Se homologó el acuerdo salarial para empleados de comercio
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) informa que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) mediante la Resolución N° 685, de fecha 30 de junio del corriente, ha declarado la homologación del nuevo acuerdo salarial para empleados de comercio.Es importante destacar que la resolución no ha sido publicada aún en el Boletín Oficial
Gracias Ignacio! Marcelo de MdP.
ResponderEliminarmuchas gracias por la info!! te sigo día a día... sos el único que nos sabe informar!!
ResponderEliminarnosotros ya o deberiamos cobrar retroactivo para mayo y junio y una diferencia por el aguinaldo. Pero como sco bien los detyalles? tengo que liquidar.
ResponderEliminar"Es importante destacar que la resolución no ha sido publicada aún en el Boletín Oficial".
ResponderEliminarCon respecto a esto aclaro que la publicación en el boletin oficial es meramente formal, dado que los cct son aplicables desde su homologación.
LOS EMPLEADOS DE CARGILL NO HAN RECIBIDO NI EL RETROACTIVO NI AUMENTO ...
ResponderEliminarOJALA ALGUIEN DEL GREMIO SE PONGA LAS PILAS PARA VERIFICAR ESTO
Ignacio, a mi me desvincularon sin causa el dia 28 de Junio. Corresponde que se tome en cuenta el aumento para la indemizacion? Por favor aclarame esto en cuanto puedas... Muchas Gracias!
ResponderEliminargracias Ignacio
ResponderEliminarCONCHO , si, obviamente corresponde, el acuerdo salarial es retroactivo a mayo 2011
ResponderEliminarsoy de necochea aca cobramos 1290 el basico el aumento va sobre el basico porque no cobramos como la mayoria de los empleados de la provincia que tienen un basico mas alto, tiene que ver el sindicato alguien me puede responder.
ResponderEliminarIgnacio gracias por tus publicaciones , ya no hay excusas para no pagar el aumento retroactivo a Mayo .
ResponderEliminarUn comentario que quería agregar , es que denuncian delegados de COTO , que hubo represalias de parte de la empresa con los delegados y empleados que estuvieron en contra de la Lista de Cavalieri en las pasadas elecciones
Hola Ignacio. Esto debe ser debidamente informado por la empresa?.
ResponderEliminarIgnacio, Muchas Gracias!!! Slds
ResponderEliminarIgncio me podes contestar por favor.
ResponderEliminarYo trabajo de lun a vie 6hs y sabado por medio 4hs- Por lo poco que se tiempo completo son 48hs semanales- Entonces a mi me corresponden 32hs semanales? y de eso tengo que sacar un proporcional? Por favor decime si es correcto lo que pienso-
Soy administrativo A, aumento %15=456.65, 32hs=2/3*456.65=$304.43
Muchas gracias portoda la info que nos das.
Hola Ignacio! Muy bueno el espacio que mantenes aquí. Felicitaciones!
ResponderEliminarSoy empleado de comercio, existe un límite para "a cuenta de futuros aumentos"? (ya sea en monto o porcentaje del básico)
Saludos y felicitaciones de vuelta!
MUCHAS GRACIAS IGNACIO, LE SIGO A DIARIO , NADIE COMO UD, PARA UNA MUY BUENA INFORMACION ACTUALIZADA, CON RESPONSABILIDAD, SIMPLEZA Y EFICIENCIA.
ResponderEliminarHola Ignacio : en la empresa donde trabajo dicen que no nos corresponde el aumento porque ganamos mas que lo que dicen las escalas , es así ??. Estamos todos dentro del convenio.
ResponderEliminarGracias
La Negra
IGNACIO,BUENAS TARDES....NOS DESCONTARON DE OSECAC $50 ESTE MES Y $50 EL PROXIMO,ESO NOS DESCUENTAN A NOSOTROS,PERO EN CONCEPTO DE QUE???PORQUE NADIE NOS SABE EXPLICAR!!!!!ES LEGAL???TIENE Q DESCONTARSE DE NUESTRO SUELDO???GRACIAS!!!ANA
ResponderEliminarHola Ignacio, te hago una consulta, cuanto tiene que cobrar una persona en mano(neto) que trabaja como asistente o auxiliar de jefe de administración? ya sea haciendo pagos a proveedores, caja chica, tramites bancarios, operaciones bancarias, archivos, administracion del sector, presentismo, entre otras actividades? necesito saber un número preciso, la verdad creo que me están pagando muy poco a pesar del "aumento" gracias espero respuesta por favor
ResponderEliminarhola mi nombre es benjamín, quería saber si ya es obligatorio para la empresas el aumento retroactivo a mayo 2011? hasta la fecha dijeron en la empresa que no esta homologado.
ResponderEliminarhoy alguna información oficial en la web donde yo pueda respaldarme? mis dudas son también de compañeros y quiero informar?
Ignacio nuestra empresa no pago el acuerdo mayo 2011 podrias decirme que tramite hay que realizar para reclamar. formo2@hotmail.com
ResponderEliminarGracias
Gabriel, gracias! un saludo grande!
ResponderEliminarBrenda , no entiendo, por qué informado por la empresa? en todo caso, informar a quien?
Juan , si, sería una forma de determinarlo. Cómo te pagan el básico, es las 2/3 del de jornada completa?
CRISTINA , muchas gracias!!!
La Negra, la escala establece el mínimo a pagar, si están fuera de ella, en este caso, no se estableció como base de cálculo los adicionales que paga la empresa
ANA, es lo que establece el acuerdo salarial: "Décimo Sexto: Con el objeto de garantizar el normal funcionamiento del sistema solidario de salud que brinda a los empleados de comercio OSECAC, y enmarcado en la vigente emergencia sanitaria que fuera oportunamente dictada por el Poder Legislativo Nacional y que involucra atoda la cobertura médica asistencial, se conviene un aporte a cargo exclusivamente de los trabajadores mercantiles encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75 y beneficiados con el presente acuerdo. El referido aporte efectuado por el trabajador a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, será de $ 100,- (cien pesos). Dicha suma será retenida del monto a percibir por cada trabajador de la suma no remunerativa acordada en el artículo Primero del presente en dos cuotas de pesos cincuenta cada una por el mes de junio de 2011 y Julio 2011 respectivamente y depositada a la orden de OSECAC. En razón de su finalidad, en ningún caso la mencionada obligación de pago por dicho aporte podrá ser trasladada en forma directa o indirecta al empleador."
Benjamín, ya está homologado el acuerdo: http://ignacioonline.blogspot.com/2011/07/empleados-de-comercio-se-homologo-el.html
Ignacio buen dia te hago una consulta: en mi laburo no pagaron el acuerdo todavia, tenes idea hasta que fecha pueden hacerlo, o en todo caso si se puede efectuar algun reclamo, o tengo que esperar hasta el otro mes para que me lo liquide.
ResponderEliminarDesde ya muchas gracias, muy bueno el blog y todos los aportes.
Hola, Ignacio! Muy bueno tu blog.
ResponderEliminarAl igual que la persona que preguntó recién, a mí no me han pagado con el aumento. Supongo que es porque esperan a la publicación en el Boletín Oficial, pero quería confirmar que eso fuera correcto o saber si tengo que reclamar. Muchas gracias!
Beatriz
hola ignacio soy jose te queria hacer una consuta yo trabajo de repositor externo hace 10 años trabaje 6 meses para el supermercado coto, y la empresa me prohibe el ingreso a sus locales queria saber si le puede hacer una demanda por prohibirme el derecho a trabajar
ResponderEliminarSi no pagan el aumento tienen que reclamar al empleador que cumpla con el acuerdo, no hay muchos caminos a recorrer.
ResponderEliminarMuchas empresas lo fueron pagando durante julio, el hecho de que se firmara a finales de junio hizo que el pago se retrasara, ya que muchos ya había liquidado el mes.
Gracias, Ignacio, por tu respuesta!
ResponderEliminarEste blog es el que tiene la mayor información, la más clara y actualizada. Muy bueno.
Saludos!
Beatriz
Muchas gracias Beatriz! saludos!!
ResponderEliminarHola Ignacio, en mi trabajo han comentado que no lo van a pagar por el momento, puede decidir esto asì unilateralmente? Que debo hacer?
ResponderEliminarhola Ignacio gracias antes todo quisiera consultarte si mi empleador se niega a pagar dicho aumento que medidas se pueden tomar gracias
ResponderEliminarNo, tienen que pagarlo, los caminos para el reclamo son, primero al empleador, luego sindicato o ministerio de trabajo
ResponderEliminarIGNACIO ME LLAMO PAULO Y ENTRE A UN LUGAR DE ATENCION AL CLIENTE TURNO NOCHE DE 00 A 07 CON 2 FRANCOS ME DIJERON Q ME IBAN A PAGAR 4000 BRUTOS ESTA BIEN PAGO? ME QUEDARIAN 3.200 NETOS? GRACIAS !!!
ResponderEliminarHOLA IGNACIO,me llamo Carla llevo 3 años en negro , pero ahora me van a poner en los libros , soy empleada de comrecio administrativa con una nena, soltera y por el momento estoy cobraqndo $ 2500 ,lo que quiero saber de cuanto seria mi suledo ahora que voy a estar en lo libros pero decarada media jornda??
ResponderEliminarHola, me pagaron el mes de octubre 2.225.- como sueldo básico personal de maestranza. Al preguntar a la empresa si habia aumento, me dijeron que no había nada homologado. Es correcto? De no serlo como creo, que reclamos debo hacer y a quienes?
ResponderEliminarMuchas gracias!
Hola Paulo, no lo se, depende del convenio, la categoría, la antigüedad
ResponderEliminarHola Carla, te dejo el link a la calculadora de sueldos: http://ignacioonline.blogspot.com/2011/07/calculadora-online-de-sueldos-comercio.html
Hola, no, no es correcto, ya está homologado por la resolución 685 de la secretaria de trabajo http://ignacioonline.blogspot.com/2011/10/resolucion-685-st-homologacion-acuerdo.html