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19 de mayo de 2015

Paritaria: la falta de acuerdo de UOM demora el de Comercio

Según indicaron fuentes sindicales, por el temor de Cavalieri a no quedar expuesto a aceptar un acuerdo inferior al que pueda firmar Caló y las deliberaciones continuarán este martes.


Armando Cavalieri, líder del gremio de comercio, estuvo reunido con representantes de la CAC, y de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), liderada por Osvaldo Cornide. 

El acuerdo de Caló, clave para Cavalieri
Pero una vez mas, las negociaciones quedaron estancadas, según indicaron fuentes sindicales, por el temor de Cavalieri a no quedar expuesto a aceptar un acuerdo inferior al que pueda firmar Caló y las deliberaciones continuarán este martes.

El fracaso del acuerdo de la UOM, puso mayor presión a las autoridades del Ministerio de comercio y a Cavalieri.

"Estamos esperando directivas de nuestro jefe", dijeron a iProfesional desde el sindicato que representa a más de un millón de trabajadores.

El gremio metalúrgico liderado por Caló, que el lunes reunió a su secretariado para preparar la huelga de 36 horas fijada para el jueves, dejó en claro que no acatará una nueva conciliación obligatoria.

Diferencia en los porcentajes
El titular del gremio acepta un aumento del 27%, pero con una primera cuota del 17% y otra antes de fin de año del 10%, pero los empresarios quieren un 15 y 12 por ciento

El aporte a OSECAC
El otro punto que demora el acuerdo, es que el líder de los empleados de comercio aspira a que las empresas retengan de manera forzosa $100 durante 12 meses a cada empleado como aporte extraordinario a la obra social de empleados de comercio, OSECAC.


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28 de marzo de 2014

La UOM acordó una suba de 29,6% en paritarias

El acuerdo de la UOM será en dos etapas, un 15% a partir de abril, más 10% a partir de julio, acumulativos

El titular de los trabajadores de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) , Antonio Caló, y autoridades de las empresas metalúrgicas cerraron hoy en 29,6% el acuerdo paritario, correspondiente a 2014 tras la tercera reunión que mantuvieron con el Ministerio de Trabajo.

La suba será en dos etapas, un 15% a partir de abril, más 10% a partir de julio, acumulativos. Esto permitirá que en la primera etapa el salario garantizado alcance los $ 5.750 pesos y, en la segunda, los $ 6,400, entre básicos de convenio y adicionales y sin contar las horas extras.

En la paritaria del año pasado, la unión metalúrgica había acordado una cifra no remunerativa de $ 700, percibida en dos veces. Este año, esos $ 1400 se suman al básico, lo que implica un porcentaje adicional de 2,86% para el acuerdo incial. Con la incorporación de esta cifra se llega al 29,6% acordado, un muy buen acuerdo si se tiene en cuenta que los metalúrgicos reclaman en el inició de la negociación un 30%.

Actualmente, la hora de cada operario es de $ 23,05, con el aumento pasará a ser de $ 29,95, es decir unos $ 6,89 adicionales.

Además, el gremio acordó $ 400 por trabajador, en una masa de 250 mil trabajadores, para la obra social que se va a pagar en 8 cuotas de $ 50.

El acuerdo regirá entre el 1 de abril de 2014 y el 31 de marzo de 2015 sobre la base de las escalas vigentes al 31 de marzo último.


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21 de febrero de 2014

Paritaria UOM: comenzó con un reclamo de suma puente de $700

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) reclamó a empresarios del sector que otorguen una suma fija de emergencia a todos los trabajadores del sector de 700 pesos mensuales para febrero y marzo, a cuenta de lo que se acuerde en las paritarias.

El gremio que dirige Antonio Caló, presentó el planteo durante una reunión que mantuvo en la sede del sindicato con representantes de las cámaras Adimra, Afac (Autopartes), Camima (PyMEs metalúrgicas), Caiama (aluminio), Afarte (electrodomésticos) y Fedehogar (línea blanca).

Teniendo en cuenta que el convenio salarial del sector rige hasta el 31 de marzo, la suma puente sería un anticipo hasta que se cierre la paritaria, en la que el sindicato espera acordar un incremento salarial de entre el 28 y el 30 por ciento. 

Los trabajadores de la UOM ya recibieron una suma extraordinaria de 700 pesos en enero. Ese monto representa un incremento del 15 por ciento sobre los básicos de convenio. Fuentes de la UOM aseguraron que ese monto podría incorporarse como parte del aumento anual que el gremio y las cámaras empresariales empezarán a negociar en las próximas semanas.

"Si a los 700 pesos le sumamos otro tanto, en forma porcentual estaremos cerca de un 28 o 30 por ciento", sostuvo el dirigente.

Pero ese porcentaje supera las previsiones del Gobierno, que espera que la pauta se fije en torno al 25 por ciento.

Durante la reunión de ayer, los empresarios admitieron que el poder adquisitivo del salario se deterioró considerablemente como consecuencia de la inflación y se comprometieron a dar una respuesta sobre el planteo la semana que viene.

El año pasado, los metalúrgicos obtuvieron un aumento salarial del 24 por ciento, más el pago de una suma fija de 1.400 pesos en dos veces (noviembre de 2013 y enero de 2014). Y la suma fija que reclaman ahora, en lo formal sería un suplemento de la paritaria 2013, con lo que el piso salarial para las discusiones subiría de 5.000 a 5.700 pesos.
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13 de febrero de 2014

Paritaria UOM: Caló convocó a las cámaras para el próximo martes

El gremio buscará conseguir una recomposición salarial para los 240.000 metalúrgicos que esté "arriba del 25%", más el pago de una suma extraordinaria que podría ser de 1500 pesos en dos cuotas.

Antonio Caló, Secretario General de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), convocó para el próximo martes a las 15:30 en su despacho a los titulares de seis cámaras que agrupan a las empresas metalúrgicasn.

Aunque no les adelantó el motivo de la cita, los empresarios creen que el gremio pretende empezar a negociar ya su paritaria 2014, aunque vence el 31 de marzo.

Aunque no les adelantó el motivo de la cita, los empresarios intuyen por dónde viene: aunque se le vence el 31 de marzo, el gremio pretende empezar a negociar ya su paritaria.

El gremio buscará conseguir una recomposición salarial para los 240.000 metalúrgicos que esté "arriba del 25%", más el pago de una suma extraordinaria que podría ser de 1500 pesos en dos cuotas.


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