Bienes Personales período 2016: Valuaciones computables e informaciones complementarias

AFIP publicó las Valuaciones computables e informaciones complementarias Bienes Personales período 2016.

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) puso a disposición en su página Web -sección micrositio de ganancias y bienes- las tablas de valuaciones correspondientes al período fiscal 2016.

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Anexo
Anexo 1: Valores de los automotores, motocicletas y motos (motovehiculos)	DESCARGAR PDF
Anexo 2: Monedas extranjeras	DESCARGAR PDF
Anexo 3: Obligaciones negociables, Títulos Públicos, Fondos de Inversión	DESCARGAR PDF
Anexo 4: Detalle del Formato de Catastro según la jurisdicción	DESCARGAR PDF
Anexo 5: Detalle de entidades financieras	DESCARGAR PDF

Resolución General 4018-E AFIP

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Asignación Universal por hijo: Calendario de pago Noviembre 2016

ASIGNACIÓN UNIVERSAL POR HIJO Y POR EMBARAZO CALENDARIO DE PAGOS MENSUAL NOVIEMBRE 2016.

A continuación se detalla el calendario de pago para titulares de la Asignación Universal por Hijo y Asignación Universal por embarazo.

Mensual NOVIEMBRE 2016:

Documentos terminados en	Inicio de Pago	Documentos terminados en	Inicio de Pago
0	04/11/2016	5	11/11/2016
1	07/11/2016	6	14/11/2016
2	08/11/2016	7	15/11/2016
3	09/11/2016	8	16/11/2016
4	10/11/2016	9	17/11/2016

La Asignación Familiar por Maternidad es acreditada el primer día de pago, independientemente de la terminación del Documento Nacional de Identidad. 

¿QUÉ MONTOS ESTARÁN DEPOSITADOS?

Los titulares tendrán depositados el 80% del valor de la Asignación correspondiente por cada hijo menor de 18 años y por cada hijo con discapacidad. Para cobrar el 20% restante que se retienen en forma mensual, los adultos responsables deberán presentar la Libreta o Formulario de Seguridad Social, Salud y Educación ante ANSES correspondiente al año anterior debidamente cumplimentada hasta el 31 de diciembre de cada año.

VER MONTOS VIGENTES

PRIMEROS PAGOS

Por otra parte, se informa a los titulares que cobran por primera vez que deben consultar cuándo y a dónde dirigirse para retirar la tarjeta de débito. El titular puedeconsultar su lugar y fecha de cobro mediante cualquiera de las siguientes opciones: 

• A través de la página Web de ANSES, sección trámites en línea. 
• Mediante consulta telefónica al 130, el número gratuito de ANSES.

Enviando un mensaje de texto desde un teléfono celular al 26737 con la palabra COBRO, dejar un espacio, el Nº de DNI del padre/madre/tutor, dejar espacio, y la letra M (si el encargado del menor es hombre) o la letra F (si es mujer).

Para el cobro de la prestación, el titular debe presentarse en la entidad bancaria asignada con el DNI. Allí se le otorgará una tarjeta magnética que le permitirá retirar el dinero de cualquier cajero automático de la red bancaria.

Si el titular NO posee DNI, deberá presentarse al banco con la constancia de DNI en trámite emitida por el Registro Nacional de las Personas donde conste Nombre y Apellido y número de Documento de Identidad; además de el Pasaporte o la Cédula de Identidad o el Registro de Conductor vigente, del que surja el mismo número de Documento de Identidad y el mismo Nombre y Apellido que los registrados en la constancia citada.

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Asignaciones Familiares calendario de pago Noviembre 2016

COBRO DE LAS ASIGNACIONES A TRAVÉS DE ANSES - SUAF. CALENDARIO DE PAGOS NOVIEMBRE 2016.

Recuerden que en el mes de NOVIEMBRE 2016 se abonan las Asignaciones Familiares correspondientes al mes de SEPTIEMBRE 2016. 

COBRO DE LAS ASIGNACIONES A TRAVÉS DE ANSES - SUAF

La Asignación Familiar por MATERNIDAD es acreditada el primer día de pago independientemente de la terminación del DNI.

CALENDARIO DE PAGO

Grupo de Pago Documentos terminados en Inicio de Pago I 0 y 1 14/11 II 2 y 3 15/11 III 4 y 5 16/11 IV 6 y 7 17/11 V 8 y 9 18/11

¿CUÁNTO COBRO?

- Ver montos vigentes

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Acuerdo Comercio: el 12% no remunerativo y la antigüedad

Acuerdo salarial Empleados de Comercio octubre 2016. Se toma en cuenta o no la el 12% no remunerativo sobre la antigüedad.

Una de las consultas que he recibido sobre el acuerdo salarial de empleados de comercio "segundo semestre", se refiere a la aplicación o no del 12% no remunerativo sobre el adicional antigüedad. Al respecto, hay que decir que si, que se aplica, ya sea el 12% sobre la antigüedad, o la antigüedad sobre el 12%, para el caso es lo mismo.

De hecho así lo lo hice en el ejemplo de liquidación octubre, con la aplicación del acuerdo salarial que pueden ver en este artículo.

"Dónde dice que se aplica la antigüedad"
Es la pregunta que me ha llegado varias veces en estos días. Lo verdad hay que reconocer que, al menos de manera explícita, no lo dice en ninguna parte del acuerdo. Pero tampoco la excluye  como si se hizo en acuerdos anteriores. Y por otro lado, si se excluyera, a la antigüedad, el 12% sería mentiroso, ya que ese incremento solo sería de esa magnitud para aquellos empleados que no tienen antigüedad, y siendo de menos incidencia para empleados con mas antigüedad. A mayor antigüedad, menor aumento.

Vamos al acuerdo

Veamos, el acuerdo establece en el Cuarto punto que el "El incremento del 12%...se aplicará desde su otorgamiento como no remunerativo a partir del 1° de octubre de 2016 y hasta el 31 de marzo de 2017." Y continúa mas adelante, " dicho incremento que fuera calculado conforme a los valores de las escalas a Noviembre 2015." Las mencionadas escalas incluyen la antigüedad, por lo tanto se aplica el 12% sobre la antigüedad. (ver escalas)

Además, el Quinto punto dice que "el 12%...tendrá carácter de suma no remunerativa al solo efecto previsional, por lo que deberá ser tomado en cuenta para el pago de los rubros siguientes: adicionales fijos previstos en el CCT N°130/75." La antigüedad es uno de los adicionales de convenio, junto con los de cajeros, vidrieristas, chóferes, zona y Asistencia y puntualidad. Por eso también se plica sobre estos últimos.

También, el último párrafo del Quinto punto establece que "Las sumas no remunerativas (excepto antigüedad) que estén abanando, conforme al presente Acuerdo, al momento de la extinción del contrato de trabajo, deberán conformar la base de cálculo de las indemnizaciones." Si exceptúa la antigüedad para dicho cálculo, es que estaba incluida.

Liquidación y exposición en el recibo de sueldos

Ahora, respecto de como realizar el cálculo, se puede hacer de dos formas (Básico noviembre 2015+ antigüedad) x 12% ó Básico noviembre 2015 x 12% y sobre eso calcula la antigüedad. El resultado es el mismo, pero opto por la segunda, queda mejor expuesto, para saber como se compone el no remunerativo. Lo mismo para resto de los adicionales, presentismo, zona, etc.




Escalas

Por último, en estos días, la FAECyS publicará las escalas salariales, con aclaraciones sobre este tema.

Homologación
Respecto a los que preguntan por la homologación, también saldría esta semana o la próxima.

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Claves del acuerdo salarial de Empleados de Comercio "segundo semestre"

Lo que hay que saber del nuevo acuerdo salarial, donde pactó un 19% en dos tramos, el primero será del 12% desde octubre y el 7% restante desde enero. 

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Finalmente, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA) y Confederación Argentina de la Media Empresa (CAME), y la Cámara Argentina de Comercio (CAC) acordaron el incremento salarial para los empleados de comercio bajo el CCT 130/7.

Los puntos destacados del acuerdo son:

INCREMENTO SALARIAL DEL 19%

El acuerdo establece un aumento salarial del 19% calculable sobre los haberes básicos fijados al mes de noviembre de 2015 (los mismos que marzo 2016), que se agrega de forma no acumulativa al 20% otorgado en abril último, completando así un alza de 39%. El primer tramo de este nuevo aumento, de 12%, tendrá vigencia desde octubre con carácter no remunerativo durante toda la vigencia del actual convenio (será incorporado a los básicos convencionales en el mes de abril de 2017, por su valor nominal). El segundo tramo, en tanto, de 7%, tendrá carácter remunerativo desde su incorporación, en enero de 2017. 

12% NO REMUNERATIVO
El 12% será de carácter no remunerativo hasta el mes de marzo de 2017, y pasará al básico por su valor nominal a partil de abril de 2017.

La mencionada suma se pagará bajo el nombre "Acuerdo Octubre 2016."

Se tendrá en cuenta para adicionales fijos de convenio, presentismo, licencias por enfermedad, SAC (aunque proporcional), horas extras, feriados, licencia por maternidad.

Sobre esa suma se descontara:

• Cuota solidaria 
• Cuota afiliados al sindicato
• FAECyS
• OSECAC

7%  REMUNERATIVO

El 7% será de carácter remunerativo desde su aplicación, en enero de 2017.

Tanto para el 7% como el 12% se tomarás escalas salariales del mes de marzo de 2016.

ADICIONALES DE CONVENIO

El incremento del 19% a partir de Abril se aplicará también sobre los adicionales de convenio:

• Vidrieristas
• Cajeros
• Choferes y Ayudantes de Choferes

ADICIONAL CAJEROS

El adicional especial previsto en el art. 18 del AcuerdoColectivo2011, se establece en $ 7.845,55 anuales a partir del mes de octubre de 2016, y de $ 8.261,60 a partir de enero 2017.

Dicho adicional corresponde a:

Cajeras/os que se desempeñen en empresas de cadenas de supermercados, hipermercados, autoservicios de comestibles y supermercados mayoristas; autoservicios de materiales de construcción que además comercialicen pinturas, herramientas, artículos de ferretería, materiales para electricidad.

Solo quedarán alcanzadas por la obligación establecida en el acápite precedente aquellas empresas allí nominadas, cuya facturación anual sea mayor a la establecida para la mediana empresa de comercio por el art. 1 de la Res. S.P. y M.E. y D.R. 21/10 o aquella que en el futuro la reemplace.

CLÁUSULA DE ABSORCIÓN 

Además se estableció una amplia cláusula de absorción de los aumentos que las empresas hubieren otorgado a cuenta del nuevo convenio: podrán ser absorbidos o compensados, hasta su concurrencia, los importes de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los empleadores a partir del 1º de abril de 2016 hubieren sido abonados a cuenta de los aumentos que determine el nuevo acuerdo colectivo, cualquiera sea la denominación utilizada

APORTE OSECAC $100

Sigue vigente el aporte solidario de $100 mensuales a cargo de los trabajadores del CCT 130/75 que estén afiliados a OSECAC.  No corresponde realizar el aporte a empleados que hayan optado por otra obra social o una empresa de medicina pre-paga.

NO HABRÁ BONO

El bono propiciado por el gobierno nacional, queda absorbido por el aumento pactado en este acuerdo. Por lo tanto no habrá bono alguno para empleados de comercio.

VIGENCIA 

El presente Acuerdo Colectivo tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2017.

Archivos adjuntos

- ACUERDO OCTUBRE 2016

- HOMOLOGACIÓN 

- ESCALAS ENERO/2017 A MARZO/2017

- ESCALAS ABRIL/2017

- MODELO DE RECIBO OCTUBRE 2016

Ver ejemplo de liquidación aquí

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Vence Autónomos con nuevos valores

Se recuerda para el pago de Aportes y Contribuciones de la Seguridad Social para Trabajadores Autónomos, correspondientes al período septiembre 2016 es con los NUEVO VALORES.

El vencimiento, para cada terminación de CUIT, se detallan seguidamente:

Terminación de CUIT	Fecha de Vencimiento
0-1	04/10/2016
2-3	05/10/2016
4-5	06/10/2016
6-7	07/10/2016
8-9	11/10/2016

VALORES VIGENTES PARA LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS A PARTIR DE SEPTIEMBRE 2016

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Asignaciones Familiares calendario de pago OCTUBRE 2016

COBRO DE LAS ASIGNACIONES A TRAVÉS DE ANSES - SUAF. CALENDARIO DE PAGOS OCTUBRE 2016.

Recuerden que en el mes de OCTUBRE 2016 se abonan las Asignaciones Familiares correspondientes al mes de AGOSTO 2016. 

COBRO DE LAS ASIGNACIONES A TRAVÉS DE ANSES - SUAF

La Asignación Familiar por MATERNIDAD es acreditada el primer día de pago independientemente de la terminación del DNI.

CALENDARIO DE PAGO

Grupo de Pago Documentos terminados en Inicio de Pago I 0 y 1 14/10/2016 II 2 y 3 17/10/2016 III 4 y 5 18/10/2016 IV 6 y 7 19/10/2016 V 8 y 9 20/10/2016

¿CUÁNTO COBRO?

- Ver montos vigentes

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