Empleados de Agencias de Viajes

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22 de diciembre de 2017

Empleados de Comercio Rama Turismo: pago de bono de 2000 pesos

Los Empleados de Comercio de Agencias de Viaje deben cobrar en diciembre una suma de $2000 de no remunerativa.

El punto sexto del último acuerdo paritario entre la FAECyS y la FAEVYT establece otorgar:

"por única vez otorgar con carácter extraordinario y excepcional no remunerativa de pesos $ 2.000.- pagadero en el mes de diciembre de 2017, los que serán abonados hasta el día 20 de dicho mes."

Por lo tanto, en diciembre los Empleados de Comercio, solo los de agencias de viaje bajo el CCT 547/08, deberán cobrar en diciembre $2.000 como suma no remunerativa.

Dicha suma será abonada por el empleador utilizando el concepto de “Suma no remunerativa diciembre 2017”.

Condición para cobrar la suma

Será condición para la percepción de esta gratificación, que el trabajador incluido tenga relación laboral vigente al tiempo del pago de cada cuota.

El mencionado importe de carácter no remunerativo no podrá ser absorbido ni compensado bajo ningún concepto.

Proporcionalidad a trabajo parcial

Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, la suma antedicha resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida.

MODELO DE RECIBO

27 de noviembre de 2017

Empleados de Comercio rama turismo: homologan el Acuerdo Salarial 2017

Empleados de Comercio rama turismo: homologan el Acuerdo Salarial 2017 FAEVYT- FAECYS 2017 CCT 547/08.

Mediante Resolución ST 778/17, el Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo salarial 2017, alcanzado por la Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVYT ) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Afines (FAECYS).

El acuerdo homologado fue firmado en mayo pasado y fijó un incremento salarial del 20% a pagar en dos tramos, 10% en Mayo, y 10% en Julio.

El acuerdo se aplica para los Empleados de Comercio bajo de la rama turismo y agencias de viajes del CCT 547/08.

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5 de junio de 2017

Empleados de Comercio Rama Turismo: liquidación sueldo Mayo 2017

Liquidación de haberes para el mes de Mayo 2017 según el nuevo Acuerdo de Empleados de Agencias de Viaje y Turismo CCT 547/08.

Con fecha 3 de julio de 2015, se firmó el nuevo acuerdo salarial entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Federación Argentina de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVyT), para los Empleados de Comercio bajo el CCT 547/08, que comprende a la rama de Agencias de Viaje y Turismo.

El mencionado acuerdo estableció un incremento del 20% que se abonará no acumulativamente, de acuerdo con lo siguiente:

a) Un 10 % del total acordado se abonará a partir del mes de mayo de 2017 como no remunerativo hasta el 31 de diciembre de 2017.

b) Un 10 % del total acordado se abonará a partir del mes de agosto de 2017 como no remunerativo hasta el 31 de diciembre de 2017.

Además, se acurdó por única vez otorgar con carácter extraordinario y excepcional no remunerativa de pesos $ 2.000.- pagadero en el mes de diciembre de 2017, los que serán abonados hasta el día 20 de dicho mes.

El acta y los detalles del acuerdo pueden verlo en este link.

Ahora, para una mejor comprensión del acuerdo desarrollaré a continuación un breve caso práctico de liquidación de sueldos para este convenio.

Datos para la liquidación

Categoría: A2 Administrativo 1ra

Básico Mayo 2017: $ 15.909,38

Tipo de Jornada: Completa

Antigüedad: 10

Obra Social: O.S.E.C.A.C.

Afiliado al Sindicado: No

Liquidación propuesta

Empleados de Comercio Rama Turismo: liquidación de sueldo Mayo 2017

Conceptos Remunerativos

Básico: $ 15.909,38

Hasta abril de 2017 se venía pagando el acuerdo no remunerativo del 19%. En mayo ese no remunerativo se incorpora al básico.

Básico mes de abril 2016 + Suma no remunerativa 19% = Básico Mayo 2017

Entonces:

13.639,24 + 2.159,55 = 15.798,79

Este sería nuestro nuevo básico de mayo, y digo "sería" porque si lo comparamos con la escala salarial de mayo publicada, tanto por la FAECyS como por la FAEVyT, no coincide. El básico publicado por las Federaciones es levemente mayor. Mas precisamente es de $15.909,38.

¿A qué se debe esto? ¿Aplicaron acrecentamiento? La respuesta es no, es solo un acuerdo de las partes de pagar "un poco mas." Por lo tanto, para el básico de mayo, directamente tomamos el publicado por las Federaciones. Lo mismo ocurre con el básico publicado de Enero 2018, que tiene incorporado el 20% pactado en el último acuerdo y "un poco mas".

Pueden descargar las escalas para todas la categorías aquí.

Antigüedad: $ 1.590,94

La antigüedad es 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad. Para el caso de ejemplo, son 10 años:

15.909,38 x 10 x 1% = 1.590,94

Asistencia y Puntualidad: $1.458,36

Es la doceava parte de las remuneraciones del mes (Art. 12 inciso B CCT 547/08).

( 15.909,38 + 1.590,94 ) / 12 = 1.458,36

Liquidación Feriados trabajados y no trabajados

En mayo tenemos dos feriados. Para el caso de ejemplo, tomamos que el trabajador no prestó servicios en unos de esos días y si en el otro.

Por lo tanto, tenemos que liquidar un feriado trabajado y un feriado no trabajado. Veamos como:

Feriados : - $ 1.263,91

Primero, restamos los dos días feriados que el empleado no trabajó:

( 15.909,38 + 1.590,94 +1458,35 ) / 30 = 631,9556

Donde 631,9556 es el valor de un día normal. Y lo multiplicamos por dos, ya que son dos feriados:

631,9556 x 2 = 1.263,91

Pago feriado no Trabajado: $ 758,35

Ahora veamos como liquidar el feriado no trabajado, que como sabemos es pago. El artículo 169 de la LCT determina la manera de determinar el salario para trabajadores que no prestan servicios durante el día feriado. Se debe liquidar según, remitiendo su tratamiento al artículo 155 de la misma ley. Recordamos que este artículo dispone la forma de calcular el salario del trabajador durante el período de vacaciones. Por consiguiente:

Los trabajadores mensualizados cobrarán, por el día feriado, el importe mensual dividido por 25. Lo que nos genera un incremento en valor día, lo que se denomina "plus por feriado".

Vamos al ejemplo:

Sumamos el día feriado pago, pero calculado en base 25:

( 15.909,38 + 1.590,94 +1458,36 ) / 25 = 758,35

Feriado Trabajado

Para el caso de que el trabajador haya laborado el feriado, se deberá liquidar como Feriado trabajado. Para ese caso, el artículo 166 de la LCT, en el segundo párrafo, establece la forma de cálculo para los trabajadores que se desempeñan los días feriados. Cuando el trabajador prestara servicios en el día feriado cobrará la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual.

Cálculo del día feriado

( 15.909,38 + 1.590,94 +1458,36 ) / 25 = 758,35

Cálculo del día normal

( 15.909,38 + 1.590,94 +1458,36 ) / 30 = 631,9556

Ahora sumamos y tenemos el valor de un día feriado trabajado:

631,9556 + 758,35 = 1.390,30

Conceptos No Remunerativos

Acuerdo mayo 2017: $1.590,94

Como vimos mas arriba, el acuerdo salarial 2017 estableció un incremento salarial del 20% sobre las remuneraciones básicas del CCT N° 547/08, vigentes a mayo 2017. Incremento que se abonará en dos parte, un 10% en mayo y un 10% en diciembre.

Para esta liquidación se incorpora el primer tramo de 10%, el cual se calcula sobre la escala salarial de mayo publicada por las Federaciones:

15.909,38 x 10% = 1.590,94

Sobre esta suma no remunerativa, también se calcula la antigüedad y presentismo. El cálculo sería el siguiente:

Antigüedad
1.590,94 x 1% x 10 = 159,09

Asistencia y Puntualidad

(1.590,94 + 159,09 ) / 12 = 145,84

Mientras el aumento mantenga su carácter no remunerativo, se incluirá en el recibo por rubro separado bajo la denominación "Acuerdo mayo 2017."

Feriados sobre sumas no remunerativas
Sobre las sumas no remunerativas también debemos calcular los feriados trabajados y no trabajados.

Feriado no trabajado

(1.590,94 + 159,09 + 145,84) / 25 = 75,83

Feriado trabajado

(1.590,94 + 159,09 + 145,84) / 25 = 75,83

(1.590,94 + 159,09 + 145,84) / 30 = 63,19

Descuentos

11% de Jubilación sobre lo remunerativo
3% de Obra Social sobre lo remunerativo y lo no remunerativo
3% por Ley 19.032 sobre lo remunerativo
2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 32 del CCT 547/08). Sobre lo remunerativo y lo no remunerativo
0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 32 del CCT 547/08). Sobre lo remunerativo y lo no remunerativo
2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar. Sobre lo remunerativo y lo no remunerativo

Aporte a OSECAC

Aporte de $100 con destino a la O.S.E.C.A.C.

Sigue vigente el pago de 100 pesos a OSECAC, a cargo de los trabajadores mercantiles encuadrados en el Convenio Colectivo 547/08 y afiliados a la OSECAC. Los que tienen otra obras social o prepaga, NO TIENEN QUE REALIZAR EL APORTE.

Hasta aquí el desarrollo del ejemplo que, si bien es para un Administrativo de 1ra, el procedimiento es el mismo para todas las categoría. En un artículo próximo, subiré una planilla excel para calcular los sueldos para todas la categorías.

11 de mayo de 2017

Empleados de comercio rama turismo: 20% de aumento en dos cuotas

El 20% de incremento salarial para empleados de comercio de la rama turismo se pagaría en dos tramos, 10% en mayo y 10% en julio.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Asociación Argentina de Agencias de Viajes y Turismo (AAAVYT), firmarían en los próximos días el acuerdo salarial del 2017.

Como en la rama general de coemrcio, el acuerdo fija un incremento salarial del 20%. El cual se pagará en dos tramos, 10% en Mayo, y 10% en Julio.

El acuerdo se aplica para los Empleados de Comercio bajo de la rama turismo y agencias de viajes del CCT 547/08.

Por último, seguiría vigente el aporte de $100 que deberán realizar los trabajadores afiliados a OSECAC

27 de julio de 2015

Empleados de Comercio Rama Turismo: liquidación de sueldo Julio 2015

Liquidación de haberes para el mes de Julio 2015 según el nuevo Acuerdo de Empleados de Agencias de Viaje CCT 547/08.

En sus aspectos principales, el acuerdo establece incrementar en un 27 % las escalas vigentes, tomando como base de cálculo el mes de marzo 2015. El mencionado incremento con carácter remunerativo se abonará, no acumulativamente, de acuerdo con lo siguiente:

- Un 17 % a partir del mes de julio de 2015.

- Un 10 % a partir del mes de noviembre de 2015.

Proporcionalidad a la Jornada. Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, el básico e incremento resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida.

Suma no remunerativa. Asimismo se acuerda mantener el otorgamiento por única vez con carácter extraordinario y excepcional de una asignación no remunerativa de $ 6.200 pagaderos de la siguiente forma:

1. $1500 con los haberes correspondientes al mes de mayo de 2015
2. $1.500 con los haberes correspondientes al mes de junio de 2015

Estas dos sumas podrán ser abonadas por el empleador hasta el 15 de julio de 2015 utilizando el concepto de “Sumas no remunerativas mayo y junio 2015”.

3. $1.600 en el mes de agosto de 2015, los que serán pagaderos hasta el día 20 de dicho mes.
4.- $1.600 en el mes de octubre de 2015, los que serán pagaderos hasta el día 20 de dicho me

Aporte a OSECAC
Se convino también, con carácter de extraordinario y excepcional, durante la vigencia del Acuerdo, un aporte de $70 con destino a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC). El mencionado aporte estará a cargo de los trabajadores de la actividad turística (agencias y empresas de viajes y turismo) encuadrados en el Convenio Colectivo 547/08 y afiliados a OSECAC.

Mas detalles del acuerdo aquí

Para una mejor comprensión del acuerdo desarrollaré a continuación un breve caso práctico de liquidación de sueldos para este convenio.

Datos para la liquidación

Categoría: A2 Administrativo 1ra

Básico: $ 10.471,07

Tipo de Jornada: Completa

Antigüedad: 10

Obra Social: O.S.E.C.A.C.

Afiliado al Sindicado: No

Liquidación propuesta

Conceptos Remunerativos

Básico: $ 10.471,07

Surge de aplicar el primer tramo del aumento, 17% sobre las escalas vigentes. Para el caso del ejemplo, un Administrativo de 1ra. sería de la siguiente manera:

8,949,63 + 17% = 10.471,07

Pueden descargar las escalas para todas la categorías aquí.

Antigüedad: $ 1.047,11

La antigüedad es 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad. Para el caso de ejemplo, son 10 años:

10.471,07 x 10 x 1% = 1.047,11

Asistencia y Puntualidad: $959,85

Es la doceava parte de las remuneraciones del mes (Art. 12 inciso B CCT 547/08).

( 10.471,07 + 1.047,11 ) / 12 = 959,85

Conceptos No Remunerativos

Sumas no remunerativas mayo y junio 2015: $3.000

Como vimos mas arriba, el acuerdo salarial 2015 estableció otorgar por única vez con carácter extraordinario y excepcional de una asignación no remunerativa de $ 6.200 en 4 cuotas. Las dos primeras, de 1500 pesos cada una, corresponden a los meses de mayo y junio, que por la fecha de cierre del acuerdo, podrán ser abonadas por el empleador hasta el 15 de julio de 2015, con lo cual entran en la liquidación de este mes.

Por lo tanto, liquidamos las dos primeras cuotas:

1.500 + 1.500 = $3.000

Presentismo sobre Sumas no remunerativas: $250

Al igual que sobre los haberes remunerativos, debemos aplicar sobre las sumas no remunerativas el adicional por presentismo:

3000 / 12 = 250

Descuentos

Para cualquier de las tres opciones los descuentos son los mismos, y como el incremento salarial es REMUNERATIVO, por lo tanto debemos realizar todos los descuentos.

Entonces calculamos:

11% de Jubilación
3% de Obra Social
3% por Ley 19.032
2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 32 del CCT 547/08)
0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 32 del CCT 547/08)
2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.

Aporte a OSECAC

Aporte de $70 con destino a la O.S.E.C.A.C.

A partir de Julio 2015, y mientras dure la vigencia del acuerdo, los empleadores deberán retener SOLO a los empleados afiliados a la Obra Social de Empelados de Comercio (O.S..E.C.A.C.) un aporte de $70.

Hasta aquí el desarrollo del ejemplo que, si bien es para un Administrativo de 1ra, el mecanismo es el mismo para todas las categorías.

Planilla excel sueldos Empleados de Comercio Rama Turismo

PLANILLA EXCEL SUELDOS DE EMPLEADOS DE COMERCIO AGENCIA DE VIAJE CCT 548/07. JULIO 2015 A ABRIL 2016.

Al igual que con la rama general del Empleados de Comercio CCT 13075, publico para la rama turismo CCT 548/07 una planilla excel para establecer de manera estimada el sueldo de por categoría y según la Antigüedad.

Se pude determinar:

Tipo de Jornada: Se puede establecer JORNADA COMPLETA, MEDIA o 2/3.

Jornada Completa: 48 horas

2/3 de Jornada: 32 horas

Media Jornada: 24 horas

Aporte extraordinario a OSECAC: también se puede optar por aplicar o no el aporte extraordinario de 70 pesos con destino a OSECAC. El aporte lo realizan solo los afiliados a la obra social.

Aporte al sindicato: Se pude calcular el aporte para afiliados al Sindicato de Empleados de Comercio.

Asignación no remunerativa: Se puede calcular la asignación remunerativa de $ 6.000,- que se paga en 4 cuotas, de la siguiente manera:

1. $1500 con los haberes correspondientes al mes de mayo de 2015
2. $1.500 con los haberes correspondientes al mes de junio de 2015

Las sumas antedichas podrán ser abonadas por el empleador hasta el 15 de julio de 2015 utilizando el concepto de “Sumas no remunerativas mayo y junio 2015”.

3. $1.600 en el mes de agosto de 2015, los que serán pagaderos hasta el día 20 de dicho mes.
4.- $1.600 en el mes de octubre de 2015, los que serán pagaderos hasta el día 20 de dicho mes.

Jornada parcial. Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, el monto de la asignación resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida.

Ver los puntos destacados del acuerdo

23 de julio de 2015

Empleados de Agencias de Viaje Escala salarial 2015

Escala salarial 2015 a 2016 para Empleados de Comercio Rama Turismo CCT 548/07.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Asociación Argentina de Agencias de Viajes y Turismo (AAAVYT), firmaron hoy el acuerdo salarial que beneficia a los empleados de comercio de la rama turismo y agencias de viajes del CCT 547/08.

El acuerdo establece un incremento del 27 % de las escalas vigentes a las remuneraciones básicas del CCT 547/08.

a) Un 17 % del total acordado, a partir del mes de julio de 2015.

b) Un 10 % del total acordado, a partir del mes de noviembre de 2015.

Con carácter remunerativo y se abonará “no acumulativamente”.

Además se acordó el pago de cuatro sumas no remunerativas, dos de 1500 pesos que se pagarán en mayo y junio, y dos de 1600 pesos que se pagarán en agosto y octubre.

Ver detalles del acuerdo aquí

DESCARGAR ESCALAS
- Escala Salarial Julio a Octubre 2015
- Escala Salarial Noviembre 2015 a Abril 2016

25 de noviembre de 2014

Empleados de Agencias de viaje reclaman bono de $3000

Empleados de Comercio de Agencias de Viaje reclaman el pago de un bono de fin de año de $3000, a fin de recomponer el poder adquisitivo que se ha visto deteriorado por el avance de la inflación.

En sendas cartas enviadas al Sindicato de Empleados de Comercio y a la Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVyT), los trabajadores comunicaron su reclamo.

"Desde la incorporación de la rama turismo al Sindicato de Empleados de Comercio en el año 2008 con el convenio 547/08 “el cual no nos favorece a los trabajadores del sector “, lo único que hemos tenido son problemas para cobrar y no hemos visto beneficio alguno," sostiene el comunicado dirigido a la FAEVyT.

Los empleados de agencias de viajes, afirman que "en estos últimos años, hemos visto incrementar las ganancias de las patronales, pero nuestros salarios no se han visto mejorados de igual forma."

De no recibir una respuesta satisfactoria, los trabajadores de turismo, que se encuentran estado de alerta y movilización, trasladarán los reclamos a la calle convocando a una huelga general.

5 de junio de 2014

Empleados de comercio turismo: Se firmó el acuerdo entre FAECYS y AAAVyT

Descargar acta acuerdo

El acuerdo establece un incremento del 27 % de las escalas vigentes a las remuneraciones básicas del CCT 547/08.

a) Un 17 % del total acordado, a partir del mes de agosto de 2014.

b) Un 10 % del total acordado, a partir del mes de octubre de 2014.

Con carácter remunerativo y se abonará “no acumulativamente”.

Asignación no remunerativa de $ 6.900

Se acordó también y por única vez otorgar con carácter extraordinario y excepcional (art 6º Ley 24241) una “asignación no remunerativa” de $ 6.900.- pagadera a los trabajadores convencionados de la siguiente forma:

Con los haberes correspondientes al mes de mayo de 2014 $ 1.300.-
Con los haberes correspondientes al mes de junio de 2014 $ 1.300.-
Con los haberes correspondientes al mes de julio de 2014 $ 1.300.-
Con los haberes correspondientes al mes de agosto de 2014 $ 1.500.-
Con los haberes correspondientes a de noviembre de 2014 $ 1.500.-

Los mencionados importes de carácter no remunerativo no podrán ser absorbidos ni compensados bajo ningún concepto.

Mas detalles del acuerdo, aquí

30 de mayo de 2014

Empleados de Agencias de Viaje: Puntos destacados del acuerdo salarial

Puntos destacados del Acuerdo Salarial para Empleados de Comercio de la Actividad Turística 2014 CCT 547/08.

La Asociación Argentina de Agencias de Viaje y Turismo (AAAVyT), y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), alcanzaron un principio de "acuerdo" sobre los términos del aumento salarial para empleados de agencias de viajes bajo el CCT 547/08.

La AAAVyT y la FAECyS firmarían el acuerdo el próximo martes en el Ministerio de Trabajo.

Puntos destacados del acuerdo

Se pactó un incremento del 27 % de las escalas vigentes a las remuneraciones básicas del CCT N° 547/08.

a) Un 17 % del total acordado, a partir del mes de agosto de 2014.

b) Un 10 % del total acordado, a partir del mes de octubre de 2014.

Con carácter remunerativo y se abonará “no acumulativamente”.

Base de cálculo

Para la aplicación de dicho incremento, la suma resultante de la escala salarial correspondiente para cada categoría, en el valor expresado para el mes de marzo de 2014.

Cláusula de absorción

No podrán ser absorbidos ni compensados los aumentos de carácter general sectorial, sean estos de carácter remunerativo, o de otra naturaleza que, eventualmente, hubieren otorgado unilateralmente los empleadores.

Solo podrán ser absorbidos o compensados, hasta su concurrencia, los importes de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los empleadores a partir del 1º de mayo de 2014 y que hubieren sido abonados a cuenta de los aumentos que determine el presente Acuerdo colectivo, cualquiera sea la denominación utilizada.

Asignación no remunerativa de $ 6.900

Con los haberes correspondientes al mes de mayo de 2014 $ 1.300.-
Con los haberes correspondientes al mes de junio de 2014 $ 1.300.-
Con los haberes correspondientes al mes de julio de 2014 $ 1.300.-
Con los haberes correspondientes al mes de agosto de 2014 $ 1.500.-
Con los haberes correspondientes a de noviembre de 2014 $ 1.500.-

Los mencionados importes de carácter no remunerativo no podrán ser absorbidos ni compensados bajo ningún concepto.

Pago anticipo a cuenta del Acuerdo Colectivo Mayo 2014

Los empleadores comprendidos en el CCT 547/08, pagarán las sumas devengadas con la mención de “pago anticipo a cuenta del Acuerdo Colectivo Mayo 2014”, las que quedarán reemplazados y compensados por los rubros correspondientes una vez homologado el Acuerdo.

Vigencia

El “acuerdo salarial 2014”, tiene plena vigencias hasta el 30 de abril de 2015.

Incorporación al Seguro de retiro La Estrella

Se acordó incorporar a todo el personal encuadrado en el convenio colectivo de la actividad turística (CCT 547/08) al Sistema de Retiro Complementario La Estrella.

La exigibilidad de dichos aportes se establece a partir del 22 de setiembre de 2008, fecha de la homologación del CCT 547/08 mediante ST Nº 1267/08, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.-

La FAECYS a requerimiento de la AAAVYT revalida el compromiso de acordar facilidades de pago a las agencias de viajes y turismo que lo soliciten, fueren socias o no de la gremial empresaria respecto de las contribuciones adeudadas con destino al Sistema de Retiro Complementario.

29 de mayo de 2014

Paritaria Agencias de viaje: principio de acuerdo salarial

Los Empleados de Agencias de Viaje bajo el CCT 547/08 recibirían 1300 pesos en mayo, junio y junio, un 17% en agosto, otro 10% en octubre y 1500 pesos en septiembre y diciembre.

Luego de una reunión en el Ministerio de Trabajo, la Asociación Argentina de Agencias de Viaje y Turismo (AAAVyT), y de las pasividad por parte de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), alcanzaron un principio de acuerdo sobre los términos del aumento salarial para empleados de agencias de viajes bajo el CCT 547/08.

El borrador del acuerdo contempla una una suma fija no remunerativa (extraordinarios y por única vez)de $1.300, para mayo, junio y julio.

A partir de agosto un incremento salarial remunerativo del 17% sobre el básico convencional y en octubre otro 10%, no acumulable.

A esto se le suman , otras dos sumas fijas –no remunerativas y extraordinarias- de $ 1.500 con los salarios de septiembre y diciembre.

De concretarse, el acuerdo diferirá bastante del acuerdo alcanzado para la rama general, si bien el porcentaje es el mismo (27% remunerativo), el primer tramo recién se aplicará en agosto, por lo cual no incidirá para el 1er. aguinaldo del año. Lo mismo sucede con las sumas fijas, que al ser no remunerativas tampoco tendrán efecto en el aguinaldo.

De todo modos, habrá que esperar a que se firme el acuerdo, que por ahora, sólo es de palabra.

27 de mayo de 2014

Nueva marcha de Empelados de Agencias de Viaje

Debido a las reiteradas maniobras dilatoria por parte de la Asociación Argentina de Agencias de Viaje y Turismo (AAAVyT), y de las pasividad por parte de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), los Empleados de Agencia de Viajes vuelven a marchar hoy a las 18:30 horas a la sede del gremio de Comercio, Moreno 625.

La semana pasada afirmaron desde el sindicato que el acuerdo estaba próximo a firmarse, pero mayo está llegando a su fin y la resolución de la negociación paritaria se sigue dilatando. En principio, se había informado que el acuerdo sería similar al de la rama general, es decir un 27% de aumento en dos tramos mas una suma no fija. Pero la AAAVyT pretende que el acuerdo, a diferencia del alcanzado para la rama general, sea totalmente NO REMUNERATIVO.

Los empelados temen que el acuerdo se siga dilatando y no puedan cobrar el primer tramo de aumento con los haberes de mayo, como se les prometió día atrás. Por tal motivo, nuevamente marcharán al gremio en busca de una solución a este conflicto.

Para mas información puede visitar la página la página de la comunidad en Facebook:

https://www.facebook.com/pages/Empleados-de-Agencias-de-Viajes-Argentina

La página anterior fue "extrañamente" bloqueada, por lo que para estar al tanto de las noticias del estado de las negociaciones, pueden sumarse a esta nueva comunidad.

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