Paritaria 2018 Empleados de Comercio acuerda el 15%

Un 10% a partir de abril y el 5% restante desde agosto próximo. Contempla una cláusula de revisión en enero del 2019.

Las entidades acordaron un aumento del 15% que se efectivizará con un 10% a partir de abril y el 5% restante desde agosto próximo. Contempla una cláusula de revisión en enero del 2019. 

Como base de cálculo de dichos porcentajes se tomaron las escalas vigentes a marzo de 2018.

Acta y detalles del acuerdo aquí!

El acuerdo tiene vigencia por un año, es decir, desde el 1 de abril de 2018 hasta el 31 de marzo de 2019, no obstante, las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2019 para analizar las variaciones económicas que podrían afectar el acuerdo

Hasta ayer era en Julio. Y cláusula de revisión octubre y enero. La CAME dice solo enero.

Como siempre, habrá que esperar a la publicación del definitiva.

En la firma del convenio, el presidente de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), Fabián Tarrío, junto al ministro de Trabajo de la Nación, Jorge Triaca, el titular de FAECyS, Armando Cavalieri, y el presidente de la CAC, Jorge Di Fiori.


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La UTA acordó 15% de aumento con revisión en seis meses

El aumento será en tres cuotas, e incluirá un bono de 1.500 pesos para compensar el desfase producto de la inflación de 2017.

La Unión de Tranviarios Automotor (UTA), que nuclea a los choferes de micro de corta y larga distancia, acordó hoy un incremento salarial del 15% en tres pagos, más cláusula de revisión a los seis meses y un bono de 1.500 pesos no remunerativos por el desface de la cláusula gatillo de 2017, informaron fuentes gremiales.

El aumento del 15 por ciento será en 3 cuotas: 5,5% a partir del 1 de abril y luego un 5,5% a partir del 1 de septiembre y el 4% restante en enero 1 de enero de 2019. 

El bono de $1.500 no remunerativo y retroactivo a enero de este año compensará el desfase producto de la inflación de 2017, lo que significa un 3,6 por ciento de aumento salarial, según explicaron desde la UTA. 

Con este bono, el básico de un salario inicial de un chofer será de $26.300, ya que hoy perciben $25.410 sin los adicionales. 

En tanto, con el aumento del 1° de abril el salario inicial será de $27.800, mientras que el 1° de septiembre pasará a $29.300, y el 1° de enero del año próximo recibirán $30.300. 

El acuerdo paritario firmado por el gremio de choferes conducido por Roberto Fernández, y las cámaras de transporte se realizó hoy en una reunión en la sede del Ministerio de Trabajo, donde participó el titular de la cartera, Jorge Triaca.

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Empleados de Comercio: uno de los gremios que firmaría el 15%

Comercio sería uno de los gremios que acordaría la pauta del 15% que impulsa el gobierno.

El gobierno de Mauricio Macri quiere cerrar los principales acuerdos durante marzo, para contener las negociaciones en el sector público y la presión de los gremios más combativos como docentes, bancarios y camioneros. 

Para eso, intentará que los gremios "dialoguistas" de la CGT aceleren sus negociaciones salariales y así consolidar su estrategia en la presente ronda de paritarias. 

Es por eso, que en durante marzo, apuesta a anunciar con toda pompa el cierre de un conjunto de paritarias de actividades clave del sector privado con incrementos del 15% y la incorporación de cláusulas de revisión por inflación a los nueve meses.

Por ejemplo, ya se anunció días atrás con el acuerdo sellado por el gremio de Obras Sanitarias, que lidera el dirigente José Luis Lingeri del sector de independientes de la CGT, en los términos pretendidos por la Casa Rosada.

Y en las próximas semanas la apuesta oficial se concentrará en la definición de los convenios en Comercio, construcción, Luz y Fuerza, petroleros y transporte de pasajeros, como ferroviarios y los colectiveros de la UTA.

De estos gremios, la paritaria de los empleados de Comercio, parece ser la más avanzada en las negociaciones. De hecho, habría sido una condición para acordar la llamada "cláusula gatillo" del 6% que quedó pendiente de la paritaria 2017 

Luego de la firma de ese acuerdo en enero pasado, tanto Armando Cavalieri, líder del sindicato de comercio, y los cámaras empresarias de la actividad (CAME y CAC), avanzaron en la negociación paritaria de este año.

En esas negociaciones, consensuaron informalmente una suba de 15% en dos tramos (abril y septiembre) y repetir el esquema de revisión del año pasado. 

"Esta todo cerrado, en cuestión de días se estará haciendo el anuncio", confiaron a este diario voceros de la negociación en Comercio.

Recordemos, que el Relevamiento de Expectativas de Mercado dado a conocer por el Banco Central de la República Argentina reveló que la inflación proyectada subió a 19,4% anual.

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Call Centers activan la cláusula gatillo y acuerdan un 6% de aumento

ATACC activó la cláusula gatillo establecida en el acuerdo de Abril 2017, y pactaron un 6% de incremento salarial adicional, con lo que cerraron su Acuerdo Paritario 2017 con un 26%.

La Asociación de Trabajadores Argentinos de Centros de Contacto (ATACC) acordó este lunes con la Cámara Argentina de empresarios de Centros de Contacto (CACC) la activación de la Cláusula Gatillo suscripta en el Acta Acuerdo Colectivo de 2017: 6% de aumento salarial sobre las escalas vigentes para los trabajadores de Call Centers, con lo que se cierra la paritaria 2017 con un 26% anual.

En cumplimiento con lo que indica el compromiso de revisar las pautas salariales acordadas en Paritarias 2017 durante el mes de Enero de 2018, la entidad gremial que agrupa a los trabajadores de Call Centers del país logró aplicar esta semana un aumento salarial remunerativo y no acumulativo del 6% sobre las escalas vigentes de los trabajadores del sector.

El aumento, informaron desde ATACC, se otorgará de manera escalonada durante tres períodos consecutivos a partir de la inmediata liquidación de haberes del mes de Enero de éste año y se sumarán paulatinamente a las escalas de básicos actuales del Convenio Colectivo de Trabajo vigente para el sector que es el 688/14, lo que augura un incremento real en los haberes y una modificación considerable en la grilla salarial que será tenida en cuenta para los cálculos de la discusión de paritarias 2018.

La modalidad de percepción del aumento salarial que se corresponde a la Cláusula Gatillo del 2017, se concretará con modalidad escalonada: 

• el primer aumento del 2% (dos por ciento) que se pagará con el Sueldo del mes de Enero de 2018;
• un segundo aumento de 2% (dos por ciento) a pagar con el haber del mes de Febrero 2018
• y un tercer y último aumento, previo a la negociación de Paritarias 2018, también de 2% que se percibirá con el sueldo del mes de Marzo de 2018.

Desde la asociación gremial informaron que en la reunión llevada a cabo en el Ministerio de Trabajo, las partes quedaron comprometidas, a partir de los meses de Marzo-Abril, en discutir y acordar un nuevo acuerdo paritario 2018-2019.

Según los datos que han difundido las entidades gremiales hasta el momento y de acuerdo a lo que consta en sus sitios oficiales, un número reducido de gremios han conseguido el aval para activar sus Cláusulas Gatillo en los últimos meses: fue en las paritarias de bancarios, construcción, Upcn y Sanidad, entre otras. Sin embargo, no todas son lo mismo y, en algunos casos, ni siquiera son estrictamente cláusulas gatillo aunque así fueron presentadas públicamente.

Dentro de ese universo figuran empleados de comercio, bancarios, obreros de la construcción, personal de sanidad, trabajadores de Centros de Contacto, petroleros, encargados de edificio, empleados del caucho, estatales de la administración pública nacional y bonaerenses, trabajadores de la alimentación, de estaciones de servicio y gráficos, entre otros. 

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Empleados de Comercio: se firmó el acta con el 6% de aumento

Los Empleados de Comercio activaron la cláusula gatillo establecida en el acuerdo de marzo 2017, y pactaron un 6% adicional, con lo que se cierra la paritaria con un 26%.

Acuerdo salarial Empleados de Comercio Cláusula Gatillo

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) firmó hoy con la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) de conformidad al artículo 3º del acuerdo sellado el 22 de marzo de 2017, un incremento del 6% sobre las escalas vigentes de las remuneraciones básicas del CCT Nº 130/75, tomando como base de cálculo del referido incremento los valores expresados para el mes de abril de 2017.

El mencionado aumento será de aplicación a todas las empresas y/o establecimientos y para todos los trabajadores comprendidos en las mismas.

Se abonará en forma remunerativa y no acumulativamente de acuerdo a lo siguiente:

a)    Un 2% del total, a partir del mes de enero de 2018
b)    Un 2% del total, a partir del mes de febrero de 2018
c)    Un 2% del total, a partir del mes de marzo de 2018

Descargar acta acuerdo

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Paritaria 2018 
En el mismo acto, el sector empresario comunicó al sector sindical por acta suscripta entre las partes que procederán a pedir la apertura de la paritaria salarial para el año 2018 a partir de abril, ofreciendo hasta un 15% de incremento salarial para el referido período sobre las escalas salariales vigentes a la fecha de concretar el mencionado acuerdo paritario.

Escalas estimadas según el acuerdo:

CATEGORÍAS	BÁSICO ENERO 2018	BÁSICO FEBRERO 2018	BÁSICO MARZO 2018
	2%	4%	6%
Maestranza A	18.237,63	18.536,60	18.835,58
Maestranza B	18.306,63	18.606,74	18.906,84
Maestranza C	18.548,48	18.852,56	19.156,63
Administración A	18.496,69	18.799,92	19.103,14
Administración B	18.600,40	18.905,33	19.210,25
Administración C	18.704,02	19.010,65	19.317,27
Administración D	19.014,99	19.326,71	19.638,43
Administración E	19.274,05	19.590,02	19.905,98
Administración F	19.654,10	19.976,30	20.298,50
Cajeros A	18.583,03	18.887,67	19.192,31
Cajeros B	18.704,02	19.010,65	19.317,27
Cajeros C	18.859,50	19.168,68	19.477,85
Personal Auxiliar A	18.583,03	18.887,67	19.192,31
Personal Auxiliar B	18.755,79	19.063,26	19.370,74
Personal Auxiliar C	19.325,88	19.642,69	19.959,51
Auxiliar Especializado A	18.790,42	19.098,46	19.406,49
Auxiliar Especializado B	19.101,32	19.414,46	19.727,59
Vendedor A	18.583,03	18.887,67	19.192,31
Vendedor B	19.101,39	19.414,53	19.727,67
Vendedor C	19.274,05	19.590,02	19.905,98
Vendedor D	19.654,10	19.976,30	20.298,50

Ver las escalas oficiales publicadas por FAECyS aquí


Ver también la Calculadora online

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Paritarias 2018: Empleados de Comercio aceptará el 15% si hay cláusula gatillo

El Gobierno quiere un techo del 15% para la paritaria de este año, pero los gremios solo la aceptarían con una cláusula de ajuste si la inflación supera ese número.

El ministro Jorge Triaca dijo que el Gobierno quiere acuerdos salariales en torno al 15 por ciento y sin cláusula gatillo.

Por su parte, Armando Cavalieri, del Sindicato de Empleados de Comercio, dijo que: "El Gobierno habida cuenta de lo que viene sucediendo con la pauta inflacionaria creó desconfianza por lo que considero que no habrá dirigente que se anime a firmar por el 15 por ciento; por lo que entiendo que la herramienta de la cláusula gatillo es un buen mecanismo". 

Consideró que "ojalá que los funcionarios alcancen las metas que se proponen para que no haya que accionar la cláusula".

La se amana pasada el gremio de Comercio acordó un 6% de incremento entres tramos, 2% en enero, 2% en febrero y 2% en marzo, aunque las CAME negó el "preacuerdo", que activaba la cláusula gatillo del 2017.

Al respecto, todavía no hay certezas de cuando se oficializará el acta acuerdo. Desde la CAME dijeron que tal vez el próximo lunes.

La demora, parece estar relacionada con la paritaria de este año, al negociar la cláusula gatillo de la paritaria 2017, los empresarios pusieron como condición que la paritaria 2018 fuera del 15% y sin cláusula gatillo, tal y como lo pide el gobierno.

Por tal tazón, el acta de la cláusula gatillo 2017 sigue sin publicarse, al menos oficialmente, ya que trascendió el texto por las redes sociales. 

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Empleados de Comercio negocia la cláusula gatillo: 6% en tres tramos

El gremio de comercio negocia un 6% de incremento salarial, que se pagaría en 3 tramos. De esta manera aplicaría la cláusula gatillo.

Empleados de Comercio negocia un 6% de incremento salarial, de esta manera activará la cláusula gatillo del acuerdo 2017. El incremento se aplicaría en 3 tramos:

- 2% en enero 2018

- 2% en febrero 2018

- 2% en marzo 2018

El incremento se aplicaría sobre los básico de abril 2017, es lo que adelantaron desde el sindicato, aunque podría ser noviembre, son detalles que están todavía en negociación. De esta manera se cerraría la paritaria 2017, con un 26% de incremento salarial.

Recordemos que en marzo 2017 se acordó un 20%  en dos tramos, un 10% no remunerativo para el período que fue de abril a junio -que se hizo remunerativo en julio-, y un 10% no remunerativo desde julio en adelante. 

Ahora, se le sumaría este 6%  en tres cuotas de 2% en los meses de enero, febrero y marzo. 

En abril próximo, comenzarán las negociaciones para la paritaria 2018.

CALCULADORA ACTUALIZADA CON LAS NUEVAS ESCALAS

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Paritaria 2018 UTEDyC 18 porciento de aumento

UTEDyC cerró acuerdos para los CCT 736/16, CCT 581/10 CCT 496/07 de un 18% de incremento salarial en dos tramos.

UTEDyC cerró los primeros acuerdos salariales del 2018 con un incremento de 18% en dos tramos.

CCT 736/16 Entidades Deportivas y Civiles

Han concluido las negociaciones salariales del CCT 736/16 para el año 2018 con un incremento del 18% sobre los salarios básicos en dos tramos: 

- un 10% a partir del 1 de enero y

- un 8% adicional desde el 1 agosto,

Ambos calculados sobre los básicos del mes de diciembre de 2017.

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CCT 581/10 CLUBES DE CAMPO

También han concluido las negociaciones salariales del CCT 581/10 para el año 2018 con un incremento del 18% sobre los salarios básicos en dos tramos: 

un 9% a partir del 1 de febrero y 

un 9% adicional desde el 1 de julio, 

Ambos calculados sobre los básicos del mes de diciembre de 2017.

CCT 496/07 Entidades Mutualistas

Han concluido las negociaciones salariales del CCT 496/07 para el año 2018 con un incremento del 19% sobre los salarios básicos en dos tramos:

- un 10% a partir del 1 de enero y

- un 9% adicional desde el 1 de julio,

Ambos calculados sobre los básicos del mes de diciembre de 2017.

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