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9 de junio de 2017

UOCRA: acuerdo, homologación y escalas 2017 hormigón elaborado CCT 445/06

CONSTRUCCIÓN. HORMIGÓN ELABORADO, CCT 445/06. NUEVO ACUERDO Y ESCALA SALARIAL 2017. HOMOLOGACIÓN.

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y la Asociación de Hormigón Elaborado (AAHE) acordaron un incremento salarial un nuevo Acuerdo salarial.

El incremento salarial en forma acumulativa se abonará en forma escalonada conforme al siguiente cronograma: 
  • 11% se aplicará a partir del mes de abril 2017. Y se pagará junto con los haberes del mes de mayo.
  • 10% se aplicará a partir del mes de Julio 2017.

Los incrementos indicados se aplicarán respecto de las distintas categorías previstas en el CCT 445/06.

Por otra parte, se dispone la conformación de una comisión especial para evaluar el seguimiento de las variables económicas, asumiendo el compromiso de reunirse en los meses de octubre de 2017 y enero de 2018 para analizar su impacto en el incremento salarial acordado y realizar las adecuaciones que resulten necesarias, a partir de dichos períodos.


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15 de febrero de 2010

UOCRA: Acuerdo salarial CCT 445/2006. Gratificación No Remunerativa de $500.

UOCRA: Acuerdo de recomposición salarial.  CCT 445/2006. $500 no remunerativos.

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y la Asociación Argentina de Hormigón Armado (AAHE) han llegado a un nuevo acuerdo salarial el  pasado 10 de febrero de 2010.

En el acuerdo, las partes convienen otorgar una gratificación no remunerativa, extraordinaria y por única vez de fin de año 2009 de $ 500 que se abonará a los trabajadores activos al 31/1/2010 en dos cuotas de $ 250 cada una:

la primera junto con la primera quincena del mes de febrero.
la segunda
con la primera quincena del mes de marzo de 2010.

En el caso de desvinculación laboral, la suma se otorgará al momento de su liquidación final.

Ambito de Aplicación
El ámbito de aplicación territorial comprende la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y la Provincia de Buenos Aires.

El sitado acuerdo ha sido presentado al Ministerio de Trabajo para su homologación.


Fuente: Errepar
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