Empleados de Maestranza: nueva escala salarial 2017-2018

El SINDICATO DE OBREROS DE MAESTRANZA (SOM) y la ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LIMPIEZA han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial para el CCT 281/96.

El citado Acuerdo establece un incremento salarial equivalente al 22% que se calculará sobre los salarios básicos vigentes al mes de febrero de 2017 y se efectivizará en forma escalonada de la siguiente manera: 

- 8 % a partir de agosto de 2017; 

- 7% a partir noviembre de 2017; y

- 7% a partir de febrero de 2018. 

El mencionado Acuerdo ha sido presentado al Ministerio de Trabajo, encontrándose, a la fecha, pendiente de homologación.

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• Escala Salarial 2017 - Jornada Completa 
• Escala Salarial 2017 - Jornada Reducida 
• Acta acuerdo paritaria 2017

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Sindicato Obreros de Maestranza (SOM) incremento salarial 2016 - Acta acuerdo y Escalas CCT 281/96

El Sindicato Obreros de Maestranza (SOM) publicó el texto del acuerdo alcanzado con la Asociación de Empresas de Limpieza (ADEL), en el que se establece un incremento salarial del 20% a partir de julio 2016. CCT 281/96

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Acta acuerdo 2016
Escala salarial jornada completa 2016
Escala salarial jornada reducida 2016 
Homologación

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Suman nuevos convenio al Sistema de Cálculo de Salarios online

Los convenio de Maestranza, Plásticos y Gastronómicos se suman al Sistema de Cálculo de Salarios online.

El Ministerio de Trabajo incorporó nuevos convenio al Sistema de Cálculo de Salarios (CAS), que permite a  los trabajadores tengan la posibilidad de conocer el salario que les corresponde según lo acordado por sus representantes sindicales y los empleadores a través de una página web o de una aplicación para celulares.

A los convenios de UOCRA CCT 76/75, Comercio CCT 130/75, UOM CCT 260/75, Encargados de Edificios CCT 589/10, ahora se suman:

• Maestranza
• Plásticos
• Gastronómicos

De esta manera, los trabajadores tienen la posibilidad de conocer el salario que les corresponde según lo acordado por sus representantes sindicales en paritarias. 

El sistema no sólo permitirá contar con el cálculo del salario, y sus principales adicionales, sino también con los montos de los descuentos que se realizan por los aportes personales a la seguridad social y al sindicato.

Esta nueva herramienta también brinda la posibilidad de imprimir el detalle y el usuario podrá recibir notificaciones mensuales vía correo electrónico sobre el valor del salario que haya consultado. 

Para conocerla, informarse, utilizarla y descargar la aplicación para celular, pueden visitar la web del ministerio http://estudioslaborales.trabajo.gob.ar

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Paritaria Maestranza: acuerdan un 27,8% de aumento en dos cuotas

El Sindicato de Obreros de Maestranza (SOM), acordó un incremento salarial del 27,8% a pagar en dos cuotas a partir de julio, tras la negociación paritaria con la Asociación de Empresas de Limpieza (ADEL).

El aumento en los haberes se calculará sobre los básicos de febrero de 2015, de la siguiente manera: 

• 17,8% en julio y 
• 10% en septiembre. 

Además, ols trabajadores recibirán un incremento en el aporte especial empresario, en las sumas por presentismo y viáticos y en adicionales específicos de cada categoría. Asimismo se pautó el pago de una bonificación remunerativa que va de 300 a 700 pesos, según la categoría del obrero.

Por último, las partes acordaron volver a reunirse en octubre para analizar la situación de los empleados alcanzados por el convenio colectivo 281/96.

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Empleados de Maestranza: nueva escalas salarial 2014-2015

El SINDICATO DE OBREROS DE MAESTRANZA (SOM) y la ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LIMPIEZA han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial para el CCT 281/96.

El citado Acuerdo establece un incremento salarial equivalente al 33% que se calculará sobre los salarios básicos vigentes al mes de enero de 2014 y se efectivizará en forma escalonada de la siguiente manera: 

- 18% a partir de julio de 2014; 

- 8% a partir de octubre de 2014; y

- 7% a partir de febrero de 2015. 

El mencionado Acuerdo ha sido presentado al Ministerio de Trabajo, encontrándose, a la fecha, pendiente de homologación.

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Escala Salarial Julio 2014 - Jornada Completa y Reducida (NUEVO AUMENTO 2014)
Escala Salarial Octubre 2014 - Jornada Completa y Reducida (NUEVO AUMENTO 2014)
Escala Salarial Febrero 2015 - Jornada Completa y Reducida (NUEVO AUMENTO 2014)

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Maestranza y Limpieza: Incremento salarial del 25,5% entre abril y julio

Los trabajadores de Maestranza y Servicios de Mendoza acordaron un 25.5% de incremento salarial en dos tramos, abril y julio.

Con fecha 10 de abril, los representantes del Sindicato Obrero de Trabajadores de Empresas de Limpieza, Servicios y Maestranza de la Provincia de Mendoza (S.O.T.E.L.S.Y.M.) y la Cámara Regional de Empresas de Limpieza, Servicios y Maestranza de la Provincia de Mendoza (CRELSYM) alcanzaron un nuevo acuerdo salarial para los empleados bajo el CCT 144/90.

En el citado acuerdo, las partes establecieron un incremento salarial del 25,5% en dos etapas, la primera en abril de 2013, y la segunda en julio, que será aplicable a la totalidad de las categorías y salarios del CCT 144/90. 

Aporte Solidario $165 a OSPELSYM

El acuerdo establece un aporte solidario con destino a OSPELSYM, que deberán realizar todos los empleados afiliados a esa Obra Social, en cuotas de 55 pesos en los meses de abril, mayo y junio.

ESCALA SALARIAL 2013 - Mestranza y Servicios CCT 144/90
MES /AÑO		ABRIL 2013			JULIO 2013
ITEM	CATEGORÍA	Sueldo	No rem.	Total	Sueldo	No rem.	Total
LIMPIEZA
L1	Operario	2.932,00	1.062,00	3.994,00	2.932,00	1.500,00	4.432,00
L2	Operario calificado	2.993,00	1.074,00	4.067,00	2.993,00	1.517,00	4.510,00
L3	Encargado	3.010,00	1.082,00	4.092,00	3.010,00	1.528,00	4.538,00
MAESTRANZA
M1	Operario	2.986,00	1.076,00	4.062,00	2.986,00	1.520,00	4.506,00
M2	Podadores	3.003,00	1.081,00	4.084,00	3.003,00	1.527,00	4.530,00
M3	Operarios de Manten.	3.014,00	1.099,00	4.113,00	3.014,00	1.552,00	4.566,00
M4	Jardinero	3.040,00	1.087,00	4.127,00	3.040,00	1.535,00	4.575,00
M5	Opererarios de Med. Mec.	3.044,00	1.092,00	4.135,00	3.044,00	1.542,00	4.586,00
M6	Encargado	3.033,00	1.093,00	4.126,00	3.033,00	1.543,00	4.576,00
SERVICIOS
S1	Operario	3.032,00	1.088,00	4.120,00	3.032,00	1.537,00	4.569,00
S2	Sereno	3.942,00	1.095,00	5.037,00	3.942,00	1.547,00	5.489,00
S3	Operario Multiple	3.080,00	1.101,00	4.181,00	3.080,00	1.555,00	4.635,00
S4	Operario calificado	3.110,00	1.008,00	4.218,00	3.110,00	1.565,00	4.675,00
S5	Chofer vehículo liviano	3.172,00	1.125,00	4.297,00	3.172,00	1.588,00	4.760,00
S6	Administrativo	3.208,00	1.134,00	4.342,00	3.208,00	1.602,00	4.810,00
S7	1/2 oficial especializado	3.242,00	1.142,00	4.384,00	3.242,00	1.613,00	4.855,00
S8	Oficial especializado	3.312,00	1.161,00	4.473,00	3.312,00	1.640,00	4.952,00
S8A	Chofer especializado	3.320,00	1.163,00	4.483,00	3.320,00	1.643,00	4.963,00
S9	Encargado	3.428,00	1.192,00	4.620,00	3.428,00	1.683,00	5.111,00
Asistencia Perfecta		215,00			215,00

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Maestranza y limpieza: nuevas escalas salariales para el CCT 281-96 SOM

NUEVAS ESCALAS SALARIALES DESDE AGOSTO DE 2012 PARA EMPLEADOS DE MAESTRANZA Y LIMPIEZA CCT 281/96.

Con fecha 20 de julio, el Sindicato de Obreros de Maestranza (SOM) y la Asociación de Empresas de Limpieza, han arribado a un nuevo Acuerdo salarial en el que se establece nuevas escalas salariales con vigencia escalonada a partir de los meses de agosto y octubre de 2012, y enero de 2013.

El aumento pactado es de un 24.48% para los básicos conformados vigentes al mes de marzo de 2012, a partir del mes de agosto de 2012 en adelante, según la grilla que se adjunta.

Base Marzo de 2012 Total: $3.350,-

Mes Agosto 2012 Total: $3.685,- que equivalen al 10% de incremento.
Mes Octubre 2012 Total: $3.685,- que equivalen al 10% de incremento.
Mes de Enero 2013 Total: $4.170,- que equivalen al 24,48% de incremento.

Aporte adicional empresarial

Las partes determinan que el sector patronal aportara una suma fija de $80 por cada trabajador de jornada completa y $40 por cada trabajador de jornada reducida con las remuneraciones correspondientes al mes de julio de 2012.

Asimismo, según el nuevo texto se adiciona el aporte del 1% mensual sobre el total de las remuneraciones abonadas al personal comprendido en este acuerdo a partir del mes de agosto de 2012, al porcentaje establecido en el artículo 58 CCT 74/99, para aplicar a los fines de capacitación de los trabajadores beneficiarios de este convenio.

• Acta acuerdo
• Escala Salarial Enero 2013 - Jornada Reducida - Nuevo aumento 2012
• Escala Salarial Enero 2013 - Jornada Completa - Nuevo aumento 2012

El Acuerdo ha sido presentado al Ministerio de Trabajo, encontrándose, a la fecha, pendiente de homologación.

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Sindicato Obreros de Maestranza (SOM) incremento salarial 23,84 porciento - Acta acuerdo

El Sindicato Obreros de Maestranza (SOM) publicó el texto del acuerdo alcanzado con la Asociación de Empresas de Limpieza (ADEL), en el que se establece un incremento salarial del 23,84%, que acumulado al 28,5% logrado en el primer semestre, alcanza un 52,34% de aumento en el sueldo de los trabajadores de esa actividad.

El acta acuerdo, que lleva fecha 9 de septiembre, establece un aumento salarial del 23,84% para los trabajadores del CCT 281/96 que comprende a todas las empresas de limpieza en general y a sus operarios dentro de la jurisdicción territorial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Provincia de Buenos Aires.

En el acuerdo, las partes ratifican los valores para los básico conformado vigentes al mes de agosto de 2011 que servirán de base para los que regirán desde octubre de 2011 en adelante según los anexo que en forma conjunta las partes agregan a este documento bajo las condiciones y modalidades que se detallan en las cláusulas subsiguientes:

Base 100 agosto de 2011 Total $2.705.-

• Mes de Octubre 2011 Total 2.975,- que equivalen al 9,98% de incremento.
• Mes de Noviembre 2011 Total 3.000,- que equivalen al 10,91% de incremento.
• Mes de Enero 2012 Total 3.100,- que equivalen al 14,60% de incremento.
• Mes de Febrero 2012 Total 3.325,- que equivalen al 19,22% de incremento.
• Mes de Marzo 2012 Total 3.350,- que equivalen al 23,84% de incremento.

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Maestranza y Limpieza Mendoza: 27% de aumento y asignación no remunerativa de 140 pesos

Detalles del acuerdo

Maestranza y Limpieza: Incremento salarial del 27% y asignación no remunerativa de 140 pesos

Con fecha 31 de marzo, los representantes del Sindicato Obrero de Trabajadores de Empresas de Limpieza, Servicios y Maestranza de la Provincia de Mendoza (S.O.T.E.L.S.Y.M.) y la Cámara Regional de Empresas de Limpieza, Servicios y Maestranza de la Provincia de Mendoza (CRELSYM) alcanzaron un nuevo acuerdo salarial para los empleados bajo el CCT 144/90.

En el citado acuerdo, las partes establecieron el pago de una asignación no remunerativa de $ 140 mensuales a partir del mes de marzo de 2011, aplicable a la totalidad de las categorías y salarios del CCT 144/90. Esta suma se pagará en forma proporcional conforme a la jornada de trabajo teniendo en cuenta lo dispuesto por el Art. 92 de la LCT.

A partir del 1 de abril de 2011, se establecen que se procede a transformar en remunerativos la suma de $380 otorgada en acuerdo de marzo de 2010, por lo que el básico de la categoría "Operario de Limpieza" se fija en la suma de $1.890,-

Además, se establece un incremento salarial del 27% a abonarse en forma escalonada según el siguiente cronograma:

• 9% a partir de abril 2011,
• 9% a partir de julio 2011, y
• 9% a partir de octubre 2011.

El porcentaje se aplica sobre la totalidad de los rubros remunerativos y no remunerativos a excepción del item de asistencia perfecta, para cada una de las categorías y escalas fijadas en el convenio, a excepción de la categoría "sereno", a la que se fija un incremento del 30% a partir del 1 de abril de 2011.

Descargar Acta Acuerdo
Descargar Síntesis del acuerdo

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