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15 de enero de 2016

La UOM reclama una suma fija de $3.000

La UOM gestiona suma fija de $3.000 para tratar de compensar la suba de precios.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que lidera Antonio Caló, reclama a las cámaras del sector el pago de una suma fija de $3.000, para contener “la estampida de precios que cerró el año pasado y continúa”. 

Desde su mesa nacional los metalúrgicos le señalaron al Diario BAE Negocios que lejos de buscar “una gratificación”, con un escenario a corto plazo más que incierto y frente al impacto “gigantesco” de la devalución en el bolsillo de los trabajadores “urge recibir un importe para llegar hasta las paritarias”.

La UOM sentó bases también sobre el informe de la CGT caloísta, sobre las 65.000 cesantías que se estima habrá en el sector público. “Esto impactará en el mercado del trabajo y no para bien. Lo dijimos antes de las elecciones y el tiempo nos da la razón”, consignó otro vocero.

Consultados sobre la tesitura de las patronales, referentes del gremio consideraron “están duros y envalentonados con este Gobierno que les garantiza más que una rienda corta contra los trabajadores”.
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13 de julio de 2015

Empleados de Comercio: cuándo se cobran los 1524 pesos

Cuándo se cobra la una asignación no remunerativa de $1.524. Empleados de Comercio CCT 130/75.

El acuerdo salarial de fecha 21 de mayo de 2015,  firmado por la la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), y las cámaras empresariales del sector, estableció en su artículo segundo, otorgar por única vez, con carácter extraordinario y excepcional, una asignación no remunerativa de $3.048, a pagarse en dos cuotas iguales.

La primera de ellas se liquidará con los haberes de julio 2015, y la segunda con los haberes de septiembre de 2015.

Por lo tanto, las sumas se cobrarán:
  • $ 1.524 con los haberes del mes de Julio de 2015, se cobra los primeros días de AGOSTO.
  • $ 1.524 en septiembre de 2015, se cobra los primeros días de OCTUBRE.

Carácter proporcional
Para aquellos trabajadores ingresados durante el mes correspondiente a la liquidación y pago de cualquiera de las dos cuotas pactadas, el importe de cada cuota se abonará en forma proporcional a los días efectivamente trabajados en dicho mes. Esta asignación de pago único en ningún caso se agregará a las escalas salariales ni modificará las mismas. 

Jornada parcial. Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, el monto de la asignación resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida. También serán proporcionales a la jornada cumplida los básicos y los adicionales resultantes de los mismos

Esta asignación de pago único, en ningún caso, se agregará a las escalas salariales, ni modificará las mismas.

Mas información sobre el acuerdo de Empleados de Comercio Aquí.
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4 de julio de 2014

Empleados de Comercio: cuándo se cobra la suma fija de $1.200

Cuándo se cobra la una asignación no remunerativa de $1.200. Empleados de Comercio CCT 130/75.

El acuerdo salarial de fecha 11 de abril de 2014,  firmado por la la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), y las cámaras empresariales del sector, establece en el artículo segundo, otorgar por única vez, con carácter extraordinario y excepcional, una asignación no remunerativa de $2.400, a pagarse en dos cuotas iguales en los meses de julio y noviembre de 2014.

La primera de ellas se liquidará con los haberes de julio 2014, y la segunda con los haberes de noviembre de 2014, que se cobra los primeros días de diciembre.

Entonces:

  • $ 1.200 con los haberes del mes de Julio de 2014, se cobra los primeros días de AGOSTO.
  • $ 1.200 en noviembre de 2014, se cobra los primeros días de DICIEMBRE.
Mas información sobre el acuerdo de Empleados de Comercio Aquí.


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3 de abril de 2014

Textiles: SETIA acodó una gratificación por única vez de $ 2.160

El Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines de la República Argentina (SETIA) acordó una gratificación por única vez de $ 2.160 que se hará efectiva en tres tramos.


En el día de hoy, el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines de la República Argentina (SETIA) y la Federación Argentina de Industrias Textiles FADIT (FITA), han acordado otorgar a los empleados bajo el CCT 123/90 una suma fija a cuenta de la negociación paritaria de este año.

Según el acta acuerdo, los empleadores pagarán a sus trabajadores comprendidos en el convenio colectivo 123/90, una gratificación por única vez de $ 2.160 que se hará efectiva en tres tramos:

Las dos primeras a título de adelanto, durante la semana de abril de 2014 y 2a semana de mayo de 2014 respectivamente y el pago del saldo será durante la semana de junio de 2014.

Pago íntegro
A los fines de la percepción de esta gratificación se considera que el trabajador se encuentra vinculado laboralmente con su empleador a la fecha de pago que se indican y que se venga desempeñando para el mismo al menos desde antes del 31/12/2013. 

Pago proporcional
En el supuesto de trabajadores que hayan ingresado con posterioridad a esa fecha Ia suma se abonará en forma proporcional.   

Jornada Parcial
Si la prestación de servicios hubiera sido inferior a ia jornada legal o convencional por causas injustificadas o imputables al trabajador, el pago se hará en Ia proporción que corresponda a los conceptos remunerativos del período.
Pagos a cuenta
Las empresas que por voluntad propia ya hubiesen otorgado a su personal, beneficios de igual naturaleza que lo aqui establecido, compensarán el valor ya otorgado con lo aqui pactado, hasta su concurrencia.


Acuerdo AOT
Días atrás, la Federación Argentina de Industrias Textiles (FITA),  suscribió con la Asociación Obrera Textil (AOT) un acuerdo acuerdo similar, con una gratificación por única vez de $1.800. (Ver acuerdo).
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25 de marzo de 2014

La CAC evalúa el pedido de suma fija de $1000 de Cavalieri

Se reunió la mesa técnica paritaria de la CAC para evaluar el carácter de esa solicitud donde se estudiaron los alcances y efectos que podría tener el reconocimiento de una eventual suma fija.

La Cámara Argentina de Comercio (CAC) que se analiza la solicitud realizad por parte del Secretario General de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), Armando Cavalieri, del pago de una suma fija mensual de $1.000  para los meses de marzo y abril.

Al respecto, la CAC informó que se reunió la mesa técnica paritaria para evaluar el carácter de esa solicitud donde se estudiaron los alcances y efectos que podría tener el reconocimiento de una eventual suma fija. Así también el modo de su implementación, para que en el caso de resolver otorgarla, de ningún modo impacte de manera directa o indirecta en las escalas salariales que en la paritaria futura se lleguen a concertar.

El pedido de Cavalieri se realizó en febrero y fue reiterado la semana pasada, pero hasta el momento no se ha llegado a ningún acuerdo de suma fija a cuenta de la paritaria 2014. Recordemos que el acuerdo 2013 vence el mes próximo, cuando deberían comenzar las negociaciones para este año.

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18 de marzo de 2014

Empleados de Comercio ratificó el pedido 1000 pesos para marzo y abril

CAVALIERI RATIFICO RECLAMO DE SUMA FIJA DE $1.000 EN MARZO Y ABRIL ANTE LA CÁMARA DE COMERCIO.


El secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri, ratificó hoy el reclamo de pago de una suma fija mensual de 1.000 pesos para marzo y abril para todas las categorías del convenio y con carácter "no remunerativo".

El dirigente sindical, quien también lidera el gremio porteño (SEC) y la obra social del sector (OSECAC), reseñó que la demanda fue presentada a las cámaras empresarias el 26 de febrero último.

Cavalieri ratificó hoy el reclamo y adelantó que la conducción de la organización gremial está "en plena negociación".

Paritaria 2014
Por otro lado, ya se reunió la Mesa Técnica Paritaria para evaluar la demanda gremial para este 2014. Recordemos que el acuerdo del 2013 vence el mes próximo, por lo que en pocas semanas deberían comenzar las negociaciones formales para llegar a un acuerdo.

Empresarios analizan el reclamo
Por su parte, la Cámara Argentina de Comercio (CAC) informó hoy que estudia "los alcances y efectos que podría tener el reconocimiento de la eventual suma fija y el modo de su implementación para que, en caso de otorgarla, no impacte directa o indirectamente en las escalas que se concerten en la paritaria".

Aunque las partes aún no alcanzaron un acuerdo, Cavalieri informó a Télam que ratificó el reclamo y que "continúa la negociación".
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