Supervisores Metalúrgicos acordaron bono no remunerativo de 2.000 pesos

CAMIMA acordó un bono de $2000 con Asimra

Será abonado en dos cuotas de 1.00 pesos en febrero y abril. La gratificación no modifica la percepción de una suma fija de 4.000 pesos en dos cuotas de 2.000 pesos cada una, pagaderas en enero y marzo.

La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica (CAMIMA) acordó hoy el pago de una suma no remunerativa de 2.000 pesos con la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica (ASIMRA). 

El bono será pagado en dos cuotas de 1.000 pesos a abonarse en febrero y abril, en un acuerdo similar al firmado con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).

"A través del diálogo permanente que tenemos con los trabajadores logramos un acuerdo, similar al que ya habíamos cerrado con la UOM, lejos de cualquier conflicto laboral", sostuvo José Luis Ammaturo, presidente de CAMIMA.

Destacó: "Los empresarios estamos comprometidos y tenemos vocación por alcanzar un punto de entendimiento que permita mantener el poder adquisitivo del salario de los trabajadores, sostener las fuentes de empleo e impulsar y preservar el desarrollo de las pymes".

Asimismo, Ammaturo remarcó que "una vez más CAMIMA ha representado los intereses de los empresarios metalúrgicos, entendiendo las necesidades de los trabajadores y dándoles respuestas sin afectar la actividad productiva".

Explicó que "el bono tiene una cláusula para las empresas en dificultades, incluidas en el Programa de Recuperación Productiva (REPRO) o con suspensiones".

La gratificación no modifica la percepción de una suma fija de 4.000 pesos en dos cuotas de 2.000 pesos cada una, pagaderas en enero y marzo de 2017, pactada en el acuerdo paritario que celebraron CAMIMA y ASIMRA en mayo pasado. 

"Estamos en un momento complejo para la industria metalúrgica, pero los empresarios haremos todo el esfuerzo por seguir adelante, manteniendo los niveles de producción y cuidando el empleo", remarcó el presidente de CAMIMA.

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ASIMRA: aumento del 26,5% para supervisores metalúrgicos

Acuerdo salarial para supervisores metálurgicos del 26,5% en dos tramos acumulativos de 15% en mayo y el 10% restante en agosto. También se incluyó la incorporación al básico de $1.500 que se cobraban como no remunerativos. 

Con fecha 14 de mayo, las cámaras metalúrgicas acordaron un aumento salarial del 26,5%, en dos cuotas, con la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la Argentina (ASIMRA).

Se estableció un incremento del 15% a partir de este mes y otro 10% desde agosto próximo, ambos acumulativos.

El acuerdo fue suscripto por ADIMRA, CAMIMA, la Asociación de Fábricas de Componentes (AFAC), la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar y la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE).

En el acuerdo firmado en el Ministerio de Trabajo de la Nación, que regirá hasta el 30 de abril de 2015.

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ASIMRA y CAMINA cerraron paritarias con un 24% de aumento

Lo confirmó la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMINA). Será en dos tramos para este año y una suma fija no remunerativa de 1.500 a pagar por única vez.

La Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica (ASIMRA) y la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) acordaron un incremento salarial del 24% y un pago no remunerativo de 1.500 pesos, por única vez, para el personal de la actividad en el marco de las paritarias del sector.

El presidente de la cámara empresaria, Pablo Reale, aseguró que "se realizó un gran esfuerzo para compatibilizar las necesidades de ambas partes y sortear algunas diferencias".

La suma fija por única vez y no remunerativa será abonada en una sola cuota y con los haberes de febrero, informó hoy el gremio.

El acuerdo salarial prevé un aumento de los haberes del 17 por ciento retroactivo a mayo último y de otro 7 desde agosto, no acumulativos, lo que representa un total del 24 por ciento.

Las partes señalaron que "las negociaciones fueron muy positivas" y que "se dejaron abiertas las puertas para discutir temas de fondo para profundizar la relación y mejorar el trabajo".

"Las paritarias continúan demostrando su efectividad para acercar a los dos polos del trabajo por la productividad y el equilibrio", destacaron las fuentes sindicales y empresarias, las que convinieron la vigencia del acuerdo hasta el 30 de abril de 2014.

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Supervisores metalúrgicos acordaron un incremento salarial del 23% y suma fija de $ 1200

La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina firmó el acuerdo salarial entre empresarios del sector y la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica.

La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) firmó ayer el acuerdo salarial entre empresarios del sector y la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (ASIMRA), el cual establece un incremento salarial del 23% a partir de mayo y una suma fija no remunerativa de $1200 a pagar por única vez en una sola cuota en enero de 2013.

El titular de CAMIMA, Ing. Pablo Reale, destacó que al igual que en las negociaciones con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) finalizada a mediados del mes pasado, el acuerdo firmado “confirma la importancia de la paritaria como el instrumento mas idóneo de negociación y como mecanismo para lograr acuerdos”.

“Reivindicamos nuevamente la paritaria como mecanismo de negociación para alcanzar acuerdos que beneficien a todos los actores del sector”, destacó Reale.

“Hay que destacar el haber llegado a un consenso que consideró tanto la preservación del poder adquisitivo de los salarios como la competitividad de las empresas”, declaró y agregó: “En particular, desde el sector PyME hubiese sido deseable cerrar algún punto por debajo del número final, pero ambas partes hemos cedido y llegamos lo más cercano al equilibrio que nos fue posible”, agregó el presidente de CAMIMA.

El acuerdo, firmado este lunes, tendrá vigencia desde el 1° de mayo de 2012 hasta el 30 de abril de 2013.

La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) es una entidad sin fines de lucro, que representa a empresas pertenecientes a la industria metalúrgica.

Este año, la entidad que nuclea a las pequeñas y medianas empresas metalúrgicas de la Argentina, celebra su 70º Aniversario y reafirma su compromiso para con el crecimiento de la industria nacional.

Con la conducción desde la presidencia del empresario PyME Pablo Reale, la entidad está formada por empresarios pequeños y medianos, miembros activos de la Unión Industrial de la Provincia de Buenos Aires (UIPBA) y de la Unión Industrial Argentina (UIA), entre otras entidades empresarias.

Fuente: Fortunaweb

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