Construcción acordó suba salarial de 27% mas sumas no remunerativas con una cláusula de monitoreo por inflación
Sin embargo, desde el gremio que conduce Gerardo Martínez (Uocra), destacaron que el acuerdo del sector incorporó una cláusula específica que establece la realización de un “monitoreo permanente de variables económicas”, un mecanismo para habilitar la revisión del aumento salarial en el caso de una escalada en los precios, aunque los empresarios de la actividad rechazaron que se trate de una cláusula gatillo por inflación.
El aumento se fijó en tres tramos:
El incremento suma el 25%, pero como los tramos se aplicarán en forma acumulativa la suba final alcanzará el 27%, un esquema semejante al convenio negociado entre la UOM y las cámaras empresarias del sector metalúrgico.
Suma fija no remunerativa
Además se otorgó una suma fija no remunerativa retroactiva al mes de abril, que se abonará por única vez con los salarios de mayo y variará entre los $ 300 y los $ 600 dependiendo de la ubicación geográfica de los establecimientos de la actividad.
Clásula de monitoreo permanente
Por otra parte, el acuerdo estableció una cláusula de monitoreo permanente de una serie de variables socioeconómicas que, según señalaron, “habilita la posibilidad de renegociar algunos de los tramos del aumento si se se producen subas de precios desproporcionadas”.
Pero desde la Cámara de la Construcción negaron que el entendimiento contemple un esquema de ajuste por inflación. “Nunca aceptaríamos firmar cláusulas gatillo por inflación”, dijo un empresario de la actividad al rechazar la interpretación del sindicato.
El gremio de la construcción (UOCRA) y la cámara empresaria del sector acordaron un incremento salarial, en forma escalonada, del 27% para los rabajadores de la actividad. El incremento se hará efectivo en tres tramos y regirá hasta el 31 de marzo de 2011.
Sin embargo, desde el gremio que conduce Gerardo Martínez (Uocra), destacaron que el acuerdo del sector incorporó una cláusula específica que establece la realización de un “monitoreo permanente de variables económicas”, un mecanismo para habilitar la revisión del aumento salarial en el caso de una escalada en los precios, aunque los empresarios de la actividad rechazaron que se trate de una cláusula gatillo por inflación.
El aumento se fijó en tres tramos:
- un 11% desde mayo a julio,
- un 7% entre agosto
- y noviembre y el 7% restante desde diciembre hasta el 31 de marzo.
El incremento suma el 25%, pero como los tramos se aplicarán en forma acumulativa la suba final alcanzará el 27%, un esquema semejante al convenio negociado entre la UOM y las cámaras empresarias del sector metalúrgico.
Suma fija no remunerativa
Además se otorgó una suma fija no remunerativa retroactiva al mes de abril, que se abonará por única vez con los salarios de mayo y variará entre los $ 300 y los $ 600 dependiendo de la ubicación geográfica de los establecimientos de la actividad.
Clásula de monitoreo permanente
Por otra parte, el acuerdo estableció una cláusula de monitoreo permanente de una serie de variables socioeconómicas que, según señalaron, “habilita la posibilidad de renegociar algunos de los tramos del aumento si se se producen subas de precios desproporcionadas”.
Pero desde la Cámara de la Construcción negaron que el entendimiento contemple un esquema de ajuste por inflación. “Nunca aceptaríamos firmar cláusulas gatillo por inflación”, dijo un empresario de la actividad al rechazar la interpretación del sindicato.
30 comentarios:
PERO LA PUTA MADRE!!! TODOS ACUERDAN, TODOS FIRMAN, Q 25, 1 27, 18 Y ETC ETC, Y MAS SUMAS NO RE MUNERATIVAS... Y NOSOTROOOOOS??? Y LOS EMPLEADOS DE COMERCIO? Q CARAJO SE SABE?¿????
Que se va a saber #1, si somos las ovejas negras de los sindicatos. Ovejas negras o los Hazme Reir. ¿como mierda de puede vivir con $1800?
Alquiler (barato por suerte) $500
Viaticos $450
Abono Celular $50
Internet $120
Luz $60 (por mes)
Alimento para perros $55
Supermercado $500 aprox.-
Sumale los libros y apuntes de la facu
Por suerte no fumo, no bebo, ya casi ni salgo, no puedo comer ni beber nada en mi laburo ni en la facu.... UNA MIERDA ESTOOOO!!!!!
Ivan
es una verguenza nuestro sindicato, encima hoy en las noticias, estan asustando que los super aumentan para tener un colchon como reserva para afrontar el aumento. esto es pura mentira aumentan porque son chorros y el aumento ¿? nos cagaron abril y mayo.
en el bicentenario haga patria mate a un empresario.
La mayoria estamos iguales nº2 soy empleada de comercio y me pasa lo mismo q a vos.
se sabe algo del acuerdo de los de comercio???
IGUAL EL AUMENTO ES PARA MAYO, ABRIL NO, SI NO SE LIQUIDA ESTE MES IUAMGINO Q EL MES QUE VIENE SERA CON EL REMUNERATIVO DE MAYO, PERO ABRIL CREO Q NO ENTRA.Q EL AUMENTO ES A PARTIR DE MAYO, HASTA ABRIL ESTABA ESAC UOTA CHOTA DE 175 PESOS.
Bueno, este es una de los problemas, si los precios aumentan, los incrementos salariales se licuan, y el efecto pasa a ser neutro.
Y SE SABE ALGO DE UTEDYC CON FEDEDAC Y LA MOVILIZACIÓN DE HOY....
CONSULTA: EN MI ACTUAL TRABAJO MI JORNADA LABORAL ES DE 45 HS. SEMANALES. AL ESTAR DENTRO DEL CCT 462/06 DE UTEDYC (FEDEDAC) TENDRÍA QUE TRABAJAR SOLO 44 HS. SEMANALES. LA CONSULTA ES: DEBIDO A QUE EL CCT FUE FIRMADO EN 2006 Y YO ENTRE A TRABAJAR A FINES DEL 2008,Ý ENCIMA DESDE RRHH NOS HA CONFIRMADO QUE PODEMOS SALIR UNA HORA ANTES LOS DÍAS VIERNES (AHORA), ES PROCEDENTE O FACTIBLE EL RECLAMO POR EL RETROACTIVO DE ESAS HORAS EXTRAS QUE NO ME ABONARON DESDE 2008...
SALUDOS,
Si, entiendo que se puede reclamar, que le han dicho desde la empresa?
DIJERON QUE NO PIENSAN PAGARNOS NADA DE RETROACTIVOS. POR ENDE, TE CONSULTO CUAL SERÍA LA FORMA MÁS ADECUADA DE ENCARAR EL TEMA.
Tienen que pagarte el retroactivo más los intereses.
Slds.
Quisiera asesorarme con Alguien de Confianza así hacemos el reclamo pertinente por las horas que me adeudan.
Slds.
Cómo dice mas arriba, te tienen que pagar un retroactivo más los intereses por los años que correspondan.
Ese tipo de reclamos se deben documentar por carta documento, telegrama, etc. para que quede registro fehaciente de la petición.
Y siempre asesorarse legalmente par no cometer errores.
Slds.
FDP
ESTA IRREGULARIDAD ES A NIVEL EMPRESA, NO ES SOLO MI CASO, EL TEMA QUE MUCHOS, POR MIEDO A PERDER EL TRABAJO, TIENEN MIEDO DE PETICIONAR POR MEDIO DE TELEGRAMA, CARTA DOCUMENTO. NUESTRO DELEGADO LO PETICIONO, PERO DESDE RRHH NO HAY NOVEDADES. Y CUANTO SERÍA EL PROCENTAJE DE INTERES?. ELLOS PUEDEN TENER UNA SALIDA, DICIENDO QUE ELLOS NO SABÍAN NADA Y QUE NOSOTROS DESPUES DE 4 AÑOS VENIMOS A RECLAMAR....
SLDS.
una cagada el aumento de uocra : 25 % que lo disfrazan como un 27% y encima dividido en tres veces.
tengo un sueldo de $2000 con este aumento del 11% en junio, el 7% en agosto y el 7% en diciembre voy a pasar a cobrar de $2000 A $2200 en junio , de 2200 a 2370 en agosto y de 2370 a 2550 en diciempre. en fin, una cagada. recien a fin de año vamos a terminar de cobrar esos 2550 de aumento que no llegan a ser dignos ni para comprar los regalos de navidad.
politicos y gremios de mierda, son los que hacen a que este pais este en constante protesta. cuando sera el dia en que salgamos de trabajar sin pensar en que ingreso extra podamos tener fuera del horario de trabajo para llegar a fin de mes y este tiempo dedicarselo a nuestras señoras e hijos que tambien nos necesitan en casa.......chau y gracias por dejar opinar
mi consulta es como saber si tengo que cobrar la suma de $300 o$600.Como dividen las zonas? yo trabajo en la zona sur( ezpeleta)cuanto tengo que cobrar?alguien me lo puede decir?
Gracias
empleados de comercio.ultima novedad
http://economia.iprofesional.com/notas/98843-Empleados-de-Comercio-piden-un-aumento-salarial-del-33-en-supermercados.html
PARA CUANDO.............. EL AUMENTO PARA CUANDO LOS PRECIOS SUBAN DE BUELTA
HOLA ME HACE FALTA SABER EL Nº DE RESOLUCION DE ESTE NUEVO ACUERDO DEL CONVENIO UOCRA(27%) GRACIAS: OSCAR
http://ignacioonline.blogspot.com/2010/05/uocra-cct-761975-nuevas-escalas.html
IGANCIO Y PARA EL CONVENIO Nº 545/08 DE UOCRA TAMBIEN LE VA EL AUMENTO O SLO PARA EL 76/75
Muy bien ignacio, la verdad que con todo ,o que vos informas le tengo metido el dedo en el c... a la empresa jajaja x que la pagina de la uocra demora una eternidad en publicar los aumentos, gracias un saludo grande
hola mi pregunta si hay acuerdos de la uocra como remuneraciones por trabajos peligrosos o por trabajos en agua obio de contruccion desde ya muchas gracias por leer.
es una cagada el aumento . cuando se termine de dar el aumento las cosas suben digo yo no se dan cuenta que es una mierda la uocra .. el umento tuviese que ser un minimo del 100 por ciento y quedamos bajos todavia aguante el gremio de los aceiteros esos si que valen la pena
siempre fue y sera el gremio mas icnorado este aumento es un engaño
no sirve en cuotas es todo politica la verdad la uocra es la mierda mas grande q existe esto es kerer engañar a la gente mas umilde y q se rompe el c..lo laburando por 2 mango y es la q construye el pais
el pais de los corruptos y que luego se hacen los crandes creadores.
y pensar q los grandes ya murieron.
GENTE QUISIERA CONSULTAR PORQUE YO PERTENEZCO AL GREMIO DE UOCRA, ENTRE A TRABAJAR EN NOVIEMBRE DE 2009, Y NO ME PAGAN LA DIFERENCIA EN $$ DE LOS TICKETS CANASTA LLAMADA "CONVERSION POR TICKETS" O ALGO ASI, ME DICEN QUE "NO CORRESPONDE" POR LA FECHA EN LA QUE ENTRE. ESTO ES ASI?? ES CORRECTO?? SI NO LO ES QUE DEBO HACER??. SALUDOS
Hola Ignacio mi pregunta es si al empleado de la construccion con el nuevo aumento no remunerativo 05/2010 hay que descontarle el 3% de obra social y el empleador ingresar aportes y contibuciones por ese importe.
Muchas gracias
Hola Ignacio! buen día!
quiero hacerle una consulta mi novio es un trabajador que pertenece a la UOCRA trabaja para una empresa de buenos aires que vino a Santiago del Estero a hacer una obra. el hace dos meses que esta sin tomarse el descanso permitido y en la empresa solo le quieren dar dos dias y no tres. le corresponde cuantos dias. el quiere ir a buenos aires por tres dias que es el lugar de su residencia y la de sus hijos pero ellos argumentan que solo dos dias le corresponden.Puede decirme usted cuantos dias le corresponden. y en que parte de la ley puede encontrar el respaldo. Muchas gracias. Marcela
Los $300 no remunerativos son proporcionales para los ingresos nuevos? es decir si un empleado ingreso el 15 de mayo le corresponde la 1er cuota de $75 o los $150... y lo mismo para ingresos posterior
Hola Ignacio. En las paritarias de mayo de 2010 se acordó un aporte extraordinario del 1,5% durante 6 meses desde el mes inmediato siguiente a la homologación del acuerdo. Sabés si ya fue homologado?. Hugo
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