y setiembre de 2009, cuyo monto será de pesos ochocientos ($ 800) mensuales para el personal comprendido en la rama electrónica y de pesos novecientos ($ 900) mensuales para la rama autopartistas.

SEXTA: La asignación y la gratificación de los puntos cuarto y quinto, aquí acordadas, serán percibidas por el personal supervisor efectivo y contratado.

SÉPTIMA - PAZ SOCIAL: Las partes asumen el compromiso de mantener la paz social vinculada con el objeto del presente Acuerdo convencional en materia salarial, cuya vigencia se extenderá hasta el 30/6/2010.

OCTAVA - HOMOLOGACIÓN: Las partes solicitan, de esta autoridad administrativa, que proceda a la homologación del presente Acuerdo.

No siendo para más, siendo las 14 hs, se da por terminado el acto por ante mí que previa lectura y ratificación que certifico.

ANEXO A
ELECTRÓNICA

CATEGORÍA
SPRM desde octubre 2009
SPRM desde diciembre 2009
SPRM desde febrero 2010
BÁSICO
AD. ZONA
TOTAL
BÁSICO
AD. ZONA
TOTAL
BÁSICO
AD. ZONA
TOTAL
SUP. SERV. GRALES. 1ª
2.493
2.561
5.054
2.582
2.653
5.235
2.627
2.699
5.326
SUB. SUP. FCA. 1ª
2.493
2.561
5.054
2.582
2.653
5.235
2.627
2.699
5.326
SUP. SERV. GRALES. 2ª
2.493
2.561
5.054
2.582
2.653
5.235
2.627
2.699
5.326
SUP. FCA. 1ª
2.566
2.902
5.468
2.658
3.006
5.664
2.703
3.057
5.760
SUP. SERV. GRALES. 3ª
2.566
2.902
5.468
2.658
3.006
5.664
2.703
3.057
5.760
SUB. SUP. FCA. 2ª
2.709
3.002
5.711
2.806
3.109
5.915
2.854
3.162
6.016
SUP. ADMINIS. 1ª
2.709
3.002
5.711
2.806
3.109
5.915
2.854
3.162
6.016
SUP. FCA. 2ª
2.860
3.409
6.269
2.963
3.531
6.494
3.014
3.592
6.606
SUP. TEC. 1ª
2.860
3.409
6.269
2.963
3.531
6.494
3.014
3.592
6.606
SUP. ADMINIS. 2ª
2.860
3.409
6.269
2.963
3.531
6.494
3.014
3.592
6.606
SUB. SUP. FCA. 3ª
2.860
3.409
6.269
2.963
3.531
6.494
3.014
3.592
6.606
SUP. FCA. 3ª
3.033
3.650
6.683
3.141
3.780
6.921
3.195
3.846
7.041
SUP. TEC. 2ª
3.033
3.650
6.683
3.141
3.780
6.921
3.195
3.846
7.041
SUP. FCA. 4ª
3.313
3.942
7.255
3.431
4.083
7.514
3.490
4.154
7.644
SUP. TEC. 3ª
3.313
3.942
7.255
3.431
4.083
7.514
3.490
4.154
7.644

AUTOMOTRIZ

CATEGORÍA
SPRM desde octubre 2009
SPRM desde diciembre 2009
SPRM desde febrero 2010
BÁSICO
AD. ZONA
TOTAL
BÁSICO
AD. ZONA
TOTAL
BÁSICO
AD. ZONA
TOTAL
SUP. SERV. GRALES. 1ª
2.681
3.182
5.863
2.777
3.296
6.073
2.825
3.352
6.177
SUB. SUP. FCA. 1ª
2.681
3.182
5.863
2.777
3.296
6.073
2.825
3.352
6.177
SUP. SERV. GRALES. 2ª
2.681
3.182
5.863
2.777
3.296
6.073
2.825
3.352
6.177
SUP. FCA. 1ª
2.868
3.414
6.282
2.971
3.536
6.507
3.022
3.597
6.619
SUP. SERV. GRALES. 3ª
2.868
3.414
6.282
2.971
3.536
6.507
3.022
3.597
6.619
SUB. SUP. FCA. 2ª
2.996
3.565
6.561
3.103
3.692
6.795
3.157
3.756
6.913
SUP. ADMINIS. 1ª
2.996
3.565
6.561
3.103
3.692
6.795
3.157
3.756
6.913
SUP. FCA. 2ª
3.289
3.914
7.203
3.407
4.054
7.461
3.466
4.124
7.590
SUP. TEC. 1ª
3.289
3.914
7.203
3.407
4.054
7.461
3.466
4.124
7.590
SUP. ADMINIS. 2ª
3.289
3.914
7.203
3.407
4.054
7.461
3.466
4.124
7.590
SUB. SUP. FCA. 3ª
3.289
3.914
7.203
3.407
4.054
7.461
3.466
4.124
7.590
SUP. FCA. 3ª
3.506
4.172
7.678
3.631
4.321
7.952
3.693
4.396
8.089
SUP. TEC. 2ª
3.506
4.172
7.678
3.631
4.321
7.952
3.693
4.396
8.089
SUP. FCA. 4ª
3.806
4.529
8.335
3.942
4.691
8.633
4.010
4.772
8.782
SUP. TEC. 3ª
3.806
4.529
8.335
3.942
4.691
8.633
4.010
4.772
8.782




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