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25 de septiembre de 2017

Mendoza implementará el Código de Operación de Traslado (COT)

ARBA brindará al fisco mendocino la tecnología, procedimientos y práctica para que pueda implementar el Código de Operación de Traslado (COT).


El director de ARBA, Gastón Fossati, firmó un convenio de cooperación con el ministro de Hacienda y Finanzas de Mendoza, Lisandro Nieri, y el titular de la Administración Tributaria de esa provincia, Alejandro Donati, a partir del cual el organismo bonaerense brindará su asistencia y apoyo tecnológico para mejorar los controles sobre el transporte de cargas en territorio mendocino.

Según se desprende del acuerdo, ARBA brindará a su par mendocina la tecnología, procedimientos y práctica para que pueda implementar el Código de Operación de Traslado (COT), un comprobante que se tramita de forma digital y sirve a los contribuyentes como respaldo de la mercadería que transportan.

En las rutas de la provincia de Buenos Aires, los contribuyentes que trasladan productos deben gestionar previamente el COT a través de la web de ARBA, ya que ese código es el que avala el proceso de transporte de la mercadería. Contar con el comprobante, que puede tramitarse durante las 24 horas del día, es obligatorio para los responsables o poseedores de los bienes en tránsito.

La utilización del COT permite modernizar los controles sobre el transporte de cargas y facilita la labor de fiscalización en rutas y accesos. Al mismo tiempo, al estar basado en un sistema digital, aporta datos fundamentales sobre el nivel de actividad en sectores claves de la economía, lo que fortalece el combate contra la evasión.

Esta herramienta se utiliza desde hace varios años en territorio bonaerense y, además de Mendoza, ARBA ya brindó asistencia técnica sobre el sistema tanto a la Ciudad de Buenos Aires como a las provincias de Río Negro, Córdoba y Santa Fe.
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6 de mayo de 2013

Maestranza y Limpieza: Incremento salarial del 25,5% entre abril y julio

Los trabajadores de Maestranza y Servicios de Mendoza acordaron un 25.5% de incremento salarial en dos tramos, abril y julio.

Con fecha 10 de abril, los representantes del Sindicato Obrero de Trabajadores de Empresas de Limpieza, Servicios y Maestranza de la Provincia de Mendoza (S.O.T.E.L.S.Y.M.) y la Cámara Regional de Empresas de Limpieza, Servicios y Maestranza de la Provincia de Mendoza (CRELSYM) alcanzaron un nuevo acuerdo salarial para los empleados bajo el CCT 144/90.

En el citado acuerdo, las partes establecieron un incremento salarial del 25,5% en dos etapas, la primera en abril de 2013, y la segunda en julio, que será aplicable a la totalidad de las categorías y salarios del CCT 144/90. 

Aporte Solidario $165 a OSPELSYM
El acuerdo establece un aporte solidario con destino a OSPELSYM, que deberán realizar todos los empleados afiliados a esa Obra Social, en cuotas de 55 pesos en los meses de abril, mayo y junio.


ESCALA SALARIAL 2013 - Mestranza y Servicios CCT 144/90

MES /AÑO
ABRIL 2013
JULIO 2013
ITEM
CATEGORÍA
Sueldo
No rem.
Total
Sueldo
No rem.
Total
LIMPIEZA
L1Operario 2.932,00 1.062,00 3.994,00 2.932,00 1.500,00 4.432,00
L2Operario calificado 2.993,00 1.074,00 4.067,00 2.993,00 1.517,00 4.510,00
L3Encargado 3.010,00 1.082,00 4.092,00 3.010,00 1.528,00 4.538,00
MAESTRANZA
M1Operario 2.986,00 1.076,00 4.062,00 2.986,00 1.520,00 4.506,00
M2Podadores 3.003,00 1.081,00 4.084,00 3.003,00 1.527,00 4.530,00
M3Operarios de Manten. 3.014,00 1.099,00 4.113,00 3.014,00 1.552,00 4.566,00
M4Jardinero 3.040,00 1.087,00 4.127,00 3.040,00 1.535,00 4.575,00
M5Opererarios de Med. Mec. 3.044,00 1.092,00 4.135,00 3.044,00 1.542,00 4.586,00
M6Encargado 3.033,00 1.093,00 4.126,00 3.033,00 1.543,00 4.576,00
SERVICIOS
S1Operario 3.032,00 1.088,00 4.120,00 3.032,00 1.537,00 4.569,00
S2Sereno 3.942,00 1.095,00 5.037,00 3.942,00 1.547,00 5.489,00
S3Operario Multiple 3.080,00 1.101,00 4.181,00 3.080,00 1.555,00 4.635,00
S4Operario calificado 3.110,00 1.008,00 4.218,00 3.110,00 1.565,00 4.675,00
S5Chofer vehículo liviano 3.172,00 1.125,00 4.297,00 3.172,00 1.588,00 4.760,00
S6Administrativo 3.208,00 1.134,00 4.342,00 3.208,00 1.602,00 4.810,00
S71/2 oficial especializado 3.242,00 1.142,00 4.384,00 3.242,00 1.613,00 4.855,00
S8Oficial especializado 3.312,00 1.161,00 4.473,00 3.312,00 1.640,00 4.952,00
S8AChofer especializado 3.320,00 1.163,00 4.483,00 3.320,00 1.643,00 4.963,00
S9Encargado 3.428,00 1.192,00 4.620,00 3.428,00 1.683,00 5.111,00
Asistencia Perfecta
215,00
215,00

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27 de diciembre de 2012

Mendoza: Empleados de comercio se niegan a trabajar los domingos.

Los comerciantes de Mendoza buscan convertirse en un "centro comercial a cielo abierto", trabajando de lunes a lunes. La iniciativa es impulsada por la CECITyS (Cámara Empresaria, de Comercio, Industria, Turismo y Servicios de Mendoza). Los empleados rechazan la idea de plano.

Desde hace días, los comercios del centro de Mendoza han mostrado su interés por convertirse en un “centro comercial a cielo abierto”. Tal parece, la iniciativa cobra cada vez mayor fuerza ya que desde CECITyS (Cámara Empresaria, de Comercio, Industria, Turismo y Servicios de Mendoza) Alberto Minzer, presidente recientemente electo, anunció que en 2013 buscarán que el comercio de Capital abra sus puertas los días domingos.

“Estamos trabajando en la posibilidad de que el comercio del centro pueda abrir sus puertas los días domingos, para incentivar el consumo y hacerle frente a la crisis. Las ventas están muy disminuidas", anunciaba días atrás a Minzer.

El tema no es menor, ya que se vería seriamente afectado el tradicional día de descanso de los empleados de comercio con esta nueva medida.

“El domingo es nuestro día de descanso, todos lo destinamos a estar con la familia.  No tiene sentido, no se puede competir con los shoppings de esta forma”, señaló Silvia, empleada de comercio desde hace ya 8 años, quien además remarcó que no estaba enterada de la iniciativa.

A su vez, Florencia, encargada de una prestigiosa marca de indumentaria femenina afirmó “es muy difícil querer competir con los centros comerciales, ellos tienen otro estilo, la gente acostumbra concurrir a esos lugares porque buscan entretenimiento familiar, es algo totalmente distinto, tenes estacionamiento gratuito y podes recorrer todos los locales con aire acondicionado, algo que influye mucho”. 

Sin dudas, la disconformidad era notoria en todos los empleados consultados. Por su parte, Marcelo, vendedor por años de una concurrida marroquinería, remarcó “en la actualidad es casi imposible que nos den el franco compensatorio que corresponde por trabajar los sábados en la tarde, sería mucho más complicado que encima nos tengan que devolver el domingo”, y agregó “esos días no anda nadie por el centro, la gente ya está acostumbrada, los mendocinos somos conservadores. El domingo pasado, siendo un día previo a navidad, no se vendió casi nada, la gente no vino directamente”.

Fuente: SitioAndino
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20 de diciembre de 2011

Mendoza: El 24 y 31 de diciembre los supermercados cerrarán sus puertas a las 15



Mientras que en el resto del país se acordó que el cierre sea a las 20, en Mendoza se acordó con la Subsecretaría de Trabajo para liberar a los empleados mucho antes. "Si no lo hacen las multas serán astronómicas", amenazó el titular del gremio que los agrupa.

El Centro de Empleados de Comercio de Mendoza informó que el 24 y el 31 de diciembre los supermercados e hipermercados cerrarán a las 15, mientras que el Shopping y el comergio en general deberá hacerlo a las 16. De lo contrario, advirtió su titular, Guillermo Pereyra,  "las multas serán astronómicas".

Mientras tanto, en el resto del país los supermercados atenderán hasta las 20 los días 24 y 31 de diciembre, con la idea de hacer frente a la gran demanda de los consumidores que habitualmente salen a último momento a comprar los alimentos y bebidas para las celebraciones.

Así lo informaron la Cámara Argentina de Supermercados (CAS) y la Federación Argentina de Supermercados y Autoservicios (FASA) en un comunicado difundido hoy.

"De esta manera, queremos reconocer a los clientes que nos han elegido a lo largo de todo el año, brindándoles el mejor servicio y poniéndonos enteramente a su disposición, como ya es tradicional", dijeron directivos de las entidades supermercadistas de capital nacional.

Sin embargo, en Mendoza no ocurrirá lo mismo.

Guillermo Pereyra, titular del CEC, sostuvo que se llegó a un acuerdo y se firmó con la Subsecretaría de Trabajo para que el horario de cierre de supermercados sea a las 15 y el resto del comercio a las 16.

Créditos: diario uno
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19 de diciembre de 2011

Mendoza: El gremio de comercio comunica los acuerdos alcanzados

El Centro de Empleados de Comercio de Mendoza, comunica logros a sus afiliados los acuerdos alcanzados con supermercados.

Por iniciativa del CEC y su Cuerpo de Delegados se pidió un BONO ESPECIAL NAVIDEÑO a las cadenas de supermercados y mayoristas, obteniéndose para todos los empleados los siguientes beneficios:

- VEA y JUMBO: $ 1080. ( $ 900 en órdenes de compra + 20% de descuento + tradicional canasta navideña).
- CARREFOUR: $ 1.100. ( $ 1.000 en órdenes de compra + 10% de descuento + tradicional canasta navideña).
- LIBERTAD: $ 600. ( $ 500 en órdenes de compra + 20% de descuento).
- ÁTOMO: $ 600 en órdenes de compra.
- MAYORISTA OSCAR DAVID: $ 1000 + tradicional Canasta Navideña. 
- ROBERTO BASUALDO: $ 650 + tradicional canasta navideña + 1/2 aguinaldo.


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31 de julio de 2011

Empleados de Comercio duplicaron las denuncias por informalidad laboral en un año

Las denuncias presentadas por los trabajadores del sector comercio se duplicaron se duplicaron en el último año, y si bien las causas de las denuncias no quedan registradas en la Subsecretaría de Trabajo al momento de elaborar la estadística. Desde el sindicato dicen que el no pago de horas extras y feriados están al tope del ranking.

Más allá de las presentaciones por despidos, los trabajadores suelen acudir primero a sus respectivos sindicatos quienes suelen canalizar las denuncias en la Subsecretaría.

Las faltas más comunes pasan por “el no pago de los feriados trabajados así como por el incumplimiento de la norma que indica que debe haber un mínimo de 12 horas de descanso entre el término de una jornada y el inicio de la otra”, sostuvo Guillermo Pereyra, titular del Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Mendoza. Las demoras en la entrega de ropa de trabajo o la inexistencia de la misma son otras de las denuncias más frecuentes.

El sector de comercio, tiene un histórico 35% de informalidad. “El problema es que los mismos trabajadores hacen defensa de su empleo en negro durante las inspecciones y no es fácil resolver la cuestión”, comentó Pereyra,

Por su parte Fernando Anaya, secretario general de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), señaló que las denuncias más frecuentes son por el no respeto de los francos y, ahora, por el incumplimiento de los aumentos salariales pactados en la última paritaria.


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