Publicadas por el sindicato de comercio de Bahía Blanca
Hasta el día de hoy FAECYS no han publicado aún las escalas salariales según el nuevo acuerdo Junio 2011, pero en el Sindicato de Empleados de Comercio de Bahía Blanca han publicado las nuevas escalas salariales para el período Julio 2010 - Abril 2012.
El Centro Empleados de Comercio de Santa Rosa La Pampa publicó en su página web (ceclapampa.com.ar) las escalas salariales según el último acuerdo salarial para el sector.
Al igual que el año pasado, la escalas publicadas son en formato excel y determina el básico más los acuerdos no remunerativos según el período y la antiguedad. Descargar
Además, se puede descargar una planilla excel para determinar los adicionales por convenio: Cajeros A, B y C, Choferes, Ayudante Choferes y Armado de Vidriera. Descargar
A diferencia de las escalas publicadas por la CAME, estas escalas no tienen incluido dentro del básico la antiguedad. También, se puede ver que en la columna NR 2011 que corresponde al aumento otorgado por el último acuerdo, el mismo está determinado sobre el básico noviembre de 2011 sin tener en cuenta la antiguedad.
Créditos: ceclapampa.com.ar
Hasta el día de hoy FAECYS no han publicado aún las escalas salariales según el nuevo acuerdo Junio 2011, pero en el Sindicato de Empleados de Comercio de Bahía Blanca han publicado las nuevas escalas salariales para el período Julio 2010 - Abril 2012.
El Centro Empleados de Comercio de Santa Rosa La Pampa publicó en su página web (ceclapampa.com.ar) las escalas salariales según el último acuerdo salarial para el sector.Al igual que el año pasado, la escalas publicadas son en formato excel y determina el básico más los acuerdos no remunerativos según el período y la antiguedad. Descargar
Además, se puede descargar una planilla excel para determinar los adicionales por convenio: Cajeros A, B y C, Choferes, Ayudante Choferes y Armado de Vidriera. Descargar
A diferencia de las escalas publicadas por la CAME, estas escalas no tienen incluido dentro del básico la antiguedad. También, se puede ver que en la columna NR 2011 que corresponde al aumento otorgado por el último acuerdo, el mismo está determinado sobre el básico noviembre de 2011 sin tener en cuenta la antiguedad.
Créditos: ceclapampa.com.ar
Ignacio ya se encuentra homologado?porque en la empresa que nosotros trabajamos no nos quieren abonar hasta que no lo homologuen.
ResponderEliminarHola Ignacio: Disculpa que haga la consulta en esta seccion (la hice en el post de como liquidar el sueldo de enero de 2010 UTEDYC): El adicional por antigüedad que establece el Art. 20 inc. A del CCT 462/06 se paga en forma mensual o una vez por año? Yo entiendo que es en forma mensual pero como el inc. b dice que el adicional por presentismo se abona en forma mensual, me surge la duda ya que el inciso a no dice nada al respecto. Gracias.
ResponderEliminarLucas
no habia visto la publicacion anterior que ya se homologo...disculpas
ResponderEliminarHola ignacio, como es la escala salarial para un empleado administrativo b, media jornada?
ResponderEliminarHola Ignacio te consulto los trabajadores que en el mes utilizamos el recurso de licencia gremial, ¿el acuerdo 2011 se paga proporcional a los días trabajados? o ¿se descuentan los días de Licencia Gremial y se paga proporcional? desde muchas gracias por tu atención Leo Comodoro
ResponderEliminarIgnacio, te hago una consulta con respeto a factura electronica, un contribuyente responsable inscripto puede optar por este sistema para realizar facturas en un local para los consumidores finales, o en ese caso solo se debe usar el controlador fiscal?
ResponderEliminarSaludos
Hola, Ignacio! Los montos de la escala salarial que publicaron los del Sindicato de Bahía Blanca corresponden a lo que debemos cobrar de bolsillo o hay que descontarle algo? Gracias!
ResponderEliminarIgnacio, me podías decir si el aumento corresponde también para los empleados de la rama acopio?
ResponderEliminarIgnacio, necesito de tu ayuda: en mi empresa no nos pagan la antiguedad aduciendo que porque cobramos un poco mas que el minimo de la escala de empleados de comercio no nos corresponde. es legal lo que dicen?
ResponderEliminarEstimado Ignacio:
ResponderEliminarConsulto esta pagina a diario y estoy muy agradecida por todo el material disponible. Necesito informacion sobre el pago de remuneracion con recibo de sueldos y aportes de un trabajador que tambien es socio de una SA y que realiza aportes como autonomos. Espero ansiosamente una respuesta esclarecedora. Un saludo Cordial
Hola Ignacio buenas noches, queria saber porque los empleados de comercio que estan trabajando bajo el CCT 485/07 no cobran el aumento acordado en Junio de 2011?
ResponderEliminarSaludos
leandrorech@bvconline.com.ar
Hola Ignacio, queria saber porque los empleados de comercio que trabajan bajo el CCT 485/07, no perciben el aumento acordado en el mes de Junio ?
ResponderEliminarSaludos
Leandro
Hola Ignacio me podes contestar por favor.
ResponderEliminarYo trabajo de lun a vie 6hs y sabado por medio 4hs- Por lo poco que se tiempo completo son 48hs semanales- Entonces a mi me corresponden 32hs semanales? y de eso tengo que sacar un proporcional? Por favor decime si es correcto lo que pienso-
Soy administrativo A, aumento %15=456.65, 32hs=2/3*456.65=$304.43
Muchas gracias portoda la info que nos das.
y que paso con la antiguedad, tengo 19 años de servicio cuanto debo cobrar por cada año ???
ResponderEliminarhola ignacio, yo no tengo osecac, tengo otra mutual, igual corresponde que me saquen 50 pesos para esta mutual no haciendo uso?
ResponderEliminarHola Ignacio tambien trabajo en una empresa de acopio de cereales y cobré sin aumento.... es legal??? o es que no se homologo????
ResponderEliminarHola Ignacio, trabajo para una empresa muy grande de acopio de cereales y he cobrado sin aumento el sueldo de junio... Como es este tema??? no entiendo, es legal????
ResponderEliminarlebdrailing@hotmail.com
Hola ignacio, cuando se pagaría el aumento? este mes ya cobré y no me lo pagaron, no se homologó todavía?? muchas gracias... Leandro
ResponderEliminarHola Ignacio te hago una consulta: aparentemente la empresa en la que trabajo me quiere echar porque el aumento sindical les pareció excesivo (jajaja y si encima supieras quién es la dueña de la empresa te morís de risa). Mi consulta es: yo trabajo desde hace 2 años, 3 meses y 7 días, me corresponden 3 sueldos? Otra cosa: todo lo no remunerativo me cuenta para la ocasión indemnizatoria?
ResponderEliminarMuchas gracias.
Maria.
Hola Ignacio, ya me saqué la duda.. Me confirmaron de la empresa que el dia viernes se homologó el acuerdo y que en los próximos días me depositarán el retroactivo de marzo y junio.. A alguno le va a servir esta informacion.. Un abrazo.. Leandro
ResponderEliminarPau , son valores brutos, en todas las escalas publicadas se informan valores brutos
ResponderEliminarEl aumento sólo corresponde a la rama general de comercio, CCT 130/75, no se incluyen rama acopio ni turismo
Daniel, la antiguedad la tienen que pagar, en todo caso puede que no esté discriminada en recibo
Leandro porque este acuerdo es solo para el CCT 130/75
Leandro, el acuerdo ya está homologado
Maria, si, serían 3 sueldos y se debe tener en cuenta los no remunerativos para la indemnización
Lucas la antigüedad se paga mensualmente
ResponderEliminarLeo Comodoro, Si la licencia es con goce de sueldo, si.
Gracias Ignacio! muy bueno el blog. Saludos
ResponderEliminarLucas
Ignacio, buen día.
ResponderEliminarTendrás confirmado cómo es para el nuevo aumento, si tse toma en cuenta la antigüedad o no?
Porque por lo leído en el acuerdo y según lo que vos decís, es sin tener en cuenta la antigüedad, pero de una consultora nos envían eun ejemplo, donde sí tienen en cuenta la antigüedad para el nuevo aumento... Tenés alguna confirmación
Muchas gracias por ayudarnos a nuestra tarea diaria..
Claudia (de un estudio contable.)
Hola Ignacio, sabes si va haber aumento para la rama de acopiadores???, o si estan en tratativas?.
ResponderEliminarDesde ya muchas Gracias.
HOLA IGNACIO, TE QUERIA CONSULTAR RESPECTO DE LOS CONCEPTOS INDEMNIZATORIOS. "VACACIONES NO GOZADAS" "INDEM.POR FALTA PREAVISO" "INDEMNIZACION POR ANTIGUEDAD", CORRESPONDE SUMARLE ESOS CONCEPTOS A LAS SUMAS REMUNERATIVAS PARA HACER LA LIQUIDACION FINAL??? MUCHISIMAS GRACIAS. JULIA
ResponderEliminarno entiendo muy bien la escala no hay una mas simple
ResponderEliminarhola ignacio ,me podes informar como calculo mis horas extras ¿SE TOMA ENCUENTA LO NO REMUNERATIVO? DESDE YA MUCHAS GRACIAS
ResponderEliminarHOLA IGNACIO ME PODES INFORMAR COMO SE LIQUIDAN LAS HORAS EXTRAS Y QUE TENGO QUE TENER EN CUENTA APARTE DEL SUELDO BASICO. LO NO REMUNERATIVO NO CUENTA?
ResponderEliminarCalculadora online 2011:
ResponderEliminarhttp://ignacioonline.blogspot.com/2011/07/calculadora-online-de-sueldos-comercio.html
Gracias Lucas, saludos!
ResponderEliminarLucas
Claudia : no, no tengo ninguna confirmación.
JULIA, si
hola Ignacio que tal , en donde yo trabajo nos anticiparon en el mes de mayo un 20% por futuras paritarias. en el recibo aparece asi: ACUERD.COLEC. JUNIO 2011 $463.04
ResponderEliminarA CUENTA NEGOC. COLECT. $247.46
A parte de eso me dijeron pero no creo, que el empleador no nos dará el 10% restante para completar el 30% , y que está en todo su derecho porque es ley. Es cierto esto Ignacio? Saludos , Marcos bs.as.
Hola IgNACIO: TE HAGO UNA PREGUNTA, EN EL RUBRO EMPLEADOS DE COMERCIO CATEGORIA C, EN EL CUAL ESTOY INSCRIPTA, PERO TAMBIEN MANEJO MUCHA PLATA EN COBRANZA EN EFECTIVO, TENDRIA QUE TENER UN ADICIONAL? CUAL ES EL BASICO PARA ESA CATEGOROA( ADM C)? MORENA
ResponderEliminarBuenos días Ignacio, gracias por compartir con nosotros toda esta info.
ResponderEliminarMi duda es la siguiente...para el cálculo del aumento, debe tomarse sólo el Básico de Noviembre sin antigüedad?
Creo que hay una discusión al respecto....tenés alguna info?
Gracias!
Hola Ignacio, yo tengo para cada empleado un basico diferente calculado en base a los acuerdos anteriores, ¿esto es correcto o deberia usar la escala?. LORENA
ResponderEliminarSi, excepto que sea un empleado recien ingresado los montos son diferentes a la escala, y está bien que sea así.
ResponderEliminarIgnacio, sabes si hay algun avance en las Ramas acopio y Turismo referido al aumento de empleados de comercio junio 2011??
ResponderEliminarHola IGNACIO. te consulto; me tengo que reintegrar despues de mi licencia por antiguedad, yo trabajaba 4 horas de tarde, ahora me quieren poner dos horas de amñana y 2 de tarde, pueden obligarme? y en ese caso, como es el permiso de salida para amamantar? Ana de patagones.
ResponderEliminarhola,hago un comentario aver si alguien me lo puede responder,trabajo como chófer de camión corta y larga distancia trabajo mucho mas de 8 hs.diarias todos los días, inclusive los feriados,el franco lo tengo a veces,aparte tengo la tarea de carga y descarga del mismo,traslado de fondos,y mi sueldo es de 4.300 pesos no leyeron mal es cuatro mil trecientos pesos. gracias
ResponderEliminar