El gremio de Empleados de Comercio y las cámaras empresarias del sector fijaron un incremento salarial en dos cuotas de 17%, en abril, y 10% en septiembre, no acumulativo, más dos sumas fijas de 1.200 pesos.
El acuerdo, que fue consensuado ante el ministro Carlos Tomada entre Cavalieri y los empresarios Osvaldo Cornide y Carlos de la Vega, contempló que esas sumas fijas no remunerativas sean abonadas el 1 de julio y el 1 de noviembre, beneficiará durante un año a un millón de trabajadores en todo el país y será oficialmente firmado mañana en la Casa de Gobierno.
El acuerdo contempla un 27% de incremento salarial que se abonará en dos tramos no acumulativos, de la siguiente manera:
Más dos sumas fijas de 1.200 pesos no remunerativas que serán abonadas en en Julio y en Noviembre.
El acuerdo contempla un 27% de incremento salarial que se abonará en dos tramos no acumulativos, de la siguiente manera:
- 17% a partir de Abril 2014
- 10% a partir de septiembre 2014
Más dos sumas fijas de 1.200 pesos no remunerativas que serán abonadas en en Julio y en Noviembre.
Ignacio podrias decirnos con exactitus a cuanto equivale en porcentaje el 27 mas las dos sumas de 1200
ResponderEliminargracias
Mauricio
Es 27% lo demás desaparece con el tiempo..
Eliminarel 29 %
EliminarLos 1200 no entran en el 27%? son sumas apartes y por dos unica vez? Saludos.
ResponderEliminarSebastian.
Si son apartes saludos
Eliminarsiempre es una verguenza todos nuestros gremialistas tardan mucho en decidir mientras el gobierno se afana todo, y si es una verguenza el aumento cambiate a camioneros que igual te van mentir, un paro en el pais atrasa el pais, ahora hacen ruido y todo el año callados siempre es igual.
EliminarOSEA, ANUALIZADO ES UN 22,83%.....SI TENEMOS EN CUENTA EN SEGUN EL NUEVO INDICE LA INFLACION ACUMULA 10% EN LOS PRIMEROS 3 MESES DEL AÑO, ME PARECE QUE EL ACUERDO ES , CUANTO MENOS; UNA VERGUENZA:
ResponderEliminarAl ritmo del 3,5% de inflación oficial en 7 meses estamos en la misma situación q hoy. Es un acuerdo q traerá malestar a un millón de "beneficiados" con este acuerdo. Como se puede escribir q lo va a beneficiar? Da impotencia y da la sensación de q se juega con la creencia de q somos muchos y no podemos revelarnos. Se nos utiliza, a todos los empleados de comercios, como fuente de poder. Nos utilizan para negociar sus intereses personales. Hoy demostraron ser los mejores alumnos del gobierno, avalaron en nombre de un millón de trabajadores una suba pauperrima. Pero ojo que nos estamos cansando...nos tenemos que juntar!!!!
ResponderEliminarCuando y donde nos juntamos?, ojo que ahora que esta de moda los linchamientos!
EliminarHay que aderirse al paro de moyano
EliminarMaurico, el aumento es de alrededor de un 23%, otro robo a cara descubierta
ResponderEliminarLa verdad se rien de los agremiados. Solo se preocupan en ganar millones mientras los asalariados.sindicados y agremiados en el comercio nos cagamos de malo tratando d llegar a fin de mes. A caso no se dieron cuenta qu la inflacion en lo que va del año es superior al aumento que vamos a recibir y como si fuera poco en cuotas. Lamentable
ResponderEliminarNOS MERECEMOS ESTO POR VIVOS (BOLUDOS) NOS CAGAN LOS EMPRESARIOS , NOS CAGAN LOS SINDICALISTAS Y NOS CAGA EL GOBIERNO Y DE YAPA COMO SOMOS VIVOS NOS CAGAMOS ENTRE COMPAÑEROS DE LABURO ...BOLUDOS ,BOLUDOS BOLUDOS..CUANDO VAMOS A APRENDER...
Eliminarque mal que vivis!!!!!!!!!
Eliminarseria un 30.3%
ResponderEliminarComo calculas que es 30.3? No me doy cuenta como es el calculo
EliminarCreo que entendí como es el calculo. El básico es un 80% del sueldo bruto total aproximadamente, es decir solo tomo las horas trabajadas sin contar el presentismo y comisiones adicionales. Entonces, suponiendo que tu sueldo es de $1000, el calculo sería. [1000 x 0,80 x 0.17 x 5(meses) + 1000 x 0,80 x 0.10 x 7 meses + 1200 x 2] / 12 = 303.33. Para sacar el porcentaje seria: 303.33/1000 = 0.3033 = 30.33%. Aclaro, yo no soy un experto en el tema, es lo que a mi me parece que es el aumento según lo que investigué y un poco de sentido común. Saludos.
Eliminarestas muy equivocado. nose de donde sacas ese calculo pero no es asi y no podes usar 1000 en todo caso usa 10000. tenes q hacer el calculo sobre un sueldo REAL en todo caso 6000$ serian 72000 al año, ahora 5 meses a 17% 7020 mas 7 meses no acumulativos de 600 serian 7620 entonces serian 35100+53340+2400 que son los pagos acordados esto seria 90840 en un año dividivo 12 meses te da 7570$ sobre un sueldo que venia a 6000$ te da una mejora de 1570$ REAL o sea un 26,1% aproximadamente. HAY QUE HACER PARO YA!!!! UNION DE EMPLEADOS DE COMERCIO.
EliminarA ver si entiendo, de esta forma da como si nos dieran 30 % pero, cuando volvamos a paritarias el año que viene vamos a perder el 3% ($1200*2) o sea, va a quedar como si nos hubieran dado 27%. bue,, peor no se puede esperar.
ResponderEliminarhola ignacio sabrias de donde se va a calcular 27% si es del basico o del suedo de bolsillo
ResponderEliminarsiempre es sobre el basico
EliminarEs del básico.
EliminarOjo que el del año pasado era calculado en base al básico del convenio no al de cada uno.
EliminarEl aumento es sólo para los básicos o sobre todo el sueldo? ( básicos + sumas fuera de convenio)
ResponderEliminarSE SUMA EL BASICO Y CON ESE NUMERO CALCULAS ANTIGUEDAD Y PRESENTISMO, LAS SUMAS FUERA DE CONVENIO NO ESTAN OBLIGADAS A SUBIR PORQUE, JUSTAMENTE, ESTAN FUERA DE CONVENIO.
Eliminarque significa no acumulativo???
ResponderEliminareso mismo, que el segundo aumento se toma en base a tu salario actual, y no con el primer 17%
EliminarSI VOS COBRAS 1000 LE SUMAS EL 17% COBRAS 1170, EL 10% DE NOVIEMBRE NO LO CALCULAS SOBRE 1170 SINO QUE DE NUEVO SOBRE 1000.
EliminarCOMERCIO SIEMPRE FLOJO, POR DEBAJO DE LA INFLACION REAL.
ResponderEliminarEN FIN EL SINDICATO ES UNA CAGADA.
GASTON
Cavalieri es K, no se puede pretender otra cosa.
EliminarNo entiendo lo 1200p
ResponderEliminarConsulta, esas cuotas de $1200 no hacende aguinaldo por la parte No Remunerativa?
ResponderEliminarque seria no acumulativo?
ResponderEliminarque aplicas el 17% sobre una base, y luego el 10% sobre esa misma base , no sobre base inicial + el 17%
EliminarIgnacio los porcentuales se aplican directo al básico o en su conjunto con asistencia, antigüedad?
ResponderEliminarGracias, Susana
PRESENTISMO Y ANTIGUEDAD SE CALCULAN SOBRE EL BASICO. SI AUMENTA EL BASICO, AUMENTA EL VALOR DE ESTOS.
EliminarHola ignacio te pregunto.. un empleado de media jornada recibe integros los $1200? Gracias!
ResponderEliminarEsos 1200 que nos pagan en Julio, al ser junto con el aguinaldo, no nos lo va a absorver el impuesto a las ganancias? Es decir un sueldo con aumento para julio De aprox 8600 más 4300 de aguinaldo masomenos son 12.900. Si cobramos ese mes los 1200 no los absorve el impuesto a las ganancias? Gracias
ResponderEliminarNo. Ademas el aguinaldo se debe prorratear para el calculo de ganancias. Ademas todavia esta vigente que para brutos menores a 15000 devengados de enero a agosto 2013 no se retienen ganancias
Eliminarel aguinaldo no es en julio es en junio no tiene nada q ver con estos $1200
Eliminarconsulta el aumento de los $1200 los empleados de comercio de jornada reducida cobra lo mismo o es n proporcional gracias por la informacion
EliminarGuauuu somos ricos!!!!!
ResponderEliminarjajaja..!!!!!!!!! los beverly ricosssss..!
Eliminarque miseria !!!!!! es una verguenza, sigan robando sidicalistas mercantiles ! ( Mirta Soria )
ResponderEliminarLas sumas fijas son proporcionalea a las horas trabajadas? Osea 1200 para 48 hs semanales y a menos horas menos plata?
ResponderEliminarNo se entiende ... por unica vez ??? En abril - septoempre o en julio - noviembre ??? No acumulativo ???
ResponderEliminardos sumas fijas de 1.200 pesos no remunerativas que serán abonadas en en Julio y en Noviembre.no acumulativo significa que se realiza sobre la base de marzo sobre tu sueldo de marzo se va a aumentar el 17% en abril y sobre el sueldo de marzo se va a aumentar en septiembre el 10% restante.
Eliminarlos aumentos porcentuales son el abril y septiembre. + $1200 en julio + $1200 en noviembre
EliminarY se sabe cuanto de ese aumento se deberá regalar a Osecac este año???
ResponderEliminarO por esas casualidades de la vida esta vez se dignaron a pedir lo que necesitaban dentro de ese porcentaje sin tener que agregar aportes plus extras??
Porque la historia dice son unos vivos bárbaros
Ejemplo: Pactan un aumento del 10%, te sacan un 3% de ese 10%, pero te dicen que ese 3% es muy poco entonces te obligan a darles otros $50, $100 extras....En síntesis en lugar de conseguir un 20%, pa que de ese 20% el 3% sea grande y les alcance.....te consiguen solo un 10% y te afanan de a $50, $100 extras por mes los muy hijos de p!!!
buena pregunta, terminamos viendo $2 de aumento!!
EliminarEs una cagadaaaa dejen de meternos la mano en los visillos chorroos !!!!! Trabajamos merecemos tener un sueldo digno basuras! !! Somos trabajadores no sus muñecos que pueden manejar a su gusto
ResponderEliminarEs el gremio más grande del país y es una triste vergüenza.,..
ResponderEliminarSi la verdad una mierda, juntan la guita con pala estos hdmp y nos dan un aumento de mierda en cuotas q al final no dirve para una mierda en el pais de las maravillas de Cristina que esta super genial todo para ella
ResponderEliminarcerra el pico
EliminarEsto se soluciona facil, DEJANDO DE PERTENECER AL SINDICATO. Si todos los empleados de comercio no financian los bolsillos de estas lacras sindicalistas, el robo se termina!!
ResponderEliminarno es tan fácil porque el 2% es OBLIGATORIO! si o si te lo tienen que descontar. ahora si queres votar u obtener algún beneficio, tenes que aportar un 3% mas! (ese si es opcional)
EliminarEstàs equivocado es opcional de hecho mi marido no lo tiene.... y recièn se afiliò el año pasado por un problema que tenìa en la empresa...en más el otro día fue para retirar ùtiles no le querían dar y se quiso borrar...enseguida le dieron las pedorradas q le entregaban.
EliminarDeberían borrarse y van a ver como empiezan a trabajar en serio.
La respuesta 27.1 es correcta...... lean el convenio!!!!!!!!!!!!!
Eliminaryo el mes pasado me des afilie del AGEC córdoba y este mes me siento un poco menos pelotuda!
EliminarNo es opcional el 2%! Opcional es afiliarte y tener derecho a entrega de útiles, pañales, usar el campo y etc... Con el aporte del 2% no recibís beneficios es por pertenecer al convenio. Para poder sacarle provecho a un sindicato tenes que poner mas guita!!!!
EliminarLos empleadores estan OBLIGADOS a retener ese 2%. Espera que le caigan los amigos inspectores al trabajo de tu marido....
Eliminarun buen comienzo podría ser adherir todos al paro nacional del jueves 10 de abril ya que por supuesto el sindicato de comercio ,alcahuete del gobierno,no llama al paro.
ResponderEliminarPOR SALARIO DIGNO!
POR PARITARIAS LIBRES!!
EL JUEVES 10 DE ABRIL PARAMOS TODOS!
Se quejan de llenos compañeros! Es un acuerdo histórico, por fin pensaron en el empresariado.... Veo que muchos de ustedes piden y no saben ni escribir ni comprender el acuerdo.
ResponderEliminarFestejen que es demasiado para ustedes manga de vagos.
Slds
CPN. Walter
Es verdad la gente es vaga te doy la razon. Pero vos sos una lacra!
Eliminarpara los miseros 6100 pesos que gano claro que me rasco lacra
EliminarJustamente, gente tan culta como vos y los señores patrones, q a veces tienen menos idea q uno, se aprovechan de la falta de conocimiento y de la necesidad de las personas... y no se dan cuenta q con cada pesito de menos q uds. nos quieren "dibujar" nos estan sacando el pan de la boca.....porq q diferencia de uds....(generalizando no?) el empleado de comercio subsiste con el sueldo....
EliminarHola, yo trabajo con jornada reducida, quisiera saber si ese aumento también me corresponde y en ese caso, cuál es la proporción??? Desde ya, gracias.- Saludos! (Andrea.-)
ResponderEliminarHaber.... alguien esperaba q nos del un 40 o un 50% de aumento... ???? Es siempre lo mismo... el gremio d empleados de comercio es una verguenza. Ahora quiero ver cuanto nos saca el gremio x el esfurzo q hizo x noSotros x el aumentaso q nos dieron
ResponderEliminarNo, lo que se espera es algo medianamente real, no a los premios y sobre todos los rubros.
EliminarCuando anualizas estos % otorgados sobre el basico te das cuenta que comparados con la inflacion real se pierde mucho poder de compra
es: " a ver"
EliminarMira sea como sea siempre salimos perdiendo xq hasta q recibamos todo nos come la inflación y los empresarios dicen q pagan mucho x nosotros y ellos aumentan los precios 1 año antes para ir recuperando a cuenta y que se puede decir de un dirigente gremial q esta con el gobierno este q nos roban de frente
ResponderEliminarya lo dijo un gran cerdo capitalista.."si queres tener a los trabajadores a tus pies pagales poco,solo para que se sientan satisfechos por 30dias y tengan que volver el mes siguiente"
ResponderEliminarNo acumulativo significa que se calculan las dos cuotas sobre el mismo basico!!! O sea que el 17% se calcula sobre el basico actual y el 10% tambien!!
ResponderEliminarBuen acuerdo. En línea con el resto.
ResponderEliminarAhora sí. Me cagaron el año.
ResponderEliminarMi hermana es docente con doble turno, hace 2 años ganabamos lo mismo, ahora va a ganar cerca de 2000$ mas que yo, GRACIAS GREMIO.
ResponderEliminarPara algo se capacito tu hermana.
EliminarMe estan cargando! X 2puntos de mierda modificaron el anterior axuerdo q lo pagaban en menor tiempo era acumulativo q terminaba siendo mas o menos lo mismo q ahora y el pago no remunerativo era mayos
ResponderEliminarESTIMADOS: CON EL 17% DEL PRIMER TRAMO, SOLO SE CUBRE PARTE DE LA INFLACION DEL AÑO PASADO. LA DEL 2014 NO. Y CON EL OTRO PARTE DE LA DE ESTE AÑO. O SEA QUE VAMOS A SEGUIR CON UN AÑO DE ATRASO.
ResponderEliminarA ESO SE LE SUMA QUE LAS PARITARIAS DEL AÑO QUE VIENE SE VA A DISCUTIR SOBRE UN PISO DEL 27% Y NO DEL 30% COMO QUIEREN HACER CREER.
no se cual es tu sorpresa!! toda la vida fue asi!
EliminarPorque seguimos dejando que hagan lo que quieren? Habria que ir al sindicato a manifestar esta bronca..........
ResponderEliminarIgnacio para la gente que tiene jornada reducida como va a ser el tema de los $1200??? Ejemplo 1/2 jornada y 3/4 de jornada. Gracias un abrazo.
ResponderEliminarSi yo tb necesito esta info, pero hasta que no homologuen el acuerdo no lo sabremos con exactitud!
EliminarYa se homologó y esa duda no está disipada... Lo más lógico sería que se proporcione, de lo contrario no me parece justo para los que trabajan más horas.
EliminarPor que no hacemos un paro?
ResponderEliminarHay q adherirse al paro!!!
ResponderEliminarUNA VERGÜENZA
ResponderEliminarHola Ignacio. Consulta, sabes cuando estarían homologando el acuerdo? Yo pertenezco a la Rama Acopio. Gracias. Saludos.
ResponderEliminarQue paso?? yo tambien pertenezco a la rama acopio y mi comentario no salio.... A nosotros nos la ponen todos los años, nosotros si tenemos que quejarnos!! Cuando nos iran a dar el aumento, en noviembre o diciembre!!! CAVALLIERRI HDRMP Y LPMQTRMP
EliminarA FIN DE AÑO HAY ELECCIONES, ACUÉRDENSE DE ESTA BRONCA QUE SIENTEN HOY, Y POR FAVOR CONCURRAN A VOTAR PARA SACAR A ESTE ENTREGADOR DEL SINDICATO!!!
ResponderEliminarA la gente le da fiaca ir a votar !! Despues se quejan.
EliminarSe apuraron porque tenian miedo del paro de este jueves 11/04/2014....Sino nos tenian hasta mayo, para cobrar recien en junio, en 3 cuotas y nada mas ! MANGA DE LAGARTOS! El año que viene a no olvidarse "AVISO DE PARO"
ResponderEliminarMe voy a desafiliar, al menos un poco menos me van a sacar. Total si esta es la manera en que van a representar nuestros intereses entonces no valen ni cincuenta centavos.
ResponderEliminarMUCHACHOS ACA SIEMPRE PASA LO MISMO PEOR EN ESTE CASO TENEMOS QUE ESTAR CONTENTOS PORQUE SE ARREGLO A TIEMPO Y NO ESTAMOS ESPERANDO COMO AÑOS ANTERIORES A JUNIO QUE ARREGLEN ADEMAS ESTAN BUENOS ESOS DOS BONOS QUE TE PERMITEN TENER UN IN GRESO EXTRA NO HAY QUE QUEJARSE TANTO SI EN DEFINITIVA NOINGUNO ARREGLO POR ENCIMA DEL 30% ADEMAS POR MAS QUE NOS CUESTE ENTENDERLO CADA PUNTO PORCENTUAL MAS DE "AUMENTO" QUE RECIBIMOS GENERA MAS INFLACION LO QUE HACE QUE NO SIRVA DE NADA ESTA ACTUALIZACION DEL SALARIO ES UN CIRCULO VICIOSO PORQUE UN BUEN PORCENTAJE DEL PRECIO DE UN PRODUCTO ES LA INFLUENCIA DE LA MANO DE OBRA LLAMESE MANO DE OBRA AL OBRERO CAMIONERO O EMPLEADOD E COMERCIO
ResponderEliminarLES ACLARO QUE YO NO TENGO LA SUERTE DE SER UN EMPRESARIO Y ESTOY EN LA MISMA QUE USTEDES PERO TAMBIEN LO ANALIZO DE ESTA FORMA
POR MAS QUE NOS SUMENTEN UN 60% DESPUES NO SERVIRIA PORQUE LA INFLACION SERIA AUN MAYOR POR LO MENOS CON LAS POLITICAS ECONOMICAS POCO SERIAS DEL GOBIERNO NACIONAL
SALUDOS
Estoy de acuerdo
Eliminarme parece que no es ningun ingreso extra ya que quedan los meses de marzo y abril en el aire por lo tanto la suma esa es para cubrir esos meses por que antes ponian el aumento retroactivo y ahora ya no por eso esas sumas. pedro
EliminarLos salarios no generan, NO GENERAN inflación. La inflación la genera la emisión descontrolada de billetes. No mal informen, porque al descontento que tenemos, al ver como pierde poder nuestro sueldo, todavía hay quienes, piden que no reclamemos aumentos.
EliminarMuchachos, paren un poco de tirar conceptos al aire y hacer afirmaciones como "la inflación se produce por..." o "la actualización del salario genera inflación y bla bla... círculo vicioso". Si tienen la oportunidad de contrastar las posiciones de economistas liberales ortodoxos vs
Eliminarlas posturas de los de tipo socialista o de economía planificada podrán percatarse del gran problema: EMPRESARIOS EXTRANJERIZADOS, QUE CARECEN DE ESCRÚPULOS Y DE RESPONSABILIDAD SOCIAL. EJS: DE MENDIGUREN, BULGHERONI, PAGANI, CAVALIERI, ETC
Eliminarbueno en vez de quejarse borrada general del sindicato y a la mierda, ah encima nos vana sacar platita para osecac... asi q esos $1200 no son tal.... y el aumento es 27% porque al que gana 15 lucas por mes $200 no le significan un 2% de aumento, es 27% mas 2400 $ q cuando los cobres te van a alcanzar para medio changuito del super.... triste
ResponderEliminarTodos los años lo mismo... El 17 que nos dan ahora, de acá a Septiembre ya no sirve... Se habla de 35 anual aprox y arreglan x 17 + 10...
ResponderEliminarIgualmente es culpa de los afiliados... En las elecciones votaron mas jubilados que activos... Agua y ajo...
Verguenza!! Esto seguirá igual mientras sigan los mismos dirigentes acordando paritarias a favor de los explotadores. Ellos son los únicos favorecidos. No será hora que los empleados de comercio se den cuenta de quiénes están a favor de los trabajadores y se animen al cambio. No soy empleado de comercio, pero lo que Cavallieri hace con ustedes, da lástima. El jueves, hay paro. A quien verdaderamente apoyaremos? a Moyano? a Cavallieri? a la CGT que se caga en los trabajadores?
ResponderEliminarGente, todo muy lindo, las quejas y toda la chachara, pero por mas que estos hijos de puta sigan escuchando o "leyendo" nuestras quejas no los vamos a asustar quejandonos,
ResponderEliminarpropongo que por un año aquellos que dicen representar a los empleados de comercio cobren el sueldo que ellos mismos acuerdan para que vean lo que es no poder llegar a fin de mes, (aunque claro está que ellos tienen sus cuentas bien abultadas de tanto robar y no les molestaría, bueno entonces si no les molestaría que lo hagan) me sentiría un poco menos asaltado por estos. Ah y que sus salarios sean distribuidos para el sector al que representan.
Sra. Presidenta, si tiene la dicha de leer esto, o sus allegados le hacen saber de este escrito, quisiera que sepa que si bien comparto muchas cosas de su gestión, hay otras que no, por ejemplo esta es una, no entiendo como puede ser que el gobierno se deje manejar por los sindicatos, que pensaría el Gral. en estos momentos?
Por otro lado, alguien pensó que sería en estos momentos de la historia donde la sociedad no es tan ignorante como lo era antes y hoy día cada uno sabe hacerse respetar y reclamar lo que corresponde? ¿porque es necesario que un SINDICATO se haga cargo de reclamar lo que yo considero que me corresponde, porque no puedo negociar yo mismo lo mio y no que lo haga alguien que no tiene idea de mi vivir y mi situación económica.
QUE PASA SI SE DISUELVEN LOS SINDICATOS?
Los empresarios nos cagarían? vaaaamos si somos nosotros los que le damos de comer a ellos; del 100% que de ganancia que tienen que nos den un porcentaje (cada uno sabrá reclamar lo suyo) y van a ver ellos mismos que nuestro rendimiento será mayor, y por ende los bolsillos del sector empresario y trabajador también se incrementarán por ser una relación directamente proporcional.
Gente, todo muy lindo, las quejas y toda la chachara, pero por mas que estos hijos de puta sigan escuchando o "leyendo" nuestras quejas no los vamos a asustar quejandonos,
ResponderEliminarpropongo que por un año aquellos que dicen representar a los empleados de comercio cobren el sueldo que ellos mismos acuerdan para que vean lo que es no poder llegar a fin de mes, (aunque claro está que ellos tienen sus cuentas bien abultadas de tanto robar y no les molestaría, bueno entonces si no les molestaría que lo hagan) me sentiría un poco menos asaltado por estos. Ah y que sus salarios sean distribuidos para el sector al que representan.
Sra. Presidenta, si tiene la dicha de leer esto, o sus allegados le hacen saber de este escrito, quisiera que sepa que si bien comparto muchas cosas de su gestión, hay otras que no, por ejemplo esta es una, no entiendo como puede ser que el gobierno se deje manejar por los sindicatos, que pensaría el Gral. en estos momentos?
Por otro lado, alguien pensó que sería en estos momentos de la historia donde la sociedad no es tan ignorante como lo era antes y hoy día cada uno sabe hacerse respetar y reclamar lo que corresponde? ¿porque es necesario que un SINDICATO se haga cargo de reclamar lo que yo considero que me corresponde, porque no puedo negociar yo mismo lo mio y no que lo haga alguien que no tiene idea de mi vivir y mi situación económica.
QUE PASA SI SE DISUELVEN LOS SINDICATOS?
Los empresarios nos cagarían? vaaaamos si somos nosotros los que le damos de comer a ellos; del 100% que de ganancia que tienen que nos den un porcentaje (cada uno sabrá reclamar lo suyo) y van a ver ellos mismos que nuestro rendimiento será mayor, y por ende los bolsillos del sector empresario y trabajador también se incrementarán por ser una relación directamente proporcional.
Buen dia Ignacio veo que dentro de todo lo razonable se cerro algo mas o menos acorde, por la fecha en la que estamos, mi pregunta es: los 1200$ es para todos los trabajadores o como siempre se hace es para una parte de los trabajadores??
ResponderEliminarmuchas gracias
TAMBIEN QUISIERA SABER SI ESE AUMENTO DE LOS $1200 ES PARA TODOS LOS SECTORES Y TODOS LOS TRABAJADORES?
EliminarGRACIAS
Son todos una manga de desagradecidos sin memoria, yo quisiera conseguir un empleo donde por lo menos me respeten el minimo y uds.se fijan en dos mangos mas o menos. Sigan tirando de la soga que cuando todo se vaya a la mierda mas de uno de uds estara en la misma situacion que yo.
ResponderEliminarel hecho que a vos te caguen no significa que el resto no pueda expresar su opinion... careta
EliminarHola Ignacion buen dia, la unica duda que tengo ya que para el misero aumento anual que conseguimos no se puede hacer nada. Los 1200$ es para todos los empleados o solo para una parte de ellos como casi siempre se hace.
ResponderEliminarmuchas gracias
Hola! Me pueden decir como se calcula ese aumento? Para saber cuanto voy a cobrar en mayo.
ResponderEliminarsobre el básico en abril un 17% ...en septiembre el 10% sobre el primer básico...en julio los $1200 y en noviembre los otros $1200. FIN
EliminarY la convocatoria para hacerles un paro? El ultimo 10% en septiembre? una verguenza pero nadie hace nada si el sindicato d m q tenemos no organiza nada xq no lo hacemos nosotros?
ResponderEliminarYa esta homologado? el mes q viene ya se cobrara la 1er limosna?
ResponderEliminarBuenas Ignacio, me podes decir si el aumento del 17% programado para abril, lo vamos a cobrar ese mes o en Mayo recién. Gracias!!!!!!!!!!
ResponderEliminarpor lo que se firmo, empieza a regir a partir del 1 de abril lo cobramos en el mes de mayo.
EliminarCOMO VERAN GARCALLIERI NOS REJODIO NUEVAMENTE.TENER EN CUENTA QUE LA SUMA QUE NOS COBRA POR MES POR ESTE MISERBALE AUMENTO NO ES OBLIGATORIO PAGARLA!!!!!!!!!!!!!!!! PODEMOS PEDIR A RRHH QUE NO NOS LA DESCUENTEN. PAGARLE A GARCA PARA QUE NOS CAGUE DE ESTA MANERA ES SER MAS QUE MANSOS!!!!!!!!! AGUANTE EL PARO DEL 10!!!!!!!!!!!!!!! UNIRSE LOS QUE SOMOS VENDRIA BIEN. MIRTA
ResponderEliminardigno discipulo de KKKKKK// nos cago de nuevo recuerden para votarlo en el 2015// por algo gano antes!!!!
ResponderEliminarPArecemos pechitos frios!!!!!!! nadie reacciona mas que por aca!!!!!!!
Gente, todo muy lindo, las quejas y toda la chachara, pero por mas que estos ladrones sigan escuchando o "leyendo" nuestras quejas no los vamos a asustar quejandonos,
ResponderEliminarpropongo que por un año aquellos que dicen representar a los empleados de comercio cobren el sueldo que ellos mismos acuerdan para que vean lo que es no poder llegar a fin de mes, (aunque claro está que ellos tienen sus cuentas bien abultadas de tanto robar y no les molestaría, bueno entonces si no les molestaría que lo hagan) me sentiría un poco menos asaltado por estos. Ah y que sus salarios sean distribuidos para el sector al que representan.
Sra. Presidenta, si tiene la dicha de leer esto, o sus allegados le hacen saber de este escrito, quisiera que sepa que si bien comparto muchas cosas de su gestión, hay otras que no, por ejemplo esta es una, no entiendo como puede ser que el gobierno se deje manejar por los sindicatos, que pensaría el Gral. en estos momentos?
Por otro lado, alguien pensó que sería en estos momentos de la historia donde la sociedad no es tan ignorante como lo era antes y hoy día cada uno sabe hacerse respetar y reclamar lo que corresponde? ¿porque es necesario que un SINDICATO se haga cargo de reclamar lo que yo considero que me corresponde, porque no puedo negociar yo mismo lo mio y no que lo haga alguien que no tiene idea de mi vivir y mi situación económica.
QUE PASA SI SE DISUELVEN LOS SINDICATOS?
Los empresarios nos cagarían? vaaaamos si somos nosotros los que le damos de comer a ellos; del 100% que de ganancia que tienen que nos den un porcentaje (cada uno sabrá reclamar lo suyo) y van a ver ellos mismos que nuestro rendimiento será mayor, y por ende los bolsillos del sector empresario y trabajador también se incrementarán por ser una relación directamente proporcional.
El porcentaje se aplica sobre basicos (como el año pasado), o sobre brutos (como hasta el 2012) ??
ResponderEliminarSeria bueno tener un simulacro de recibo ya mismo, para entender.
ResponderEliminarMabel
El acuerdo 2013 está aún vigente? Se superpone? Los 1200 generan aguinaldo?
ResponderEliminarSaludos
los 1200 son no remunerativos por lo tanto no genera nada en el aguinaldo
Eliminarhola Ignacio consulta; con respecto a los dos incrementos, cuando dice que no es acumulativo, seria que a mi basico ejemplo $5000 primero le aplica el 17%, y el segundo que seria el 10% de incremento se aplicara sobre el mismo basico de $5000? o entendi mal.
ResponderEliminarSeria bueno tener ya un simulacro de recibo de sueldo.
ResponderEliminarla verdad ya canso ese tal walter con sos comentarios. vagos?? porq no venis y lo decis de frente haber q te pasa?!! sos un pobre mediocre empresaritoo jajaja
ResponderEliminarVa también sobre los adicionales por función ?
ResponderEliminarVi que se sugiere no pertenecer al sindicato pertenecer como medida de repudio hay que ver o SABER QUE LOS DESCUENTOS DE LA FEDERACION SON COMPULSIVOS QUE LO HACEN POR ACTIVIDAD y eso va a la Faecys y bolsillo de cavallieri!!
ResponderEliminarGente, el aumento es una cagada. Como sacaron por ahi es menor al 23 %. Yo hace tiempo que me desafilie, guita a esos garcas no les doy.
ResponderEliminarSaludos
Roberto
Hola a todos. Consulta, ¿el porcentaje (27%) es sobre el sueldo básico de cada uno, o sobre el monto estipulado por convenio para la categoría que figura en el recibo (en mi caso, "Auxiliar técnico")? Gracias!
ResponderEliminarAG.
no es tanto la culpa del gobierno actual por que este señor que nos representa esta desde la época de los militares y nunca lo sacan siempre lo votan.......de quien es la culpa???????????
ResponderEliminarno se quejen nadie vota!!
ResponderEliminarMe quedan una sola duda... el 27% remunerativo o no remunerativo?? por que solo aclara la condicion del los $1200...
ResponderEliminarGracias!
Hola quería saber si el acuerdo del 17% primero,y luego del 10% entran es decir van con todos los descuentos.....o van como no remunerativos...Gracias...
ResponderEliminarLoco, por que no dejan tranquilo a este tipo? ya va a poner las escalas salariales y luego saquen sus conclusiones. Recién ayer firmaron el acuerdo y ya salen todos desesperados a preguntar, por qué no llaman al sindicato a ver si les dan bola? Aparte de que el aumento es un chiste, seguro van a descontar para OSECAC, como todos los años. Respeten el laburo que hace Ignacio, y si no paguense un asesor.
ResponderEliminarExacto, para aclarar estas dudas esta el sindicato. Haganlos laburar a ellos que para eso les pagan.
EliminarSE COBRA AHORA O EN AMYO?????
ResponderEliminarSeñores el acuerdo esta en linea con lo que arreglaron los otros gremios y fue antes que el año pasado no veo por que se quejan de lleno y prefiero tener un lider como cavalieri y no una persona como moyano que no se sabe que es lo que quiere
ResponderEliminarJajajaa que es lo que no se entiende?
ResponderEliminarOtra paritaria pensada solamente en empresarios con el apoyo del gobierno como diria Francella a comerla el año que viene cuando nos tengan que dar el 45% de que se van a disfrazar todos a no olvidarse que esta paritaria es a año vencido osea ni llegamos a cubrir la inflaci{on del 2013 segun un promedio de las consultoras fue del 28;3 % contra 10.9% de la oficial.
ResponderEliminarDECIS ENERO A AGOSTO 2013 ESTAMOS EN EL 2014, SIGUE VIGENTE LO MISMO.
ResponderEliminarIgnacio que se pacto con los adicionales de cajas ,plus clarkista ,etc y si hay que aportar algo a la obra social como el año pasado
ResponderEliminarHaber, estan todo tratando de expresar el malestar en un blog informativo de nacho, lo veo un poco fuera de lugar... yo apuesto mi miserable sueldo de 6600 mangos, a que si les propongo que nos plantemos en frente del sindicato, con recibo en mano, solicitando la renuncia de este ladron...no va ninguno.
ResponderEliminarasi que por favor, ahorrensen las palabras, y no gasten energia, por que ademas, van a tener que aguantar el malestar de sus empleadores con esto del aumento...que es una miseria
es "a ver..."
EliminarNo era que las sumas fijas eran ilegales segu la Corte Suprema?
ResponderEliminarPabloss
gracias Armando, nunca te vayas!! el SEC es tu casa
ResponderEliminarSegún entiendo este año las sumas serían remunerativas tanto el 17% como el 10%, más las dos sumas No remunerativas de 1200$.
ResponderEliminarEl año pasado la suma fue un 24% no remunerativo, y cuando se pasaba al básico el convenio establecía la conversión de modo que no se afectara el sueldo neto con la incorporación de los aportes, con lo cual seguía siendo un 24% efectivo.
Resulta que este año del 27% hay que deducir aportes por 19,5% con lo cual el aumento de bolsillo es del 27.70% y si anualizamos el aumento no remunerativo de 2400 pasa a ser de 24,68% con lo cual no hubo ninguna mejora en relación al año pasado, a no ser para el empleado con una antigüedad mínima de 7 años.
Pero insisto en que se deberían haber previsto el tema de los aportes para que el aumento efectivo hubiera sido del 27%.
gracias cavalueri
ResponderEliminarHola a Todos. Ignacio, este acuerdo, cuando se lo suma al basico ?? Saludos.
ResponderEliminarDelincuentes y sinvergüenzas!!, el peor gremio lejos; siempre indiferente a la necesidad de sus afiliados.
ResponderEliminarTodos nos quejamos pero no hacemos nada, ni paros ni protestas ni nada. Hagamos algo.. hay q adherirse al paro
ResponderEliminarGracias por mantenernos actualizados. !! (Cristian. Ciudad de Santa Fe)
ResponderEliminarBueno comprendo la bronca de muchos, pero la inflacion tambien resulta de la carrera de precios y salarios, cuanto mas aumenten los salarios mas demanda de productos hay y nas costo para los empresarios, consecuencia: mas aumento de precios
ResponderEliminarRECIÉN ESCUCHE QUE CAVALIERE SE ADHIERE AL PARO DEL DÍA 10, QUE HAY DE CIERTO???
ResponderEliminarcavalieri no se adhiere, la otra rama opositora.
EliminarPara jornada reducida, se cobran los 1200 o es proporcional?
ResponderEliminarVIVA CRISTINA!!!
ResponderEliminarAlguien sabe decirme si las Sumas Fijas corresponden de igual manera si se trabaja media jornada?
ResponderEliminarOsea que el aumento a los bancarios es mayor a todo nuestro sueldo!!
ResponderEliminarQUE VA A PASAR CUANDO DEVALUEN DE NUEVO EL BILLETE Y EL DOLAR CUESTE 10 PESOS LA UNIDAD Y SERA Q NOS DARAN OTRO AUMENTITO¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡
ResponderEliminarexacto
ResponderEliminarPARA LOS QUE TRABAJAMOS MEDIA JORNADA, CÓMO ES EL TEMA DE LAS 2 SUMAS FIJAS DE $ 1200 ? GRACIAS.
ResponderEliminarPreguntilla, alguien sabe en donde esta la noticia oficial? O sea, al menos hasta ahora, no esta en la pagina de FAECYS, tampoco la del SEC...
ResponderEliminarSaludos, gracias!!!
No borren los comentarios che
ResponderEliminarBuenas tardes, mas alla del aumento que estan hablando, quisera saber si alguien puede informarme en que fecha se debe cobrar? Porque en mi trabajo son muy irregulares en cuanto a la fecha en que me depositan el sueldo, y la verdad me tienen harto, desde ya, muchas gracias.
ResponderEliminarPatricio
Hola este aumento queda fijo en el sueldo se le agrega al basicoo. O a fin de año desaparece
ResponderEliminarosea que si dice el 17% en abril lo cobramos en mayo y el 10 % de septiembre en octubre. cavalieri dice 8450 final si en bruto sin los descuentos. yo estoy en $5983 de bolsillo con 8 de antigüedad de los cuales 3 en blanco. si llego a los 7500 es un milagro a fin de año. de los cuales me los morfa el aumento del alquiler y demás asi que en resumen seguimos igual que siempre. ni peor ni mejor.
ResponderEliminarLos $1200 son para todos los empleados o solo para los afiliados al gremio? Muchas gracias. Muy buen blog.
ResponderEliminarno acumulativo wes q cuando nos den el 10% el 17% anterior pasa al basico??? o como es???
ResponderEliminarTengo la misma duda por favor una respuesta. Gracias
ResponderEliminarHola Ignacio. ¿Es legal que me descuenten el día del paro siendo que no hubo transporte público?
ResponderEliminarSOBRE EL PARO DE AYER EL QUE NO PUEDE VIAJAR SE LE DESCUENTA EL DIA?
ResponderEliminarIgnacio,. como estas? Muy bueno tu blog, aprovecho para hacerte una consulta
ResponderEliminarTrabajo en una empresa hace mas de 5 años, siempre pertenecí al gremio de comercio con lo cual, obviamente, recibia todos estos aumentos. Hace un tiempo me ascendieron y me dijeron que me sacarian del gremio, porque mi sueldo supera el tope o no se que. Me resulto raro, sin embargo mensualmente me siguen desocentando los aportes al gremio. Lo que quiero saber, es si:
Me pueden sacar asi porque si del gremio?
Si sigo abonando al gremio, es decir que aun pertenezco, con lo cual me corresponden estos aumentos del 27 + los 1200?
Desde ya muchas gracias !
Todavía no se firmo fue todo para la tribuna somos gilada
ResponderEliminarIgnacio o quin conozca.... tengo encima el cierre de quincena y quiero saber si el aumento es remunerativo...??? ya que el año pasado no fue asi...! Graciass
ResponderEliminaren que mes se hara efectivo el primer desenbolso con el aumento???
ResponderEliminarHola ignacio!
ResponderEliminarMi consulta es: donde pongo el 17%? Es decir; lo sumo al basico al neto o al bruto?.
To quiero saber cuanto voy a cobrar con el 27%.
Desde ya gracias ignacio!!!
Los 1200 solo se reciben como extra en Julio y Noviembre o son acumulativos para los otros meses tambien?
ResponderEliminarHola,te hago una consulta, mi jornada es de 32 hs.semanales y mi sueldo está fuera del convenio,es un poco mas alto, tengo derecho a los aumentos y a los $1200?
ResponderEliminarSi trabajo media jornada? cobro los $1200 o un proporcional? Gracias
ResponderEliminarvos no sos mi compañero... la conciencia de clases no es saberse parte de la clase obrera, si no saber que la diferencia con lacras como vos es IRRECONCILIABLE... quien vive del trabajo ajeno no puede titular a nadie de vago...
ResponderEliminarHola! Si renuncio el 30/06 ¿me corresponde algo de los $ 1200 adicionales?
ResponderEliminarLA SUMA DE 1200 ES PROPORCIONAL A LAS HORAS TRABAJADAS?
ResponderEliminarHola tengo una consulta, yo renuncie a mi trabajo y en total tendria que cobrar el proporcional a 11 dias del mes de junio, en julio, y proporcional del aguinaldo. En cuanto a la suma no remunerativa de 1200 tambien cobraria proporcional a los dias trabajados antes de renunciar? o es sólo para empleados activos?
ResponderEliminarhola, se puede reclamar si no me pagaron bono $1200?
ResponderEliminarPregunta,los 1200 vendrian a ser pagados en agosto??por k tamos en julio y ami no me garparon nada
ResponderEliminarbuenas tardes . ami recién hoy me pagaron el aguinaldo y el bono para cuando y trabajo seis hs es para todos o para quien.. soy empleada de comercio
ResponderEliminarHola, estoy trabajando desde junio, mes completo. Los 1200 me corresponden también y por ultimo, se cobra en agosto? acá, a la fecha, nadie cobro esa suma.
ResponderEliminarGracias, Gaston
hola, quisiera saber si renuncie el 4/7 cobro los 1200?gracias
ResponderEliminarLos 1200 me pagaron proporcional a los meses trabajados y a mi mujer proporcional a las horas trabajadas. Ni saben que inventar para pagar menos los empresarios, ellos andan en su autos lujosos negreando a los empleados mitad en negro sin pago de horas extras cuando le haces una denuncia en el ministerio de trabajo te lloran para arreglar..
ResponderEliminarQueria saber si el pago de los 1200 es proporcional al turno osea... turno completo o medio turno..... o si es de acuerdo a las hs trabajadas.... ya que yo aparezco como medio turno pero trabajo 6.5 hs... y si hay algun lado que diga eso como para presentarselo a la contadora
ResponderEliminarYo trabajo 6hs, y para el primer bono nos pagaron un proporcional; pero cuando se consultó con el sec dijeron que no es proporcianal y tuvieron que pagarnos tambien la diferencia.
EliminarOsea que corresponde a todos $1200 sin importar cuantas horas trabajes
La suma de los $1200 es optativa para el empleador? o es obligatoria?? por que hasta el dia de la fecha 5/09/2014 no nos han pagado nada. Gracias por responder.
ResponderEliminarno no es optativos es obligatorio por ley.... lo que no se sabe es la proporcionalidad... que yo pregunte arriba.
Eliminarhola a mi no me pagaron los $1200 xq estaba con licencia por maternidad y me dijeron q como me pagaba el anses no me correspondia es cierto? por favor responde! y si me corresponde a donde lo denuncio o como lo exijo?!!!
ResponderEliminarHola Ignacio, una consulta... corresponde algún premio al cumple 20 años de antigüedad como empleada, bajo el convenio del sindicato de comercio?
ResponderEliminarHola buenas noches, necesito hacerte una consulta. Resulta que tengo 9 años de antigüedad (empleado de comercio) y por lo tanto tengo 21 días de vacaciones. En mi trabajo nos descuentan una semana de vacaciones de prepo, que va desde el 29/12/14 al 5/1/15. Yo me tomo las dos semanas que me quedan desde el 5/1/15 hasta el 18/1/15. La consulta es esta, el día 1ero de enero es feriado nacional (año nuevo) y quería saber si me corresponde tomarmelo al final de mis vacaciones (como un días más). Es decir, sie es correcto volver a trabajar recién después del 19 de enero?
ResponderEliminarMuchas gracias,
miguel
A Ver el sindicato si se mueve por los empleados de comercio es muy bajo el salario porque
ResponderEliminarno tenemos un gremio bueno que pelee por nuestros intereses hasta la obra social osecac es una porquería te atienden como quieren como si fuera que nos regalan la atención y sin embargo nosotros aportamos y nos tratan mal en cambio hasta los ñoquis del estado tienen mejor atención
Ni para el pan dulce no nos alcanza estas fiestas muchachos notoros trabajamos mas tiempo que cualquiera y nos pagan miseria ni para el procrebici no tendriamos !"!!!
ResponderEliminarPregunta. Estuve con licencia de maternidad el mes de septiembre. Me correspondiente los dos aumentos?
ResponderEliminarHOLA, TENGO UNA CONSULTA, EL AUMENTO DE LAS PARITARIAS RETROACTIVO ABRIL, ME LO VAN A DAR CON EL RECIBO DE JUNIO, POR LO TANTO, SERA MI SUELDO MAS ALTO, YA QUE TENDRE LOS AUMENTOS RETROACTIVOS DE DOS MESES, MAS EL DE JUNIO, QUISIERA SABER SI SE LIQUIDA SOBRE ESO EL AGUINALDO? MUCHAS GRACIAS
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