Mostrando entradas con la etiqueta Escalas Salariales 2014. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Escalas Salariales 2014. Mostrar todas las entradas

2 de octubre de 2014

Sube 30% el sueldo mínimo de empleados de casas particulares

El aumento deberá pagarse en dos cuotas: una de 20% que empieza a correr este mes y otra de 10% a partir de enero. También fijó el valor mínimo de la hora de trabajo

La Resolución 1062 publicada este jueves estableció además que el personal con retiro abarcado en esa categoría – que incluye "tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar"– deberá percibir $30 por hora de trabajo este año y $33 a partir del 2015.

El sueldo mínimo de empleadas de casas particulares, niñeras y caseros, entre otros, subirá 30% en los próximos meses. A través del Boletín Oficial, el gobierno nacional fijó hoy un aumento de 20% a partir del 1º de septiembre de 2014 (a pagarse desde este mes) y otro de 10% a partir del 1º de enero de 2015.

De esa manera, aquellas personas que trabajen en limpieza y tareas generales del hogar con retiro después del horario laboral cobrarán $3.864 a partir de este mes y $4.186 desde enero, mientras que quienes lo hagan sin retiro percibirán $4.296 y $4.654, respectivamente.

El incremento fue fijado de manera unilateral por el Ministerio de Trabajo de la Nación debido a que aún no está conformada la comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares prevista por la Ley 26.844 para que se lleven a cabo ese tipo de negociaciones. La resolución que lleva la firma del ministro Carlos Tomada establece además que los aumentos "serán de aplicación en todo el territorio de la Nación" sin excepción de ningún tipo.

Asimismo, a partir de noviembre habrá que pagar una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) para todo el servicio doméstico. El costo irá de los $130 mensuales, fijados para aquellas personas que trabajen menos de 12 horas semanales a los $230 para aquellas que sean empleadas más de 16 horas semanales. Para quienes trabajen entre 12 y 16 horas por semana habrá que abonar $165.

CATEGORIAS Y REMUNERACIONES A PARTIR DEL 1° DE SEPTIEMBRE DE 2014
1) SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargoPersonal con retiro Hora: $ 37 Mensual: $ 4740
Personal sin retiro Hora: $ 41 Mensual: $ 5280
2) PERSONAL PARA TAREAS ESPECIFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a caboPersonal con retiro Hora: $ 35 Mensual: $ 4404
Personal sin retiro Hora: $ 38 Mensual: $ 4902
3) CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.Hora: $ 34 Mensual: $ 4296
4) ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.Personal con retiro Hora: $ 34 Mensual: $ 4296
Personal sin retiro Hora: $ 37 Mensual: $ 4788
5) PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.Personal con retiro Hora: $ 30 Mensual: $ 3864
Personal sin retiro Hora: $ 34 Mensual: $ 4296
El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
ANEXO 2 CATEGORIAS Y REMUNERACIONES A PARTIR DEL 1° DE ENERO DE 2015
1) SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargoPersonal con retiro Hora: $ 40 Mensual: $ 5135
Personal sin retiro Hora: $ 44 Mensual: $ 5720
2) PERSONAL PARA TAREAS ESPECIFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar, dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.Personal con retiro Hora: $ 38 Mensual: $ 4771
Personal sin retiro Hora: $ 42 Mensual: $ 5311
3) CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajoHora: $ 36 Mensual: $ 4654
4) ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.Personal con retiro Hora: $ 36 Mensual: $ 4654
Personal sin retiro Hora: $ 40 Mensual: $ 5187
5) PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogarPersonal con retiro Hora: $ 33 Mensual: $ 4186
Personal sin retiro Hora: $ 36 Mensual: $ 4654
El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
Leer más...

8 de septiembre de 2014

Empleados de Comercio Acopio: Escalas salariales 2014 - 2015

Escalas salariales Empleados de Comercio rama acopio Julio a Octubre 2014 y Noviembre de 2014 a Junio 2015.

La FAECyS y las cámaras empresariales del sector han arribado a un acuerdo en el incremento de las escalas salariales para la denominada RAMA CEREALERA o ACOPIO y que es de aplicación a las cooperativas agrarias.

El acuerdo tiene fecha 29 de julio de 2014 y la aplicación del aumento es retroactiva al 1 de julio de 2014, atento que se arribo al acuerdo del porcentaje de incremento en el mes de julio, pero se demoro la implementación y firma.

Cuando se termine el proceso de firma de todos los representantes, ya sea del sector sindical como empresarial, que se estima será la semana próxima, se estará presentando el Acta acuerdo y las escalas salariales ante el Ministerio de Trabajo para su homologación.

Se estableció un incremento del 28% remunerativo y no acumulativo sobre básicos de escalas salariales, que se abonara de la siguiente manera:

a) 18% a partir del 1 de julio de 2014 y

b) 10% a partir de noviembre de 2014.

Mas detalles del acuerdo AQUI


Archivos Adjuntos
Leer más...

26 de mayo de 2014

Empleados de Maestranza: nueva escalas salarial 2014-2015

El SINDICATO DE OBREROS DE MAESTRANZA (SOM) y la ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LIMPIEZA han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial para el CCT 281/96.

El citado Acuerdo establece un incremento salarial equivalente al 33% que se calculará sobre los salarios básicos vigentes al mes de enero de 2014 y se efectivizará en forma escalonada de la siguiente manera: 

- 18% a partir de julio de 2014; 
- 8% a partir de octubre de 2014; y
- 7% a partir de febrero de 2015. 

El mencionado Acuerdo ha sido presentado al Ministerio de Trabajo, encontrándose, a la fecha, pendiente de homologación.

Descargar escalas salariales
Leer más...

24 de abril de 2014

Empleados de comercio: Escalas salariales 2014-2015


La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), publicó en su página web las escalas salariales correspondientes al período abril 2014 - marzo 2015, según lo establecido en el último acuerdo salarial de fecha 11 de abril 2014.

CURIOSIDAD
Extrañamente, y a diferencia de los últimos años, FAECYS publicó las escalas con los acumulados según la antigüedad. En los años anteriores, las escalas solo informaban los básico por categoría, no se informaba, como en esta locación un básico conformado según antigüedad. Lo cual no es un dato menor, ya que si el básico de convenio es conformado por la antigüedad, es sobre ese monto que se debieron aplicar los aumentos no remunerativos en los anteriores acuerdos.

Casualmente, vuelven a informar los básicos con antigüedad, cuando el incremento salarial es remunerativo, no como en los últimos años que eran no remunerativos por un determinado tiempo hasta que se incorporaban definitivamente al básico.

Homologación acuerdo aquí

Leer más...

23 de abril de 2014

UOCRA: escalas salariales 2014 CCT 76/75

UOCRA CCT 76/75: JORNALES DE SALARIOS BÁSICOS CON VIGENCIA A PARTIR DEL 01 DE ABRIL DE 2014.

En virtud del  acuerdo  suscripto con fecha 1° de abril de 2014 entre la UOCRA y las Cámaras Empresariales del sector de la construcción, se ha establecido un incremento salarial del quince por ciento 15% a partir del 01 de Abril de 2014 , que se aplicará sobre los salarios básicos conformados vigentes al 31 de marzo de 2014, y un incremento salarial del 10% a partir del 01 de julio de 2014, que se aplicara sobre los salarios básicos vigentes al 30 de junio de 2014.

Los salarios básicos conformados al 31 de marzo de 2014 resultan de haber incorporado a la escala salarial básica vigente la proporcionalidad de las sumas no remunerativas percibidas según el anterior Convenio.

El incremento indicado se aplicará sobre las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo Nacional de Trabajo Nº 76/75. Los nuevos valores resultantes son los expresados en la tabla adjunta como Anexo 1.


Los valores establecidos en el presente acuerdo absorben y/o compensan hasta su concurrencia los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieren por fuente lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo 76/75. Quedan exceptuados de la absorción descripta y consecuentemente no podrán ser compensadas ni absorbidas las sumas pagadas en concepto de Bono ó Gratificación ó Premio de Fin de Año u otra imputación de similar naturaleza otorgada voluntariamente por los empleadores.
Leer más...

16 de abril de 2014

Empleados Comercio Escalas Abril 2014: Jornada Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada - con aumento

ESCALAS SALARIALES ABRIL-SEPTIEMBRE 2014 EMPLEADOS DE COMERCIO. COMPLETA, MEDIA Y JORNADA Y 2/3 DE JORNADA. EMPLEADOS DE COMERCIO CCT 130/75. SEGÚN ACUERDO ABRIL 2014.

El nuevo Acuerdo salarial de Empleados de Comercio CCT 130/75 incrementan en un 27% las escalas salariales vigentes a efectivizarse en dos tramos de manera remunerativa y no acumulativa de la siguiente manera:
  • 17% a partir de abril de 2014; y
  • 10% a partir de setiembre de 2014.
La base de cálculo sobre la cual se aplicará el incremento salarial serán las escalas salariales vigentes en el mes de marzo de 2014, 

Asimismo, se conviene el pago de una asignación por única vez, con carácter extraordinario y no remunerativa de $ 2.400 en dos cuotas iguales de $ 1.200 en los meses de julio y noviembre de 2014, respectivamente.

Por último, no obstante que la homologación del Acuerdo es condición para su validez y exigibilidad, se establece que en caso de estar pendiente la misma y se produzcan vencimientos de plazos para el pago de los incrementos pactados, los empleadores abonarán las sumas devengadas con la mención de “pago anticipado a cuenta del Acuerdo colectivo abril 2014″, las que quedarán reemplazadas y compensadas por los rubros correspondientes una vez homologado el Acuerdo.

Hasta el momento ninguna de las partes a publicada las escalas salariales, pero como quienes liquidamos sueldos ya tenemos que comenzar con las liquidaciones, dejo las escalas salariales según lo establecido en el acuerdo del 11 de abril 2014.

 Homologación acuerdo aquí

Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL - SEPTIEMBRE 2014
JORNADA COMPLETA

JORNADA COMPLETABase de Cálculo17% s/marzo27% s/marzo
CategoríasMarzo 2014Abril 2014Septiembre 2014
Maestranza A$ 6.667,99$ 7.801,55$ 8.468,35
Maestranza B$ 6.693,24$ 7.831,09$ 8.500,41
Maestranza C$ 6.781,68$ 7.934,57$ 8.612,73
Administración A$ 6.762,73$ 7.912,39$ 8.588,67
Administración B$ 6.800,64$ 7.956,75$ 8.636,81
Administración C$ 6.838,47$ 8.001,01$ 8.684,86
Administración D$ 6.952,20$ 8.134,07$ 8.829,29
Administración E$ 7.046,95$ 8.244,93$ 8.949,63
Administración F$ 7.185,91$ 8.407,51$ 9.126,11
Cajeros A$ 6.794,29$ 7.949,32$ 8.628,75
Cajeros B$ 6.838,47$ 8.001,01$ 8.684,86
Cajeros C$ 6.895,36$ 8.067,57$ 8.757,11
Personal Auxiliar A$ 6.794,31$ 7.949,34$ 8.628,77
Personal Auxiliar B$ 6.857,47$ 8.023,24$ 8.708,99
Personal Auxiliar C$ 7.065,89$ 8.267,09$ 8.973,68
Auxiliar Especializado A$ 6.870,10$ 8.038,02$ 8.725,03
Auxiliar Especializado B$ 6.983,79$ 8.171,03$ 8.869,41
Vendedor A$ 6.794,29$ 7.949,32$ 8.628,75
Vendedor B$ 6.983,79$ 8.171,03$ 8.869,41
Vendedor C$ 7.046,95$ 8.244,93$ 8.949,63
Vendedor D$ 7.185,91$ 8.407,51$ 9.126,11

Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL - SEPTIEMBRE 2014

MEDIA JORNADA

MEDIA JORNADABase de Cálculo17% s/marzo27% s/marzo
CategoríasMarzo 2014Abril 2014Septiembre 2014
Maestranza A$ 3.334,00$ 3.900,77$ 4.234,17
Maestranza B$ 3.346,62$ 3.915,55$ 4.250,21
Maestranza C$ 3.390,84$ 3.967,28$ 4.306,37
Administración A$ 3.381,37$ 3.956,20$ 4.294,33
Administración B$ 3.400,32$ 3.978,37$ 4.318,41
Administración C$ 3.419,24$ 4.000,50$ 4.342,43
Administración D$ 3.476,10$ 4.067,04$ 4.414,65
Administración E$ 3.523,48$ 4.122,47$ 4.474,81
Administración F$ 3.592,96$ 4.203,76$ 4.563,05
Cajeros A$ 3.397,15$ 3.974,66$ 4.314,37
Cajeros B$ 3.419,24$ 4.000,50$ 4.342,43
Cajeros C$ 3.447,68$ 4.033,79$ 4.378,55
Personal Auxiliar A$ 3.397,16$ 3.974,67$ 4.314,39
Personal Auxiliar B$ 3.428,74$ 4.011,62$ 4.354,49
Personal Auxiliar C$ 3.532,95$ 4.133,55$ 4.486,84
Auxiliar Especializado A$ 3.435,05$ 4.019,01$ 4.362,51
Auxiliar Especializado B$ 3.491,90$ 4.085,52$ 4.434,71
Vendedor A$ 3.397,15$ 3.974,66$ 4.314,37
Vendedor B$ 3.491,90$ 4.085,52$ 4.434,71
Vendedor C$ 3.523,48$ 4.122,47$ 4.474,81
Vendedor D$ 3.592,96$ 4.203,76$ 4.563,05

Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL - SEPTIEMBRE 2014

2/3 JORNADA


2/3 JORNADABase de Cálculo17% s/marzo27% s/marzo
CategoríasMarzo 2014Abril 2014Septiembre 2014
Maestranza A$ 4.445,33$ 5.201,03$ 5.645,56
Maestranza B$ 4.462,16$ 5.220,73$ 5.666,94
Maestranza C$ 4.521,12$ 5.289,71$ 5.741,82
Administración A$ 4.508,49$ 5.274,93$ 5.725,78
Administración B$ 4.533,76$ 5.304,50$ 5.757,88
Administración C$ 4.558,98$ 5.334,01$ 5.789,90
Administración D$ 4.634,80$ 5.422,72$ 5.886,20
Administración E$ 4.697,97$ 5.496,62$ 5.966,42
Administración F$ 4.790,61$ 5.605,01$ 6.084,07
Cajeros A$ 4.529,53$ 5.299,55$ 5.752,50
Cajeros B$ 4.558,98$ 5.334,01$ 5.789,90
Cajeros C$ 4.596,91$ 5.378,38$ 5.838,07
Personal Auxiliar A$ 4.529,54$ 5.299,56$ 5.752,52
Personal Auxiliar B$ 4.571,65$ 5.348,83$ 5.805,99
Personal Auxiliar C$ 4.710,59$ 5.511,39$ 5.982,45
Auxiliar Especializado A$ 4.580,07$ 5.358,68$ 5.816,68
Auxiliar Especializado B$ 4.655,86$ 5.447,36$ 5.912,94
Vendedor A$ 4.529,53$ 5.299,55$ 5.752,50
Vendedor B$ 4.655,86$ 5.447,36$ 5.912,94
Vendedor C$ 4.697,97$ 5.496,62$ 5.966,42
Vendedor D$ 4.790,61$ 5.605,01$ 6.084,07

Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente artículo, se aplicará también el equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.


Asignación por única vez
Se conviene el pago de una asignación por única vez, con carácter extraordinario y no remunerativa de $ 2.400 en dos cuotas iguales de $ 1.200 en los meses de julio y noviembre de 2014, respectivamente.


IMPORTANTE
Cabe señalar que las sumas establecidas en el cuadro, son informativas y pueden varias dependiendo de los descuentos que se le practiquen a cada empleado. En este caso, se toman las escalas de Convenio publicada por la FAECyS para jornada completa, proporcionándolas para las jornadasparciales.

- Jornada Completa: 48 horas semanales
- Media Jornada: 24 horas
- 2/3 de Jornada: 32 horas

Recordemos, que superada las 2/3 de jornada, se debe abonar como jornada completa.

Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente artículo, se aplicará también el equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.


Asignación por única vez
Se conviene el pago de una asignación por única vez, con carácter extraordinario y no remunerativa de $ 2.400 en dos cuotas iguales de $ 1.200 en los meses de julio y noviembre de 2014, respectivamente.


IMPORTANTE
Cabe señalar que las sumas establecidas en el cuadro, son informativas y pueden varias dependiendo de los descuentos que se le practiquen a cada empleado. En este caso, se toman las escalas de Convenio publicada por la FAECyS para jornada completa, proporcionándolas para las jornadasparciales.

- Jornada Completa: 48 horas semanales
- Media Jornada: 24 horas
- 2/3 de Jornada: 32 horas

Recordemos, que superada las 2/3 de jornada, se debe abonar como jornada completa.
Leer más...

10 de marzo de 2014

URGARA: Acuerdo Salarial Acopio CCT 574/10

Acuerdo Salarial de Acopio CCT 574/10 URGARA que estará vigente del 01/01/2014 al 30/06/2014.

Leer más...

24 de enero de 2014

SMATA-ACARA: nuevas escalas salariales a partir de ENERO de 2014

SMATA ACARA Escala salarial 2014 Concesionarias CCT 596/10.

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA) publicó la nueva escala salarial aplicable a los trabajadores alcanzados por el CCT 596/10 y tienen vigencia a partir del mes enero de 2014.



Leer más...